职责描述：

1、熟练运用CAD、Solidwork等设计软件，进行自动机设计；

2、根据客户需求，从出图到设备调试，为其提供解决方案。

任职要求：

1、良好的文档编写能力、沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信；

2、大专及以上学历，机械设计、自动化等理工科专业，具有5年以上电子连接器或模具行业从业经验；

3、英语要求大学英语四级及以上水平，有日语能力者优先。

工作内容

1、负责日语跟单工作，包括订单处理、物流跟踪、异常对应等；

2、与客户进行沟通，解答相关问题并协助提供解决方案；

3、完成客户项目计划，严谨推进项目进度表；

4、按公司要求完成各项报表及档案资料管理。

任职要求

1、日语N2以上，具备良好的日语翻译能力，能够准确理解和翻译日语订单和文件；

2、具备良好的日语口语沟通能力和逻辑思维能力，能够与客户进行有效的沟通和协调；

3、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效率;

4、能适应间歇式的短期（5-10天）出差，有在日企相关工作经验优先（出差频率低）。

1.研修/培训管理：

1）关于人员培养的需求分析，协助上司制定年度及月度培训计划；

2）在上司的指导下，设计、开发培训课程；

2）根据年月度培训计划，组织相关培训；

3）培训结果评估、调研工作、培训后作业跟进等；

4）公司员工教育档案更新、维护；

5）新员工入职时，进行公司相关的培训。

2.考试及资格证件的管理

1）公司商品知识、财贸知识、法务知识考试组织、实施、阅卷、数据统计等；

2）公司安全生产管理员及主要负责人证件更新及考试报名等跟进工作。

3.人力资源规划

1）工作岗位分析，职位说明书撰写、更新等工作；

4.通知联络

1）公司通知联络撰写、发布等工作；

5.其他

1）中华圈教育组工作的协助；

2）上司安排的其他事务性工作。

岗位要求：

1）人在日本，持有效工作签证。

2）必须夫妻、兄弟姐妹、男女朋友一起搭档2人同时采用。

3）日语商务水平。

4）没有酒店管理经验经验也可以应聘，公司有研修培训。

工作内容：

1）负责集团其中一家酒店的全盘管理工作。

2）日本全国（可以提出自己想选的地点，但是最终由连锁母公司根据店铺的综合情况来分配）。

年収1150 万円～ 3800 万円（2个人的）根据酒店规模

■想定年収： 1150万円～

※年収上限は店舗規模によって変動

※弊社規定の最低基準?アルバイト費用の補助金含む

■賃金形態：年俸制（12分割）

　※2人分の報酬額

■報酬例：1年で1150万円、

1年目　1150万円 + インセンティブ＋業績報奨金

2年目　1200万円 + インセンティブ＋業績報奨金

3年目　1200万円 + インセンティブ；業績報奨金

4年目　1200万円 + インセンティブ+業績報償金

※アルバイト補助金含む

4年間の場合2人で4750万円以上（当社規定による月払い）

【JOB型報奨金制度】頑張った成果に対して、インセンティブと業績報奨金という２パターンでお支払い

※インセンティブ制度：年間60万～480万

※業績報償金制度　　：年間最大400万円～可能

★JOB型報奨金制度に関しては、社会情勢により制度の変更の可能性あり★

■職種

品質管理（出荷前検査／サプライヤー品質管理）

■業務内容

中国の仕入先工場（主に広東省、上海エリア含む）における品質管理業務を担当いただきます。

◆仕入先工場への訪問による出荷前検査の実施

◆仕入先工場への訪問による工場監査の実施

◆各地域に配置された検査員（広東省 · 上海等）の業務割り振り · 管理

◆検査結果の取りまとめおよび品質データの分析

◆不具合 · 異常発生時の原因分析および改善活動の推進

◇暫定対策／恒久対策の立案 · 実行

◇仕入先工場現地の改善指導

◇日本本社（品質保証 · 開発部門）との連携による問題解決

◆検査効率 · 不具合率の改善に向けた継続的な施策立案 · 実行

◆月次でのKPI管理（不具合率 · 検査コスト等）およびPDCA運用

※現場対応だけでなく、「数字で改善する」ことが求められるポジションです。

■給与

月収：9,000～13,000元（経験 · 能力に応じて決定）

■応募資格（必須）

◇年齢：26歳以上

◇品質管理または製造関連業務の経験：2年以上

◇中国語 · 日本語：ビジネスレベル以上

     日本語：N1以上必須／実務会話 · 報告が正確にできるレベル

◇Excel（VLOOKUPレベル）、PowerPoint、Wordの基本操作

◇仕入先との折衝 · 調整経験

■歓迎条件（あれば尚可）

◇工場監査、出荷検査、品質改善の実務経験

◇電気製品?電子機器分野の経験

◇QC手法（なぜなぜ分析、FMEA等）の理解

◇複数拠点 · 複数メンバーのマネジメント経験

■人物像

◇責任感が強く、最後までやり切れる方

◇現場とデータの両方で物事を判断できる方

◇問題発生時に自ら動き、関係者を巻き込める方

◇改善意識が高く、現状に満足せず継続的に変革できる方

◇日本本社とのコミュニケーションを円滑に行える方

岗位职责：

1. 通过多种渠道搜集潜在客户信息，通过电话预约、拜访客户、建立客户档案等开发新市场；

2. 根据客户需求制作提案及报价，开展后续销售工作，并最终达成合作，完成营业指标；

3. 了解物流行业特性，专业知识，不断更新市场讯息，对公司营销策略，后续服务等提出参考意见；

4. 既存客户维护以及新需求的挖掘，定期与客户进行沟通形成良好稳定的客户关系;

5. 紧急事态或事故异常等的处理，包括客户对应及相关报告的处理;

6. 能够适应短期出差,对周边业务的推进；

7. 完成领导交办的工作。

任职要求：

1. 日语必须，且能达到较好的沟通级别，有日本留学经验且有在日本工作经验的优先；

2. 大专及以上学历，性别不限，有一定销售经验，物流行业优先；

3. 对市场营销有一定认识,善于把握客户的心理, 对市场信息有敏锐的洞察力；

4. 热爱销售工作，有高度责任心，和较强的适应性，吃苦耐劳，具有良好的逻辑思维能力和行动力，有冲劲；

5. 具备良好的服务意识和团队合作精神；

6. 遵守公司规章制度，始终维护公司形象，奉行并推广公司企业文化；

7. 有实际驾驶经验。

工作内容

方向一：招聘1人

· 主要负责公司短视频的选题策划，结合行业热点输出脚本方案。

·对接销售、技术部，挖掘产品卖点，将主品优势转化为可视化传播内容。

· 辅助管理视频拍摄执行，视频发布和运营管理。

方向二：招聘1人

· 主要负责统筹视频拍摄执行，指导演员表演与现场调度，把控画面质感与节奏。

· 主导后期剪辑与包装工作，优化视频特效、字幕及配乐，确保内容高质量交付。

· 分析平台数据反馈，进行基础复盘，持续迭代内容策略，推动内容工作从“持续在做”向“持续有效”提升。

任职要求

1、本科及以上学历，30岁以下。

2、具备2年以上内容策划、短视频运营、新媒内容相关经验。

3、具备基础内容策划能力、能独立完成选题、脚本或内容框架设计。

4、对视频号、抖音号等平台有基本理解，有企业内容传播意识。

5、熟悉短视频全流程制作，熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件及摄影器材。

6、具备优秀的文案撰写能力与审美素养，能敏锐捕捉市场趋势并快速响应。

7、抗压能力强，适应出差，拥有良好的跨部门沟通协作能力及结果导向意识。

核心能力要求

1、内容判断力：能判断什么值得讲、什么客户会关心、什么更适合传播。

2、传播感/平台感：对视频号、抖音号等平台内容形式、节奏和基础机制有基本感觉。

3、营销意识：理解内容最终要服务于获客、客户理解和销售推进。

4、业务转译能力：能把销售、技术语言转化为客户能理解的内容。

5、脚本能力与画面感：能写脚本，具备基础镜头感和内容呈现思维。

6、数据复盘意识：对平台分发机制、基础指标和结果反馈有基本理解，能够根据效果持续优化内容。

7、主动性与协同能力：愿意主动取材、主动提问、主动推进，不依赖被动分配。

优先条件

1、有企业短视频、企业账号、ToB内容或工业品内容经验者优先。

2、市场营销、新闻传播、中文、媒体、新媒体相关专业优先。

3、有视频号、抖音号内容策划经验者优先。

4、有与销售、产品、技术等业务部门协同经验者优先。

岗位职责 

1. 独立负责压电气泵全流程开发

·独立承接项目需求，主导压电陶瓷气泵（Piezo Air Pump）的结构设计与开发，涵盖振子选型、泵腔流道设计、阀片结构设计等核心环节。

·负责从概念设计 → 3D建模（SolidWorks/Creo）→ 手板打样 → 测试验证 → 小批量试产的全生命周期管理。

2. 关键技术攻关与性能优化

·针对微型气泵的流量、背压、功耗、噪音（dB值）及寿命进行专项优化。

·解决压电陶瓷驱动中的谐振频率漂移、发热、振幅衰减等工程技术难题。

·通过流体仿真（CFD）与结构仿真（FEA），提升产品可靠性与性能一致性。

3. 量产转化与供应链协同

·结合公司现有供应链资源，进行可制造性设计（DFM），严格控制BOM成本，确保产品具备市场竞争力。

·主导制定SOP作业指导书、测试规范及验收标准，协助工厂解决生产过程中的良率问题（Yield Rate）。

·对接压电陶瓷片（PZT）、硅胶膜、阀片等核心供应商，审核其工艺能力与材料规格。

4. 专利布局与技术储备

·挖掘技术创新点，撰写发明专利与实用新型专利，构建公司技术壁垒。

· 跟踪行业前沿技术（如新型压电材料、无阀泵技术等），为公司储备下一代产品方案。

任职要求 

1. 基本条件

·年龄30-45岁，本科及以上学历，机械工程、流体力学、声学、材料科学或机电一体化等相关专业。

· 5-10年以上微型泵（压电/电磁/隔膜泵）或微型阀门研发经验，必须拥有独立的整机开发成功案例。

2. 专业技能

·精通压电原理：深刻理解压电陶瓷（PZT）的驱动特性、等效电路及老化机理。

·结构设计能力：熟练使用 SolidWorks / Pro-E / Creo 进行精密结构设计，熟悉微型注塑、硅胶成型、超声焊接等工艺。

·仿真能力：熟悉 ANSYS 或 COMSOL 进行模态分析、谐响应分析及流体仿真者优先。

·测试能力：能独立搭建气泵测试平台，熟练使用流量计、压力计、激光测振仪、示波器等设备。

3. 综合素质

·结果导向：不仅能画图纸，更能搞定试产良率和量产稳定性。

·成本控制意识：熟悉华南电子制造业供应链，懂得在设计阶段平衡性能与成本。

·沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与电子硬件工程师紧密配合，完成机电匹配调试。

工作内容：

1、执行流通和餐饮渠道终端市场门店拜访，

2、按照门店管理要求执行产品陈列、库存管理与信息收集等；

3、消费者饮食习惯教育推广活动的执行；

4、市场信息收集，如新产品上市前测试&上市后推广的信息汇集。

岗位要求：

1、20-30岁，在韩留学生，TOPIK4以上

2、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，热爱美食者优先

薪资待遇：时薪12000韩元+任务提成+交通补贴

工作时间：每日工作4h，月出勤至少20天

工作地点：以京畿道、首尔为中心

亮点补充：长期合作，毕业后可优先加入集团韩国分公司，长期稳定工作。

工作内容：

1、向终端门店客户介绍并销售产品；

2、定期定点做消费者美食教育活动；

3、按要求使用销售工具或提报订单统计。

薪资待遇：时薪1226日元+任务提成+交通补贴

工作时间：每日工作4h，月出勤至少20天

工作地点：东京/横滨1人，大阪/名古屋1人

申请条件：

1、20-30岁，在日留学生，N2及以上

2、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，热爱美食者优先

亮点补充：长期合作，毕业后可优先入社，长期稳定工作。