性别：男女不限

年龄：35~45

学历：大专及以上

岗位职责：

1、根据公司发展战略方向，制定人力资源战略规划及管理目标，并负责组织贯彻执行；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

6、完成各部门的定编、定岗、定责，合理配置人力资源，构建科学的岗位管理体系；

7、落实公司企业文化，维护、发展和传播公司企业建设；

7、完成公司领导交办的各项工作任务。

基本要求：

1、年龄35-45，性别不限，语言不限人力资源、企业管理或相关专业，大专以上学历；

2、5年以上人力资源总监工作经验，有制造业或外企人力资源管理经验优先；

3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地区相关的政策、法律法规；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神

待遇：

1、薪资：固定月薪，税前综合工资15K+（具体视能力可面议）

2、包食宿，住宿为单人间。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间：5天8小时（8H以外及周日、法定节假日因工作原因得按需出勤）

性别：*性

年龄：28岁以下

学历：大专及以上

岗位职责：

1、负责公司总经理对内外的英语翻译工作；

2、负责国外客户来访接待及现场翻译工作，上级领导对外活动的日常翻译；

3、协助与国外客户的联络、维护、谈判的翻译工作；

4、领导交待的其它工作。

基本要求：

1、英语相关专业，大专以上学历，英语专业6级以上，听说读写流利；

2、五官端正，口语流利，能现场会话翻译；

3、有无工作经验均可；

4、能准确、快速对各类文件进行中英互译；

5、愿意国内外出差访问客户的翻译工作；

6、办公软件操作熟练，工作细心，责任心强。

五险一金，5天8小时双休，包吃包住，带薪年假。

待遇：

1、薪资：固定月薪，税前综合工资6K+（具体视能力可面议）

2、包食宿，住宿。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间：5天8小时（8H以外及周日、法定节假日因工作原因得按需出勤）

性别：*性

年龄：35~45岁

学历：大专及以上

岗位职责：

1、参加新模DFM及3D模具结构检讨,提出优化建议及模具制作各流程的要求以确保符合客户要求；

2、规范工程图纸标准，确保达到客户要求，并且实际加工也能实现；

3、协助解决模具制作过程中出现的技术问题，有判断力，能提供方案；

4、定期培训和提升设计水平。   

基本要求：

1、5年以上模具设计及团队经验，熟悉模具的生产流程、分模结构及产品工艺、各种出口模具标准，精通UG及CAD软件，精通模流分析优先；

2、能独立完成整套模具的3D与2D制作，并能独立完成模具前期DFM制作；

3、有较强的团队意识与管理能力，较强的分析问题和解决问题的能力；

4、做事细心，工作责任心强，服从安排；

5、熟练的英语沟通能力。

待遇：

1、薪资：固定月薪，税前综合工资14K+（具体视能力可面议）

2、包食宿，住宿为单人间。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间：5天8小时工作制（8H以外及周日、法定节假日因工作原因得按需出勤）

性别：*性

年龄：35~45岁

学历：大专及以上

岗位职责：

1、正确理解、传递客户要求，完善品质监督系统，维护品质标准并监督，确保品质标准有效执行；

2、通过品质工具对质量数据进行统计分析，定期推动品质预防及专案改善；

3.、品质会议主导、制程中异常分析、推动改善，确保品质持续全面提升；

4、品质异常处理：来料不良、制程不良、客诉不良的分析处理及跟踪改善有效闭环；

5、资源进行协调、计划、分工和管理，应对客户审核及现场稽核问题点改善。

基本要求：

1、5年以上模具品质管理经验，精通塑胶模具制造的质检标准，有精密模具检验经验；

2、熟悉各种塑胶模具结构，了解模具制造流程及各加工工艺特点，了解塑胶性能；

3、熟练操作UG, office及CAD画图软件；

4、了解模具与塑胶行业品质标准,能根据具体的模具/产品尺寸要求,判断异常的处理方式或提供对策方案；

5、具备较强的工作责任心、能承受压力、富有工作激情、执行力强，熟悉掌握3次元的应用

待遇：

1、薪资：固定月薪，税前综合工资13K+（具体视能力可面议）

2、包食宿，住宿为单人间。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间：5天8小时工作制（8H以外及周日、法定节假日因工作原因得按需出勤）

人数：2名

性别：男女不限

年龄：25~45岁

学历：中专及以上

岗位职责：

1、DFM报告；

2、模具3/2D制图

3、模具项目跟进

基本要求：

1、4年以上模具设计经验，熟悉模具的生产流程、分模结构及产品工艺、各种出口模具标准，精通UG及CAD软件，精通模流分析软件者优先。

2、能独立完成整套模具的3D与2D制作，并能独立完成模具前期DFM制作。

3、做事细心，工作责任心强，服从安排。

待遇：

1、薪资：底薪+补贴+加班费 合计税前综合工资9K+（具体视能力可面议）

2、包食宿，住宿。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间：5天8小时，以外时间、周末、假日出勤计加班，加班费按劳动法计算；

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 1年及以上电气设计相关工作经历

3. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

4. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

5. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

6. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

7、可接受海外出差

工作内容：

1、协助建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行。建立职位评估标准，进行岗位价值评估和人员素质测评；

2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为薪酬调整方案提供依据；

3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本控制情况；

4、熟悉绩效面谈，以及跟踪绩效改善计划的落地情况；

5、定期分析各部门绩效管理体系，优化绩效考核；

6、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、具有三年以上薪酬、绩效制度建立和执行薪酬体系的实操工作经验，制造行业优先；

3、熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程。

岗位职责：

1.  根据销售计划完成销售目标，

2.  制定销售目标 

3.  熟悉光通信市场，

4.  激光雷达或者AR,VR市场，负责销售工作

5.  既存客户/供应商维护，新客户，

6.  供应商开发

7.  负责搜集市场和行业信息，

8.  挖掘潜在市场机会

9.  有工程师，技术背景或项目经验的

工作经验：

1.  2-3年以上销售经验，

2.  有外企工作经验者优先 

3.  熟悉光通信,激光雷达或者AR,

4.  VR市场并有相关行业经验者优先   

5.  有工科背景以及项目经验者优先

所属部门：光通信部材部

能力要求：

1.  抗压能力强，情绪稳定，乐观积极向上   

2.  学习能力强，与同事团结友好   

3.  日语商务交流水平或英语商务交流水平，二选一

社保公积金：

社保和公积金个人部分也由公司负担；个税由公司代扣代缴。

（缴纳在员工所在地）

公司福利：

1.  医疗保障计划（员工商业保险+未成年子女商业保险）

2.  春节慰问，中秋福利，生日慰问，年度体检

3.  法定带薪年休假，公司福利年休假，公司特别休假

4.  奖金奖励制度，在家办公制度，弹性上班制度

5.  差旅伙食补贴，通信费补贴

工会：

文体活动，年会，公司旅游

工作内容：

1、负责董事会、股东会、监事会的组织、记录等相关工作

2、负责起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件；

3、负责股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东、保荐机构等之间的信息沟通，与上级监管部门、证券交易所保持联络；

4、维护监管部门和投资者关系，研究、实施证券投资，撰写相关分析报告、提出建议；

5、协助董事会秘书完成公司其他事宜。

岗位要求：

1、经济学、工商管理、金融、市场营销、财务相关专业硕士学位；

2、对金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律法规有相当深入的了解；

3、具有高度的敬业精神和职业敏感性，具备较强的文字功底；具备抗压能力，能适应强度较高的工作节奏；

4、有两年左右同岗位工作经验；

5、为人严谨，具有较强的逻辑分析、协调沟通及文字表达能力。

工作职责:

一、会务

1、 负责董事办例行及专项会议组织；

2、 负责董事办召***议前相关准备，含资料收集、会议通知、议程安排、会议纪要；

3、 负责董事办会议决议事项跟进；

4、 负责董事办的专项工作点检。

二、日常事务

1、 负责董事长的日程安排及协调；

2、 负责董事长证件及差旅管理；

3、 负责董事长办公室、文件室管理、礼品资料管理及5S管理；

4、 负责董事长日常文案需求编制。

三、外联工作

1、负责董事办的公务协调与安排；

2、负责董事长的外联关系维护；

3、按需代表董事长及集团出席外联活动；

4、协助董事长外联资源对接、业务对接及安排。

四、上级委派的其他工作

任职资格:

1、本科及以上学历，日语流利（N1），英语熟练；

2、外联公关能力强，有较好的应酬能力，有驾照优先（会开车，敢上路）；

3、性格开朗，具备高级商务礼仪规范与知识；

4、工作积极主动，细心，较好的执行力和学习力，有非常强的上进心；

5、能够严格按照公司要求工作及保守工作秘密；

6、能接受出差。