工作经验要求：

1）拥有市场部全般管理经验；

2）必须有大陆地区快速消费品企业的市场部管理经验；

3）熟悉食品和产品表示相关的国家标准以及法律法规更佳；

4）熟悉市场相关的专业知识；

5）具备敏感把握市场动向的悟性；

6）熟练的PPT制作能力。

招聘背景：广州市场部部长候补

■  年龄：35以上

■  国籍或地区：大陆人、香港人、台湾人、日本人不限

■  语言要求：日语或英语流畅（最好是日语）

■  汇报上级：日本人

■  工作地点：前3个月-6个月在上海，若干年在广州，以后有全国转勤的可能（省会城市的可能性大）

必须条件：接受全国转勤

岗位职责:
1. 1-3年以上C/C++开发经验，基础知识扎实，掌握C++多线程编程。
2. 熟悉Linux/Unix系统调用，精通Shell脚本开发。
3. 熟悉Linux常用命令，熟悉各主要发行版Linux下各类开源组件的编译安装。且有阅读日方文档的能力。
4. 熟悉MySQL数据库开发与维护。
5. 逻辑思维能力强；有一定建模和设计能力，具有综合分析问题的能力。
6. 具有团队合作精神，有责任心，有热情。

优先条件：
1. 参与过开源组件的定制化开发
2. 有运维经验的
3. 对Vxworks熟悉者优先考虑。

公司介绍：

日本东洋铝业株式会社成立于1931年，由住友株式会社和加拿大铝业集团（ALCAN）共同出资组建。公司作为铝箔及其加工品生产的顶级企业，开发出多种类型的产品。

工作内容：

1）太阳能电池材料的营业销售。

2）营业销售区域：中国国内、东南亚、海外。

3）出差不仅限于国内，还需要去日本，东南亚、欧美出差，海外出差周期1~2周左右。

4）周末可以接听客户电话。

工作要求：

1）最好有太阳能电池销售的相关工作经验。

2）日本一级，能进行英语商务交流的能力。

3）3年以上专业对口的营业销售优先。

4）男性，33以下，本科及以上学历。

薪资福利：

1）年薪18~22万。如果候选人优秀，根据经验可谈资；

2）双休、五险一金。

Tips：

1）请一定在线完善日文简历，并上传招聘投递；

2）资料不完整不予安排面试。

公司介绍：

日本东洋铝业株式会社成立于1931年，由住友株式会社和加拿大铝业集团（ALCAN）共同出资组建。公司作为铝箔及其加工品生产的顶级企业，开发出多种类型的产品。

工作内容：

1）营业事务性工作；

2）出货、交货、与工厂及客户的沟通、交流，有责任感的人。

工作要求：

1）女性，30岁以下；

2）本科及以上学历；

3）日语N1，听说读写熟练；

薪资福利：

1）年薪9~12万，如果候选人优秀，根据经验可谈资。

2）双休、五险一金

Tips：

1）请一定在线完善日文简历，并上传招聘投递，

2）资料不完整不予安排面试。

【工作要求】

（1）负责公司使用系统的软件开发。

（2）大专及以上学历，计算机相关专业。

（3）2年以上工作经验，物流管理系统及其他管理类软件开发经验优先。

（4）可以独立完成软件的开发工作。

（5）熟练掌握.NET、C C#、JAVA任一软件开发语言任一门或二门语言。

薪资福利

1）薪资税前4500~5000元、每年调整一次、根据能力，最高涨幅15%

2）首年6天带薪年假，以后每年增加1天。

3）按规定缴纳社保、公积金、出差补贴。

4）每年1次健康检查。

5）专业培训、定期活动。

6）员工的父母/儿女过生日，公司对员工表示感谢。

任职要求

1）理解公司理念及行动基准。

2）１年工作经验、热爱销售行业，能适应繁琐的工作内容。

3）有较强的沟通和协调能力、解决和分析问题的能力。

4）工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

5）具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

6）有较好的学习意愿和一定的学习能力。

7）熟练掌握Microsoft Excel、PowerPoint、Word。

8）能协助同事一起工作、感谢他人、性格开朗、正直、清爽利落。

9）不问户籍，有日语能力优先考虑。

工作内容：

1）公司订单处理(采购物品的纳期确认、发货、不良品的检测对应，客户投诉对应等)。

2）协助销售人员做好产品报价、扫描合同管理保存及邮寄。

3）协助销售购买物品。

4）电话应接、客户来访对应、现烧咖啡。

5）打印业务邮件回复、协调工作。

6）月末库存盘点，仓库整理、协助销售处理临时工作。

7）每月系统维护的联络、合同更新处理。

8）各类报表统计（销售相关）工作，月末统计。

9）负责News Letter的发送、名片的录入以及领导安排的临时任务。

10）完成领导交给的其他相关工作或任务。

11）不仅完成份内的工作，为了提高效率，防止错误，提高利润积极向上司提出好的建议，并且主动执行。

薪资福利：

1）薪资税前6000~7000元、每年调整一次、根据能力，最高涨幅15%

2）首年6天带薪年假，以后每年增加1天

3）按规定缴纳社保、公积金、出差补贴

4）每年1次健康检查

5）专业培训、定期活动

6）员工/父母/儿女过生日，公司对员工表示感谢

招聘要求：

1）1年以上在生产现场工作的经验以及管理经验。

2）对TPS（5S、目视化、标准作业、JIT等等）有所了解。

3）有较强的日语口译能力（中译日、日译中）以及写作能力。

4）日语达到商务日语的水平（不限定拥有1级证书）。

5）对日语翻译感兴趣。

6）熟练掌握Microsoft Excel，PowerPoint，Word.

7）有耐心，做事有始有终，性格开朗、乐观。

8）有日本生活经历者优先考虑。

工作内容：

1）TPS相关资料的翻译

我们公司目前为中国的企业提供现场改善指导，所使用的资料以及报告大多为日文，需要翻译成中文。

2）生产现场改善活动的翻译

陪同日本丰田的退休专家到工厂进行现场改善活动，担当老师的翻译，其中日译中（一人对多人），中译日（一对一）。

3）其它日语资料的翻译

提案书、业务流程以及其它日语资料的翻译。

4）组织并管理改善培训班

根据公司要求对应改善培训班的招生、资料准备、与学员联系、学员就餐安排、培训班现场翻译、资料翻译等工作。

5）项目管理

针对每个现场改善的项目进行管理、内容涉及到专家老师的机票安排、日程安排、机场的接送安排等。

6）改善活动

不仅完成份内的工作，为了提高效率，防止错误，提高利润积极向上司提出好的建议，并且主动执行。

招聘要求：

1）理解公司理念及行动基准

2）1年以上在服装外贸等公司工厂工作经验

能在工作中使用日语进行对话，并有用日语书写邮件的能力

3）熟练掌握microsoft excel、powerpoint、word；

4）有自己的梦想和目标，并热爱销售行业

5）不问户籍、家住长宁25岁以上、日语能力二级优先考虑 。

工作内容：

1）箱包制造的的受注和发注管理

2）箱包产品的交期及品质管理

3）箱包制造工厂的生产管理，定期访问及其之后的改善指导

4）定期拜访客户及新业务新案件的营业工作

5）和箱包业务有关的应收账款和应付账款管理

薪资福利：

1）薪资税前6000元、每年调整一次、根据能力，最高涨幅15%

2）首年6天带薪年假，以后每年增加1天

3）按规定缴纳社保、公积金、出差补贴

4）每年1次健康检查

5）专业培训、定期活动

6）员工的父母/儿女过生日，公司对员工表示感谢

工作内容

1.  利用丰田生产方式（TPS）及现场改善系统，解决在中国生产、物流现场发生的问题，

从而获得顾客的感谢。

2.  定期联络和拜访公司现有的客户，了解客户的新需求，为客户提供解决方案。

3.  新客户电话邮件咨询的受理和对应，了解客户的需求并制作解决方案，达成合约，

以及此后的跟踪和管理（硬件安排，货款回收等）。

4.  制作报价单和合同、翻译日文资料。

5.  领导安排的其他工作。

招聘要求：

1.  能感知对方的需求（能站在对方的立场，了解对方的心情）

2.  能对有困难的人进行帮助

3.  积极吸收新的知识，能够提升能力

4.  3年以上日企销售工作经验、能适应繁琐的工作内容

5.  能在工作中使用日语进行对话并有用日语书写邮件的能力

6.  熟练掌握Microsoft Excel、Power point、Word；

7.  有自己的梦想和目标，并热爱销售行业

8.  不问户籍，日语能力二级优先考虑 。

薪资福利：

1.  薪资税前8000元、每年调整一次、根据能力，最高涨幅15%

2.  首年6天带薪年假，以后每年增加1天

3.  按规定缴纳社保、公积金、出差补贴

4.  每年1次健康检查

5.  专业培训、定期活动

6.  员工的父母/儿女过生日，公司对员工表示感谢

1、软件项目开发管理：理解和分析项目内容,安排及分派开发任务,项目的工程进度管理,协调项目组成员间的工作。

2、软件设计：理解和分析业务关系,设计主体框架,组织具体程序开发,安排测试工作。

3、与日本客户的沟通与联系（方式：面谈、E_Mail、电话、电视会议等）

4、了解客户需求，理解项目的业务内容。当开发中有问题时，及时与日本客户沟通，并把解决方案传达给项目组成员。随时接受日本客户新的要求，分析及提出解决方案，并把它贯彻到开发中去。撰写日本客户所要求的相关日文文档。

薪资：无上限，可依据能力设定。