薪资范围：12-15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1. ODM/OEM音频新产品导入，制造工艺（SOP，治具设备）指导和现场确认

2. 发掘设计及制造过程的问题点，分析原因及对策，进行未然防止（FMEA）

3. 导入状况总结，使用邮件或PPT向上司及本社报告

4. 量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点

5. 发现和学习新的制造技术

岗位需求：

1、本科及以上学历

2、5年以上电子产品制造技术工作经验

3、有制造现场管理经验者优先

4、能熟练使用日语和韩语

5、能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能

工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户业务拓展，深度挖掘既存客户潜在需求，定期提供新提案及协助解决问题。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2023-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户业务拓展，深度挖掘既存客户潜在需求，定期提供新提案及协助解决问题。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2024-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

岗位：法务

人数：1人

年龄：35-45岁

性別：不限

国籍：不限

工作地点：日本国東京都千代田区

学历：本科

所需资格证书：中国律师职业资格证

语言能力：日语N1

工作经验：5年以上企业法务经验

必要能力：日语商务级、英语商务级

计算机技能：word、excel、ppt

工作内容：

1）合同与法务咨询（每月20～30件左右，其中英语案件占比约30%）

2）专项项目支持：包括舞弊调查、劳务纠纷处理、诉讼应对、并购事务、行政机关交涉等

3）内部法务培训（线下研修、电子学习课程）

4）企业内部宣传（视频发布等）

5）上述业务相关的后备人才培养与指导

6）上述业务相关的管理层辅助工

人员需求：

您将负责合同及法务咨询相关工作，主导国内外及集团整体交易合同的审查及后辈指导工作。

此外，您也预计将早期参与并购、舞弊调查、行政机关应对等专项案件。

其他特别事项：

通过为公司的经营决策提供必要信息及专业意见，您将肩负起参与企业重大决策的重要职责。

这项工作既要求深厚的法律专业知识，又需具备统筹外部环境与内部状况的全局平衡能力，责任重大。

但部门内汇聚了经验丰富的专业人才，已构建起能让您每日切实感受到成长的工作环境。

◆月薪：41万～48万日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：670万～770万日元

◆加薪：有

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：2024年支付水平 4.727个月薪资

◆交通补贴：实报实销

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆雇佣期间：无期限

◆其他补贴：城市生活成本补贴·家属津贴

◆试用期间：6个月（试用期待遇相同）

◆工资截止日：月末

◆工资支付日：25号

◆工作日：以公司年度日历为准

◆休息日：周末及法定节假日

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作7.45小时，休息0.75小时）

◆加班工作：有

◆每月平均加班时间：25小时

◆带薪休假：有，根据入职年月确定

◆社会保险：厚生年金、健康保险、雇用保险、劳灾保险

◆福利：员工宿舍/公司住房的管理依照公司内部相关规章制度执行

◆入社后的研修：根据部门实施

◆公司宿舍：有，房租大部分由公司负担，个人每月仅支付2-3万日元，水电燃气另算

1）社宅的房租约135000日元，是公司规定的最高额（单身赴任的标准会更低些），且是以公司名义签订租赁合同，房租也是由公司统一支付给房东，无需员工本人操作。

2）公司会根据内部规定每月从员工工资中代扣一部分社宅使用费用(20,000~30,000日元左右，根据社宅年限、面积等条件会有所浮动）。

3）水电燃气等费用是个人名义签订合约，由个人承担及支付。

◆流程：简历筛选→ 一次面试（线上/线下上海面试同步进行）→ 二次面试（形式待定）→ 合格通知

岗位职责：

1. 负责造型组日常行政事务，包括费用报销、采购、合同管理，以及服装组预算登记与使用管理；

2. 承担服装、配饰、道具的入库、出库登记工作，建立台账并定期盘点，保障物品出入库清晰可查；

3. 对服装进行分类整理，按品牌、季节、艺人项目等标签化存储，优化仓库空间，提升仓库管理效率；

4. 协调内部团队（造型师等）的服装借用与归还流程，确保服装使用流程规范有序；

5. 监督造型组服装清洁、养护及简单修补工作，保证物品始终保持可用状态，满足工作需求；

6. WMS系统管理：商品编码生成，出入库单，调拨，盘点，差异处理 ，维护等管理；

7.仓库6S管理：整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政/财务/服装等相关专业优先；1年以上相关工作经验，熟练使用WMS仓储软件；

2. 精通韩语、服装行业优先；需熟练使用 Excel 等办公软件，具备基础财务知识；

3. 工作细致、责任心强，抗压能力强，能跨部门高效协作；

4. 复合经验加分：对时尚潮流敏感且具备基础服装搭配 / 整理技能者优先；有艺人经纪公司/时尚行业/影视剧组/大型活动后勤经验优先。

岗位职责：

1、负责安排预备艺人课程，监督并记录；

2、负责按需要进行课程翻译工作；

3、协同进行娱乐产业等相关调研；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、日语精通，有较好的沟通、协作能力；

2、熟练操作办公软件及视频剪辑软件；

3、具备较好的审美能力；

4、掌握行业相关资源者优先。

公司行业：

精密塑胶制品（特别是外观部品）领域从模具设计、注塑成形、喷涂、真空镀膜、丝印、移印、烫金、雷雕到组装的全能型专门厂家。

事业内容：

为数码相机与数码摄像机、监控器材、手机外壳与手机按键、汽车类产品等精密塑胶零部件。

工作要求：

1）喜欢外勤，擅长新客户/新市场的开发；

2）拥有精密塑胶制品行业的销售经验；

3）学历、年龄、语言能力不限，主要航行业经验和开发能力；

4）薪资根据经验和能力可面谈。

1）公司介绍：

韩国Langdy是一个远程中文、英文、日语的授课平台，教师在线完成授课。“Langdy”的名字来源于英文“LANGUAGE BUDDY”,意思为语言上的伙伴。可以实现一对一对话教学，让学生熟练掌握学习的语言。

本公司运营的主要项目有汉语学习YouTube频道、1:1电话线上外语学习、汉语线上活动小镇、汉语学习软件等。

2）招聘岗位名称：1:1电话线上汉语兼职讲师

3）工作内容：

在线进行中文授课，主要面向韩语母语汉语学习者；

开课时间安排自由（一周15个小时以上即可）

4）应聘要求：

1.居住在中国，中文普通话优秀；

2.韩语能沟通即可（不需要特别优秀，TOPIK中高级以上即可）；

3.能用kakao talk进行通话，并保持网络稳定（vpn可推荐）；

4.做事认真有责任感，守时、性格开朗乐观；

5.能连续授课六个月以上

5）薪资福利：起薪18元人民币/30分钟 +双提成

6）工作地点：线上，地点不限（使用电脑、耳机，环境安静即可）

7）联络方式：c*****@l***y.net

【海外汽车制造商的内外装及 ADAS 塑料零部件设计与开发工程师】

【工作内容】

（1）为海外汽车制造商（主要面向中国及印度市场）设计开发内外装及ADAS塑料零部件（含结构件）。

（2）根据整车制造商的需求和概念，进行产品构思、设计及开发。

（3）策划并开发具有市场差异化的新产品。

（4）面向整车制造商及客户开展技术提案活动（针对当地本土OEM）。

（5）与客户/供应商进行技术协商、协调及RPG（需求-计划-执行）对应。

（6）海外出差（目的地：当地据点如德里、上海、广州等，以及OEM和 Tier1制造商）。

（7）与当地 R&D合作推进项目及产品开发提案。

【职位】专员

【工作地点】新横滨

【公司优势与背景】

（1）国内龙头企业：东证Prime市场上市公司，稳定性极佳。

（2）全球专利持有：拥有约3,400项专利的B2B高收益企业。

（3）员工发展：注重打造活力职场环境，鼓励年轻员工挑战，早期委以重任

（4）福利制度：年休120天以上、弹性工作制、带薪休假等。

（5）行业地位：作为独立汽车供应商，与日本所有汽车制造商合作，产品覆盖轻量化、环保、安全及舒适性领域，国内市场份额领先。

（6）全球化布局：自1983年拓展海外市场，业务覆盖北美、欧洲及亚洲，年开发新品超4,000款，是顶级Tier1供应商。

【应聘条件】

（1）学历大学本科以上

（2）工作经验需2年以上

（3）英语能力商务水平、日语要求N3以上

【技能要求】

（1）必备：结构件设计经验(汽车行业优先)。

（2）CAD技能：3D建模、2D制图(CATIA V5等)。

（3）可接受海外出差(年2-3次，每次1-2周，目的地：印度、中国)。

【加分项】

（1）树脂零部件设计经验。

（2）汽车内外装/ADAS部件机械设计经验。

（3）内饰结构件设计经验(如杯托、储物盒、空调出风口)。

（4）树脂流动分析或CAL分析经验。

（5）熟练使用CATIA（Part/Product/Surface模块）或NX。

（6）有海外客户/据点协作或驻外经验。

（7）基础办公软件（Excel/Word/PowerPoint）及射出成型、磨具、表面处理等知识。

【雇佣条款】

（1）雇佣类型：正式员工（试用期6个月）。

（2）薪资：月薪23万~35万日元（年薪400万~750万日元）。

（3）奖金：年2次（去年实绩：约6个月工资）。

（4）社保：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险。

（5）补贴：全额交通费、住房补贴、职务津贴、家庭津贴等。

（6）福利：企业年金、育儿/护理支持、员工持股、培训补贴等

（7）工作时间：弹性制（标准8:30~17:00，月均30小时）。

（8）假期：年休120天+夏季/年末假期+庆弔假等。

1）大学本科（职业技术类院校不考虑）

2）2~3年工作经验（优秀的应届毕业生可考虑）

3）日语 1级 + 英语 4级—必须

4）有销售工作背景者优先 （有汽车市场销售经验的更好）

5）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

6）品貌端庄