岗位职责：

1、负责活性炭、胶黏剂、树脂、滤材、喷胶棉、无纺布等物料的开发与评估；

2、结合公司产品应用方向，优化现有材料，不断开发新材料、新工艺；

3、负责新材料选型、样品的确认，制定材料的规格、技术标准；

4、负责收集整理相关材料的文献资料，建立材料数据库，进行技术积累；

任职资格：

1、全日制本科或硕士学历，材料或高分子相关专业毕业；

2、2年以上材料研发或测试工作经验 ，掌握材料科学方面的的基本理论知识和专业技能；

3、良好的英语读写能力，良好的沟通能力和分析问题的能力。

工作内容

1.  Flow Chart、QCP、生产线Layout（排拉图）、山积表、SOP、SIP、制程参数、关键工序管理；

2.  标准工时、标准材料用量（BOM维护）、标准耗材用量、工费率、标准成本；

3.  产能评估；人力评估；场地规划；

4.  效率管理：通过标准工时与实际投入工时的差异分析，找出改善重点，引导改善方向；

5.  成本管理：通过标准成本与实际成本的差异分析，找出改善重点，引导改善方向；

6.  OEE（设备综合效率）/OPE（人员综合效率）管理；

7.  工艺改善；品质改善；工时低减活动；成本低减活动；物流改善；L/T改善；自动化专案规划；CELL；

8.  IE DNA教育训练；

9.  5S、TPM、TQM、TPS推动；提案改善；快速改善周。

任职要求：

1、大专以上学历，机械制造、模具设计、材料、工业工程专业；

2、五年以上从事相关工作经验，熟练使用cad等软件，熟悉工装夹具、工艺流程文件、作业指导书的编制；

3、熟悉IE七大手法，对提高效率、产品品质，改善浪费、降低生产成本、具备丰富的工作经验；

4、熟悉NPI导入，对现场制程改善、技术分析有丰富的经验；

5、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责产品设计、选材、性能开发与应用；

2、项目进度跟进及组织各项评审、安排小批量试产及量产跟进；

3、产品优化，包括设计优化、选材优化、工艺优化；

4、项目资料整理归档。

任职要求：

1、大专以上，机械设计/机电等理工类专业；

2、5年以上水过滤器或家电产品设计开发工作经验，能独立主导和完成项目开发；

3、精通产品开发流程，具有良好的沟通协调能力；

4、熟悉CAD、Pro/E/Solidwords等绘图软件，熟练使用PLM产品生命周期管理系统；

5、具备良好的项目管理经验，适应能力强；

6、良好的执行力和团队合作意识，具有创造性思维。

工作内容

1、协助CFO制定年度工作计划及各阶段工作目标分解；

2、协助执行工作计划，安排工作时间；

3、负责部门相关会议、培训的组织、协调；

4、负责相关项目的进度跟进；

5、撰写CFO的有关报告、文件。

任职资格：

1、英语相关专业，英语听说读写流利；

2、形象良好，2年以上助理相关工作经验，具备财务类背景优先；

3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、有一定的公文撰写能力，熟悉办公软件的操作。

5、参与过公司内部合并工作优先。

工作内容

1、协助总经理制定年度工作计划及各阶段工作目标分解；

2、协助执行工作计划，安排工作时间；

3、负责部门相关会议、培训的组织、协调；

4、负责工程项目的进度跟进；

5、撰写总经理的有关报告、文件。

任职资格：

1、外语或国际贸易相关专业，英语口语和书写流利，懂日语更佳；

2、1年以上助理工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、有一定的公文撰写能力，熟悉办公软件的操作。

1、量产及省人化设备（日贸汽车制造业）开发、设计、组装&调试、验收、售后。

SQCDMS企划&实施

S：安全 

Q：品质 

C：成本 

D：纳期

M：人才

S：服务（客户供应商战略合作关系形成）

2、全公司业务（刀具&油品&包材改善性贸易、汽车零部件、机械加工&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/机电/自动

（2）日资或日资汽车制造业关联业务企业技术型管理职位三年以上

【技能要求】

1、精通设备设计及技术资料提出。

2、精通设备开发到售后的流程。

3、精通PDCA、QC手法、5S。

4、熟知TPS、QCC，并能活用。

5、具备非凡的执行力、管理魄力、人格魅力、资源整合能力。

6、熟知TS、ISO等质量体系。7、会日语优先 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

【工作职责】

1、保证全公司各业务的人、钱、物的企画及实施、采购、财务、人事&总务各部门机能有效运行

2、保证部门内一般贸易品，政府补贴（含其他客户的补贴业务）的业务扩大

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）财务/人力资源/工商管理类

（2）知名高新企业人事&总务、采购、财务管理职5年

【技能要求】

1、持国家级人力资源、采购、会计等相关职业资格证。 　　　　　 

2、精通PDCA、5S。

3、精通ERP系统、数据分析、IT技能。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。  

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

【工作职责】

汽车零部件&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

S：安全

Q：品质

C：成本

D：纳期

M：人才

S：服务（客户&供应商战略合作关系形成）

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/数控/模具类专业

（2）日资汽车制造业课级以上技术型管理职位3年以上

【技能要求】

1、熟知TPS、QCC并能活用。　　　 

2、精通PDCA、QC手法、5S。

3、精通机械设计及出图、加工工艺。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

【工作要求】

（1）日语专业，接受新事物能力强。

（2）日语N2水平。

（3）无经验者，入社后先学习机械信息，后续从事营业工作。

【工作内容】

（1）深入学习公司的产品知识，为将来的营业工作做基础。

（2）老客户维护、新客户开发。

（3）营业部门安排的临时工作。

【工作要求】

（1）年龄：20~28岁

（2）日语相关专业，要求有2级以上水平。

（3）做事认真负责，脚踏实地，性格开朗，与周围人融洽相处。

（4）沟通能力强，接受新事物能力强。

【工作内容】

（1）负责公司副资材面向国内外的询价、比价、发注等工作以及供应商评价管理等日常工作。

【福利】

（1）提供2人间宿舍，水电费自付。

（2）按照公司规定给予带薪年假等。

【其他要求】

（1）女性佳，大专以上学历。

（2）有无经验均可，应往届毕业生均可考虑。