◆成 立:1926年
◆资本金:1亿日元
◆年销售额:70亿日元
◆员工数:310名,外籍员工13人
◆事业内容:发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售;钢板剪切及折弯冲压加工等
◆岗位:营业(热交换事业本部·正社员)
◆人数:1名
◆年龄:20~30岁
◆工作地:大阪本社
◆国籍:中国
◆学历:本科及以上
◆语音能力:N2
◆经验:2年及以上
◆必要能力:母语必须为中文,或者中文非常熟练。
因为是营业职位,外籍者日语需N2及以上,如口语沟通能力好N3证书也可
◆计算机:基本电脑技能(Excel、word、PowerPoint)
◆业务内容:
1、销售热交换器(及压力容器):可提高发电设备的锅炉、涡轮机的效率,促进节能化的装备
2、与具有发电设备的工厂、锅炉·涡轮机制·工程制造商联络展开营业(渠道营业)。
3、完成以下一系列业务:从客户处获取需求→委托工厂设计部门发送成本报价→获得成本后制作最终报价单,提交给客户→价格谈判
→客户下单,向工厂部门下达制作指示→资料的管理、工程跟踪、与工厂各部门联合开展机器检查管理→机器交付后,发行账单,回收
货款
4、为了建立与顾客的信赖关系,定期进行顾客访问、接待
◆要求:
※ 需维护客户,与各部门联络,重视团队合作
※ 为开拓中国市场,希望人才可以进行新市场调查,扩大销售计划、进行营业
◆其他特别事项
※ 基本在大阪总公司工作。也有去东京事务所出差,调动工作的可能性。因为在中国有客户,也会去成都或者其他城市出差。欢迎可长期在日本工作的人。
※ 所属部门有一名越南籍员工(25岁,女性)
※ 主要股东:三菱重工业株式会社的关联公司(股份总数的39%所有)
◆月薪:25岁平均 22万4000日元
30岁平均 24万2000日元
◆加班补贴:有
◆全年奖金:每年7月、12月(最近一次发了5.3个月工资)
◆交通补贴:按实际全额报销
◆住宅补贴:有
◆餐费补贴:无
◆涨薪:有(大约5000~7000日元)
◆其他补贴:职务津贴
◆试用期间:3个月(最长6个月)
◆工资结算日:月末
◆工资支付日:次月10号支付
◆工作日:240天(周一至周五)
◆休息日:每周2天 每年125天(含年末年初,夏季休假)
◆工作时间:8小时,休息时间50分钟
◆加班:有
◆每月平均加班时间:20小时
◆带薪休假:入社当年11天、第2年15天,以后每1年增加1天,最高21天(加上一年度结转部分,最高42天)
◆社会保险:健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险
◆福利:财形制度、团体待遇保险(MHI)、永久工作表彰制度(20年、30年)
◆入社研修:有
◆公司住宅:有,本人负担:2万日元+水电费(可协助在公司附近找房,步行上班)
◆其他:
1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售,客户对象百分之百面向日本的电力?石油天然气?环境工厂设备,日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户,产品在日本同业界市场已占有率第一,现需面向海外开拓市场。
2、企业原本需三次面试,考虑到招聘外国籍人才的特殊情况,现为一次面试?董事面试,两轮面试定论。