■经营与事业规划

□协助制定中期经营计划及年度事业计划；

□制定并推进事业战略及增长举措；

□开展市场、竞争对手及行业动态分析。

■预算与业绩管理

□年度预算编制及预算执行管理；

□月度及季度业绩分析；

□制定并跟踪利润改善措施；

□KPI及经营指标分析。

■经营支援

□编制经营会议资料；

□编写面向管理层的报告；

□协调各部门并支援问题解决。

■项目推进

□统筹和推进跨部门项目；

□推进DX及业务改革举措；

□协调总部与当地法人之间的业务。

■任职要求

□工作经验： 企划或经营管理经验3年以上，具备预算编制及预算管理经验 、业绩分析及经营报告编写经验 、项目管理或跨部门推进经验；

□学历：本科及以上，专业不限；

□技能：具备数据分析能力， 熟练使用Excel、PowerPoint制作资料；具备逻辑思维与问题解决能力、良好的沟通协调能力；

□其他：具有制造业等日资企业事业企划经验、中期经营计划制定经验、新业务企划经验、DX推进及业务改革经验、中国市场分析经验、与日本总部沟通协调经验，且能使用中文及日文工作者优先。

■秘书事务

①董事长日程管理与会议安排

□负责董事长日常日程管理，包括每日用车调配、出差机票及酒店预订、来访人员接待室预约

□负责与日本方面的定期会议安排，包括与日方高管秘书协调会议日程及会议室

②董事长费用报销：负责董事长各项费用的报销结算，涵盖出差费、接待费等

③董事长口译：负责董事长与中国方面人员会议及会面时的口译工作

■日方驻在员（派驻人员）支持

①签证及证件支持

□跟进新任及离任驻在员的签证办理进度，并提供相关支持

□作为公司对接窗口，协助办理各类证件，健康体检及社会保险等事宜（相关业务已委托德勤处理，本岗位提供配合支持）

□与中介机构对接银行开户、手机SIM卡办理等事宜（相关业务已委托中介机构处理，本岗位提供配合支持）

②住宅合同及个人信息管理

□配合中介机构完成驻在员住宅租赁合同的签订及续签，并管理租赁合同原件

□掌握和管理驻在员个人信息，包括紧急联络方式、护照信息等

■财务相关

①驻在员相关费用处理

□支付驻在员房租及交通费

□配合德勤办理驻在员个人所得税缴纳

□每月编制并提交驻在员费用支付清单

②上海事务所相关财务

□每月末进行事务所金库现金盘点

□每季度向日本公司支付事务协作费

■税务及行政事务

①税务及工商事务

□每季度完成税务申报

□办理工商年检及会计审计（通过邮件委托），领取登记簿誊本等纸质文件

②总务及资产管理

□负责事务所内部资产盘点，包括董事长宴请用威士忌、葡萄酒及事务所内美术品（绘画）等

□负责OA系统、法人身份证明书及法人印章的管理

③其他事务

□编制驻在员职务一览表，并提交至总部财务部

■岗位职责

□通过各种线上+线下方式开发日本当地优质供应商洽谈合作。

□接待／拜访供应商，挖掘供应商的需求和潜力，促成合作及深化与供应商的合作关系。

□执行采购渠道挖掘，询价报价议价制单跟单发货等采购相关全流程工作。

□供应链渠道开发与管理，持续引进优质的日本供应商，维护与供应商长期稳定的合作关系。

□流利的日语书面沟通以及口语沟通，可全日文办公。

■岗位要求

□日语N1以上，会中文。书面沟通熟练，口语顺畅可正常交流。

□有开发客户／供应商的经验和能力，有从事日企业务经验优先，日语，商务，国际贸易等专业优先。

□内驱力强、积极主动、学习能力和接受能力强，勇于接受新事物和挑战，能独立完成商务拜访／接待。

□熟悉日本营商环境及文化，熟悉国外的社交媒体软件，熟悉国际贸易，熟悉采购流程和供应商管理。

■勤务时间：9:30-18:30，周末双休

■工作地址：日本·东京都·江东区

■任职要求

□全日制本科及以上学历，27-40岁。

□机械设计制造及自动化、机电一体化、材料工程或微电子等相关理工科专业优先。

□具备3年以上半导体行业设备或高端数控机床TOB销售经验（熟悉项目型销售优先）。

□熟悉高端数控机床（五轴加工中心、精密磨床、激光加工设备等）的技术特点与应用场景。

□了解半导体设备零部件加工的工艺需求，具备独立为客户提供技术方案建议的能力。

□具备新客户开发能力，熟悉半导体企业采购流程，可独立推进项目。

□熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），具备优秀的方案制作与演示能力。

■加分条件（优先考虑）

□有日本品牌设备（OKUMA、冈本、DMG等）销售经验优先考虑。

□有技术研发或工艺工程师背景转岗销售者优先，能够为客户提供深入的技术咨询支持。

□拥有华南地区（华为、英伟达产业链 / 光通信 / SiC等半导体产业聚集区）客户关系者优先。

□熟悉全国制造业客户分布者优先。

□了解半导体设备国产替代趋势及日本进口设备的市场竞争格局，能够准确识别客户从国产设备转向进口高端设备的关键决策因素。

■工作内容

□负责半导体/光通信/精密加工行业数控机床产品的市场开拓和维护。

□推进日本高端机床产品销售（OKUMA、冈本、DMG等）， 完成公司销售目标。

□深入了解客户工艺需求（如SiC、光学、精密零部件等），为客户提供设备解决方案。

□根据客户的技术需求，协同日本厂家及公司技术团队推动设备在客户产线中的导入及项目落地。

□跟进项目全流程（商务谈判→技术对接→报价→合同签订→项目回款），确保销售闭环。

□持续开拓新客户，建立稳定的半导体/光通信/精密加工行业客户资源。

■岗位亮点

□日本高端品牌代理（长濑 / 冈本 / 大隈），非低端价格战

□深耕半导体 / 光通信 / SiC赛道（未来3-5年持续增长）

□平台资源＋日本厂家直连支持（方案能力强）

□可参与高单价设备项目（成长快、提成空间大）

■主力产品介绍

□机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈、冈本、DMG、YAMAHA机器人、TAKAMAZ车床、SPT注塑机、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪等设备品牌。

□刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具、组装工具、测量类等品牌。

□机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

■工资待遇及福利

□基本工资：底薪10K-15K+绩效奖金

□工作时间：五天工作制，早九晚五点半

□五险一金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），购买一档社保和16%住房公积金。

□其他补贴：出差补贴，手机话费，交通补贴另计，不包食宿。

□其他福利： 五险一金、子女险、绩效奖金、节日金、结婚礼金、体检、双休、带薪年假、婚假、产假、陪产假、福利假、门诊医疗报销、意外重疾险等。

■工作内容

□从户田市自有工厂向公司经营的拉面店、中餐厅等配送食品原材料。

□主要负责东京、横滨、宇都宫等地区约10家门店，驾驶2吨卡车进行配送。

□配送工作之外，根据需要协助工厂内的简单作业。

■必须条件

□具有3年以上2吨卡车驾驶经验

□持有驾驶所需的有效驾照（准中型驾照等）

□日语水平：能够进行正常的日常交流

■须满足以下任意一项

□永住者

□定住者

□日本国籍

□上述日本籍、永住者或定住者的配偶

※应聘时，我们会确认您的在留资格及具体工作范围。

■欢迎条件

□欢迎会中文、能够用中文沟通的求职者！

□有餐饮行业或食品配送经验

□希望长期稳定工作

■勤务时间:

□工作时间例：180小时左右／月，月休15日

※实际工作时间和休息日为排班制，可与工厂长商议

■勤務地：埼玉県戸田市

■任职要求

□5年以上精密模具设计经验，有大厂DFM/ESI经验优先；

□熟练使用UG软件独立完成模具的3D设计及主要零部件出图和BOM清单的采购跟进；

□熟练运用各类标准件，热流道技术，了解模具机械手及其他办公软件；

□为人诚实，做事细心，工作责任心强，服从安排。

■工作内容

□根据客户提供的资料和要求，按照定案/DFM要求设计模具图纸，保证图纸如期保质完成；

□积极参与设计阶段的评审、试模，确保设计输出满足设计输入及模具满足客户要求；

□对加工及试模中出现的问题，给于积极的反馈与跟进；

□按照客户和工程师的要求修改模具结构，确保问题得到妥善的解决，增加客人的信心和满意度。

■岗位职责

□负责测量仪器设备的安装调试及电路设计

□参与设备方案评估、机构选型及技术可行性分析

□使用CAD 绘制2D/3D机械设计图和钣金设计

□具备电气知识，能理解电气图纸及控制逻辑

□能够理解控制基板的电路结构，并可进行调试

□能够编写顺序梯形图程序及制作液晶触摸屏界面（主要使用基恩士产品）

■任职要求

□大专及以上学历，电力电子、自动化、机电一体化等相关专业

□熟悉DC/AC、开关电源的电路设计

□具备基础电气知识（如PLC原理、电气布线、电机控制等）

□日语能做工作语言。工作地点日本东京。

※此岗位为日本公司直招，非外派岗位

■工作地址：日本·东京

■工作内容

□全面负责公司质量管理体系的策划、建立与持续优化，确保符合行业及国家相关标准；

□主导原材料入厂、生产过程及成品出厂的全流程质量检验与监控，严控关键质量指标；

□组织处理重大质量异常与客诉问题，牵头开展根因分析并落实长效改进措施；

□统筹内部审核与管理评审工作，对接第三方认证机构完成体系复审及客户验厂；

□制定部门年度培训计划，提升全员质量意识，推动跨部门质量协同与效率提升。

■任职要求

□本科及以上学历，机械、自动化或质量管理相关专业，具备五年以上品质行业经验，有META苹果供应链经验；

□精通质量管理体系标准，持有内审员证书，熟悉SPC、FMEA等质量工具；

□具备扎实的仪表产品工艺知识，能独立主导复杂质量问题的分析与技术攻关；

□拥有优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能适应快节奏生产环境下的工作挑战；

□作风严谨务实，原则性强，具备良好的职业操守及应对突发质量危机的处理能力。

■工作内容

□车企新客户的开发（信息收集、拜访、价格方案&提交）；

□现有客户的新项目开发（信息收集，拜访，价格方案&提交，进度管理，合同确认，谈判等）；

□拥有丰富的车企客户资源和人脉；

□对营业工作和公司整体发展提出改进的合理意见。

■职位要求：

□35~45岁，全日制统招本科以上学历，专业不限；英语听说读写流利，懂日语者优先；

□汽车OEM营业经验＞5年，有中国品牌车企的客户资源；

□身体状况良好，能适应短期出差和适量的工作压力；

□拥有出色的沟通能力；善于冷静地在整理事实后拟定解决方案并与客户谈判协商；

□善于新业务的开拓，积极主动、责任心强；

□愿意在惠州大亚湾长期工作。

■工资福利：

□工资根据能力而定，五险一金 ，另外根据公司业绩有年终奖（一般1-5月）

□出差补贴/话费补贴

□双休，年度体检和过节福利，公司附近居住点通勤车

■报告对象：

□副总经理（日籍）、总经理（日籍）

■工作地址：惠州大亚湾

岗位职责：

1.  日本总部要求的承接与落实

■解读日本总部发布的信息安全方针、标准及工作指示，识别其控制目标、适用范围和执行要求，并转化为中国区可落实、可验证的管理措施。

■支持中国区总部向各业务公司部署安全要求，明确控制责任、证据要求及检查标准，就业务场景中的理解偏差和执行难点提供专业指导。

■开展集团要求与本地制度、业务流程及现有控制之间的差距分析，评估适配需求，协助提出改进或例外处理建议，并跟进总部确认。

2. 中国区各业务公司的安全管理统筹

■协助建立和维护中国区总部与各业务公司之间的安全治理机制，明确第一、第二防线职责接口、风险升级路径及报告责任。

■统筹各业务公司年度安全工作计划，结合风险优先级梳理关键任务、里程碑及依赖关系，识别影响计划执行的资源和管理障碍。

■分析跨业务公司的共性控制缺口，提出统一改进建议，并结合各公司业务特征、系统环境和风险状况，协调制定适配措施。

3. 制度建设与治理支持

■根据集团要求，起草、修订和推广中国区信息安全制度、流程及检查模板，将政策要求细化为控制措施、责任分工和执行依据。

■审阅各业务公司相关制度，评估其与集团及中国区要求的一致性、控制覆盖的完整性和执行可行性，识别遗漏、冲突及职责不清事项。

■支持信息安全委员会及管理会议，围绕重大风险、制度差异和资源需求准备决策材料，明确需审议事项并跟进决议落实。

4. 风险评估与执行监督

■组织或支持各业务公司信息安全风险评估，结合业务及资产重要性、威胁与脆弱性、现有控制和潜在业务影响，提出风险优先级及资源投入建议。

■组织自主检查，审阅制度、配置记录、检查结果等控制证据，评估控制设计的合理性和执行有效性，识别形式合规与实际控制效果之间的差距。

■汇总风险、控制缺口及整改状态，协调明确责任人、完成时限和验证依据，跟踪整改证据及残余风险，对重大风险和逾期事项及时升级汇报。

5. 专项安全管理支持

■指导各业务公司使用信息、系统、软件及受托方管理模板，审阅台账和检查结果的完整性、一致性及风险信息，识别资料缺口和需进一步核实的异常事项。

■支持安全意识培训和安全条款审阅，结合系统开发、云服务、运维及退役场景，对关键安全控制和相关方案提出第二防线评审意见。

■协同相关部门完善业务连续性及事件管理机制，评审恢复安排、报告触发条件和升级路径，支持演练规划及事件复盘，推动验证结果转化为改进措施。

6. 中国区汇总报告与总部沟通

■汇总各业务公司安全风险、控制执行及整改情况，形成面向中国区管理层及日本总部的分析报告，揭示跨公司共性问题和重点风险变化。

■将技术与管理问题转化为业务影响、风险判断及处置建议，说明改进效果、残余风险和需管理层决策的事项。

■使用日语或英语开展专业沟通，解释控制要求及风险评估依据，回应总部对本地执行情况的质询，并跟进反馈和行动要求。