岗位职责：

1. 负责总经理及CFO的日程管理、出差安排及相关费用结算；

2. 负责总经理专用车的司机及车辆管理；

3. 相关文件和会议资料的翻译；

4. 协助组织和开展公司董事会和其他内部活动；

5. 负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。

6. VIP的接待工作;

7. 上司委派的其他任务。

岗位需求：

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；

3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；

4. 良好的沟通能力及领悟能力；

5. 有相关经验者优先。

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名，外籍员工13人

◆事业内容：发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：营业（热交换事业本部·正社员）

◆人数：1名

◆年龄：20~30岁

◆工作地：大阪本社

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：N2

◆经验：2年及以上

◆必要能力：母语必须为中文，或者中文非常熟练。

                    因为是营业职位，外籍者日语需N2及以上，如口语沟通能力好N3证书也可

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint） 

◆业务内容：

1、销售热交换器（及压力容器）：可提高发电设备的锅炉、涡轮机的效率，促进节能化的装备

2、与具有发电设备的工厂、锅炉·涡轮机制·工程制造商联络展开营业（渠道营业）。

3、完成以下一系列业务：从客户处获取需求→委托工厂设计部门发送成本报价→获得成本后制作最终报价单，提交给客户→价格谈判

→客户下单，向工厂部门下达制作指示→资料的管理、工程跟踪、与工厂各部门联合开展机器检查管理→机器交付后，发行账单，回收

货款

4、为了建立与顾客的信赖关系，定期进行顾客访问、接待

◆要求：

  ※ 需维护客户，与各部门联络，重视团队合作

  ※ 为开拓中国市场，希望人才可以进行新市场调查，扩大销售计划、进行营业

◆其他特别事项

  ※ 基本在大阪总公司工作。也有去东京事务所出差，调动工作的可能性。因为在中国有客户，也会去成都或者其他城市出差。欢迎可长期在日本工作的人。

  ※ 所属部门有一名越南籍员工（25岁，女性）

  ※ 主要股东：三菱重工业株式会社的关联公司（股份总数的39%所有）

◆月薪：25岁平均  22万4000日元

            30岁平均  24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月（最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（大约5000～7000日元）

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10号支付

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8小时，休息时间50分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：有，本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房，步行上班）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力?石油天然气?环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，现需面向海外开拓市场。

2、企业原本需三次面试，考虑到招聘外国籍人才的特殊情况，现为一次面试?董事面试，两轮面试定论。

招聘人数：6名

任职要求：

1、大专及以上学历，日语二级以上，具备听、说、写综合能力，能熟练进行日语口语对应及邮件对应

2、工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力和抗压能力

职位职责：

1、以日本编集代理人的身份编集原稿，担任日本和苏州的窗口的作用

2、整理好相关的所有情报，编集成有合理性并无矛盾的原稿，通过原稿正确传达给设计人员

3、确认、判断原稿内容和版面设计是否全部一致，校对制作数据所有的矛盾和错误

4、严守交期，确保业务顺畅进行

公司福利：

1、全勤奖、交通补贴、伙食补贴

2、住房补贴、日语等级补贴

3、五险一金、团体人身保险

4、年度调薪、奖金每年发2次

5、MVP季度奖、提案奖、生日贺金

6、节日礼品、员工体检、社员旅游

7、团队聚餐、新人培训、专业培训

8、国外出差研修、带薪年假

9、带薪病假、日本节日休假等

城市：首尔

工作内容：销售人参、整理货品、迎接客人

招聘人数：20人（女12人，男8人）

招聘基本条件：年龄23岁－35岁

身高：女158CM以上 男170CM以上

学历：中专/高职及以上学历，有销售经验者

          大学大专和本科生优先录取

语言：韩语二级及以上，可以直接办理签证。

          韩语零基础的，需要参加公司的培训，考到二级证书才能办理签证。

基本待遇：

1.薪金福利：基本工资【韩币】202万   【 有销售提成/3个月后 】

          工作时间 08:30－16:30

          食宿：宿舍免费提供，早餐/午餐提供【仅限工作日】晚餐自理

          月休息日：4－5天

          带薪年假：7天

          退职金【俗称13薪】有

2.个人承担费用：四大保险费用【类似于中国的五险】本人和公司各承担50%

包含健康保险、国民年金、雇佣保险、意外险

宿舍管理费用【类似于物业费】每人每月不超过3万韩币

          水电煤气费共同居住人平均分担，公司不承担。

岗位职责： 

1）负责陶瓷流延、流延配方开发和优化； 

2）负责陶瓷流延浆料制备、流延参数设置等工作，对设备进行维护，并编制相关作业指导书； 

3）负责对浆料、流延参数等工艺特性进行数据长期分析，能预防性的制定产品质量控制方案； 

薪资福利：

1）年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2）免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3）如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1）正式员工优先

2）不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

工作地点：广东省广州市或清远市两座城市

1. 日常客户沟通，客户端品质问题反馈；

2. 客诉处理；

3. 客户审核对应；

4. 相关检查标准制定

岗位职责

1）组织研发小组制定具体的计划，带领研发团队进行静电卡盘研发与优化；

2）制定并践行CVD工艺系统静电卡盘技术相关工作的政策、标准及程序；

3）制定产品检验测试标准，组织进行设计评审；

4）进行技术难题的攻关和预研，拟定团队的工作目标并监督实施；

5）负责研发部的团队建设与管理，培养核心技术力量，不断提升企业技术优势；

6）新产品、新技术专利的编制和申请；

7）完成上级安排的其他工作任务。 

岗位要求： 

1）机械、物理、材料等相关专业硕士研究生及以上学历；

2）10年以上半导体相关企业研发及工艺管理经验，6年以上半导体装备 CVD Heater, Etch or CVD ESC产品设计、制造、研发经验；

3）了解静电卡盘产品功能特点，熟悉产品使用环境及测试标准；

4）有高度的工作责任心，有较好的理解、表达和沟通能力；

5）团队赋能与管理，侧重跨部门协调沟通。

薪资福利：

1）年收 80万人民币左右，技术能力强的薪资可以再谈

2）免费公寓+报销往返韩国的机票+专属翻译

3）如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

雇佣形式：

1）正式员工优先

2）不方便来中国正社员的，可以顾问合同，远程工作亦可

工作地点：广东省广州市和清远市两座城市

【岗位职责】

1.负责《会玩》在韩国地区的产品规划，根据市场需求，竞争态势和资源状况，收集、分析用户需求，合理规划版本需求范围，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足海外用户的需求；

2. 定义产品功能，负责产品需求的管理，收集、提炼、整理客户需求，参与和指导编写产品需求文档；

3. 跟踪监控产品研发过程：及时了解产品的研发情况，跟踪监控产品研发的质量和进度，对产品测试进行管理，组织产品验收和发布；

4. 与开发、测试、运营、市场等多个部门进行充分沟通协调，保证版本功能的市场曝光与迭代高效。

【任职条件】

1. 大学本科以上学历，计算机、设计等相关专业优先，精通韩语；

2. 一年以上知名互联网公司工作经验，对娱乐社交产品有深刻认识，执行力强；

3. 有良好的逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力；

4. 具备良好的格局观及团队合作精神；

5. 学习能力强，适应力强。

目标公司

国内：bigo（百果园网络科技有限公司）、伴伴

国外：mafia、tenten、spoon、hakuna

薪资福利

1. 薪资：月薪15-20K，15薪，综合年薪22-30W

2. 保险：五险一金齐全+补充商业医疗险+年度体检

3. 假期：周末双休，法定假期，带薪病假

4. 工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（上下班不打卡，灵活安排）

5. 工作地点：湖北省武汉市洪山区保利国际中心

岗位职责：

1、负责新产品的开发及管理

2、负责生产工艺路线的确定及生产条件的制定

3、协助产线做好品质的持续改善及提升

4、组织编写、审查、审批各生产标准及岗位操作规程

5、参加编制、审查使用新技术、新工艺、新设备、新材料的操作规程并指导、监督执行

任职资格

1、产品设计两年以上工作经验

2、熟悉MS office 办公软件，CAD设计软件等

3、日语二级以上

4、理工科背景

岗位职责：

1、负责海外项目的客户开发与关系维护；

2、根据客户需求以及市场情况，制作符合客户的解决方案；

3、定期监测数据并进行分析，发现问题并提出解决问题的办法；

4、收集客户的意见和建议，领导/参与跨部门项目，提升客户满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备良好的分析能力、沟通能力、交际能力、商务拓展、商务谈判能力；

3、具备快速学习能力、逻辑思考能力；

4、执行力强，有较好的抗压性和坚韧性；

5、对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应出差；

6、日语或韩语可以作为工作语言，英语读写优秀。