业务内容：

1）产品推广, 市场调查

2）开发客户资源，产品营销

3）展会洽谈会部署筹划

要求：

1）开展市场，产品营销业务 (具有市场营销经验者优先考虑)

2）精通韩语 + 熟练英语 

3）本科毕业、工作经验1~3年

4）熟练Office软件

5）工作细致认真， 性格活泼开朗

待遇：

1）五险一金

2）午餐补贴

3）通信话费补助

4）外省及海外出差培训机会丰富

5）月薪 7K~9K (面议)（可在简历上标明目标薪酬）

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，本科学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备一定的刀具方案制作、刀具选型推荐能力。

4、具备为客户提供刀具提案和测试的能力。

5、具备设计非标刀具图纸的能力。

6、有意愿长期从事技术支持类的工作。

7、长驻工作地为广州。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐选择刀具和夹具、制定加工工艺及节拍（加工时间）。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、熟练掌握产品性能，为客户开展培训学习。

4、机械交钥匙案件刀具方案等.

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共28人的团队。

2、工程师分布深圳、东莞、广州、武汉、厦门。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：9K到手

●出差补贴、加班费另计，手机话费报销100元、交通补贴300元。

2、福利： 

●六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容：

主要负责以L2+的驾驶辅助系统、停车辅助系统、V2X等先进安全功能的机型开发。

聘用条件：

1. 学历和专业：要求本科以上学历，***具备对系统整体的理解和项目管理经验。年龄限制在35岁以下。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，对学习日语有积极的意愿。【必须】

3. 技能要求：具备使用Excel、PowerPoint和Vector CAN解析工具的经验者优先考虑。

4. 工作能力：要求具备良好的逻辑思维能力，理解古典物理学，并能够理解自己的职责。能够积极拓展工作，遇到问题时能积极寻求解决办法，并具备责任感。

5. 其他能力：要求具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）。要求具备逻辑思维能力（问题解决和物理现象理解能力）。

方向一：

1、ICV系统的开发担当

①根据提供的服务，进行要件抽取以及规格书制作

②对供应商技术报告进行确认、开发进展管理

③抽取测试项目实施测试，实施Bug对策以及进行课题管理

2、方向二：HMI担当

①IVI内部UI/UE设计，HMI测试

②根据车型概念，进行整车HMI规划

③与供应商、机型团队和日本的研发部门进行沟通和协调

聘用条件：

1、学历和专业：本科或研究生毕业。***是机械工程、电气/电子工程、控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄25~32岁。

2、语言能力：英语或日语具备日常会话以上的水平。

3、技能要求：具备PPT、Word和Excel软件使用的基本操作技能。

4、工作经验：拥有汽车、智能化技术相关行业的开发经验。

5、其他能力：能积极融入团体并且与他人合作共同推进业务的能力。拥有与外国人交流的意识。

平时对手机和电脑上使用连接服务感兴趣。

业务内容：

产品推广, 市场调查，开发客户资源，产品营销，展会洽谈会部署筹划

要求：

1. 开展市场，产品营销业务

2. 精通韩语 + 熟练英语

3. 本科毕业以上

4. 熟练Office软件

5. 工作细致认真， 性格活泼开朗

待遇

1. 午餐补贴

2. 日薪 150~200元（1~2个月，5天/周）

3. 省内外出差机会较多

4. 可转正

工作内容：

1）维护现有客户

2）开发新客户

3）完成公司下达的销售任务

岗位要求：

1）27岁以上，3年以上营业经验

2）有汽车相关业务从事经验，积极向上，具备高度的责任感

3）本科及以上学历

4）日语熟练、英语可邮件往来。

岗位职责

1. 根据项目要求，负责FICO/PP/MM/PS/SD/EWM/Ariba等任一模块的实施工作，进行需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持。

2. 针对用户需求，出具相关模块的解决方案。

3. 负责推进SAP ERP 项目业务蓝图，系统配置及相关文档体系的标准化。

4. 协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的关键问题。

任职要求

1. 全日制本科或以上学历， 5年以上 SAP 实施项目经验。

2. 具有 SAP FICO/PP/MM/SD/EWM/PS等任一模块的独立咨询和实施能力。

3. 思维清晰，良好的语言表达能力 。

4. 具有沟通协调及团队合作能力。

5. 日语或者英文口语熟练优先（加分项）。

工作内容：

将数字化系统应用于车辆开发，并推广和发展。

①熟练使用CAD/CAE/PLM系统，规划其应用和发展，并提供培训和支持。

②汇总CAD/CAE/PLM系统的问题和要求，并与日方进行协调。

③为CAD/CAE/PLM系统的部署和建立提出建议和改善方案

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历

2、工作经验：具有汽车研发的基本知识，有3CAD/CAE/PLM系统的使用经验优先

3、语言能力：日语水平N1或以上，能流利沟通，且TOEIC 500分以上同等水平者优先

4、技能要求：PPT、Word和Excel必须具备基本操作能力

5、其他要求：具备思考能力、提出方案能力、交涉能力、沟通能力，工作积极进取，自我学习动力强

业务内容：

1、线束、回路设计（规格构筑、L/O构造、相关部门沟通调整工作)

2、新车型推进业务（包括CH业务、开发业务的统筹推进）

聘用条件：

1、学历与专业：本科以上学历（32岁以下）

2、工 作 经 验：线束开发、电路设计经验

3、语 言 要 求：懂日语或英语更佳（非必须），但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上，或者托业到500分以上

4、能 力 要 求：独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作

岗位职责：

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）

目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人