岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、有1年以上人事工作相关经验，专业不限，法学、人力资源、韩语优先考虑；

3、熟练使用word、EXCEL、PPT等办公软件；

4、具备较强的沟通能力和语言表达能力，责任感强，有团队合作精神；

岗位职责：

1、协助负责招聘、薪资、培训等业务进行；

2、员工关系的维护与处理；

3、负责人力资源日常管理工作；

4、完成上司交办的其他工作任务。

岗位职责：
1.负责日本厂长日常与各部门口头沟通交流的翻译工作；
2.负责日本厂长日常书面沟通交流、因公往来文件、材料的翻译工作；
3.负责周例会的组织，检查督促会议中厂长布置的任务贯彻落实情况；
4. 负责与生产部门、品质部门、计划与储运部门进行密切沟通，及时工作安排并落实跟进各项工作的开展, 协调解决生产存在的问题，以推动改善品质、提升生产效率、降低生产成本；
5.协助厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划，制定成本预算和预算调整；
6.协助厂长起草、修订、严格执各个部门的各项管理制度，并起到表率带头作用；
7.协助人事行政部对人员配置、人事安排及绩效管理等相关工作；
8.及时完成领导交代的临时性工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

任职要求：
1.男性，全日制本科及以上学历，日语专业；
2.日语听、说、读、写流利，有日本留学经历者优先；
3.有3-5年生产管理经验，日化行业生产管理经验者优先考虑；
4.优秀的说服技巧，沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力；
5.熟练操作各类办公室软件；
6.具备良好的职业道德及素养，保守商业机密；
7. 经验丰富能力高者可晋升副厂长。

     该岗位属公司“雏鹰”人才项目，是培养未来储备管理人员的人才计划之一。“雏鹰”项目（管理培训生项目）是丸美集团人才培养重点项目。通过系统课程、轮岗历练、项目运营、高管指导等高效的人才培养手段，为“雏鹰”们提供充足养分，快速成长为丸美的栋梁人才。

岗位职责：

1. 熟悉业务工作

1）在所在销售部门进行各业务模块轮岗学习；

2）熟悉各业务模块工作内容及操作流程；

2. 协助部门长完成项目性工作

1）协助部门长优化本部门流程及制度；

2）协助部门长开展部门新项目性工作；

3. 参与公司活动或会议工作

1）参与公司各种大型活动、会议等项目性工作；

2）参与部门内部各种培训会，工作会议的组织与策划；

4. 完成领导交代的其它任务

1）完成公司或部门领导交代的其它工作内容。

岗位要求：

1. 硕士或以上学历，有理工科背景专业人员优先；

2. 0-1年工作经验，有日本留学背景，精通日语 ，党员优先；

3. 熟练使用办公软件及系统；

4. 具备事业心，积极向上，坚持不懈；

5. 优秀的领导力，有学校社团领导经验或曾经担任学生干部；

6. 良好的逻辑分析能力，善于从复杂问题中理清思路；

7. 优秀的表达与说服技巧；

8. 具备快速学习能力，对新事务，新环境适应性强；

9. 有团队精神。

需要有应付经验

（应付中有数据处理能力，会V lookup、Sum if、S lookup、数据分析表等函数分析）、会SAP系统。外企财务经验优先。英语沟通ok的。

Job duties

1.Mainyly handle dometic or oversea payment

2.check bank account data monthly

3.bank activity issue

4.bank loan application

5. Issue VAT invoice

6. Other daily operation job if necessary

Gender：Female

Age：below 26 years old

Education background：Bachelor degree

Work Experience：2-3 years working experience

Abilities

1.    be familiar with SAP

2.domestic payment, oversea payment, bank loan application working experience, issue VAT invoice

3.be familiear bank activity, independtly deal with bank issue

4.be good at excel and VBA skill

5. Be familiar with accounting policies and China tax laws;

6. Self-motivated and a good problem solver;

7. Be able to work under pressure

8. Strong relationship and communication skills;

9. A pro-active and supportive team player;

Language：both written and spoken English; fluent Mandarin

公司介绍

注册资本:3.77亿（人民币）

员    工：6000多名

全球业务：涉足16个国家，46个全球网点

全球领先的专业从事稀散金属及其高端材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务的高新技术企业。

岗位职责：

1. 根据项目需求设计并开展氧化铝和氮化铝陶瓷流延成型试验，总结并分析试验数据，撰写试验报告

2. 负责相关粉料的有机配方调整，根据产品需求，开发并改进成型工艺，制备样品；

3. 协助已开展的研究项目，对实验室流延成型设备进行维护。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，化工或材料等相关专业毕业，3年以上陶瓷材料配料，球磨，流延相关工作经历；

2. 熟练掌握氧化铝和氮化铝为主的无机非金属材料特性及陶瓷材料流延成型制备方法；

3. 掌握常规的无机非金属材料流延后检测和材料分析方面的知识；

4. 熟练使用数据处理方法及软件。

5. HTCC经验（高温共烧）

薪资福利：

1. 年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2. 免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3. 如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1. 正式员工优先

2. 不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

国籍：韩国

对标公司：mecaro，kste，ksm，LK，MICO

【工作内容】

（1）主要通过电话、邮件、实地拜访等形式，联系全国各地的日企公司的日本人总经理、风控、财务负责人，与他们电话会面介绍业务并促成合作。

（2）销售与销后服务均一体，日语商务口语和会话锻炼机会非常多，且接触到不同行业的高层日本人员。非常欢迎喜欢销售行业，又勇于挑战的日语优秀人才~

【工作要求】

（1）喜欢电话销售行业，工作经验不限（大专或以上学历，接受应届生）。

（2）日语能力水平2级以及2级以上。

（3）能够熟练掌握运用word、excel等办公应用软件。

（4）抗压能力强，能接受出差安排。

（5）性格开朗、富有激情、积累进取，有较强的工作责任感，有团队精神。

薪酬福利：

（1）基本工资+业绩提成（详情可面谈）。

（2）5天工作制，按照国家规定放假。

（3）购买社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）。

（4）不定期安排员工聚餐、旅游活动。

（5）专业培训，有利于个人能力快速提升。

公司介绍

注册资本：3.77亿（人民币）

员    工：6000多名

全球业务：涉足16个国家，46个全球网点

全球领先的专业从事稀散金属及其高端材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务的高新技术企业。

岗位职责：

1. 组织研发小组制定具体的计划，带领研发团队进行静电卡盘研发与优化；

2. 制定并践行CVD工艺系统静电卡盘技术相关工作的政策、标准及程序；

3. 制定产品检验测试标准，组织进行设计评审；

4. 进行技术难题的攻关和预研，拟定团队的工作目标并监督实施；

5. 负责研发部的团队建设与管理，培养核心技术力量，不断提升企业技术优势；

6. 新产品、新技术专利的编制和申请；

7. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1. 机械、物理、材料等相关专业硕士研究生及以上学历；

2. 10年以上半导体相关企业研发及工艺管理经验，6年以上半导体装备 CVD Heater, Etch or CVD ESC产品设计、制造、研发经验；

3. 了解静电卡盘产品功能特点，熟悉产品使用环境及测试标准；

4. 有高度的工作责任心，有较好的理解、表达和沟通能力；

5. 团队赋能与管理，侧重跨部门协调沟通。

薪资福利：

1. 年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2. 免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3. 如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1. 正式员工优先

2. 不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

国籍：韩国

对标公司：MiCo、BOBOO、KSM、LK、KSTE、JESCO

任职要求：

1. 性别：不限  

2. 年龄：30-40 

3. 学历：本科，条件优异者可酌情放宽至大专

4. 语言：日语流利  

5. 工作经验：有日企工作经验者优先，销售经验8年以上（快消行业加分）

6. 可适应出差；

7. 具有较强的市场分析、营销推广、领导团队、沟通协调和解决问题能力

岗位职责：

1. 根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，营销组织工作方案，并贯彻执行(线下销售管理为主，同时有市场营销概念，懂EC运营）；

2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；

3. 合理分解销售目标；

4. 完成公司布置的其他相关工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年终奖、五险一金、带薪年假、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴、定期体检

职位描述：

1、负责处理海外手游玩家遇到的问题和玩家投诉案件、接纳玩家建议等，为玩家提供优质的客户服务，提升游戏体验；

2、管理游戏官网等平台，提升游戏在社交平台的活跃和影响；

3、通过日常用户的反馈问题汇总以及提出改进建议；

4、负责游戏活动相关的翻译工作，可接触部分运营工作；

岗位要求：

1.良好的韩语水平，能流畅韩语书面交流，接受19、20届学生；

2.热爱游戏，了解各类游戏玩法；

3.耐心细致，有良好的沟通能力和服务意识。

4.工作认真踏实，主动敬业，具有良好的团队精神；

5.学习能力强，对新鲜事物感兴趣。

6. 有游戏相关工作经验者优先 

气氛超好，领导超nice的公司，带着它满满的福利诚挚邀请你加入：

1、双休！双休！7-15天年假、每月带薪病假、生理假、其他国家法定假期统统带薪！带薪！

2、上班时间9:30-18:30，弹性上班灵活安排，加班还有打车报销！

3、七险一金齐全：生育、养老、医疗、失业、工伤、重大疾病医疗补助、商业保险、住房公积金；

4、包三餐（午餐、晚餐、下午茶），还有免费零食随时补充能量；

5、13-18薪，月度绩效奖、全勤奖、年终奖样样都有，每月特批灵活迟到时间，想不拿全勤都难！

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岗位职责：

1、项目计划制定实施跟进，游戏上线与运营相关事宜；

2、游戏产品修改与优化，监控项目组游戏相关数据，保证游戏正常运营；

3、线上线下游戏活动策划与执行，活动效果评估分析；

4、各项数据整理分析，项目成本优化控制。

任职要求：

1、本科及以上学历，对手游有深入的认识，1年或1年以上游戏运营经验，有海外平台运营经验，优秀应届生亦可考虑。

2、熟悉韩国游戏市场，精通韩语者优先；

3、较强团队合作精神，品行端正.责任心强，具备严谨.踏实的工作作风；

4、有较强的组织沟通及表达能力，应变及协调能力强；

5、善于思考，具备较好的学习能力和理解能力；

6、对数据敏感，拥有较好的数据分析能力。

气氛超好，领导超nice的公司，带着它满满的福利诚挚邀请你加入：

1、双休！双休！7-15天年假、每月带薪病假、生理假、其他国家法定假期统统带薪！带薪！

2、上班时间9:30-18:30，弹性上班灵活安排，加班还有打车报销！

3、七险一金齐全：生育、养老、医疗、失业、工伤、重大疾病医疗补助、商业保险、住房公积金；

4、包三餐（午餐、晚餐、下午茶），还有免费零食随时补充能量；

5、13-18薪，月度绩效奖、全勤奖、年终奖样样都有，每月特批灵活迟到时间，想不拿全勤都难！

6、报销入职体检费用，年度体检、年度旅游统统安排起来；

7、谁是球场上最帅的那个TA，每周篮球羽毛球免费包场活动见知晓！特色团建、聚餐，保管你吃得开心，玩得更开心！

8、生日大礼，主题生日会，逢年过节趣味活动，红包礼品怎会少！

9、每年两次调薪机会，升职提薪两手抓！员工培训，一对一导师，个人成长更清晰！

10、地铁周边、甲级写字楼、宽敞舒适休闲区、无敌江景，放松你的心情！