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HR：快速处理求职简历
| 职位描述
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1、HR岗位相关的汇总和管理实施。 2、公司各项规章制度的拟定及管理制度的撰写、讨论、修改。 3、贯彻落实本部门岗位责任及工作标准的落实, 协调和公司各部门的工作。 4、负责对各部门业务中的法务基准版文件进行确认和审核。 5、协助行政总监健全和完善HR各项业务的开展等。 6、海外留学经验者优先。 7、沪籍、人力资源相关证书、日企贸易公司HR管理岗位经验。
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| 工作地点
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上海市-青浦区
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| 薪资
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10K-13K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作内容： 1、协助建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行。建立职位评估标准，进行岗位价值评估和人员素质测评； 2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为薪酬调整方案提供依据； 3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本控制情况； 4、熟悉绩效面谈，以及跟踪绩效改善计划的落地情况； 5、定期分析各部门绩效管理体系，优化绩效考核； 6、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、具有三年以上薪酬、绩效制度建立和执行薪酬体系的实操工作经验，制造行业优先； 3、熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程。
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| 工作地点
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深圳市-宝安区
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| 薪资
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12K-16K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作内容： 1. 人事相关政策修订； 2. 人事方案、员工福利等方案的企划； 3. 负责驻在员相关业务沟通及处理； 4. 其他领导交代的任务。
任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源管理工作经验； 3. 优秀的团队合作及沟通能力，工作自律性、独立性强； 4. 精通韩语，可作为工作语言。
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| 工作地点
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上海市-浦东新区
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| 薪资
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7K-10K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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1、负责员工招聘工作 2、驻在员相关： 1）驻在员月度工资材料收集 2）split pay信息整理及财务对接 3）驻在员薪资&在职证明开具 3、员工福利相关：生日卡，生日会等。 4、奖励相关：月度之星表彰名单收集及提报；提案收集及提报。
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| 工作地点
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上海市-浦东新区
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| 薪资
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9K-12K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责： 1、协助本科室日常工作的管理； 2、办理员工招聘、入职、签约、异动、离职等手续； 3、员工考勤、体检、休假的管理； 4、人事档案的管理； 5、员工教育培训管理； 6、本科室ISO9001＆ISO14001以及6S的相关工作； 7、其他日常的人事相关工作； 8、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求： 1、男女不限，户籍不限； 2、大专及以上学历； 3、日语二级及以上； 4、人事工作经验5年以上，具有人力资源管理相关资格证书； 5、熟悉国家以及浙江省的劳动法律和法规知识，具备HR相关知识，能熟练使用word/Excel，抗压能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。
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| 工作地点
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嘉兴市-平湖市
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| 薪资
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9K-10K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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工作职责： 1、深入了解业务需求，完成业务发展所需的招聘工作； 2、跟进业务发展需求，设计并推动培训项目； 3、实施员工关怀，协助组织团队建设。
能力要求： 1、热爱人力资源管理工作，具有5年以上HRBP相关工作； 2、韩语可作为日常工作语言使用； 3，良好的人际沟通能力，执行力强，业务敏感度高。
薪资区间：8-15K 工作地点：青岛。
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| 工作地点
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青岛市-市北区
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| 薪资
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8K-15K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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【韩语HR实习岗位】 岗位职责： 1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成； 2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试； 3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程； 4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计； 5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。
任职要求： 1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言； 2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先； 3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力； 4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。
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| 工作地点
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广州市-番禺区
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| 薪资
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3K-4K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责： -负责公司整体招聘工作，维护招聘渠道 -负责员工的入离职管理，人事系统维护 -负责员工档案、落户、职称相关业务
任职要求： -本科以上学历，人力资源相关专业优先 -1~3年人事招聘工作经验 -具备较强的沟通能力，跨部门协调能力 -熟悉制造业招聘工作者优先 -具备韩国语能力优先
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| 工作地点
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青岛市-李沧区
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| 薪资
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5K-8K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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任职资格 1、统招***本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业 2、对人力资源六大模块至少精通两个模块，三年以上工作经验 3、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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| 工作地点
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深圳市-龙华新区
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| 薪资
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9K-13K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责 1. 员工入离职文件处理，人事档案以及相关资料的收集、存放、查找、记录等；
2. 人事系统内人员信息/组织信息的录入及变更； 3. 协助处理员工落户事项； 4. 对文件/会议/面试内容等进行韩译中或中译韩翻译； 5. 部门领导安排的其他工作。
任职要求 1. 本科及以上学历；
2. 韩语听说读写精通，朝鲜族或Topik高级者优先； 3. 1-3年相关工作经历，优秀应届毕业生可考虑； 4. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 5. 责任心强，良好的沟通能力，执行力强，工作认真仔细。
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| 工作地点
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上海市-浦东新区
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| 薪资
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7K-9K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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