岗位要求

1、日语专科及以上学历，持有N2及以上证书。

2、1年以上工作经验，有财务知识和相关经验者优先。

3、熟练使用office办公软件，具备良好的文档排版能力及基础数据处理技能。

4、积极好学上进，工作认真细致、责任心强。具有一定的组织协调能力、沟通能力。

5、能够独立完成上级交办的各项事务。

工作内容

1、负责总机电话的接听、记录和转达，确保信息传递准确及时。来访客户的接待、基本咨询。

2、机票、酒店差旅预订、月结对帐处理。

3、各部门员工加班费、员工考勤结算。

4、深圳/柳州/厦门办公耗材日常采购。

5、快递的收发、登记和月结对账工作。

6、员工福利的发放。

7、每月早会主持和会议记录的整理。

8、协助开展各项集体活动，确保中日双方协作顺畅高效。

9、基础口语翻译

10、发票的开据工作

11、其他财务基础工作

12、财务课内部定期轮岗

福利

□出差补贴、手机话费、交通补贴另计。

□六险一金、子女险、绩效奖金、节日金、体检、双休、带薪年假多。

□一档社保和16%公积金（ 100%由公司承担），实际工资为基数。

总部地址：大阪市西区

岗位：docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理、门店运营辅助

雇佣形式：正社员（ 6个月试用期间签订契约社员合约，转正换正社员合约）

合同期限：无固定期限

招聘人数：最多 10 名

年龄要求：23 岁 - 40 岁

工作地：大阪市内

学历：大专及以上

日语能力：JLPT N2 及以上

能力要求：具备日语沟通能力、客户接待能力

电脑技能：掌握基础办公软件（Word、Excel 等）

工作内容

担任 docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理及门店运营辅助工作。

在运营的手机门店中，为到店顾客提供移动通讯相关的接待服务与咨询服务。

除客户接待外，工作还涵盖库存管理、故障受理、店内陈列布置、促销活动策划等多类业务。

期望人才画像

欢迎性格开朗积极、重视与客户及同事的沟通交流、能够主动思考、积极行动的应聘者。

月薪标准

◆试用期（合同工阶段）：244624 日元（含 20 小时固定加班费 29624 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆试用期后（转正为正式员工后）：262600 日元（含 30 小时固定加班费 47600 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆加班费：有

※超出固定加班时长的部分，按加班倍率额外发放加班费

奖金与年收入

◆年度奖金：每年 2 次（绩效奖金制），发放时间：10 月、3 月

◆总年收入：350 万日元（上一年度实际数据）

◆薪资制度：月薪制

◆涨薪规则：（薪资等相关条件）合同工阶段 6 个月

◆薪资结算日：每月月末

◆薪资发放日：次月 15 日

◆交通补贴：每月最高 30000 日元

出勤与休假

◆月均出勤天数：平均 22 天

◆休假制度：周休 2 天（轮班制）

◆退休年龄：60 岁

◆工作时间：10:00~22:00 时段内轮班，8 小时倒班制

◆每日实际工作时长：8 小时

◆休息时间：1 小时

◆加班：有

◆月平均加班时长：20 小时

◆带薪年假：按法定标准执行

◆返聘制度：有

福利保障

◆社会保险：齐全

◆带薪年假：入职满半年后发放 10 天

◆产前产后休假：休假后返岗率接近 100%

◆育儿休假：休假后返岗率接近 100%

◆护理休假

◆婚丧喜庆休假

◆特别休假：可申请 7 天连续休假

◆入职培训：有

员工宿舍

◆员工宿舍：有

◆自己每月承担租金30000 日元

◆备注：水电费、网络费需员工自行签约缴纳

■ 招聘基本信息

□职种：设备保全工程师（设备维护工程师）

□录用合约：正社员

□招聘人数：2 名

□年龄要求：22 岁以上

□工作地点：滋贺工厂

□国籍要求：中国籍

□学历要求：大专及以上

□语言要求：基础日语水平

□工作经验：不限

□必备证书：无

□必备技能：基础电脑操作能力

■ 工作内容

□冲压机、工业机器人等生产设备的点检、维修、改善业务

□设备故障原因调查、维修对应

■ 录用偏好

□能够和同事协作配合、做事认真、性格温和友善的人

■ 薪资待遇

□月薪：232000 日元～

□总年薪：390 万日元～ ＋ 加班费 ＋ 深夜补贴

□年终奖金：每年 4.4 个月工资

□加班费：有

□通勤补贴：每月最高 40000 日元

□餐饮补贴：有员工食堂（午餐自费 210 日元）

□其他补贴：居住补贴 5000 日元、职务补贴、家属补贴、深夜补贴

□涨薪制度：每年 1 次

□试用期：有（试用期发放各项补贴，不含加班费）

□薪资结算日：每月月末

□薪资发放日：次月 15 日

■ 工作时间与休假

□工作日：周一、周二、周三、周四、周五

□休息日：周六、周日（完全周休二日制）

□工作时间：白班 8:15～17:00 / 夜班 20:15～次日 5:00

□每日实际工作时长：8 小时

□休息时长：45 分钟（0.75 小时）

□加班：有

□月均加班时长：20 小时

□带薪年假：入职满 6 个月后发放 10 天

■ 福利与培训

□社会保险：健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险（齐全）

□全年休假：全年 121 天，每年 3 次大型连休（每次 8～10 天左右）

□员工宿舍：有。入职后 2 年内个人负担房租 2 万日元 / 月，2 年以后个人负担房租上涨。

□入职培训：OJT 在岗培训

□选拔流程：1 轮面试

■ 其他注意事项

□工作场所吸烟规则：园区内可吸烟（有指定吸烟区）、车内禁烟。屋内原则禁烟（设有吸烟室）。

■ 企业基本信息

□办公地点：总部 兵库县伊丹市／滋贺工厂

□成立时间：1947 年 10 月 

□注册资本：8000 万日元

□年销售额：262 亿日元

□员工人数：2346 人（集团整体）※2025 年 5 月数据（总部 588 人、滋贺工厂约 400 人）

□外籍员工数：189 人

□行业：汽车零部件制造业

□业务内容：汽车零部件制造（冲压、钣金、涂装、组装）。主要客户为大发工业株式会社及大发关联公司、丰田汽车株式会社及丰田关联公司。

□网点布局：国内 3 个据点（兵库县总部、滋贺工厂、福冈县）、海外 3 个据点（印尼 1 家、马来西亚 2 家）

工作职责
1. 负责公司光伏产品在指定海外区域的市场开拓与销售策略制定，达成年度销售目标。
2. 深度挖掘海外客户需求，建立并维护优质客户关系，推动长期合作。
3. 分析目标市场的政策环境、竞品动态及行业趋势，为公司产品迭代和市场布局提供决策支持。
4. 主导海外项目谈判与合同签订，跟进订单全流程，确保交付与回款的顺利执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销或理工科相关专业优先。
2. 拥有3年以上光伏或新能源行业海外销售经验，熟悉海外市场的销售模式与渠道建设。
3. 具备优秀的英文沟通能力（听说读写流利），能独立与海外客户进行商务洽谈。
4. 具备较强的市场分析能力与客户资源整合能力，能快速适应不同国家的商业文化

岗位要求： 

1. 国家统招全日制本科学历, 机械设计制造及其自动化，以及机电一体化等机械类相关专业；

2.  熟悉使用CAD及3D软件。能够熟练使用二维和三维绘图软件；

3. 有日企工作经验者优先；

4. 具有2年以上大型设备管理相关经验；

5. 有机械设计、设备改造经验;具备机械设计及工程计算基础。适应团队合作，能和周围人顺利沟通。

工作内容：

1. 负责设备保全、改造及新规设置等全盘工；

2. 制定设备保全计划,包括仕样、工程、预算、技术计算等；

3. 提出设备改善方案,对作业员进行业务指示及管理；

4. 制定设备的新规设置计划,参与设备的大修保全工作。

岗位职责： 

1、负责公司日常韩语业务的翻译:协助领导处理技术谈判、资料翻译、日常对话、往来信函等工作；

2、协助韩国人日常事务和工作日程安排，出行安排；

3、其他工作的安排、协调和支持性工作。

任职资格:

1、本科学历，三年以上工作经验；

2、熟练Office办公软件；

3、擅于沟通，有较强组织力、协调能力，敏锐洞察力;

4、具备较强执行力，有良好的团队协作精神，有一定的抗压能力；

5、韩语口语熟练;如有生产管理或品质方面工作经验优先。

岗位要求

1、日语2级及以上，懂英语更佳；

2、一年以上相关工作经验（业务跟单或日企文职）；

3、电脑操作熟练，有外贸工作经验，熟悉国际贸易全流程，具备较强的客户服务意识和沟通技巧，具备较强的商务谈判技巧和应变能力；

4、有责任心、性格外向开朗，积极主动，乐于分享知识和经验；

岗位职责

1、负责客户及供应商的沟通协调，包括订单管理（接受、系统录入、相关部门协调）、满意度调查与分析、反馈信息处理、供应商订单发放与跟进，以及产品质量和纳期问题的联络与跟进。

2、负责各类资料的整理、作成、系统登录及备案，涵盖部门记录（品质、环境）分类归档、客户订单统计、图纸登录、出货资料及发票的作成与整理。

3、负责紧急货品快递的安排及快递费用统计。

4、负责客户及供应商应收应付账款的跟进。

5、负责上司指示的其他工作。

主要职责

□负责日系客户、供应商的日常邮件、电话的沟通应对处理；

□协助进行相关单证、文件、资料、报告的翻译，以及相关会议/沟通过程中的翻译，;

□负责领导出差计划、行程安排，机票、酒店预订及其他相关事宜准备；

□与相关客户、供应商进行沟通协调，以及负责日常的相关预约和接待工作；

□对各环节的运作数据进行记录、统计和分析；定期或不定期的提供相关运营报表；

□协助经理处理相关异常、问题及客诉、突发情况的应对；

□协助经理完成相关文件、报告的编制和修改；

□负责相关会议的通知、组织召开，并及时完成相关会议记录，并对相关决议的执行结果进行跟进和反馈；

□其他上级交办的临时性任务；

任职要求

□大专及以上学历，物流管理或企业管理、国际贸易、日语专业优先；

□熟练掌握日语，能独立完成日系客户的接待、交流，以及相关会谈、文件的翻译工作；有日企工作经验、会英文者优先考虑；

□有较强的沟通表达能力；

□工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神

□有较好的心理素质。

工作内容

□找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。参加电子行业等各大展会。

□处理公司内务，如：订酒店、发工资、采购办公用品、人事招聘等。

人才要求

□身体健康，*性，年龄30-40岁。

□有光学类产品知识、有内窥镜，显微镜，放大镜、美容仪器相关经验者优先。

□日语N1以上，听说读写熟练； 英语4/6级。

□中国国内大学本科以上学历。

□熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

□必须要有采购经验

□必须要有驾照。接受出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

福利待遇

□工作时间：8:30~17:30，中午休1小时、节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

□待遇：税前工资8-10K（优秀者另议）+奖金（全勤奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。

□夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

□试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。

□有不定期集体娱乐活动，或年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

□出差补贴：30元/日（120公里以内）、80元/日（120公里以上）、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

□一年后有带薪休假5天，每年递增1天。

□办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

■岗位职责

1、负责半导体静电卡盘产品的研发与设计，包括材料选择、结构优化及性能测试；

2、主导静电卡盘关键技术的攻关，解决产品在研发和生产过程中的技术难题；

3、参与制定静电卡盘产品的技术标准和工艺流程，确保产品质量符合行业规范；

4、与客户及跨部门团队紧密合作，提供技术支持和解决方案，满足客户需求；

5、跟踪半导体静电卡盘行业技术发展趋势，推动产品创新与技术升级。

■岗位要求

1、本科及以上学历，材料科学、微电子、物理或相关专业背景；

2、具备3-5年半导体静电卡盘或相关领域工作经验，熟悉半导体制造工艺和设备；

3、精通静电卡盘的材料特性、工作原理及关键性能指标；

4、具备独立研发能力和项目管理经验，能够带领团队完成技术攻关；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的研发环境。

■对标海外应用专家：LAM，AMAT或者TEL具备ESC静电吸盘设计和管理经验的专家！

■对标海外ESC制造专家：日本TOTO，日本Shinko，日本NGK，日本NTK，SOC住友大阪水泥，韩国LK Engineering,韩国KSTE，韩国Mico，韩国KSM！

■薪资福利

1. 年收 60万~120万人民币，技术能力强的薪资可以再谈

2. 外国籍专家，可通过公寓+报销往返机票+专属翻译，如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

3. 我们为员工提供优厚的福利：五险一金、带薪年假、公司公寓和津贴等各种贴心福利，让你在追逐职业梦想的路上毫无后顾之忧。

4. 我们的薪酬体系，为表现出色的员工同时准备了丰厚的未来期权等激励机制，让每一份当前的付出都不被辜负!

■当地政府的人才政策支持

1. 生活补贴：本科 1.5万元/人 、硕士 5万元/人、博士 15万元/人

2. 购房补贴：本科 10万元 、硕士 25万元、博士 50万元

3. 领军人才计划：数十万~数百万

4. 核心人才专项补贴：最高30万元

5. 重点产业紧缺人才：工作补贴 5000元、购房补贴 10万元

6. 博士后科研生活补助补贴：全职博士后 70万元(最高) 、在职博士后 50万元(最高)【给予国家级、省级博士后项目(基金)1:1配套资助】

7. 就业补贴：最高3万元

■选择该公司的理由?

在这里，你将与行业最前沿的专家合作，接受全球最顶级集成电路零部件专家指导，共同实现中国半导体卡脖子的关键突破。多元化的文化激荡和共融，能让公司所有人在碰搐中享受解决每个关键技术问题的喜悦感和成就感

成长无极限：我们处于飞速发展期，急需才华横溢、勇于创新的你！不论你是技术达人，还是创新先驱，我们为你的成长提供一切可能一一广阔的职业发展空间、丰富的学习资源和行业领先的培训体系，让你不断进步。