岗位职责：
1、新产品导入阶段评审及可制造性评估；
2、对接研发，项目，客户服务，计划等相关部门，作为生产端总的技术接口；
3、产品试产DFM报告；
4、主导试产前准备会议及试产后总结会议；
5、产品试产与量产的交接。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，电子、自动化等专业优先；
2、三年以上电子厂PE或NPI工作经验，有电源制程管理经验优先；
3、熟悉PCBA生产工艺流程，熟练运用PCB Layout相关软件，懂电子元件特性及电路分析；
4、有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，善于跨部门沟通协作，能独立思考及处理问题；
5、日语听说读写能力精通。

岗位职责：

1、无线蓝牙音响类或家庭影音产品量产维护相关工作。（确保已批量生产的型号能够继续生产、出货）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平。

2、3年及以上项目管理或电气设计经验。

3、掌握项目管理或机械结构设计或电气基础知识。

4、能使用CAD进行图纸编辑。

业务内容：

1. 与客户及供应商进行新机种式样的检讨及沟通。

2. 新机种样品阶段技术及品质状况的跟进，指导。

3. 客户（各据点技术部，检查部）指示依赖对应及供应商依赖的管理，协调。

4. 量产阶段重大品质及技术问题的解决跟进。

5. 供应商工程，品质的监察。

6. 客诉品质异常的处理对应。

7. 品质、技术资料报告书的做成总结和汇报。

经验要求：

1. 精通机械部品（树脂，钣金，机加）的加工工艺。

2. 有丰富的技术及品质管理经验，新机种的项目跟进管理经验。

3. 可用日语和总部技术品质人员沟通技术方面的要求。

4. 能独立解决机械零件（树脂成型，钣金，机加等）的技术和品质课题，和客户供应商沟通解决方案。

5. 熟练使用PC各种办公软件。

6. 大专及以上学历，年龄28~40岁。

优先录用条件：

1. 技术品质管理经验10年以上者优先

2. 日语流利，并且可英语会话者优先

薪资福利：

① 工资：基本10500RMB+补贴（餐补22rmb/出勤日，交通补贴200rmb/月，8%住房补贴）≈12000左右

② 其他福利：加班费（少， 参考4-6H左右，没有加班文化），出差补贴（日归无补贴，每周1-2次+公司有车；夜宿有补贴，但是夜宿出差比较少），其他福利：节假日购物卡/旅游等比较丰富

③ 公积金：5%*2，基数是基本工资+补贴金额④社保：基数是基本工资，不分户籍都是一档医疗保险，有意外商业保险

⑤ 年假：8天打底，多一年加一天，max20天，试用期后开始享有

⑥ 奖金：一年2次，基础奖金每半年0.75+业绩奖金（浮动），近几年参考平均2.5个月/年

⑦ 合同签3年，6个月试用期

工作内容：

1. 3年~5年以上外贸业务开发经验。没有开发经验也行，有1~2年工作经验也可以。

2. 英语四六级，主要是口语能流利表达就可以。

3. 有较强的业务谈判能力，语言逻辑力。

4. 有精密机械加工行业外贸工作经验优先，

5. 有独立开发客户的经验，使用过各种平台等。（阿里，Google,Linkedi，抖音等）

6. 团队协作意识强。

岗位职责：

1. 通过各种渠道主动开发新客户。

2. 客户日常报价，交期处理及维护。

3. 做为客户跟生产加工端的联络桥梁，沟通处理生产上面的事情。

4. 每月询盘:  正常客户邮件处理和GOOGLE推广邮件处理

公司的产品优势：

15年出口日本欧美经验，主要面向B端客户，下单后维护好，续单稳定且金额大，日本外贸团队：20人，欧美外贸团队：8人，新人进来有老人带，会分配老客户，可快速熟悉产品和市场。

公司2025年广告年投入：

GOOGLE推广20W,  阿里国际站 2个站普通的账号，每年日本所有的工业展，德国汉诺威工业展，美国机器人展，墨西哥工业展等展会

福利：

1. 提成按销售金额（去掉运费）的* 3%，每月发工资时，发放上个月的提成。

2. 入职即购买5险1金。

3. 公司有伙食补助520元，房补300元，全勤奖100元。

上班时间：8:30-12:00  13:30-17:30 

岗位职责：

- 认证注册相关业务辅助

- 日常行政业务辅助

- 资料的收集与整理等

任职要求：

- 韩语熟练，熟悉运用办公软件者优先；

实习期薪资：

RMB 5000-7000（面试后决定）

工作时间：周一~周五 8:30-17:30 双休

【岗位要求】

（1）大专以上学历（理工科、电气电子专业优先）

（2）1~2年以上工厂审核经验者优先

（3）电气电子相关业务有经验者优先

（4）持有ISO 9001培训合格者（ISO 13485培训合格者优先）

（5）其他领域审查员资格者优先

（6）韩语中级以上水平

（7）有责任感的人

岗位要求：

1）男女不限，25-40岁。

2）大专以上学历，高分子或材料相关专业。

3）二年以上相关工作经验。

4）有材料研究的意愿，有较强的工作责任心和抗压能力。

岗位职责：

1）负责新项目新产品的开发跟进和量产转化、客户要求新材料的性能分析及确认。

2）协助分析量产材料并研讨改善升级方向。

3）负责研发技术文件的撰写和维护，协助项目负责人或领导完成其他交办任务。

福利待遇  

1）发展前景：外资公司，完善的薪酬体系及晋升通道，为员工提供良好的发展平台；  

2）保险福利：员工入职即享受五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，住房公积金及商业险)；  

3）提供宿舍（2人一间或面议）及提供工作日正餐（公司全额负担）；  

4）休假福利：按公司休假规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；  

5）享受公司各类礼金补贴：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、工龄补贴、工作餐补贴、节日礼金等；  

6）娱乐活动：不定期组织丰富的企业文化活动，如团队建设、公司年会等。

岗位要求：

1）男女不限，大专以上学历，年龄21-35岁。

2）机械、模具制造设计、工业设计、电气工程等相关专业。

3）能熟练使用CAD绘图软件优先。

4）有橡胶厂工作经验，具备较强的学习能力，愿意接受新知识和技术，责任心强，工作细心。

岗位职责：

协助生产后工序经理对应生产自动化的推进及日常生产工作处理。

福利待遇  

1）发展前景：外资公司，完善的薪酬体系及晋升通道，为员工提供良好的发展平台；  

2）保险福利：员工入职即享受五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，住房公积金及商业险)；  

3）提供宿舍（2人一间或面议）及提供工作日正餐（公司全额负担）；  

4）休假福利：按公司休假规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；  

5）享受公司各类礼金补贴：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、工龄补贴、工作餐补贴、节日礼金等；  

6）娱乐活动：不定期组织丰富的企业文化活动，如团队建设、公司年会等。

一、任职要求：

1、基础信息：**，年龄28-45岁，大专以上学历，理科专业。

2、具备3年以上机加工设备销售经验或相关行业经验，有独立开发客户的能力。

3、熟悉BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈等日系品牌。

4、具备出色的沟通和谈判能力。

5、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，工作稳定性良好。

6、有意愿学习新产品知识，有干劲，抗压能力强，有一定的职业规划。

二、工作内容：

1、负责开拓公司在华南地区的市场，执行并完成公司销售目标。

2、积极向客户推广日本机加工设备产品，进行销售商务洽谈，达成订单，跟踪出货和回收货款，并及时处理客户售后问题。

3、深入了解市场信息、客户需求，定期回访客户并整理成档，向公司提出改善建议。

4、现有客户资源的维护。

5、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

三、主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈、YAMAHA机器人、TAKAMAZ车床、SPT注塑机、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪等设备品牌。

2、工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具、组装工具、测量类等品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：底薪8K-12K+提成（出差补贴、手机话费、交通补贴另计，不包食宿。）

2、福利： 

●六险一金、年终双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：100%由公司缴纳，以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

岗位要求：

1）男女不限，大专以上学历，年龄21-35岁。

2）熟练使用CAD绘图软件（如AutoCAD、SolidWorks等）。

3）机械、模具制造设计、工业设计、电气工程等相关专业优先。

4）具备较强的学习能力，愿意接受新知识和技术，责任心强，工作细心。

5）应届毕业生也可。

岗位职责：

1）协助技术经理处理日常技术工作。

2）包括但不限于提供技术资料及数据的支持，修改优化技术图纸，与其他部门沟通协调等。

福利待遇  

1）发展前景：外资公司，完善的薪酬体系及晋升通道，为员工提供良好的发展平台；  

2）保险福利：员工入职即享受五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，住房公积金及商业险)；  

3）提供宿舍（2人一间或面议）及提供工作日正餐（公司全额负担）；  

4）休假福利：按公司休假规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；  

5）享受公司各类礼金补贴：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、工龄补贴、工作餐补贴、节日礼金等；  

6）娱乐活动：不定期组织丰富的企业文化活动，如团队建设、公司年会等。