【海外汽车制造商的内外装及 ADAS 塑料零部件设计与开发工程师】

【工作内容】

（1）为海外汽车制造商（主要面向中国及印度市场）设计开发内外装及ADAS塑料零部件（含结构件）。

（2）根据整车制造商的需求和概念，进行产品构思、设计及开发。

（3）策划并开发具有市场差异化的新产品。

（4）面向整车制造商及客户开展技术提案活动（针对当地本土OEM）。

（5）与客户/供应商进行技术协商、协调及RPG（需求-计划-执行）对应。

（6）海外出差（目的地：当地据点如德里、上海、广州等，以及OEM和 Tier1制造商）。

（7）与当地 R&D合作推进项目及产品开发提案。

【职位】专员

【工作地点】新横滨

【公司优势与背景】

（1）国内龙头企业：东证Prime市场上市公司，稳定性极佳。

（2）全球专利持有：拥有约3,400项专利的B2B高收益企业。

（3）员工发展：注重打造活力职场环境，鼓励年轻员工挑战，早期委以重任

（4）福利制度：年休120天以上、弹性工作制、带薪休假等。

（5）行业地位：作为独立汽车供应商，与日本所有汽车制造商合作，产品覆盖轻量化、环保、安全及舒适性领域，国内市场份额领先。

（6）全球化布局：自1983年拓展海外市场，业务覆盖北美、欧洲及亚洲，年开发新品超4,000款，是顶级Tier1供应商。

【应聘条件】

（1）学历大学本科以上

（2）工作经验需2年以上

（3）英语能力商务水平、日语要求N3以上

【技能要求】

（1）必备：结构件设计经验(汽车行业优先)。

（2）CAD技能：3D建模、2D制图(CATIA V5等)。

（3）可接受海外出差(年2-3次，每次1-2周，目的地：印度、中国)。

【加分项】

（1）树脂零部件设计经验。

（2）汽车内外装/ADAS部件机械设计经验。

（3）内饰结构件设计经验(如杯托、储物盒、空调出风口)。

（4）树脂流动分析或CAL分析经验。

（5）熟练使用CATIA（Part/Product/Surface模块）或NX。

（6）有海外客户/据点协作或驻外经验。

（7）基础办公软件（Excel/Word/PowerPoint）及射出成型、磨具、表面处理等知识。

【雇佣条款】

（1）雇佣类型：正式员工（试用期6个月）。

（2）薪资：月薪23万~35万日元（年薪400万~750万日元）。

（3）奖金：年2次（去年实绩：约6个月工资）。

（4）社保：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险。

（5）补贴：全额交通费、住房补贴、职务津贴、家庭津贴等。

（6）福利：企业年金、育儿/护理支持、员工持股、培训补贴等

（7）工作时间：弹性制（标准8:30~17:00，月均30小时）。

（8）假期：年休120天+夏季/年末假期+庆弔假等。

1）大学本科（职业技术类院校不考虑）

2）2~3年工作经验（优秀的应届毕业生可考虑）

3）日语 1级 + 英语 4级—必须

4）有销售工作背景者优先 （有汽车市场销售经验的更好）

5）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

6）品貌端庄 

岗位目标：

1、全面负责丰田相关项目的战略规划、资源整合及全生命周期管理，确保项目从研发、生产到交付的高效执行。

2、作为公司对丰田HUD业务的最高负责人，需协调内外部资源，对接丰田技术部门、供应商及内部团队，保障项目在技术、成本、质量和交付周期上满足客户需求，推动公司在该领域的市场份额和技术领先地位。 

岗位职责： 

1、需求管理：作为公司对丰田HUD业务的最高对接人，维护与丰田技术本部、采购部门的战略合作关系。 深度理解客户技术要求（如丰田QCDD标准：质量、成本、交付、研发），确保需求精准转化为内部执行方案。 

2、项目统筹与战略落地：制定丰田HUD项目整体战略规划，分解目标至年度/季度计划，监督执行并动态调整。 主导项目全生命周期管理（需求分析、设计开发、试产、量产、交付及售后支持），确保关键节点达成率≥95%。 监控行业技术趋势，推动公司技术升级与产品迭代。

3、成本控制与盈利保障：审核项目预算，主导降本方案（设计优化、供应链谈判等），确保毛利率≥公司设定目标。 管控风险，建立项目风险预警机制，制定应急预案。

4、合规与质量体系管理：确保项目符合IATF 16949、ISO 26262功能安全标准及丰田特定认证要求（如TSMC认证）。

5、团队建设与人才发展：搭建HUD领域专业团队，培养技术骨干与项目管理人才，优化组织效能。

岗位要求：

1、八年以上汽车零部件行业经验，5年以上丰田项目相关经验。

2、精通丰田生产体系（如TPS），有日本总部对接经验者优先。

3、优秀的沟通能力和团队协调能力、强烈的责任，良好的团队合作精神和前瞻性。 

4、具有优秀的问题解决能力和应变能力，适应日企决策流程，精准传递双方诉求。

5、中国人，45岁以下，*性。

工作地址可选，优先顺序：

扬州、上海、北京

岗位职责：

1. ?在tiktok或者ins直播间日语直播带货，做珠宝首饰，水晶，盲盒，diy等类目会有区分播的类目，与粉丝互动，在直播间进行产品销售活动，引导销售转化，把控直播节奏，并合理解决直播突发状况。

2. ??与负责人共同商讨策划每期直播内容，不断优化抖音日常内容输出及直播内容，促成销售转化；

3.   与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝购买产品，提升直播氛围，提供优质直播体验，增加观众参与度，促进成交。

4. 不断学习和掌握新的日语知识和表达方式，学习产品特点，并提升直播技能。

任职要求：

1. ??具备良好的日语沟通能力，能够流利地进行日语直播

2. ???具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务

3. ???具备学习能力，能够快速适应新环境和新任务，不断提升自我

4. 有责任心和抗压能力，能够虚心学习，努力 提升。能服从公司安排调换工作时间。

薪资范围：

副播 5000-8000

主播 8000～10000+销售提成

（一般主播都工资过万，优秀主播目前3万，根据销量不向上封顶）

岗位需求：

1）日本市场计划下半年成立，主要客户对象是日本丰田、本田、日产等汽车公司。

2）丰田中国项目已经在进行中，日本项目也在计划推进中。

3）要求中国人必须拥有有效的工作签证，日本人也OK。

4）非常了解日本丰田公司的供应商导入流程，已经项目推进流程。

5）拥有5年丰田系项目推进经验。

6）日本公司未成立之前可以在宅办公。

7）负责日本分公司业务和中国总部之间的各项目推进联络事宜。

薪资范围：10-13K（不含加班、出差）

招聘性质：离职补充

岗位职责：

1、量产维护相关工作（机械规格书制成、对ODM设计提案进行规格审查）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平

2、3年及以上机械设计经验

3、掌握机械结构设计相关基础知识

4、能够在 CAD 或 Adobe illustrator中编辑图纸

一、岗位职责

1、质量体系建设与维护：主导锂电设备圆柱卷绕机质量管理体系搭建，结合 ISO 9001、IATF 16949 等标准，制定贴合锂电行业特性的质量管控流程与规范；定期审查体系运行状况，根据行业标准更新、客户需求变化及时优化，确保产品质量符合国际标准及客户定制化要求。

2、全流程质量管控：制定圆柱卷绕机从零部件采购、组装生产到成品出厂的全流程测试计划，组织实施功能测试、精度测试、稳定性测试等；深入分析测试数据，精准定位质量问题根源，牵头制定并监督改进计划执行，持续提升产品良品率与可靠性。

3、质量文档管理：编制圆柱卷绕机质量体系相关的技术规范、操作标准、检验规程等文档，确保内容涵盖设备机械结构、电气系统、卷绕工艺等关键环节；推动文档在生产、质检等部门的落地执行，定期组织审查修订，保证其时效性与准确性。

4、供应商质量管理：建立完善的圆柱卷绕机供应商质量评估体系，组织对电机、传感器、精密传动部件等核心零部件供应商的现场审核与定期评估；与采购部门协作，督促供应商改进质量问题，优化供应链质量水平，保障原材料与零部件的稳定供应。

5、内外部审核管理：统筹圆柱卷绕机相关的内部质量审核与外部客户、认证机构审核工作，组织各部门准备审核资料、开展自查自纠；针对审核发现的不符合项，协调资源制定整改方案，确保顺利通过审核，维护公司质量信誉。

6、质量问题分析与改进：收集整理圆柱卷绕机在生产、客户使用过程中出现的质量问题，运用数据分析工具挖掘潜在风险；联合研发、工艺部门，从设备设计、生产工艺、操作规范等方面提出改进措施，推动产品性能与质量的持续升级。

7、团队建设与管理：组建并带领锂电设备圆柱卷绕机 QA 团队，制定团队培训计划，开展质量工具应用、锂电工艺知识、设备检测技术等专项培训；通过目标管理、绩效考核等方式提升团队专业能力与工作效率，营造积极向上的质量文化氛围。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、质量管理等相关专业；熟悉锂电材料、电池生产工艺者优先。

2、工作经验：具有日企设备企业品质经验者优先考虑，或具备5 年以上锂电设备或自动化设备质量管理工作经验，3 年以上圆柱卷绕机相关质量管理经验；熟悉圆柱卷绕机设备结构、工作原理及生产流程，有完整项目质量管控经验者优先。

3、专业知识：精通 ISO 9001、IATF 16949 等质量管理体系标准，熟悉锂电行业相关法规与标准；熟练运用 SPC、FMEA、8D、QC 七大手法等质量工具，具备扎实的质量分析与改进能力。

4、技能要求：熟悉圆柱卷绕机生产、测试流程，掌握张力控制、卷绕精度校准等关键工艺；能熟练操作激光干涉仪、三坐标测量仪等检测设备，具备一定的设备故障诊断与维修技术背景。

5、综合能力：具备优秀的组织协调能力，能有效推动跨部门协作解决质量问题；出色的沟通与谈判能力，可与客户、供应商高效对接；较强的领导能力与团队管理经验，能够带领团队达成质量目标。

6、有日企工作背景，日语可简单沟通。

一. 岗位目标：

优化生产流程，提高生产效率与产品质量，降低生产成本；优化工厂布局，确保生产资源的合理配置；产能评估与分析，制订产能提升方案，确保生产线稳定均衡生产。

二. 任职资格：

学历：本科及以上

专业：工业工程或相关专业

年龄：25-40岁（根据情况可适当调整）

性别：不限

性格：严谨细致，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

工作经验：至少3年以上工业工程或相关领域工作经验，熟悉生产流程优化与成本控制。

岗位所需知识：

熟悉工业工程原理、生产流程优化、成本控制及数据分析方法；

熟练掌握七大浪费的识别、IE七大手法、Layout改善、线平衡优化等IE常用改善手法；

岗位技能要求：

使用绘图软件进行车间布局设计；

岗位技能培训要求：

精通数据分析工具，能够进行工时测定、产能分析等；

熟悉生产管理系统操作和数据分析；

熟悉工业工程的基本理论和方法；

三. 工作职责

1.负责控制并提高工厂产能，保证对客户的供应；

2.优化工厂产能结构，及时预警局部产能问题；

3.协同工艺部门，优化岗位工作方法，提高生产效率。包括标准工时制定，布局设计，库存设计，流程图设计；

4.通过开展效率提升项目实现改善降本，统筹管理公司的提案改善，优化和完善相关流程制度；

5.推进低成本自动化、自动化项目方案输出、实施落地，并对投资回报期进行评估；

6.工厂布局规划和主导技改项目；

7.分析生产系统的现状与问题，提出优化建议；

职位描述:

■ 协助处理IP新书选品，包括中文和进口书

■ 参与维护周边商品的供应链路，协助进行初期选品、资料汇总

结算及数据分析反馈等

■ 协助企划及实施各店铺的IP活动，确保活动顺利进行，做好活动分析

■ 协助宣传相关新品和活动，在SNS发布推广内容

■ 相关书籍、周边的EC上架和维护

■ 协助处理其他书籍部门的日常工作

任职要求:

■ 本科及以上学历，专业不限，对二次元有浓厚兴趣

■ 熟练使用office等办公软件，尤其是excel（面试时会进行透视表和基础函数的测试）

■ 有较强的学习能力和团队协作能力，工作认真严谨、踏实稳重，执行能力强

■ 日语N2以上，可以看懂日语相关资料和网站，并进行简单对话有相关书籍或周边工作经验者优先。

岗位要求：

1）本科及以上学历，光学工程相关专业

2）日语可交流，沟通能力优秀

上班地点：扬州：江苏省扬州仪征汽车电子产业园

       西安：陕西省西安市高新区锦业一路研祥城市广场A座

福利待遇：

1、13薪+年终奖金

2、六险一金

3、周末双休

4、带薪年假

5、免费体检

6、导师带教

7、弹性上班工作制

8、扬州岗位可提供住宿