一、必备条件

1、学历与专业：

① 全日制本科及以上学历。

② 机械工程、市场营销、国际贸易、日语或相关专业。

2、语言能力：

商务日语或英语熟练，能流畅进行业务沟通和邮件往来。

3、工作经验：

① 6年以上机加工设备行业等相关领域销售经验。

② 至少2年以上销售团队管理经验。

③ 具备从市场开拓、客户谈判到订单落实、回款管理的全程实战经验。

④ 具备快速高效的执行能力和问题解决能力。

⑤ 深度了解机加工等相关行业（如汽车、电子、半导体、产业机械等）的客户需求与动态。

4、沟通协调能力：

出色的跨文化沟通能力，能在中日双方不同文化背景和工作风格间有效协调。

二、核心职责与能力要求

1、销售战略与业绩达成：

制定所辖区域的年度销售计划、预算及市场开拓策略，并确保完成公司下达的KPI及利润指标。

2、团队构建与管理：

① 负责营业团队的招聘、培养、日常管理与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围。

② 指导并协助下属进行大客户开发、谈判及关系维护，提升团队整体作战能力。

3、跨部门协调：

① 能够跨部门协调与机工部、技术部、安贸部等部门紧密协作，确保从售前、售中、售后到交付的全流程顺畅高效。

② 协同客户、原厂及公司内部组织，主导项目推进与课题的解决。

三、附加优势

① 拥有日本留学或工作经验优先。

② 具备PDCA改善意识优先。

四、组织关系：

1、该岗位隶属于深圳机械部。

2、公司组织设机工部、机械部、技术部、业务部、管理部、企划部、家机部，共152人的团队。

五、主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈、YAMAHA机器人、TAKAMAZ车床、SPT注塑机、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具、组装工具、测量类等品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

六、工资待遇及福利：

1、基本工资：底薪15K-18K+绩效奖金

出差补贴、手机话费、交通补贴另计，不包食宿。

2、福利：

●六险一金、子女险、绩效奖金、节日金、体检、双休、带薪年假多。

●社保和公积金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

公司及产品介绍

◆ 中国新能源光伏支架及光伏安装系统公司在日本的分公司采用。

◆ 我公司引进欧洲制造技术和设备。

◆ 并实现了“高质量、有竞争力的价格和短交货期”的三大目标，同时重视售后维护。

◆ 我们的产品还应用于知名制造商的太阳能发电系统。

职位描述

◆ 这是支持太阳能发电系统的“铝和钢安装框架”的企业销售

◆ 从既存现有客户开始

具体业务内容

◆ 向各大电器厂商、住宅厂商、太阳能发电EPC公司、商社、代理商提供提案及销售。

◆ 负责现有的业务合作伙伴以及回复新客户的询问。

◆ 虽然不是必需的，但英语和中文对于与工厂和进口商的沟通很有用，当然公司内部的官方语言是日语。

您将能够自由移动并运用您的经验。

◆ 我们提供的太阳能发电安装系统的设计、材料和施工方法，会根据安装现场的地形、环境和模块而有所不同。

◆ 部门负责人在太阳能行业拥有40年的经验，他将为你提供所有必要的销售知识，因此即使是没有经验的人也可以放心。

◆ 首先，你将与你的主管开始在职培训，并在与现有客户合作的同时，逐步实现独立。*加入公司后职位不会发生改变。

◆ 我们公司鼓励员工按时下班，所以加班的情况很少。

◆ 我们有周六、周日和节假日休息，一年中假期很多(126天)，所以用完带薪假期是没有问题的。

◆ 我们还设有产假和育儿假制度，如果您的孩子突然发烧，您可以休假。

团队/组织结构

目前，东京总部有七名年龄在20多岁至60多岁之间的男性和女性工作。

该团体的特点是氛围比较平和，几乎没有等级关系，交流比较愉快，以女性代表为中心。

我们的目标是打造一个每个员工都能以独立意志工作的职场，这个职位的一大优点就是员工可以根据情况自由决定日程管理和着装要求等。

符合条件的人

◆ 全日制大专及以上学历。

◆ 有企业销售经验者优先（不限行业）太阳能行业优先考虑。

◆ 日语商务水平。

【我们欢迎】

◆ 有好奇心，能吸收新知识的人

◆ 善于倾听客户需求

◆ 能真心回应每个人的人

【有以下经验者优先考虑】

◆ 有企业销售经验（不限行业）

◆ 有新业务拓展经验

◆ 有铝/钢铁产品、建筑材料交易经验

◆ 有太阳能行业从业人员

待遇、福利及各项制度

◆ 承担全部交通费用

◆ 提供社会保险

节假日和休假

<年假>   126天

<节假日及休假>  每周休息2天(周六、周日)

◆ 节假日休息、年末年初、黄金周、暑假

◆ 带薪休假    可使用100天

◆ 产假      孩子突然发烧或学校有活动时可以休假

国内主要客户

◆ 汤浅株式会社

◆ West Group

◆ 冈田电气工业株式会社

◆ DMM GROUP

◆ Looop Corporation

◆ Eiki Corporation

◆ Kanaden Corporation 

◆ 大信国际株式会社

◆ Swallow Industries Co., Ltd.

◆ Kamei Corporation

【交通方式】

◆ 从东京地铁东西线"早稻田站"步行5分钟

◆ 从都营大江户线"牛柳町站"步行7分钟

◆ 从东京地铁有乐町线"江户川桥站"步行12分钟

工作时间

◆ 9:00~18:00（休息1小时）

◆ 平时很少加班，公司倡议准时完成工作下班。

就业状况

全职雇员

薪水

◆ 有经验者：年薪500万~1000万日元（月薪例如：35.7万~71.4万日元+2个月的奖金）

◆ 无经验者：年薪350万~450万日元（月薪例如：25万~30万日元+2个月的奖金）

※ 将根据经验、能力、以前的薪资情况决定。

※ 请在面试时积极推销自己。

※ 试用期内金额保持不变。

奖金

※ 每2个月发放一次

※ 每年加薪1次

※ 入职时预期年薪：350万~1000万日元

地点

东京都新宿区

中国知名家电品牌日本首家官方旗舰店招募

店长：1名

店员：5名

服务员：5名（旗舰店中有咖啡、简餐等服务）

保洁：2名

地址：表参道

规模：2层楼

定位：

1）商品销售

2）各型号产品展示

3）新品发布活动、用户互动活动、促销活动举办

4）渠道商沟通洽谈

5）咖啡、果饮、简餐等服务

招聘要求：

1）所有岗位均要求日语工作交流水平，有日本工作签证。

2）相关经验2年以上。

3）店长、店员正社员采用

4）服务员、保洁可正社员、可派遣社员采用。

岗位职责：

◆硬件维护与支持：安装、配置、维护和升级桌面计算机、笔记本电脑、打印机等硬件设备，确保其正常工作；诊断和解决硬件故障，如电源问题、硬件损坏等。

◆操作系统管理：安装、配置和维护操作系统，例如Windows、macOS等；处理操作系统更新、补丁安装以及系统性能优化。

◆应用程序支持：管理和支持常用办公软件、业务应用程序和工具的安装、配置与维护；解决用户在使用这些应用程序时遇到的问题。

◆系统导入与部署：负责相关业务系统的导入、部署及初期配置工作，确保系统顺利上线并符合业务需求。

◆网络连接与通信：配置和解决有线和无线网络连接问题，确保用户能够正常访问公司内部网络资源和互联网。

◆跨团队协作：与总部及相关技术团队密切协作，参与系统部署、问题排查及流程优化，确保本地IT支持与总部标准一致。

◆用户支持与培训：提供快速、友好的技术支持，解答用户的问题和疑虑；在需要时为新员工提供关于计算设备和软件的培训。

◆安全和隐私：遵循公司的安全政策，确保用户设备和数据的安全；配置防病毒软件、防火墙等安全措施，定期备份重要数据。

◆故障排除：快速定位和解决用户设备、软件和网络连接方面的问题；与其他IT团队合作，以解决更复杂的技术挑战。

◆文档记录：记录维护活动、故障排除过程、解决方案和操作指南，以建立知识库并提供持续的支持。

岗位要求

◆教育程度要求：

计算机科学、计算机网络、信息技术或相关领域的本科学士学位，或者同等领域的相关专业毕业。

专业知识和技能要求：

◆日语能力：具备良好的日语沟通能力（口语及书面）。

◆基础技能：具备扎实的计算机硬件、操作系统及网络基础知识，熟悉常见操作系统（如Windows、macOS）的使用和配置。

◆学习能力：拥有快速学习新技术和工具的能力，能够通过自主学习和培训不断提升技能。

◆问题解决能力：能够分析和解决常见的桌面计算机及系统部署相关问题，具备较强的故障排除能力。

◆团队合作：能够与总部团队成员高效协作，共同解决问题，并积极分享知识与经验。

◆服务意识：关注用户体验，能够为用户提供友好、专业、及时的技术支持。

◆积极态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力并保持乐观心态。

◆职业发展意识：对技术行业有浓厚兴趣，愿意通过不断学习和实践来发展自己的职业生涯。

◆实习/项目经验：具备相关实习或项目经验者优先，能够展示在实际情境中应用所学知识和技能的能力。

◆安全意识：具备较强的网络安全意识，熟悉常见的安全风险及防范措施。

◆自主管理：能够合理安排时间，高效管理任务，保证工作的完成质量和时效性。

工作职责：

1、成本核算与管理，成本差异分析；

2、成本管控，ERP系统成本异常管控与追踪；

3、日常成本数据检核，定期检核其他部门成本运行的准确性，检查监督成本开支的合规性；

4、档案资料管理，凭证装订；

5、完成上司安排的临时任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理、会计学相关专业；

2、2年以上会计工作经验，具备一定的成本分析能力；

3、熟练运用EXCEL等办公软件；

4、日语可做工作语言；

5、接受长期在日本工作，有工作签证。

月收范围：25~40万日元。

岗位职责：

1. 捕捉当下玩具流行趋势，主导玩具新产品的策划工作；                                                

2. 与玩具设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；                                                

3. 追踪玩具相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；                                                

4. 围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期；

任职要求：

1.本科或以上学历，有一年以上原创或动漫IP授权玩具产品的策划经验（项目偏时尚潮品向）；

2.资深玩具爱好者，了解玩具的市场分布及用户的喜好、需求，尤其是13-25岁的年轻用户；

3.具备良好的沟通能力及跨部门协作能力；

4.文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作；

5.会日语更佳；

岗位职责：

1、参与策划和执行客户在日本地区的品牌策略和创意营销方案，对接客户需求并策划落地；

2、全程参与达人合作项目落地，涵盖脚本翻译、内容企划、进度跟踪等关键环节，确保推广目标顺利达成；

3、协调内部团队与外部供应商，确保项目按时高质量完成，提升客户满意度

4、紧跟日本市场变化，为客户提供有效的市场推广解决方案

任职要求：    

1、具备游戏行业相关工作经验。日语水平能力达到N1以上，听说读写优秀。

2、对日本红人有一定了解，拥有日区KOL资源，能快速匹配游戏推广需求。

3、喜爱游戏，深度了解日本动漫及二次元文化。对日本游戏市场趋势和主流品类有敏锐洞察力。

4、熟悉海外互联网社媒平台，网感强，能精准捕捉热点话题，擅长根据市场变化策划营销方案。

[加分项]

1、有日本留学或长期生活经历，熟悉日本当地商务沟通习惯与文化礼仪。

2、具备游戏营销、广告行业相关从业经验，且有成功案例。

公司福利

双休不加班、五险一金、季度奖金、零食茶歇、年度体检、定期旅游  

带薪年假、姨妈假、海外工作机会。

【面向对象】应届毕业生可

简历需附带游戏经历（含游戏名称、时长/段位等信息）

岗位职责：

1. 通过与游戏厂商良好沟通，了解需求，配合制定有效且符合市场的推广方案；

2. 与资源团队紧密结合，推进方案落地执行，确保按质按需完成；

3. 了解流量采买、线上推广、户外看板广告、KOL营销等多种形式的市场职能及在推广中作用；

4. 基于客户商业逻辑的创意，能配合日本团队制定可执行的优化策略方案；

任职要求：

1、日语熟练，日语N1以上（硬性要求）；

2、热爱游戏，游戏经历丰富且类型多样，且保持着玩游戏的习惯；

3、思路清晰，表达流畅。具有很强的开拓性，沟通和资源整合能力强；

4、有意往游戏行业发展。

公司福利

双休不加班、五险一金、季度奖金、零食茶歇、年度体检、定期旅游  

带薪年假、姨妈假、海外工作机会。

工作内容：

1、 捕捉当下潮玩流行趋势，主导潮玩新产品的策划工作；  

2、与潮玩设计师、原型师团队配合，共同推进产品的制作、研发；     

3、追踪潮玩相关的市场需求、竞品动态，并进行相关的市场数据分析；   

4、围绕项目及时分析数据及复盘，管控产品开发的整个生命周期；                                                

任职资格：

1. 本科或以上学历，有3-5年潮玩、IP授权玩具产品的策划经验；      

2. 资深潮玩爱好者，了解潮玩市场分布及潮玩用户的喜好、需求； 

3. 具备良好的沟通能力及跨部门协作能力；

4. 文笔流畅，能独立完成商品提案、市场分析类PPT的制作；             

5. 有潮玩设计能力、产品运营及项目管理经验者尤佳 。

工作内容：

1、跟进商务合同及协议的拟定和签章，能够与外部版权方进行日文邮件沟通，完成公司内部合同相关维护流程。

2、统筹并推进IP项目，协同多个跨部门完成项目落地，对项目交付结果负责。

3、负责IP项目全链条管理，作为内部代表与版权方对接沟通，为内部解决IP事务问题。

4、负责跟进IP授权流程中的合同谈判、产品设计开发、市场推广、销售报告等工作。

5、建立和维护与客户的良好合作关系，推进战略合作达成持续续约。

要求： 

1、本科以上学历，具有IP授权行业从业经验优先，【接受应届生&小白】； 

2、具备良好的沟通能力，拓展和谈判能力，敏锐的洞察力及分析能力；  

3、至少掌握一门外语，日文。