仕事内容：

仕入->貯蔵->生産->出荷->販売に至るまでの全般業務

① 原料と包材の仕入

② 原料と包材の貯蔵管理

③ 食品製造·加工

④ 生産計画の立案

⑤ 作業工程·製造工程の実施·進化

⑥ 各種製造記録の作成と管理

⑦ 原価計算表の作成

⑧ 出荷管理

⑨ 新商品研究開発など

⑩ 販売員との同行、提案と商談

募集対象：新卒

語  学 力：N1相当

雇用形態：正社員(試用期間３ヵ月)

勤  務 地：北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間：8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

有給休暇：年間固定116日（社内カレンダーにより）

有給休暇 入社6ヵ月経過後10日、１年6ヵ月経過後11日、6年6ヵ月及び以上20日

給 与：

■博士卒：32万5千円（基本給20万円+職能手当11.3万円+学歴手当1.2万円）

■修士卒：32万1千円（基本給20万円+職能手当11.3万円+学歴手当0.8万円）

■大学卒：30万9千円（基本給20万円+職能手当10.4万円+学歴手当0.5万円）

■高専卒：28万2千円（基本給19万円+職能手当9.2万円)

■高校卒：27万5千円（基本給18万円+職能手当9.5万円）

※（岩手県、青森県、北海道＋寒冷地手当3万円/月額）

（岩手県、青森県、北海道＋地域手当3万円/月額）

賞 与：

26年夏20万冬20万      27年夏25万冬25万

28年夏30万冬30万      29年以降夏30冬30万

通勤手当：公共交通機関：実費支給（月額25,000円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険：雇用、労災、社会保険、厚生年金

求めている人物像

■高収入を目指している人

■苦労と知恵を持って創業したい人

会社概要

■所  在  地     千葉県千葉市

■創       業      1996年

■設       立      2008年

■資  本  金     70,200,000円

■従業員数      約700名

■業       績     売上383億円(グループ全体2024年決算数値)

■業       界      食料品の製造·研究開発·販売

選考フロー

STEP1（エントリー）-->STEP2（会社見学一次面接）-->STEP 3（二次面接）-->STEP 4（合否通知） 

仕事内容：

仕入->貯蔵->生産->出荷->販売に至るまでの全般業務

① 原料と包材の仕入

② 原料と包材の貯蔵管理

③ 食品製造·加工

④ 生産計画の立案

⑤ 作業工程·製造工程の実施·進化

⑥ 各種製造記録の作成と管理

⑦ 原価計算表の作成

⑧ 出荷管理

⑨ 新商品研究開発など

⑩ 販売員との同行、提案と商談

募集対象：中途

語  学 力：N1相当

雇用形態：正社員(試用期間３ヵ月)

勤  務 地：北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間：8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

休日休暇：2025年116日（社内カレンダーにより）

有給休暇：入社6ヵ月経過後10日

                      １年6ヵ月経過後11日

                       6年6ヵ月及び以上20日

給 与：35万（基本給20万円+職能手当15万円）

※（岩手県、青森県、北海道＋寒冷地手当3万円/月額）

賞 与：

26年夏20万冬20万       27年夏25万冬25万

28年夏30万冬30万       29年以降夏30冬30万

通勤手当：公共交通機関：実費支給（月額25,000円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険：雇用、労災、社会保険、厚生年金

求めている人物像

■高収入を目指している人

■苦労と知恵を持って創業したい人

会社概要

■所  在  地     千葉県千葉市

■創       業      1996年

■設       立      2008年

■資  本  金     70,200,000円

■従業員数      約700名

■業       績      売上383億円（グループ全体2024年決算数値）

■業       界      食料品の製造·研究開発·販売

選考フロー

STEP1（エントリー）-->STEP2（会社見学一次面接）-->STEP 3（二次面接）-->STEP 4（合否通知） 

仕事内容

1）担当工程の重要ポイントを把握すること。

2）生産記録を指示に基づき記入し、品質管理基準に従い実行する。

3）生産現場６S管理基準に基づき実行する。

4) 原材料品質の知識、包装資材の使用標準を把握し、生産需要に従い原材料を配置する。

5) 品質管理の関連規定を把握し、品質記録を定時に正しく記入すること。

6) 指示に従い関連設備の操作を実施；作業マニュアル沿って実施すること。尚、設備故障についてすぐ報告し、遅延や無断処理による人的被害と損失を生じないこと。

7) 安全管理規定と消防応急処置の常識を把握し、違反事項がないこと。

8) 時間通りに生産現場の朝礼夕礼に参加する、生産中の問題点について素早く正しく伝えること。

9) 外国籍の場合、入社して2年目日本語能力試験N3、入社3年目日本語能力試験?2に合格する必要がある。

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募集対象    新卒

雇用形態    正社員(試用期間３ヵ月)

勤 務 地    北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県

の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間    8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

休日休暇    年間固定116日（社内カレンダーにより）

有給休暇    入社6ヵ月経過後10日、１年6ヵ月経過後11日、6年6ヵ月及び以上20日

初 任 給

博士卒：42万5千円（基本給20万円+職能手当21.3万円+学歴手当1.2万円）

修士卒：37万1千円（基本給20万円+職能手当16.3万円+学歴手当0.8万円）

大学卒：35万9千円（基本給20万円+職能手当15.4万円+学歴手当0.5万円）

高専卒：33万2千円（基本給19万円+職能手当14.2万円)

高校卒：32万5千円（基本給18万円+職能手当14.5万円)

※（岩手県、青森県、北海道＋寒冷地手当3万円/月額）

賞 与    26年夏20万冬20万 27年夏25万冬25万

28年夏30万冬30万 29年以降夏30冬30万

昇給    年に1回

通勤手当    公共交通機関：実費支給（月額2.5万円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険 雇用、労災、社会保険、厚生年金

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募集対象    中途

雇用形態    正社員(試用期間３ヵ月)

勤 務 地    北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県

の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間    8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

休日休暇    年間固定116日（社内カレンダーにより）

有給休暇    入社6ヵ月経過後10日、１年6ヵ月経過後11日、6年6ヵ月及び以上20日

初 任 給    40万（基本給20万円+職能手当20万円）

※（岩手県、青森県、北海道＋寒冷地手当3万円/月額）

賞 与    26年夏20万冬20万 27年夏25万冬25万

28年夏30万冬30万 29年以降夏30冬30万

昇給 年に1回

通勤手当    公共交通機関：実費支給（月額2.5万円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険 雇用、労災、社会保険、厚生年金

仕事内容

1）食品製造部門の管理担当として活躍して頂きます。

2）具体的には製造工程，作業工程の管理、改善商品の品質管理

3）市場分析や新商品の開発，整理，整頓·清掃などの6S管理など現場のプロゼスを把握し、お客様こ安全?安心な商品を提供し、効率的に気持ちよく働ける環境を整えるお仕事です。

4）クレーム管理規程 実施と更新。クレーム原因調査と対策の立案実施（製造側と協力）、報告書作成、対策の有効性の確認、クレーム管理台帳の作成。

【充実の研修制度】

業界未経験者でも問題ありません。お仕事ごとに細かく成長マニュアルが設定されていますので自分のペースで確実に覚えていくことができます。

雇用形態       正社員(試用期間３ヵ月)

勤 務 地       北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県

の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間       8：00 ～ 17：30（休憩90分）

休日休暇       年間休日116日

有給休暇：入社6ヵ月経過後10日、１年6ヵ月経過後11日、6年6ヵ月及び以上20日

給 与       品質管理員40万円（基本給20万円+職能手当20万円）

※岩手県、青森県、北海道＋寒冷地手当3万円/月額

賞 与       26年夏20万冬20万 27年夏25万冬25万 28年夏30万冬30万 29年以降夏30万冬30万

昇 給       年に1回

通勤手当       公共交通機関：実費支給（月額25,000円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険       雇用、労災、社会保険、厚生年金

岗位职责：

1、负责及时传达总裁的各项指示安排，反馈工作的实施、落实执行情况；

2、负责总裁交办的文书的起草、发布，会议记录和会议督办，对重要业务资料进行文件管理；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作和外访、出差事务；

4、协助总裁参与各类商务活动及外联事务；

5、完成总裁办行政采购、行政接待、后勤支持等工作。

任职要求：

1、本科以上学历，形象气质佳；有1年以上秘书及助理相关工作经验优先；有实习经验的优秀留学毕业生也可考虑；

2、仪表大方、谈吐有礼、待人接物热情，熟悉各类场合的商务礼仪；

3、工作热情、学习能力强、有责任感和进取心；保密意识强，服务细节到位；

4、喜欢IP动漫和文创行业、可接受短期出差、有驾照会开车优先考虑。

5、加分项：有日本工作/留学经历，口语优秀者优先考虑。

食玩产品企划（平面产品+日语）
1）持续关注并实时捕捉当下热门IP和热点流行趋势，打造产品的开发；
2）围绕功能性/主题性/传播性/成本等多个方面角度，进行IP产品的企划和开发
3）对接版权方监修要求，推动产品企划方案的设计与开发执行和落地；
4）考虑渠道等特性进行产品后续赠品开发以及活动机制提案；                                             
                                
任职资格：
1）有一定的外语基础（日语），至少能够进行书面交流；
2）有IP产品企划的经历（特别是平面类型产品），熟悉各种IP，协助项目中的产品开发、执行等工作；监督并却确保产品流程的顺利推进、包括企划创意设计、IP授权的送审、产品的基本生产等产品追踪；
3）2~3年以上IP衍生品企划相关经验，快消品、潮玩行业背景优先；
4）具有较强的沟通能力，想象力以及创造力，具备内容创意及产出能力

工作内容：

1、跟进商务合同及协议的拟定和签章，能够与外部版权方进行日文邮件沟通，完成公司内部合同相关维护流程。

2、统筹并推进IP项目，协同多个跨部门完成项目落地，对项目交付结果负责。

3、负责IP项目全链条管理，作为内部代表与版权方对接沟通，为内部解决IP事务问题。

4、负责跟进IP授权流程中的合同谈判、产品设计开发、市场推广、销售报告等工作。

5、建立和维护与客户的良好合作关系，推进战略合作达成持续续约。

要求： 

1、本科以上学历，具有IP授权行业从业经验优先，【接受应届生&小白】； 

2、具备良好的沟通能力，拓展和谈判能力，敏锐的洞察力及分析能力；  

3、至少掌握一门外语，日文。

工作内容：

1、 捕捉当下潮玩流行趋势，主导潮玩新产品的策划工作；  

2、与潮玩设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；     

3、追踪潮玩相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；   

4、围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期；                                                

任职资格：

1. 本科或以上学历，有3-5年潮玩、IP授权玩具产品的策划经验；      

2. 资深潮玩爱好者，了解潮玩市场分布及潮玩用户的喜好、需求； 

3. 具备良好的沟通能力及跨部门协作能力；

4. 文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作；             

5. 有潮玩设计能力、产品运营及项目管理经验者尤佳 。

工作职责

1、 负责客户公司微信小程序的运维与功能增强开发，带领1–2名开发人员共同完成日常开发与维护工作，确保系统稳定运行。

2、 与业务部门以及IT部门的客户进行日常沟通，深入理解业务流程，收集、整理潜在的IT需求（尤其是应用开发相关），并及时向公司内部Leader汇报。

3、 需要常驻客户现场（上海日企），作为第一线的窗口，及时处理运维问题并提供解决方案，保障业务的顺畅。

4、 作为公司在客户现场的代表，积极展示技术能力与沟通能力，增强客户信任，同时支持公司拓展更多IT项目机会。

必要条件

1、全日制本科及以上学历，有5年及以上的应用开发，系统集成项目的经验。

2、有2年及以上的要件定义或者基本设计等上流工程经验，能够独自与外部客户对接推进项目，有中国国内项目落地经验。

3、具有丰富的数据库设计经验，例如Mysql，Postgre等。具有丰富的Java项目经验，熟悉Spring Boot等开发框架。了解一些前端技术（如 HTML, CSS, JavaScript，VUE等）。

4、日语读写没问题，听说能够进行简单业务沟通。

5、有较强的独立调查的能力，通过调查解决项目实施过程中遇到的技术课题&业务课题并向客户进行说明。

6、能够接受中国国内短期出差，

7、抗压能力强，善于运用沟通与协调技巧，有责任感。

优先条件

1、具备小程序开发经验，熟悉小程序框架。

2、具备一定的公有云/私有云使用经验以及相应的资格证书(包括但不限于阿里云，AWS等)。

工作职责

1、在AWS等共有云上可以独立调研并设计出符合需求业务需求的架构平台，同时可以以DevOps思想来对后期运维的方式方法进行细化设计，高效的运维日方客户系统，后期形成相应的文档并定期维护相关设定内容，以及日方提出的一些具体工作。 

2、业务系统发生故障发生时，需要随时（全天任意时间）（轮岗制，差不多一个月有1周多的时间需要随时接听故障电话，其余正常5x8上班），故障发生时需要第一时间接听日方打来的报警电话，严格按照手册进行相关处理。

3、对故障进行分析，对于减少故障进行提案。定期填写故障对应履历。 

4、和日方社员定期开会，沟通汇报进度 5.根据项目情况，带领团队进行定常业务的实施，同时深入理解业务系统，提出改善意见并配合日方落地。中期要配合团队目标向更具挑战的业务模块推进，逐步扩大业务范围。

必要条件 

1、日语N1，能够进行业务沟通； 

2、具有5年以上对日系统运维经验； 

3、具备较丰富的AWS，Azure云，GCP等公有云的搭建设计运维经验。（至少AWS） 

4、能够接受赴日或者中国国内出差； 

5、具有一定的网络安全意识，较强的独立分析问题和解决问题的能力，良好的语言表达能力和沟通技能，具有较好的团队意识,乐观的心态，较强的责任心，以及较好的抗压能力。 

6、可以接受一个月至少一周的故障电话对应。（会发生夜间故障报警电话。） 

7、具备一定的自动化设计?运维的知识。 

优先条件 

1、有运行在AWS上的业务系统的运维故障处理以及故障削减的经验 

2、会python，java，GO等开发语言，有相关应用监控工具（如Zabbix，千手SOC等）搭建设定经验。 

3、有GCP或OCI云相关资格。 

4、对于容器化业务集群具备相应的运维经验