◆总公司地址:京都市中京区
◆行业:酒店
◆成 立:2014年
◆员工数:310名
◆岗位:酒店前台
◆采用形式:正社员
◆人数:5人
◆年龄:不限
◆工作地:京都市内17家酒店任意一家
◆国籍:中国
◆性别:不限
◆学历:大专及以上
◆语音能力:日语N2or英语流利
◆计算机:基本电脑技能(Excel、ppt)
◆必要证书:日语最好是N2-N1,但是注重口语,如果人才是N3但是口语很好也可考虑。如日语不足,但英语很流利也可考虑。
◆业务内容:
入住/退房业务
· 观光引导
· 预约管理
· 电脑上录入信息
· 共享空间的简单清扫
· 客房清扫后的房间检查
◆要求:
· 性格开朗
· 愿意长期就职
◆其他特别事项
欢迎有以下经验者
懂英语口语、写作等
有酒店前台经验、管理经验,会商务邮件往来
※由于外国客户较多,根据个人的入职意愿和面试的决心,如果英语流利或为母语,即使日语不足也有可能被录用。同时由于是接待行业,因此相较于资格证书,更重视沟通能力。公司内部沟通使用日语,业务上使用英语或其他语言。
◆月薪:210,000円~350,000円 ※ 根据候选人条件
◆加班补贴:有
◆全年奖金:有,大约2个月薪资
◆交通补贴:按实际全额报销
◆住宅补贴:每月2万日元,仅限员工为住民票上的户主
◆餐费补贴:无
◆工资制度:月薪制
◆涨薪:每年1次
◆其他补贴:证书津贴,N1:5000日元、N2:3000日元
◆试用期间:3个月
◆工资结算日:15日
◆工资支付日:25日
◆工作日:每月17~22天
◆休息日:111天(全年)
◆工作时间:8小时 休息时间 1小时
8:00-17:00、12:00-21:00、21:00-08:00(有1-2小时提前或延后的情况)
月工作30天:171小时;月工作31天:177小时;月工作28天:160小时
◆加班:有
◆每月平均加班时间:10小时
◆带薪休假:入职时给予1-6天的特别休假(根据入职月的不同而变化),入职时给予5天带薪休假,之后半年再给予5天
◆社会保险:保险完备(健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险)、退休金制度(4年以上)
◆福利:礼金制度(结婚礼金、生育礼金)、育儿·看护等可以根据个人情况短时间工作、永久工作表彰(10年以上)、喜丧假、看护休假、生理休假、健康检查(每年1次)
◆入社研修:有,基本为OJT研修
◆其他特别事项:公司宿舍数量有限。是否有空房届时根据赴日的实际情况而定。