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人才：快速掌握求职进度
HR：快速处理求职简历
| 职位描述
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岗位职责 1. 员工入离职文件处理，人事档案以及相关资料的收集、存放、查找、记录等；
2. 人事系统内人员信息/组织信息的录入及变更； 3. 协助处理员工落户事项； 4. 对文件/会议/面试内容等进行韩译中或中译韩翻译； 5. 部门领导安排的其他工作。
任职要求 1. 本科及以上学历；
2. 韩语听说读写精通，朝鲜族或Topik高级者优先； 3. 1-3年相关工作经历，优秀应届毕业生可考虑； 4. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 5. 责任心强，良好的沟通能力，执行力强，工作认真仔细。
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| 工作地点
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上海市-浦东新区
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| 薪资
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7K-9K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作内容： 1. 华南区招聘、录用工作； 2. 出勤、社保公积金对应，薪资计算与管理； 3. 人事相关文书资料（社员资料、劳动合同等）的处理，以及文书日语翻译工作； 4. 员工培训工作； 4. 人事系统的维护与管理； 5. 商业保险、年度体检等工作。
任职资格： 1. 日语听说流利，二级以上水平； 2. 性格开朗活泼，沟通能力强； 3. 擅长描绘人才画像，懂得识人辨人； 4. 工作细心、对数据敏感。
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| 工作地点
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深圳市-南山区
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| 薪资
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7K-9K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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【工作内容】 ■ 把握本公司HR业务流程的基础上，运营集团招聘、培训相关业务，提升集团共享服务对象的公司数和营业利润。
1．负责集团内中国本土和全球共通培训平台、以及驻在员e-Learning项目的运营。
2．与内部、外部培训供应商/讲师合作，负责集团培训项目的实施运营。对培训效果进行分析，提出并执行改善方案。
3．负责集团招聘项目（以线上招聘为主），完成本公司实习生招聘任务。
4．负责集团HR大型会议的事前准备和现场支持。
5. 协助完成部门内的各种报告、资料、翻译任务。
【招聘要求】 1. 全日制本科以上学历，专业不限。
2. 日语JLPT-N1合格或同等水平以上，商务听说读写流利为必须。英语可应对日常书面和口头沟通者尚佳。
3. 必须具备1年以上HR、行政相关实务经验，有集团HR共享服务或HR咨询经验者尚佳。
4．能够将「和、诚、开拓者精神」和团队合作精神付诸实践。
5. 具备工作所需的逻辑思考能力、说服力和交涉能力。
6. 能够使用Microsoft PPT/Word/Excel完成企划立案、报告发表、收支计算的资料制作。
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| 工作地点
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上海市-黄浦区
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| 薪资
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8K-15K
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| 语言
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日语/N1
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 韩语口语沟通及读写能力良好(TOPIK 6级优先)； 3. 电脑基本操作熟练，Excel操作熟练，韩语打字熟练； 4. 独立思考能力强，责任心强，沟通能力强，做事细致； 5. 有行政总务工作经验者优先
岗位职责： 1. 行政日常事务工作支持 2. 文书翻译、文件整理等 3. 与合作往来的中国单位沟通协调 4. 办公室后勤日常事物处理 5. 协助上级完成内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务
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| 工作地点
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深圳市-南山区
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| 薪资
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5K-8K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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- 有人事经验者 - 有招聘经验者(必须) - 会韩语(必须) - 本科 - 深圳工作3个月后预计去山东省工作
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| 工作地点
|
深圳市-南山区
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| 薪资
|
5K-8K
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| 语言
|
韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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1、HR岗位相关的汇总和管理实施。 2、公司各项规章制度的拟定及管理制度的撰写、讨论、修改。 3、贯彻落实本部门岗位责任及工作标准的落实, 协调和公司各部门的工作。 4、负责对各部门业务中的法务基准版文件进行确认和审核。 5、协助行政总监健全和完善HR各项业务的开展等。 6、海外留学经验者优先。 7、沪籍、人力资源相关证书、日企贸易公司HR管理岗位经验。
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| 工作地点
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上海市-青浦区
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| 薪资
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10K-13K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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＊任职资格：
1. 性别：不限。招聘人数：1人。 2. 大学专科及以上学历。 3. 爱岗敬业，服从管理，工作认真，身体健康，无不良嗜好。 4. 具有良好的职业道德和团队合作精神。 5. 熟练掌握韩国语，民族不限。 6. 有总务部/人事部/财务部任一部门工作经验者，优先录用。
＊工作时间和待遇： 1. 周一至周五早8:00至晚17:00 2. 薪资待遇面谈，五险一金（一金面谈），如遇加班有加班费。 3. 免费提供正餐。 4. 入职体检报销，结婚礼金，生育礼金，生日礼券等。
公司地址: 北京市密云经济开发区科技路C9-1号（不能接受工作地点，勿投）
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| 工作地点
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北京市-密云区
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| 薪资
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6K-10K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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岗位职责： 1. 协助领导建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的完善、修订推行与监控，确保合规性和高效率； 2. 完成并督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作。（包括员工入职、异动、离职、劳动合同签订、续订等工作）； 3. 为员工提供劳动关系方面的咨询服务，员工激励、奖惩和处罚的建议与实施； 4. 员工满意度的调查计划与实施； 5. 负责人员居住证积分工作的办理；以及协助和完成上级主管分配的其他任务。
岗位要求： 1. 统招本科及以上学历；3-5年以上（连续）企业人力资源相应职位经历； 2. 有大中型公司SSC或员工关系工作经验，掌握规范化标准化HR流程，熟悉人力资源相关法律法规，有互联网工作经验优先； 3. 良好的语言表达能力，亲和力，执行力，主动性强； 4. 韩语可作为工作语言。
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| 工作地点
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北京市-朝阳区
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| 薪资
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15K-30K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、有1年以上人事工作相关经验，专业不限，法学、人力资源、韩语优先考虑； 3、熟练使用word、EXCEL、PPT等办公软件； 4、具备较强的沟通能力和语言表达能力，责任感强，有团队合作精神；
岗位职责： 1、协助负责招聘、薪资、培训等业务进行； 2、员工关系的维护与处理； 3、负责人力资源日常管理工作； 4、完成上司交办的其他工作任务。
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| 工作地点
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广州市-黄埔区
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| 薪资
|
6K-7K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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【工作内容】
（1）主导负责公司方与工会相关事务，确保双方充分沟通 （2）负责预防/应对/处理劳资纠纷，以及为现场部门提供相关指导建议 （3）对违规行为进行惩戒处理（调查/面谈/报告等） （4）制定公司内部恳谈会制度，并负责管理运营 （5）观察公司各个组织工作氛围，预防或预测组织问题发生 （6）公司安排其他的相关业务
【岗位要求】 （1）ER相关工作经验3年以上 （2）熟悉劳动法相关规定 （3）善于沟通，为人处事稳重 （4）韩语优先
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| 工作地点
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无锡市-锡山区
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| 薪资
|
8K-10K
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| 语言
|
韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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