岗位职责：

1、负责韩国客户重点项目跟进、项目管理，及时发现问题并解决问题；

2、客户订单下单，跟进生产、发货、收款等全流程管理；

3、客户日常沟通、客户接待、会谈安排等；

4、展会接待新老客户，新客户产品推荐，老客户新产品推荐等；

5、拜访客户，了解客户新需求；

6、制定特定市场的产品销售，客户及市场销售策略，并确保执行，为经营结果负责。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备一定的英语听说读写能力， 韩语可视为工作语言；

3、具备1年以上国际贸易相关工作经验；

4、具备较强的客户管理能力和协调沟通能力；

5、能承受较大的工作压力，执行力强。

工作经验：

1.  有注塑成型品质管理经验或汽配行业品质管理相关工作经验优先。

2.  具有较好的沟通协调能力，工作认真负责。

岗位要求：

1.  男女不限，大专或以上学历。

2.  能独立应对客户投诉和监查工作。

3.  能独立作成报告书。

4.  能独立负责供应商管理工作。

5.  能独立负责制造现场异常反馈的处置和指示。

6.  了解汽车质量管理体系IATF16949的相关知识，可以对应外审。

工资待遇：

税前8K~9K（优秀者可具体面谈），有五险一金

其他说明：

1.  招聘背景：增员

2.  组织架构：直属上司是品质部课长（中国人），品质课长上面是品质部长（中国人）

3.  住宿：提供住宿补贴；食堂：公司提供午餐和晚餐（个人每餐负担2元）

职位描述：

① 新制品大日程管理（日程制定与推进）

② 设变·工变日程管理

③ 生产计划制定

④ 客户方面有关生产调查的对应

⑤ 新制品电子部品号试管理与长期数量展开

任职要求

1. 品德良好，吃苦耐劳，积极上进

2. 有良好的职业操守，有团体合作精神

3. 日语2级以上

工作内容：

1. 负责新制品的导入、项目规划、工程整备、标准文件做成；

2. 负责量产产线、产品的问题改善；

3. 负责量产产线、工艺改善。

任职要求：

1. 本科以上学历，机械、机电、车辆工程类专业，专业成绩优秀；

2. 熟练使用CAD软件、OFFICE办公软件；

3. 有3年以上生技/工艺/设备开发经验者优先考虑；

4. 有日语基础必须，可简单交流。

工作内容：

1. 涂装、组装工程的新产品对应，负责从工艺检讨-实施-量产的全过程计划和跟踪

2. 量产前试作对应

3. 工艺文件做成，问题点对应等

4. 涂装、组装工程，号口产线成本递减及优化改善和突发不良分析对应等

任职要求：

1. ***本科及以上学历

2. 有相关经验2年及以上

4. 熟悉CATIA/CAD等制图软件

3. 有日语能力优先考虑

工作内容：

1、对非标自动化设备、功能检测设备及机器人应用系统的设计开发及安装调试。

2、根据项目方案和设备仕样要求作为设计输入，进行设备集成设计，外购件选型等设计开发工作。

3、负责整体项目导入，与本项目的电气负责人员进行机电交互，与采购、生产制造 的协调工作。

4、能独立完成并能组织项目组成员，完成工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档。

5、设备保养、设备维修。

资格要求：

1、机电一体化专业。（中专以上）

2、3年以上非标设备机械设计及项目管理经验。

3、熟练运用3D设计软件（Solid works、CAXA  3D）

4、良好的沟通，协调与团队合作能力。

5、本岗位工作岗位在现场，且有夜班设置，两班倒（必须）。

工作内容：

1、负责新制品的导入、项目规划、工程整备、标准文件做成；

2、负责量产产线、产品的问题改善，成型发泡工艺良品保证，不良低减；

3、负责量产产线、工艺改善，成本低减，合理化改善。

职位要求：

1、***本科学历，专业与注塑成型相关：如材料工程专业、模具专业、机械相关专业；

2、对模具构造熟悉，注塑成型工艺熟悉，有注塑相关经验优先；

3、熟悉CAD/CATIA/UG等软件操作；

3、有日企工作经验、会日语者优先。

工作内容：

1. 新制品生产准备<丰田系、本田系、自主系>；

2. 号口品质管理；

3. 市场品质对应；

4. 客户对应；

5. 工程内不良调查；

6. 领导交代的其他事项。

任职要求：

1. 工科大专学历及以上；

2. 30岁以下， 1年以上品质相关的工作经验；

3. 汽车行业相关工作经验优先；

4. 日语N2及以上<可交流>。

工作内容：

1、负责相关业务的推广工作；

2、协助部门负责人完成相关市场的开发和发货工作；

3、处理各客户中的突发事件(不良品处理、紧急缺货处理等)；

4、开发新客户，维护现有客户，及时了解客户的需求动向，包括既有产品的销量变化趋势等。

5、协助部门负责人分析市场动向，及时作出销售决策计划

职位要求：

1、大专及以上学历，熟悉常见办公软件的使用

2、有独立开拓市场的能力和经验；

3、勤奋、吃苦耐劳、坚韧正直、责任心强、有亲和力

4、良好的沟通能力、逻辑思维能力、客户服务意识，强烈的团队合作意识

5、自我驱动、创新、开放、不断自我更新的学习思维和良好的逻辑思维能力

6、能接受短期出差

7、具备英语能力

8、无纺布相关销售经验者优先

1、量产及省人化设备（日贸汽车制造业）开发、设计、组装&调试、验收、售后。

SQCDMS企划&实施

S：安全 

Q：品质 

C：成本 

D：纳期

M：人才

S：服务（客户供应商战略合作关系形成）

2、全公司业务（刀具&油品&包材改善性贸易、汽车零部件、机械加工&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/机电/自动

（2）日资或日资汽车制造业关联业务企业技术型管理职位三年以上

【技能要求】

1、精通设备设计及技术资料提出。

2、精通设备开发到售后的流程。

3、精通PDCA、QC手法、5S。

4、熟知TPS、QCC，并能活用。

5、具备非凡的执行力、管理魄力、人格魅力、资源整合能力。

6、熟知TS、ISO等质量体系。7、会日语优先 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股