工作内容：

1、新機種試作及び初期生産管理

　1)試作，初期生産時の各工程確認と品質確認

　2)書類と各工程の確認

　3)試作生産時の問題点の改善指導と効果確認

　4)試作，初期生産品の品質確認（外観検査）

2、工程パトロール及び品質改善活動と改善実施確認

　1)量産時の工程巡回（作業標準に基づいて作業出来ているか等）

　2)品質改善活動の改善実施がされているか。

　3)品質改善思慮の確認及び指導

　4)製品，基板の品質確認（外観検査）

3、担当業務、品質資料作成及び確認、品質会議の開催

　1)工場，客先，サプライヤーとの会議の実施（品質定例会議、緊急会議）

　2)担当製品の品質状況確認，資料の作成

　3)客先クレーム，部品問題対応

4、そのほか

　1)各資料の翻訳及び通訳

　2)担当業務以外のサポート

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、有3年以上PCBA＋SMT实装工厂相关品质工作经验。

2、日语可作为工作语言使用。

3、大专以上学历；

4、日语商务二级水平以上， 听说读写熟练；

5、能熟练操作办公软件；

6、有责任心，服务意识强；

7、性格开朗，学习能力强，抗压能力强；

8、能适应外出或出差（当日往返）

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

岗位描述：

1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作，负责调试并解决相关的技术问题；

2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作；

3、负责生产自动化导入，生产问题解决，保证产品满足良率要求至顺利量产；

4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识；掌握一种热仿真软件，如Flotherm、Icepak、Fluent等。

岗位要求：

1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业；

2、英语CET4/CET6，具备日语能力者优先；

3、熟悉EDA设计工具，有实际项目或单板开发经验优先，Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先；

4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。

工作地址：天津市滨海新区第九大街81号（一汽丰田汽车有限公司）

要求：专科或以上学历，日语专业毕业，取得N1或同级别证书，有留学经历优先无需证书。

工作职责：主要负责协助各部门日常工作交流，部长的日常会议翻译，邮件翻译及相关行政管理支持工作。（会涉及厂区和车间工作时间）

工作时间：8:30-17:15（午休1小时）若加班根据国家规定付加班费-工作日加班1.5倍，周末假日2倍，法定假日3倍。

有多条市内班车线路免费乘坐，食、宿自理，食有食堂，但要自己办饭卡。

合作期1年，需现场面试，目前招聘不接受网络或电话面试。

详细情况可联系：海清 13*******07（微信同号）

工作内容：与供应商关于所采购产品的货期跟踪、调整、交涉等

年       龄：24-40岁

性       别：不限

学       历：本科，最好日本留学经验者

工作经验：1年以上

语言要求：

1）能够熟练运用日语书写邮件，报告等，流利的口头交流。

2）能够用英语书写邮件，报告等，能进行英语口头交流者更佳。

其他要求：良好的团队合作能力，可因工作需要适应出差

职位要求

1）和日本，欧洲的上游团队沟通，及时整理需求并反映供给情况。希望能够紧抓客户，市场，计划的需求变化，并具有一定的预见性。

2）根据上游团队的需要以及生产计划变化，及时和供应商沟通，谈判，保证供给。希望能够了解整个电子物料的市场情况，并掌控供应商

3）综合考虑物流时间，成本安排最优路径和物流方式

4）认真和上游团队，同事，供应商沟通，在项目launch up和EOL时及时汇报并实施最佳方案，保证供给的基础上，做到成本最小化。

5）及时处理RMA等其他事项。

6）整个供应链管理需要与时共进，从库存成本，物流成本，交货时间等重要因素出发，不仅仅是本职工作，对于上下游的团队和供应商的工作也有问题意识，在工作中主动发现问题，解决问题。

岗位职责：

1、制定日本市场拓展计划，维护日本经销商资源；

2、完成日本经销商谈判、签约、下单以及日常供货等工作，并追踪日本经销商销售情况；

3、管理日本经销商进行终端市场铺设及开展营销活动；

4、监督日本经销商终端产品价格，严格管控市场价格体系；

5、服务日本经销商，接待并处理经销商日常问题，分析销售、库存数据，找出问题与机会，提出解决方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，其中1年及以上日本市场销售经验；

2、熟练使用日语，有日本境内工作经验者优先；

3、较强的沟通谈判能力、逻辑思维能力以及项目管理能力；

4、工作细致，熟练使用Office（尤其excel和PPT）。

岗位职责：

1. 负责接待日方人员来访，对于日方相关人员的沟通、会议、谈判等工作提供日语翻译支持；

2. 负责公司相关日文往来邮件翻译于整理，并组织推进；

3. 负责协助公司其他部门与日方相关人员的邮件或者会议沟通与交流，协助进行中日互译工作；

4. 负责日本客户新机种开发对应及跟进；

5. 负责量产客户及量产订单管理；

6. 客户日常工作对应及关系维护。

任职要求：

1. 日语专业毕业，男女不限，从事日语翻译工作两年以上，对电机马达行业有了解者优先；

2.日语一级，听说读写流利，有一定的营业工作经验；

3.具备良好的跨部门沟通能力，工作认真负责；

4.能熟练使用办公软件和ERP系统；

5.工作心态积极向上，具有较强的团队合作精神和独立处事能力；

6.逻辑思维清晰，具备独立思考能力，遇到问题能随机应变。

福利待遇：

1、薪资结构：固定工资（底薪+职务津贴+伙食补贴+住房补贴+加班补贴）+绩效工资

2、提供宿舍（空调+热水器+洗衣机+风扇+康乐室）自助餐厅、花园式工作环境、交通购物便利，入职即买五险；

3、享受带薪年假及各种节日福利；

4、公司提供完善的培训体系（如：新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全培训等丰富的培训课程），帮助员工在岗成长；

5、丰富的员工活动（如生日会、团建活动、拓展活动、各类球赛、知识技能竞赛等）；

【工作时间】：上午08：00-12：00 ，下午13：30-17：30，月工作约24天；

【上班地址】：深圳市龙岗区坪地街道康明路8号 正德科技园-东北门

工作内容：

负责担当所在区域内现有目标客户的销售和营业活动的推进。

具体如下：

1. 根据部门要求，积极完成和推进营业活动，比如和客户商谈数、人脉增加数、提交报告数等指标的完成，并能在这过程中收集客户设备、客户组织等基本信息。

2. 对自己所担当的客户负责，在理解自己所在部门的课题目标和职责后，能独立思考提出自己的想法，并积极将想法落地，努力达成课题的实现。（不仅限于活动量的达成，更看重可以自己思考能推进课题的具体活动内容并尝试）。

3. 在理解产品目录/市场活动宣传/样机视频等范畴内的业务知识后，能积极利用以上工具向客户说明产品和服务的优点，对于客户已经显现的需求或问题，能在以上产品的知识范畴内提供解决方案。

招聘要求：

1. 本科以上学历，电气、机械自动化或工业品、零部件制造行业相关工作经验3年以上；

2. 有B2B销售/解决方案提供的相关经验；

3. 有独立思考的能力，逻辑思维能力强，可独立扩展客户人脉，挖掘客户需求，根据客户需求提出自己的服务方案。

4. 具备一定的沟通协调能力、学习能力，有挑战精神以及团队协作精神。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。

上班时间：9：00--17：45；周六、日休息。

工作内容：

1、协调及处理客户的报价、订货、出货、对账开票等业务事宜，做到及时/无错误。

2、解答客户关于产品、价格及货期等内容的咨询，在正确回答的同时了解客户基本情报。

3、和营业共同担当目标客户，初期根据营业和前辈的指示，进行情报发信和主动商谈。

4、作为独立担当客户的尝试，选择少量目标客户预备客户进行基本活动，学习远程营业做法。

职位要求：

1、2020-2023年毕业生，本科及以上学历，文/理/工科不限 (经贸、商科、管理、语言、文学、机械、电气、电子、材料等专业均可)。

2、具有较强的学习能力、良好的沟通表达能力，且富有团队协作精神。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。

上班时间：9：00--17：45；周六、日休息。

■企業情報

設立        2007 年 6 月 12 日

資本金     8800 万円（資本準備金含む）

所在地     東京都港区虎ノ門 

社員数     232 名（ 2023 年 1 月現在）

男女比     男性 6.5 割 女性 3.5 割

国籍         中国籍 7 割 日本籍 3 割

■職       種       総合職 入社後最初の 2 年間は基本的に技術職に従事

■業務内容       IT システム·製品の開発

■条       件      ４年制大学·大学院卒 （文理·専攻は問わない

                      留学生の場合は日本語能力試験N １相当の日本語能力

■雇用形態       正社員（試用期間 6 か月）

■給与条件

                       初任 給 大学卒·大学院卒 22~29 万円

                       賞与 年 2 回（ 1 月、 7 月

                       評価 年 2 回

                       昇格 年 1 回（ 昇格対象者のみ

                       手当 通勤手当、時間外手当、職能手当

■勤務条件

勤   務  地        港区本社またはプロジェクト先（都内）

就        業        9:00 18:00 所定労働時間 8 時間

                       ※プロジェクトにより若干異なります

休        日        土日祝日

                       年末年始、その他会社が定める休日

                       ※前期実績：年間休日 124 日

休        暇        入社 6 ヶ月以降、有給休暇 10 日間

                       以降は労基法に定められた日数を支給

■福利厚生

保         険       各種保険制度の適用

                      （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

                       社員限定総合福祉団体定期保険（会社負担）

健         診       定期健康診断（ 年 1 回）

制         度       資格取得奨励制度

支         援       子育て·介護支援（ 育児休業、介護休業制度

催         事        社員交流イベント

                      （入社歓迎会、 BBQ 大会、忘年会、社員誕生日会、社員旅行など）

■社内教育

ミドル層·マネジメント層向け

                        経営学研修、マネージャー研修、管理職研修

                        テクニカル研修（各種クラウドアプリケーションサービス）

新入社員向け

                        社会人基礎教育、ビジネス基礎研修、 IT 基礎研修、 IT 資格研修

                        インターン実務研修、開発プロジェクト演習

【雇用形態】正社員

【募集背景】

*****社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化?高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。

当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作?量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ?デザイン社の技術指針でエンジニア?営業?採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

【業務概要】

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

２．各種機能のシミュレーション

３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【***社について】

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション?役割】

PM/PL/リーダー候補/メンバー

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

年収：460～1,200万

経験?能力などを考慮の上、決定します。

残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】

·交通費支給（上限15万円／月）

·残業手当（1分単位）

·赴任手当

·役職手当

·資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）

·テレワーク手当

【昇給】

年1回

【他部門年収例 残業込み】

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）

800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）

勤務時間：9:00-18:00

リモート勤務：プロジェクトによる

フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）

【時間外労働】あり

■想定残業時間：25時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」、総合福祉団体定期保険

【応募資格】業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）

·制御ソフト開発経験（C言語、MBD）

·電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）

·HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

·1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

·試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

·仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

·チームマネジメントや開発管理経験

·車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

·新しい技術をつくることから携わりたい方

·既存の技術?概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

·これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

·チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

顧客先構内（全国）もしくは当社開発センター（神戸、刈谷、名古屋）

※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる

※プロジェクトによっては当社の他の開発センターでの勤務となる場合がございます

（勤務地のご希望にできる限り対応するため）

【選考内容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております