岗位职责 

1. 独立负责压电气泵全流程开发

·独立承接项目需求，主导压电陶瓷气泵（Piezo Air Pump）的结构设计与开发，涵盖振子选型、泵腔流道设计、阀片结构设计等核心环节。

·负责从概念设计 → 3D建模（SolidWorks/Creo）→ 手板打样 → 测试验证 → 小批量试产的全生命周期管理。

2. 关键技术攻关与性能优化

·针对微型气泵的流量、背压、功耗、噪音（dB值）及寿命进行专项优化。

·解决压电陶瓷驱动中的谐振频率漂移、发热、振幅衰减等工程技术难题。

·通过流体仿真（CFD）与结构仿真（FEA），提升产品可靠性与性能一致性。

3. 量产转化与供应链协同

·结合公司现有供应链资源，进行可制造性设计（DFM），严格控制BOM成本，确保产品具备市场竞争力。

·主导制定SOP作业指导书、测试规范及验收标准，协助工厂解决生产过程中的良率问题（Yield Rate）。

·对接压电陶瓷片（PZT）、硅胶膜、阀片等核心供应商，审核其工艺能力与材料规格。

4. 专利布局与技术储备

·挖掘技术创新点，撰写发明专利与实用新型专利，构建公司技术壁垒。

· 跟踪行业前沿技术（如新型压电材料、无阀泵技术等），为公司储备下一代产品方案。

任职要求 

1. 基本条件

·年龄30-45岁，本科及以上学历，机械工程、流体力学、声学、材料科学或机电一体化等相关专业。

· 5-10年以上微型泵（压电/电磁/隔膜泵）或微型阀门研发经验，必须拥有独立的整机开发成功案例。

2. 专业技能

·精通压电原理：深刻理解压电陶瓷（PZT）的驱动特性、等效电路及老化机理。

·结构设计能力：熟练使用 SolidWorks / Pro-E / Creo 进行精密结构设计，熟悉微型注塑、硅胶成型、超声焊接等工艺。

·仿真能力：熟悉 ANSYS 或 COMSOL 进行模态分析、谐响应分析及流体仿真者优先。

·测试能力：能独立搭建气泵测试平台，熟练使用流量计、压力计、激光测振仪、示波器等设备。

3. 综合素质

·结果导向：不仅能画图纸，更能搞定试产良率和量产稳定性。

·成本控制意识：熟悉华南电子制造业供应链，懂得在设计阶段平衡性能与成本。

·沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与电子硬件工程师紧密配合，完成机电匹配调试。

岗位职责：

①对接客户，了解客人需求

②确认和审核客户图纸 ，且必要时需要帮客户设计和绘制线束图纸

任职要求：

①有3年以上电器行业的相关线束设计经验

②会使用CAD制图软件

③熟悉工业类线束优先

④大专及以上学历，45岁以内

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，大专及以上学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备标准刀具/非标刀具选型的能力，具备刀具几何角度的分析能力和刀具切削参数的优化。

4、具备压铸件调机经验，阀体类产品调试经验者优先考虑。

5、会使用任意一款主流编程软件优先（MASTERCAM/UG/SolidCAM等），熟悉PPT、Excel等办公软件。

6、有较强团队合作能力和良好的沟通能力，能够适应出差工作。

7、长驻工作地为东莞，常出差地为华南、湖北、福建等。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐机床和配置、标准刀具/非标刀具的选型（主力品牌：OSG、京瓷）、制定加工工艺及节拍。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、独立完成机床及周边设备的安装。(主要机床品牌:BROTHER、OKUMA、TOSHIBA、JETKT、OKK 等)

4、独立完成机床精度检测，配合维修同事排查机器故障。

5、熟练掌握机床性能，协助销售团队进行售前售后工作，并为客户开展培训学习。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共30人团队。

2、工程师分布于深圳、东莞、广州、武汉。

3、技术部部长由日本籍总经理兼任，副部长为中国人，由副部长统管。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：8K-10K+绩效奖金（出差补贴，手机话费，加班费，交通补贴另计）。不包食宿

2、工作时间：五天工作制，早九晚五点半

3、社保和公积金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

4、其他福利： 五险一金、子女险、绩效奖金、节日金、结婚礼金、体检、双休、带薪年假、婚假、产假、陪产假、福利假、门诊医疗报销、意外重疾险等。

【工作内容】

- 负责供应商全生命周期质量管理，主导来料检验、过程审核及交付质量评估，确保物料/服务符合公司质量标准；

- 分析质量问题根本原因，制定纠正预防措施并跟踪闭环验证，降低重大质量事故率；

- 参与新产品导入阶段的质量风险预判，协同研发、生产部门完成DFMEA分析及控制计划编制；

- 配合跨部门团队处理客户投诉，主导8D/5WHY等工具应用，提升客诉解决效率。

【任职要求】

- 本科学历，电子、电气相关专业优先

- 熟悉APQP、PPAP、SPC等质量工具方法论，掌握QC七大手法及MSA测量系统分析者加分；

- 具备日语读写能力，能独立阅读日语技术文档及往来邮件；

- 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨

主要对接日本客户，进行一些报价和订单的跟进，公司分配客户。薪资是底薪+提成的方式

任职要求：

1、机械类及自动化相关专业毕业，本科及以上学历。

2、能独立完成项目方案设计以及图纸设计，有机器人应用项目设计和上下料设计经验者优先。

3、有3年以上非标设备、自动化生产线等机械设计的经验。

4、了解机械传动设计及常见机械结构，熟悉电机、气缸、丝杆、导轨、轴承等标准件的选型及应用。

5、了解机械加工工艺，熟悉材料类型及表面处理知识。

6、熟练使用Solidworks、AUTO CAD等制图软件，熟悉PPT、Excel等办公软件。

7、有较强的沟通能力和团队合作能力及良好的技术沟通能力。

优势经验：熟悉电动/气动/传动设施，熟悉各类加工工艺，熟悉各类材料性质，能够进行结构仿真，统筹多任务能力

岗位职责：

1、根据客户的技术要求，制定合理的技术方案。

2、负责完成非标项目的3D、2D出图及BOM输出。

3、负责项目实施的协调、进度跟进、现场问题灵活应对解决。

4、设备安装调试相关的技术支持，与电气工程师配合完成项目。

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈、YAMAHA机器人、TAKAMAZ车床、SPT注塑机、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具、组装工具、测量类等品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

工作内容：

1、对日本总部给到的售后投诉及文本进行翻译并及时给到对接人；

2、负责对接日本总部的日常邮件、读写沟通；

3、完成上级安排的相关工作

任职资格：

1、日语N2级以上；

2、有过往相关品质经验；

3、能适应临时出差；

【新产品开发】

1、根据日本HKY本社要求，通过各种渠道开发不同品类的工厂资源；

2、负责产品开发周期，确保商品按时交货至日本；

3、提交产品提案至上级批准；

4、有家具、家居、消费品、电器类产品采购经验更佳；

5、日语一级以上或听、说、写流利；

6、较强的沟通能力、协调能力，能适应出差；

7、工作时间：5天8小时，周末双休

工作内容：
1、会议管理、数据手机，经营报告制作；
2、经营办项目推进，日中窗口的对接。

岗位要求：
1、日语听说读写能力佳，有N1证书或日本留学经验优先；
2、工作认真负责，有抗压能力；
3、能接受短程出差（当天来回）。

工作内容：
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控，识别重要风险点及内控缺陷，并建议风险应对方案；
2. 负责执行各类型审计项目，包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计，以及其他专项审计；
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施，针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况；
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察，出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作，发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点，并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系，负责协同法务起草廉洁制度及文件，做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育，提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强