【岗位定位】属于市场类岗位，需要承担一定的业绩指标

【汇报上级】总裁

【办公地点】base日本东京，目前有成立日本子公司，有办公点

【语言要求】要求英语，日语都可以作为工作语言

【年薪】60-80万RMB

【关于角色】

日本子公司总经理。

改岗位负责品牌在日本整体业务以及策划商业战略，以支持公司全球扩张。需要监督业务发展的所有阶段，特别是营销和品牌活动，与客户洽谈合作和业绩增长。此外还需要负责招聘日本团队并扩大规模。

岗位职责：

1、负责日本国内所有业务活动，包括与当地主要品牌的营销合作、产品本地化开发

2、通过多渠道合作，领导日本团队，快速与企业伙伴建立牢固的联系。

3、倡导品牌愿景和MVP概念，将产品提炼为可取的、可行的

4、策划日本的商业模式和投资方向，制定关键绩效和监控框架，以衡量结果和品牌市场契合度的进展

5、负责业务模型、上市战略和商业发布

6、加强必要的合作伙伴关系，以确保在日本市场取得业务成功

7、促进运营流程、系统和报告能力的构建

8、激励、领导和指导团队成员，通过基于目标的结构化指导发展他们的职业生涯和能力

任职要求：

1、作为创始团队成员或营销主管，有在日本从0-1建立和推出成功的新品牌的经验。例如首席运营官或首席营销官

2、影响和管理在企业环境中工作的高级利益相关者的相关经验，例如在专业服务或面向客户的环境中。

3、全面了解将产品和业务推向市场所需的所有方面，包括市场分析、MVP 和产品市场契合度、定位、上市、定价、测试、基于反馈的迭代、法律、运营和财务等

4、不仅在从头开始建立和雇用多学科团队方面有良好的经验，而且在将他们聚集在一起以创建强大、有凝聚力和协作的团队文化方面有着良好的经验

5、善于权衡相互竞争的优先事项，管理权衡，并与利益相关者评估新想法，推动达成共识，同时保持对总体业务优先事项的明确关注

6、 在快节奏、对智力要求高和以服务为导向的环境中茁壮成长

7、具有较强的结构化沟通能力，具有出色的分析和解决问题的能力

8、批判性、创造性、战略性和足智多谋地思考的能力， 注重细节和强大的技术直觉

其他所需能力：

* 作为早期创业团队的创始人和/或创始成员的经验

* 对广泛的技术和行业领域有好奇心和兴趣

【工作内容】

（1）负责日本市场业务部订单至出货管理。

（2）负责及时完成销售单据和文件的准备,样品寄  送等常规贸易工作。

（3）重要项目的辅助支持工作。

（4）熟知贸易流程，在完成培训的基础上独立开展区域销售。

（5）认真完成部门经理交给的任务、出现问题时及沟通、及时解决。

（6）努力学习产品知识，经过培训后能独立承担部分产品的联络管理工作。

【工作要求】

（1）年龄在30岁以内，本科以上学历。

（2）2年以上工作经验，有销售经验优先。

（3）日语1级或有在日生活经验，能够流畅沟通及写邮件。

（4）能接受出差。

我公司专注于功能性原料和配方产品的全球分销，目前公司业务覆盖全球，并在日本，英国、西班牙、巴西、俄罗斯和美国都设有分公司、代表处和仓库。

因公司的业务正快速增长，需招聘具有开拓进取精神和独立工作能力的年轻人加入我们的工作团队。公司会提供丰富的福利、出国锻炼和学习机会。

应聘条件：

（1）金融、财务、IT、韩语等相关专业，全日制本科及以上学历

（2）熟练使用计算机、各类OFFICE办公软件，具备较强的学习和分析问题能力、有一定语言文字功底

（3）具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，身体健康，能承受一定的工作压力

（4）道德良好，品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录

（5）会韩语，以及具有银行工作经验者优先考虑

赴日电气?电子设计工程师热招：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、一年以上的电气?电子领域中系统?回路设计，开发

2、车载ECU回路设计、车载部品电子回路设计、家电回路设计、半导体设计、EMC等验证等业务

3、模拟电路设计、电子电路设计、各高周波回路 設計、电源回路设计、基板设计

4、逻辑设计、逻辑合成、IC设计、Layout 设计、机能验证、FPGA设计

5、演算器、A/D、I/O、PLL、マイコン、信号処理、制御　/　OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、Oscilloscope

6、可以赴日就业

7、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望是在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可，年龄35岁以内。

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、3年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

需求：2-6个HC

月薪：底薪（15-30k）+提成

【要求】

（1）5年以上生产制造业相关的财务经验。

（2）对于退税，还款，扣款，进出口许可证（免税进出口），转厂手续，要熟悉。

（3）拥有中级会计师资格。

（4）大专及以上学历。

（5）对语言没有硬性要求，如果会日语可以优先考虑。

【工作地点】

 东莞市虎门镇南栅第一工业区健民路3巷8号

职位描述：

1、负责处理海外手游玩家遇到的问题和玩家投诉案件、接纳玩家建议等，为玩家提供优质的客户服务，提升游戏体验；

2、管理游戏官网等平台，提升游戏在社交平台的活跃和影响；

3、通过日常用户的反馈问题汇总以及提出改进建议；

4、负责游戏活动相关的翻译工作，可接触部分运营工作；

岗位要求：

1.良好的韩语水平，能流畅韩语书面交流，接受19、20届学生；

2.热爱游戏，了解各类游戏玩法；

3.耐心细致，有良好的沟通能力和服务意识。

4.工作认真踏实，主动敬业，具有良好的团队精神；

5.学习能力强，对新鲜事物感兴趣。

6. 有游戏相关工作经验者优先 

气氛超好，领导超nice的公司，带着它满满的福利诚挚邀请你加入：

1、双休！双休！7-15天年假、每月带薪病假、生理假、其他国家法定假期统统带薪！带薪！

2、上班时间9:30-18:30，弹性上班灵活安排，加班还有打车报销！

3、七险一金齐全：生育、养老、医疗、失业、工伤、重大疾病医疗补助、商业保险、住房公积金；

4、包三餐（午餐、晚餐、下午茶），还有免费零食随时补充能量；

5、13-18薪，月度绩效奖、全勤奖、年终奖样样都有，每月特批灵活迟到时间，想不拿全勤都难！

6、报销入职体检费用，年度体检、年度旅游统统安排起来；

7、谁是球场上最帅的那个TA，每周篮球羽毛球免费包场活动见知晓！特色团建、聚餐，保管你吃得开心，玩得更开心！

8、生日大礼，主题生日会，逢年过节趣味活动，红包礼品怎会少！

9、每年两次调薪机会，升职提薪两手抓！员工培训，一对一导师，个人成长更清晰！

10、地铁周边、甲级写字楼、宽敞舒适休闲区、无敌江景，放松你的心情！

赴日机械工程师：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、机械设计经验、机械制图能力， 3维CAD操作技术经验（会Catia, NX, I-DEAS, UG, Pro-E, Solidworks, 等任意一种设计软件）

2、有汽车零部件以及机械设备设计经验

3、有分析分析解析经验（HYPERMESH,NASTRAN,ANSYS,ABAQUS,ANSA 等）也可。

4、可以用日语清楚地表述需要传达的信息。能够理解日语技术用语，参加会议和交流。

4、可以赴日就业；

5、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望日本人，或在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、5年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

年薪：50-90wRMB

本岗位是为中山分公司招聘，前期在深圳学习1~2个月，后期常驻中山工作。

 【工作内容】

（1）根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划。

（2）负责组织实施并监督企业的人力资源战略实施情况。

（3）对现行招聘情况进行评估整合，开拓新方法新渠道满足企业用工需求。

（4）建立培训体系，提高员工工作能力，建立双赢的人才管理方式及企业人才储备体系。

（5）建立有效的激励机制，确保对外具有竞争力，对内具有公平性及激励性的薪酬体系。

（6）对现行企业制度执行情况监督及维护，做好行政监督及组织后勤服务工作。

（7）建设和维护企业文化，建立有凝聚力的团队。

（8）政府行政机关联络及接待。

（9）负责人事及行政部的日常工作，将工作任务合理分配给下属。

【工作要求】

（1）学历要求：大学本科以上学历，人力资源相关管理专业。

（2）培训经历：有受过人力资源管理相关培训，持二级以上人力资源相关技能证书。

（3）工作经验：不少于12年以上人力资源从业经验，不少于5年在超过1000人规模的制造型企业任职人力资源部门之管理经验；有企业法务或律师执业资格证书优先考虑。

【能力要求】

（1）具备丰富人力资源项目管理经验，能推动相关项目发展。

（2）具备创新管理思维，开创人力资源发展项目。

（3）触角敏锐，能掌握人力资源市场动态，并改善内部人力资源状况。

（4）具备较强的分析能力，能从人力资源数据中分析问题及建议解决方案。

（5）具备坚毅的领导能力。

【备注】

（1）本岗位入职签订中山的劳动合同，购买中山市五险一金。

（2）请求职朋友认真阅读岗位职责和任职资格后投递简历，合适我们会约见，由公司高层领导直接面试。