一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，大专及以上学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备标准刀具/非标刀具选型的能力，具备刀具几何角度的分析能力和刀具切削参数的优化。

4、具备压铸件调机经验，阀体类产品调试经验者优先考虑。

5、会使用任意一款主流编程软件优先（MASTERCAM/UG/SolidCAM等），熟悉PPT、Excel等办公软件。

6、有较强团队合作能力和良好的沟通能力，能够适应出差工作。

7、长驻工作地为东莞，常出差地为华南、湖北、福建等。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐机床和配置、标准刀具/非标刀具的选型（主力品牌：OSG、京瓷）、制定加工工艺及节拍。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、独立完成机床及周边设备的安装。(主要机床品牌:BROTHER、OKUMA、TOSHIBA、JETKT、OKK 等)

4、独立完成机床精度检测，配合维修同事排查机器故障。

5、熟练掌握机床性能，协助销售团队进行售前售后工作，并为客户开展培训学习。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共30人团队。

2、工程师分布于深圳、东莞、广州、武汉。

3、技术部部长由日本籍总经理兼任，副部长为中国人，由副部长统管。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：8K-10K+绩效奖金（出差补贴，手机话费，加班费，交通补贴另计）。不包食宿

2、工作时间：五天工作制，早九晚五点半

3、社保和公积金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

4、其他福利： 五险一金、子女险、绩效奖金、节日金、结婚礼金、体检、双休、带薪年假、婚假、产假、陪产假、福利假、门诊医疗报销、意外重疾险等。

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，本科学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备一定的刀具方案制作、刀具选型推荐能力。

4、具备为客户提供刀具提案和测试的能力。

5、具备设计非标刀具图纸的能力。

6、有意愿长期从事技术支持类的工作。

7、长驻工作地为广州。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐选择刀具和夹具、制定加工工艺及节拍（加工时间）。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、熟练掌握产品性能，为客户开展培训学习。

4、机械交钥匙案件刀具方案等.

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共28人的团队。

2、工程师分布深圳、东莞、广州、武汉、厦门。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：9K到手

●出差补贴、加班费另计，手机话费报销100元、交通补贴300元。

2、福利： 

●六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容

1. 销售后勤支持：协助营业/销售人员处理日常订单、合同、报价单等文件的制作、审核与归档，确保数据准确无误。制作报关单证（如箱单、发票）、协助跟进出口流程。

2. 客户对接维护：负责与客户即供应商的普通邮件及电话沟通（包括海外客户邮件沟通），维护基础客情。

3. 订单全流程跟踪：跟进供应商产品生产、采购、物流发货等进度，协调货代物流公司，确保按时交付。

4. 数据统计分析：负责销售数据（每月费用表制作，每月商品元帐表数据确认和整理，每月月报收集/整理/填写）、应收账款、客户信息的录入与整理（BP code申请+管理、格付申请管理，调书申请管理）、额度的管理，出口审核swift申请，中信保出运+入金系统申报。

5. 内部协调沟通：衔接营业部门与财务、风险管理等部门，处理发票开具、对账等跨部门事务。与东京自动车部们进行日常联络沟通、业务处理对接、数据核对。

6. 行政事务处理：协助客户接待、预约会议室、会议安排、部门用车安排以及办公用品申请等日常工作。

必须条件

1. 有海外贸易实务经验，尤其是在装船资料制作方面需要有丰富的知识和实务经验

2. 在纳期管理/调整、在库管理、进出口等方面有丰富的知识和实务经验

3. 具备LC信用证、增值税发票等相关经验

4. 商社、日企出身者

募集条件

1. 年龄：35岁以下

2. 学历：全日制本科及以上

3. 语言：日语不问，英语读写熟练，可以用英语进行基本会话交流

4. 具备高度的工作责任感和逻辑思考能力，善于自主学习，做事细致，能多线开展工作；

5. 性格开朗，具备抗压能力，拥有良好的沟通与协调能力；

6. 基本没有出差

售前阶段：

◆作为项目的主要联络人，全权负责售前商务阶段的技术翻译与沟通工作，如:图纸资料、方案报价等，必要时与客户就相关的信息进行确认，支持公司获取更多的项目。

投标阶段：

◆协助项目经理对客户的技术问题进行翻译、澄清，并反馈解答客户的技术、商务问题。

项目执行阶段：

◆有关项目的沟通、协调、联络及翻译等工作以及对项目进度及进程进行全程管理等。

其他：

◆协助采购团队的日常工作，包括但不限于:应付账款的跟进、合同索赔、采购相关的归档管理工作

等

◆开展上级安排的其他工作。

任职资格

◆具有较强逻辑思维能力和较好的沟通能力

◆日语N1相当，能在日语环境下工作

◆有良好的适应力（能够应对多变的市场环境和国际客户群）

◆机械类或管理类相关专业，本科学历。

◆2年以上项目协调经验，有项目经理证书者优先

工作内容 1、国际间院校机构对接：作为核心对接人，负责与中亚国家语言学校校方对接工作人员日常沟通，协调招生合作细节、同步项目进度；与日本国内语言学校业务对接人员密切联动，落实入学申请、院校资源对接及合作关系维护工作。 2、招生支持服务：解答中亚国家语言学校关于项目流程、赴日留学政策、签证要求等合作疑问，提供招生所需的专业支持，协助其高效开展本地招生工作。 3、定制化宣传物料制作：根据项目需求，独立完成针对性宣传物料制作 —— 包括业务推介文案、教育资源适配的图文海报、留学优势讲解类视频剪辑，提升合作院校的招生转化率。 4、院校资源维护：深度维护学校合作关系，及时同步双方需求与政策动态（如日本语言学校招生标准调整、中亚国家招生市场变化），优化合作流程与服务体验。 5、学生申请全流程跟进：从学生报名至赴日入学，全程跟踪了解院校对接事宜，协调两国院校协作解决学生申请留学过程中遇到的突发问题。

任职条件： 1、本科及以上学历，有 1 年以上日本留学生活或工作经历，了解日本语言学校运作模式、教育体系及生活常识。 日语能力达到N1 级别（持有证书），听说读写流利，可作为工作语言与日本语言学校对接人员无障碍沟通；具备基础英语便于两国合作方高效协同。 2、熟练操作电脑及办公软件（Word/Excel/PPT），精通 PPT 设计制作、视频、图文宣传物设计制作，善用AI软件获取资讯，处理工作 。独立完成定制化物料全流程制作。 核心能力： 3、熟悉赴日留学全流程（语言考试、院校申请、签证办理等），深入了解日本语言学校招生标准与签证政策要求，能为合作院校提供专业解答。 具备极强的跨文化沟通能力，高效协调两国院校合作中的需求对接与问题解决。 4、工作积极主动、细心严谨，有较强的商务谈判意识与抗压性，能独立应对跨国合作中的各类协调工作。 具备良好的团队协作与资源整合意识，乐于分享行业资源，助力搭建稳定的国际间教育合作网络。

工作内容：

1. 负责物流自动化事业部的方案设计，包括但不限于：数据分析，作业流程梳理、概念方案设计等

2. 客户需求的澄清，历史数据的分析，作业流程梳理，概念方案开发，考虑各个方面来进行项目的整体设计

3. 归纳技术性能参数、确定方案，满足客户需求

4. 与内外部供应商做相应技术沟通

5. 参与估价、投标、完成对客户的技术交流和最终技术协议或合同的谈判和最终定稿

6. 在项目执行的第一阶段对项目经理进行技术支持

工作要求：

1. 能用日语作为日常交流语言

2. 机械设计或电气自动化专业本科

岗位职责

1. 根据项目需要完成物流设备新产品的电气控制程序开发

2. 完成所实施项目的控制编程，HMI/SCADA开发

3. 现场调试、问题解决及售后技术支持。

4. 完成相应文档编制工作如开发手册、功能描述、操作手册、培训手册等

5. 销售前期支持，包括布局验证、流量计算等

任职资格

1. 电气自动化或相关专业本科以上学历

2. 三年以上物流行业输送机分拣系统设计及现场调试荐

3. 熟练PLC及HMI程序设计，熟悉西门子、三菱等PLC，伺服等工控系统

4. 熟悉工业网终Prafibus DP Profinet 控制网络及Ethernet

岗位要求

1. 本科及以上学历，日语精通, N1相当；

2. 日语相关专业，具备优秀的日语的听说读写能力；

3. 必要的日本客户来往翻译资料的整理、收集、归档，公司商务资料的翻译及回复材料的准备；

4. 办事沉稳、细心、领悟能力强，服务意识强、性格温和，有良好的团队合作意识，责任心强；

5. 熟练使用各类办公软件和办公设备，文字功底丰富，写作能力强；

6. 上级安排的其他工作。 

其他

1. 年龄要求：22-38岁

2. 口语及笔译能力强的，不限定N1

工作内容

1. 合规内部申请审查

2. 经费管理确认调查

3. 安全保障贸易管理、公司许可及审批管理等

4. 协助处理合规相关业务（案件调查、内部应对等）

5. 协助审查合同，以及管理合同及盖章文件

6. 收集、分析法律法规及贸易管制信息

7. 个人信息保护相关业务、应对内部审计、调查交易方

必须

1. 大学本科及以上学历

2. 具备公司法务及合规相关知识

3. 具备逻辑思维能力、团队合作意识，且拥有良好的沟通能力和责任感

4. 熟练使用Office软件

5. 2年以上相关工作经验，日语N2相当

优先

1. 精通法律并已通过司法考试

2. 熟悉跨国企业的贸易知识及贸易公司业务

3. 具备财务报表的基础知识，并有信用风险管理经验

职责范围

1. 数字化转型（DX）推进（占比50%）

○协同各事业部、职能部门、区域IT负责人及数字化业务核心人员，基于现有业务与新业务开展流程梳理，就数字化转型提供咨询建议并推动落地实施

○通过与内部销售/职能部门沟通具体业务需求，在理解业务流程的基础上，开展数据分析、业务流程优化，并就商业模式变革提出内部提案

○运用数字化转型专业知识，支持开展内部数字化转型培训、人才培养工作

2. 中国地区生成式AI项目运营与应用推进（占比40%）

○负责中国地区生成式AI系统的运行维护、日志监控及咨询响应

○针对生成AI新功能及优化点进行内部提案、项目推进、成本管控等，推动内部应用升级

3. 其他IT业务（IT项目、OA支持）（占比10%）

○推进并管理上述范围外的IT项目

○提供IT技术支持、咨询响应等内部IT运营服务

必备条件

1. 具备系统开发或数据分析、生成AI应用等IT/数字化转型项目推进经验

2. 拥有日资商社相关数字化转型推进经验

3. 具备其他IT运营管理相关业务经验

4. 系统开发、网络/服务器/安全领域的基础知识

优先条件

1. 运用生成AI等技术开展业务改进策划与提案

2. 具备IT项目负责人经验

3. 具备系统开发、网络/服务器及安全领域的基础知识