工作内容：

1、新機種試作及び初期生産管理

　1)試作，初期生産時の各工程確認と品質確認

　2)書類と各工程の確認

　3)試作生産時の問題点の改善指導と効果確認

　4)試作，初期生産品の品質確認（外観検査）

2、工程パトロール及び品質改善活動と改善実施確認

　1)量産時の工程巡回（作業標準に基づいて作業出来ているか等）

　2)品質改善活動の改善実施がされているか。

　3)品質改善思慮の確認及び指導

　4)製品，基板の品質確認（外観検査）

3、担当業務、品質資料作成及び確認、品質会議の開催

　1)工場，客先，サプライヤーとの会議の実施（品質定例会議、緊急会議）

　2)担当製品の品質状況確認，資料の作成

　3)客先クレーム，部品問題対応

4、そのほか

　1)各資料の翻訳及び通訳

　2)担当業務以外のサポート

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、有3年以上PCBA＋SMT实装工厂相关品质工作经验。

2、日语可作为工作语言使用。

3、大专以上学历；

4、日语商务二级水平以上， 听说读写熟练；

5、能熟练操作办公软件；

6、有责任心，服务意识强；

7、性格开朗，学习能力强，抗压能力强；

8、能适应外出或出差（当日往返）

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

岗位职责：

1.营业管理

2.客户维护

3.营业企划

4.新规业务内容开发

5.网站开发制作的提案、报价

6.微信、微博运营业务的提案、报价

7.淘宝代运营的提案、报价

8.微信、微博运营管理

9.淘宝运营管理

10.SEM、SEO代运营管理

11.供应商开发、管理

12.网站制作、开发进度管控

13.应付应收款的管理（客户&供应商）

14.月度报告做成的确认以及修改

以上工作以协助上司的形式完成。

任职要求：

1、学历：大专以上学历；

2、语言：日语1级水平（日语能力商务级优先）；

3、1年左右销售经验者，互联网/非实体产业加分

4、工作细致、认真、有责任心，沟通及表达能力较好

5、学习力强，能承受一定的工作压力

◆行 业：制造业

◆事业内容：

（1）测量仪、检查机、电子设备的自动组装机、检查夹具的设计、制造、销售及进出口

（2）焊接装置的设计、制造、销售及进出口"

◆成   立：2000年

◆资本金：约20亿日元

◆年销售额：约55亿日元

◆员工数：49名

◆岗位：营业

◆人数：1名

◆年龄：50岁以下

◆工作地：神奈川县横滨市

◆国籍：中国

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语：商务水平/英语：读写会话/TOEIC 600分以上标准

◆经验年数：3年及以上相关工作经验

◆必要能力：以下任一经验

（1）设备设计经验

（2）设备的营业经验（一般生产用机械或设备）

◆业务内容：

■ 职务概要：负责精密机器组装装置（自动组装装置、自动检查装置、省力化机器等）的营业。

■ 具体业务内容：

  ◇负责本公司设备的营业。

  ◇与顾客进行价格及进度日程交涉（英语、日语）

  ◇与顾客协商及资料制作（英语）

  ◇与社内相关部门进行交货期、工序的调整作业

■可能负责的地区：日本国内、泰国、美国、菲律宾、马来西亚

■英语使用频率：有与海外客户和本公司当地法人的英语会议等。

  ◇英文邮件：几乎每天，Web会议：每月2~3次，电话应对：每周2~3次

■关于出差：

  ◇神奈川县内的顾客访问每周1~2次左右。目前几乎没有地方出差。

＜调职＞

目前没有，在中国和泰国有子公司。将来有调动工作的可能性。

◆其他特别事项

■业务全球化：

因出色的技术及长年深耕行业的经验，本公司在日本国内市场上有一定份额，与WD/HGST、东芝、松下、佳能等大厂商都有订单往来。近年来，也经常收到中国和美国企业的订单，正面向全球开展业务。

◆月薪：40~70万日元

◆全年奖金：年2次

◆年总收入：640-1124万日元

◆加班补贴：有

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：无

◆涨薪：每年1次

◆试用期间：6个月

◆工资结算日：根据企业规定

◆工资支付日：根据企业规定

◆工作日：周一至周五

◆休息日：年休127天、周末双休及法定节假日休息

◆工作时间：8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20-30小时

◆带薪休假：年带薪休假10-20天

◆福利：＜各手当·制度補足＞

通勤交通费全额报销、社会保险完善、有厚生年金基金、有退休金制度：※可再雇佣至65岁

◆入社研修：OJT中心

【岗位要求】

（1）本科

（2）理工科类/韩国语

（3）LED ，display 工厂开发及维护

（4）工作经验3年以上

（5）有LED，Display从业背景

公司提供同行业中具有竞争力的晋升型薪酬体系、管理方向和技术方向并行的双通道职业发展规划路线、健全的培训体系。

（一）薪酬：基本工资+成果工资+年中奖励金+年终奖励金+年终奖

（二）完善的五险一金体系

（三）其它福利：

      1）免费工作餐

      2）免费班车

      3）配套齐全的宿舍

      4）节日福利

      5）生日/婚庆补贴

      7）年度体检

      8）医务室基本医疗&免费药品

      9）爱心基金援助

      10）瑜伽馆、健身馆、母婴室、阅读室

      11）体系化、Global化的培训育成体系

工作地点：深圳

工作内容：与供应商关于所采购产品的货期跟踪、调整、交涉等

年       龄：24-40岁

性       别：不限

学       历：本科，最好日本留学经验者

工作经验：1年以上

语言要求：

1）能够熟练运用日语书写邮件，报告等，流利的口头交流。

2）能够用英语书写邮件，报告等，能进行英语口头交流者更佳。

其他要求：良好的团队合作能力，可因工作需要适应出差

职位要求

1）和日本，欧洲的上游团队沟通，及时整理需求并反映供给情况。希望能够紧抓客户，市场，计划的需求变化，并具有一定的预见性。

2）根据上游团队的需要以及生产计划变化，及时和供应商沟通，谈判，保证供给。希望能够了解整个电子物料的市场情况，并掌控供应商

3）综合考虑物流时间，成本安排最优路径和物流方式

4）认真和上游团队，同事，供应商沟通，在项目launch up和EOL时及时汇报并实施最佳方案，保证供给的基础上，做到成本最小化。

5）及时处理RMA等其他事项。

6）整个供应链管理需要与时共进，从库存成本，物流成本，交货时间等重要因素出发，不仅仅是本职工作，对于上下游的团队和供应商的工作也有问题意识，在工作中主动发现问题，解决问题。

岗位职责：
1.负责日本厂长日常与各部门口头沟通交流的翻译工作；
2.负责日本厂长日常书面沟通交流、因公往来文件、材料的翻译工作；
3.负责周例会的组织，检查督促会议中厂长布置的任务贯彻落实情况；
4. 负责与生产部门、品质部门、计划与储运部门进行密切沟通，及时工作安排并落实跟进各项工作的开展, 协调解决生产存在的问题，以推动改善品质、提升生产效率、降低生产成本；
5.协助厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划，制定成本预算和预算调整；
6.协助厂长起草、修订、严格执各个部门的各项管理制度，并起到表率带头作用；
7.协助人事行政部对人员配置、人事安排及绩效管理等相关工作；
8.及时完成领导交代的临时性工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

任职要求：
1.男性，全日制本科及以上学历，日语专业；
2.日语听、说、读、写流利，有日本留学经历者优先；
3.有3-5年生产管理经验，日化行业生产管理经验者优先考虑；
4.优秀的说服技巧，沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力；
5.熟练操作各类办公室软件；
6.具备良好的职业道德及素养，保守商业机密；
7. 经验丰富能力高者可晋升副厂长。

工作内容：

1、基于市场调研，准确把握客户或用户需求，识别业务发展新方向。

2、紧密协同本地销售团队，制定产品营销方案和商业策略并推动商业模式的验证与市场推广。

3、针对客户需求设计具有竞争力的综合解决方案，并负责方案咨询与技术交流。

工作要求：

1、日语等级N2及以上，常驻日本工作 ，有日本留学或工作经历者优先考虑。

2、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上解决方案咨询或市场相关工作经验，有AI或GB端教育行业背景者优先考虑。

3、具备较强的市场洞察力，有新产品或新市场开拓经验者优先考虑。

4、具备较好的结构化思维、沟通理解能力和组织协调能力。

【地址】韩国济州

【工作待遇】正式职员工资120万韩币每月（实习期1～3个月）

【签证类型】E2讲师签证

工作内容

1）录制授课视频，推广线上宣传

2）把线下课程在线上更好的体现

2）安排协调工作

3）根据市场情况，制定和调整策划

岗位要求

1）本科以上学历

2）能灵活运用各种编辑软件

3）熟悉各种社交软件

4）沟通能力强，有热情，喜欢创新

5）愿意接受挑战，富有责任心

6）有无经验均可 

工作内容：

负责担当所在区域内现有目标客户的销售和营业活动的推进。

具体如下：

1. 根据部门要求，积极完成和推进营业活动，比如和客户商谈数、人脉增加数、提交报告数等指标的完成，并能在这过程中收集客户设备、客户组织等基本信息。

2. 对自己所担当的客户负责，在理解自己所在部门的课题目标和职责后，能独立思考提出自己的想法，并积极将想法落地，努力达成课题的实现。（不仅限于活动量的达成，更看重可以自己思考能推进课题的具体活动内容并尝试）。

3. 在理解产品目录/市场活动宣传/样机视频等范畴内的业务知识后，能积极利用以上工具向客户说明产品和服务的优点，对于客户已经显现的需求或问题，能在以上产品的知识范畴内提供解决方案。

招聘要求：

1. 本科以上学历，电气、机械自动化或工业品、零部件制造行业相关工作经验3年以上；

2. 有B2B销售/解决方案提供的相关经验；

3. 有独立思考的能力，逻辑思维能力强，可独立扩展客户人脉，挖掘客户需求，根据客户需求提出自己的服务方案。

4. 具备一定的沟通协调能力、学习能力，有挑战精神以及团队协作精神。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。

上班时间：9：00--17：45；周六、日休息。

工作内容：

1、结合日本教育发展现状及关键需求，理解、挖掘并识别客户/用户的核心诉求，识别产品发展新方向。

2、根据客户需求，结合讯飞现有产品，构建日本地区教育产品体系，设计有效的产品解决方案并负责具体的产品规划、设计等工作。

3、协助市场经理和销售团队，参与制订产品的关键商业策略和市场推广路径。

工作要求：

1、日语等级N2及以上，常驻日本工作 ，有日本留学或工作经历者优先考虑。

2、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上产品规划、设计、迭代等全生命周期产品管理工作经验，有AI或GB端教育行业背景者优先考虑。

3、具有较强的市场思维、沟通理解能力和组织协调能力。