岗位要求：

1）男女不限，25-40岁。

2）大专以上学历，高分子或材料相关专业。

3）二年以上相关工作经验。

4）有材料研究的意愿，有较强的工作责任心和抗压能力。

岗位职责：

1）负责新项目新产品的开发跟进和量产转化、客户要求新材料的性能分析及确认。

2）协助分析量产材料并研讨改善升级方向。

3）负责研发技术文件的撰写和维护，协助项目负责人或领导完成其他交办任务。

福利待遇  

1）发展前景：外资公司，完善的薪酬体系及晋升通道，为员工提供良好的发展平台；  

2）保险福利：员工入职即享受五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，住房公积金及商业险)；  

3）提供宿舍（2人一间或面议）及提供工作日正餐（公司全额负担）；  

4）休假福利：按公司休假规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；  

5）享受公司各类礼金补贴：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、工龄补贴、工作餐补贴、节日礼金等；  

6）娱乐活动：不定期组织丰富的企业文化活动，如团队建设、公司年会等。

职位描述

- 完成跟播电影/电视剧/动漫/综艺字幕的翻译； - 按时提交任务，对翻译时效以及质量负责； - 实时处理并沟通反馈翻译问题。

职位要求

- 对应母语或者有对应语种相关资质考核证明； - 空余时间较多，最低每天工作1小时； - 有独立翻译能力及字幕组工作经验； - 对工作认真负责，抗压能力强。 需求语种：台繁（韩-台繁）/法语/日语/马来语/泰语/葡萄牙语（巴西）/英语/阿拉伯语/韩语/印尼语/西班牙语（拉丁）/越南语 办公形式：线上，无需到公司 应聘流程：简历投递 (中文简历)=》 试译 =》 信息确认 =》 签约

工作内容

1、安全环境部门的主要工作及运营现状韩文报告制定

2、基于AI工具的安全环境培训内容制作,   及业务数据（PPT, Excel等）处理

3、安全环境相关最新动态洞察,   提供定制化资讯

4、定期汇总安全环境核心指标(KPI)数据，并协助更新月度/季度绩效数据看板(Dashboard)

5、协助策划旨在促进安全文化落地的宣传活动，并支持员工内部沟通渠道的运营

任职资格

学历：本科及以上学历

专业：安全工程, 环境工程, 消防工程, 化工, 机械工程等相关专业优先

语言：韩语熟练

工作经验

1、具备流畅的韩语沟通能力及商务报告撰写能力 (能够以韩文综合梳理安环业务并撰写报告)

2、持有 TOPIK (韩国语能力考试) 6级证书者优先

3、具有使用AI工具辅助办公及提高效率经验者优先

4、陪同参与现场巡查以排查安全隐患, 并协助将整改结果进行数据化处理

5、协助更新化学品安全技术说明书(MSDS)数据库，并管理法定安全培训进度等核心合规文件

技术能力

1、具备安全工程或环境工程基础知识, 且了解安全法规, 环境管理体系或职业健康管理体系

2、熟练使用 PPT, Excel, Word 等办公软件

3、具备海量业务数据 (Excel) 处理能力及数据可视化 (如Dashboard)   工具熟练者优先

4、具备内部培训内容(PPT, 图文, 短视频等)策划能力优先

5、安全工程, 环境工程等EHS相关专业, 或持有相关基础资格证者优先

其  他

1、对安全环境领域及AI工具应用抱有浓厚兴趣，并具备持续学习与实践的意愿

2、逻辑思维清晰，执行力强，能够在不确定性环境中主动推进工作

3、每周可出勤4天及以上

岗位职责：

1. 负责董事·总经理及综合管理部门长的日程管理、出差安排及相关费用清算；

2. 负责董事·总经理专用车的司机及车辆管理；

3. 相关文件和会议资料的翻译；

4. 协助组织与开展公司董事会和其他内部活动，并提供翻译服务；

5. 负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。

6. VIP的接待工作;

7. 上司委派的其他任务。

岗位要求：

1.  全日制大学本科及以上学历；

2.  日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；

3.  熟练使用Excel、PPT等办公软件；

4.  良好的沟通能力及领悟能力；

5.  有相关经验者优先。

一、岗位核心基础信息

岗位名称

【技人国 · 日本福冈】制造业用 FA 设备结构设计工程师｜制造业生产力提升解决方案提供｜工作自主权高

雇佣形式

正式员工（无固定期限劳动合同）

适配在留资格

技术·人文知识·国际业务（日本 “技人国” 在留资格）

核心基本信息

相关经验可应聘、无异地调岗

大专及以上学历

月均加班 10 小时以内

双休、弹性工作制

员工宿舍 / 房租补贴、产假 / 育儿假落地完善

应届大学工科生完全无经验可应聘

二、岗位职责

1、作为销售技术工程师（SE）开展核心业务，未来将逐步委任项目业务计划主负责人、团队管理等工作；

2、方案图绘制，含 3D 布局图制作、零部件选型、强度计算；

3、客户对接与商务技术洽谈；

4、技术规格书编制；

5、项目成本核算；

6、设备简易测试执行。

核心合作客户

◇日本国内头部制造企业：松下、NEC、索尼、夏普、京瓷、富士通、台积电、铠侠等；

◇医院用配餐升降机业务、台湾及中国大陆头部半导体、面板制造企业。

三、任职要求

必备应聘条件

◇岗位 / 行业无经验均可应聘，完全无经验者也可投递；

◇全日制大专及以上学历。

优先录用条件（非必需，满足者优先）

◇具备良好的沟通协调能力；

◇可接受业务出差；

◇具备基础的办公资料制作经验，可熟练使用 Excel、PowerPoint。

四、薪酬体系

预计年收入：400 万日元～495 万日元

薪资形式：月薪制

月基本工资：240,000 日元～330,000 日元

薪资补充说明：

1、最终薪资将根据候选人年龄、工作经验，按照公司规定核定；

2、涨薪机制：每年 1 次固定涨薪；

3、奖金发放：每年 2 次，平均发放 3 个月薪资（根据公司业绩浮动），根据个人成果，最高有发放 6 个月薪资的实绩；

4、2022 年 2 月起启用全新人事制度，摒弃传统的年龄、工龄限制，完全基于个人能力、工作意愿、发展潜力进行评定；

5、上述薪资为参考标准，最终薪资可通过选拔环节上下浮动，月薪标注已包含固定津贴；

6、加班津贴按法定标准全额发放。

五、工作时间与休假制度

工作时间

◇标准工作时段：8:40~17:40（法定工作时长 8 小时）

◇休息时间：60 分钟（12:00~13:00）

◇加班情况：月均加班 10 小时左右，月加班时长稳定控制在 10 小时以内

休假制度

◇年固定休假日：125 天

◇完全双休制（周六、周日休息）、日本法定节假日休息

◇带薪年假：入职满半年后最低可享 10 天，最高累计 20 天

◇夏季休假、年末年初休假

◇特别休假、婚丧嫁娶相关休假

◇产前产后休假、育儿休假、护理休假（育儿休假有完善落地实绩，产后复职率 100%）

◇设有带薪年假鼓励日，推动员工合理休假

六、工作地点

◇工作地址：福冈县糟屋郡新宫町上府北 3-9-22 公司总部

◇最近车站：JR 鹿儿岛本线 志井站

◇通勤配套：免费停车场、自行车停放场完备，可自驾、骑摩托 / 自行车通勤

◇调岗说明：无异地调岗安排

七、福利厚生与成长支持体系

职业成长与能力提升制度

公司始终以 “让员工通过公司与业务实现自我价值” 为核心理念，认可员工多元化的工作目标，为勇于挑战的员工提供全方位支持：

1、资格考取支持制度：针对各类职业资格提供资金、教育双重支持，考取后可获得专项奖励金；

2、语言学习支持制度：通过公司内部课程、外部讲师一对一培训，支持日语、英语、中文等多语种学习；

3、内部转岗制度：2023 年起启用，员工可提交意向申请，转岗至目标部门；

4、海外任职支持制度：2023 年起启用，可申请赴中国、中国台湾、韩国任职；

5、管理者专项研修：面向希望成为管理人员的员工，无论工龄长短，均可学习专业管理知识与思维方法；

6、创业支持：允许员工参与公司内部创业项目的资本投入，为员工独立创业提供全流程支持；

7、新员工体系化研修：可与同期入职的伙伴共同完成研修、积累经验，实现稳步成长；

8、商务礼仪研修：从问候、名片交换、电话接听等基础商务礼仪，通过实操形式开展教学；

9、在岗培训（OJT）：2023 年起启用，专属培训导师与资深顾问，不仅提供技术、知识指导，还会为员工的人际关系、心理健康提供支持；

10、跨部门研修：支持员工在短期内体验多个部门的工作，全面理解公司整体业务；

11、书籍采购支持制度，工作时间内可参与语言学习（英语、中文）。

福利保障制度

1、法定社会保险完备：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险；

2、通勤津贴：自驾 / 摩托通勤按公司规定发放，公共交通通勤费用全额报销；

3、家庭津贴：配偶每月 3000 日元，每名子女每月 1500 日元；

4、退职金制度：工作满 5 年即可享受；

5、员工宿舍：按公司规定提供配套住宿；

6、退休制度：60 岁退休，设有退休后再雇佣制度；

7、制服免费提供、公司手机 / 办公电脑免费配发；

8、年度免费健康体检、签约度假疗养设施优惠；

9、免费饮品区完备（饮用水、茶、咖啡等）；

10、体育赛事观赛、酒店、餐厅消费折扣福利；

11、工龄纪念礼品（工作满 10 年、20 年、30 年发放）；

12、婚育贺金、丧葬慰问金、伤病慰问金等；

13、职场环境改善提案制度：可针对职场问题、环境改善提出建议，提案采纳率高，采纳后可获得专项奖励金。

灵活办公与办公环境

1、自由座办公：不按部门固定座位，可自由选择办公位置，促进跨部门交流；

2、远程办公配套：配发笔记本电脑、发放居家办公补贴，可随时居家办公；

3、可选每周 3 天工作制：可根据家庭情况、资格考取需求申请使用；

4、可选短时工作制：可申请每日 6 小时工作制，适配育儿、护理需求；

5、支持居家办公为主的工作模式：无需强制到公司出勤，可居家完成全部业务；

6、舒适办公环境：总部已完成大规模翻新升级，打造时尚、便捷、高效的办公空间。

八、其他说明

试用期：6 个月，试用期内薪资、福利待遇与正式员工无差异。

【职位名称】

智能仓库拣货机器人·叉车业务 IT 技术人员（正式员工）

【工作内容】

负责在物流仓库中引入的拣货机器人（如 AGV 等）与叉车系统的构建、设置与运行支持。

只要具备 IT 相关知识或对 IT 感兴趣，即使没有相关经验也可以胜任并快速成长。

【薪资待遇】

◆月薪：30万日元起（根据经验与能力确定）

◆有晋升与加薪机制

◆报销交通费

◆出差期间的交通与住宿费用由公司承担

【工作地点】

◆常驻办公地：日本东京都江东区（总部）

◆出差地：日本全国各地的仓库（每次出差约为 1~4 天）

【工作时间】

◆上午9:00 ～ 下午6:00（含1小时休息时间）

※ 现场情况可能导致时间有所变动

【应聘资格与条件】

◆日语能力达到 N2 以上（能够顺畅交流）

◆满足以下任意一项条件者优先考虑：

（1）有软件开发经验

（2）有硬件或机器人相关经验

（3）对 IT 技术不排斥、乐于学习者

◆能够接受全国范围的短期出差（1~4天）

【福利待遇】

◆ 完善的社会保险（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险）

◆出差补贴

◆交通费补贴

【雇佣形式】

◆正式员工（试用期：3~6个月）

【欢迎以下类型的人才】

◆对仓库业务或机器人操作感兴趣者

◆不排斥出差或现场作业者

◆重视团队合作，具备良好沟通能力者

岗位职责： 1. 捕捉当下玩具流行趋势，主导玩具新产品的策划工作；                                                 2. 与玩具设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；                                                 3. 追踪玩具相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；                                                 4. 围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期； 任职要求： 1.本科或以上学历，有一年以上原创或动漫IP授权玩具产品的策划经验（项目偏时尚潮品女生向）； 2.资深玩具爱好者，了解女生向玩具的市场分布及用户的喜好、需求，尤其是13-25岁的年轻用户； 3.具备良好的沟通能力及跨部门协作能力； 4.文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作； 5.会日语更佳；

岗位职责：

1. 捕捉当下玩具流行趋势，主导玩具新产品的策划工作；                                                

2. 与玩具设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；                                                

3. 追踪玩具相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；                                                

4. 围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期；

任职要求：

1.本科或以上学历，有一年以上原创或动漫IP授权玩具产品的策划经验（项目偏时尚潮品向）；

2.资深玩具爱好者，了解玩具的市场分布及用户的喜好、需求，尤其是13-25岁的年轻用户；

3.具备良好的沟通能力及跨部门协作能力；

4.文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作；

5.会日语更佳；

工作内容：

1、跟进商务合同及协议的拟定和签章，能够与外部版权方进行日文邮件沟通，完成公司内部合同相关维护流程。

2、统筹并推进IP项目，协同多个跨部门完成项目落地，对项目交付结果负责。

3、负责IP项目全链条管理，作为内部代表与版权方对接沟通，为内部解决IP事务问题。

4、负责跟进IP授权流程中的合同谈判、产品设计开发、市场推广、销售报告等工作。

5、建立和维护与客户的良好合作关系，推进战略合作达成持续续约。

要求： 

1、本科以上学历，具有IP授权行业从业经验优先，【接受应届生&小白】； 

2、具备良好的沟通能力，拓展和谈判能力，敏锐的洞察力及分析能力；  

3、至少掌握一门外语，日文。

工作内容：

1、 捕捉当下潮玩流行趋势，主导潮玩新产品的策划工作；  

2、与潮玩设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；     

3、追踪潮玩相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；   

4、围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期；                                                

任职资格：

1. 本科或以上学历，有3-5年潮玩、IP授权玩具产品的策划经验；      

2. 资深潮玩爱好者，了解潮玩市场分布及潮玩用户的喜好、需求； 

3. 具备良好的沟通能力及跨部门协作能力；

4. 文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作；             

5. 有潮玩设计能力、产品运营及项目管理经验者尤佳 。