【职位需求】

（1）日语一级或者英语商务水平

（2）有物流行业营业或者销售经验2年以上

（3）五险一金等福利齐全

（4）大专及以上学历

（5）上司是日本人

【招募数量】2名，男性优先。

任职要求：

1. 性别：不限  

2. 年龄：30-40 

3. 学历：本科，条件优异者可酌情放宽至大专

4. 语言：日语流利  

5. 工作经验：有日企工作经验者优先，销售经验8年以上（快消行业加分）

6. 可适应出差；

7. 具有较强的市场分析、营销推广、领导团队、沟通协调和解决问题能力

岗位职责：

1. 根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，营销组织工作方案，并贯彻执行(线下销售管理为主，同时有市场营销概念，懂EC运营）；

2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；

3. 合理分解销售目标；

4. 完成公司布置的其他相关工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年终奖、五险一金、带薪年假、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴、定期体检

【韩语HR实习岗位】

岗位职责：

1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；

2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；

3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；

4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。

任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；

2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；

3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；

4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。

岗位职责：

1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；

2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；

3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；

4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。

任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；

2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；

3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；

4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。

其他：

1、每周出勤3天以上，至少实习3个月，可长期实习优先

2、实习薪资150/天，包三餐，外地生源可申请房补

一、岗位职责

1、依据公司总体经营计划，协助销售总监编制销售日、周、月度工作目标和工作计划；

2、组织实施年度销售计划、工作计划，并实现工作目标；

3、广泛的收集新产品，新老客户的信息；建立客户档案管理，根据客户信誉度，保障货款有效回收；

4、组织相关部门对客户需求进行服务，合理满足客户需求；

5、负责客户管理，保持与各客户的良好沟通；

6、做好客户合同评审，及公司内部订单评审工作；

7、控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本；

8、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立客户档案管理，保持良好的合作关系；

9、对客户产品的质量、供货进度进行监督，了解客户的需求计划，交期计划，满足售后服务要求；

10、制订、组织、协调公司销售目标及客户应收账款；

11、改进销售的工作流程和标准。

二、任职资格

1、大专或以上学历、有一定语言能力，英语/日语，英语四级/六级者优先；

2、3年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

3、接受过市场营销管理、公共关系管理、财务管理等方面的培训；

4、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式及精要，具有先进的营销理念；具有敏税的商业触觉；自驱力强；

5、熟练使用办公自动化软件；

6、做过汽车营业、跟单/后市场者优先；

7、熟悉汽车内饰、质量体系者优先。

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，本科学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备一定的刀具方案制作、刀具选型推荐能力。

4、具备为客户提供刀具提案和测试的能力。

5、具备设计非标刀具图纸的能力。

6、有意愿长期从事技术支持类的工作。

7、长驻工作地为广州。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐选择刀具和夹具、制定加工工艺及节拍（加工时间）。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、熟练掌握产品性能，为客户开展培训学习。

4、机械交钥匙案件刀具方案等.

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共28人的团队。

2、工程师分布深圳、东莞、广州、武汉、厦门。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：9K到手

●出差补贴、加班费另计，手机话费报销100元、交通补贴300元。

2、福利： 

●六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容：

主要负责以L2+的驾驶辅助系统、停车辅助系统、V2X等先进安全功能的机型开发。

聘用条件：

1. 学历和专业：要求本科以上学历，***具备对系统整体的理解和项目管理经验。年龄限制在35岁以下。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，对学习日语有积极的意愿。【必须】

3. 技能要求：具备使用Excel、PowerPoint和Vector CAN解析工具的经验者优先考虑。

4. 工作能力：要求具备良好的逻辑思维能力，理解古典物理学，并能够理解自己的职责。能够积极拓展工作，遇到问题时能积极寻求解决办法，并具备责任感。

5. 其他能力：要求具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）。要求具备逻辑思维能力（问题解决和物理现象理解能力）。

方向一：

1、ICV系统的开发担当

①根据提供的服务，进行要件抽取以及规格书制作

②对供应商技术报告进行确认、开发进展管理

③抽取测试项目实施测试，实施Bug对策以及进行课题管理

2、方向二：HMI担当

①IVI内部UI/UE设计，HMI测试

②根据车型概念，进行整车HMI规划

③与供应商、机型团队和日本的研发部门进行沟通和协调

聘用条件：

1、学历和专业：本科或研究生毕业。***是机械工程、电气/电子工程、控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄25~32岁。

2、语言能力：英语或日语具备日常会话以上的水平。

3、技能要求：具备PPT、Word和Excel软件使用的基本操作技能。

4、工作经验：拥有汽车、智能化技术相关行业的开发经验。

5、其他能力：能积极融入团体并且与他人合作共同推进业务的能力。拥有与外国人交流的意识。

平时对手机和电脑上使用连接服务感兴趣。

【工作内容】

（1）电气图纸的设计，电气数据的编写、调试与导入

（2）设备及机器人的安装调试导入工作

（3）现场作业与新技术导入

【岗位要求】

（1）电气工程及其自动化相关专业，有汽车设备安装、电气设计调试相关经验2年以上

（2）能够独立进行电气图纸设计，软件数据设计调试，安川系统和通讯网络的设计以及配线作业

（3）会欧姆龙、普洛菲斯等相关软件的设计以及调试

（4）可接受夜班，短期长期，国内国外出差

（5）身体健康，有责任感，有日程计划、执行、调整的能力

【工作内容】

（1）汽车设备组装、测量和动作确认和项目导入

（2）汽车设备制造日程管理和推进

【岗位要求】

（1）高技专科及以上学历，机械制造和自动化等相关专业优秀应届毕业生

（2）性格开朗，有较强的责任心和团队合作能力

（3）身体健康，能适应加班、夜班、国内外出差，服从工作安排

（4）会使用各种办公软件