■  募集対象

1. ITエンジニア

■ 日本語能力2級及び2級相当以上

■ IT経験又はIT知識持ち。SQL Server、Oracle、MｙSQLに関する知識·経験

■ ソフトウェアの開発·保守

■ ウェブシステムの開発·保守

2. 国籍、学歴、性別不問（人柄重視）。

■ 採用形態：正社員·契約社

■ 勤務場所：東福岡市内

■ 勤務時間：週休2日制（土日）、祝日

■ 待遇：月給20万円～40万円、各種保険完備

■ 選考プロセス

■ 当社では満2年でボーナスが有る. 

■ 残業手当　残業代有(各現場規定による)

■ 通勤手当　全額支給（上限は月50,000円まで）

■ 住宅手当　エリア相場40,000円

■ 年次有給  入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

※使用言語：C#、JAVA等、情報·通信系やサービス系を中心としたシステム開発

※業務委託先での就業もあります（福岡市内を中心に）

※C#、JAVAの実務経験がある方優遇

※大手企業からの案件が多く、仕事の幅が広いため、

※社員一人ひとりの能力を存分に発揮していただけます

→書類選考→面接→採用。

書類選考で不合格の方にはすべて返事しかねますのでご了承をお願いします。

※职位描述：

1、负责组织用户需求调研、项目需求书、要件书等编写管理；

2、项目日程/课题管理、需求变更管理及供应商管理等；

3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调、定例会、报告会等。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、5年以上软件开发经验；3年以上项目经理或项目组长经验，带领过10人以上团队或项目；

3、熟练使用项目开发过程中各种管理工具和项目经理相关管理工具；

4、熟练掌握一种开发语言及大型关系型数据库的应用开发；

5、良好的文档编写能力，独立分析问题并解决问题的能力，具备压力下工作的能力；

6、较强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

★ PM（北京 · 広州）

·   社内で半年~1年研修後、名古屋本社に出向

·   2年間の日本研修（日本給与）

·   帰国後、北京?広州にて開発管理者となる

·   日本からの帰国後少なくとも5年以上勤務

·   年齢35歳まで

【国内工作地址】

   国内工作地址（北京 · 广州）两地可选。

【日本工作地址】丰田互联名古屋本社。

【薪资】

·   国内工作时8-15K。

·   日本工作时按日本行业工资支付。

【工作时间】5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费。

【工资待遇】应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议。

【保险福利】五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险。

【年终奖金】每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金。

【升职加薪】每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会。

【年假福利】入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天。

【其他福利】餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游。

岗位职责：

1.  翻译部门领导分配的翻译任务，以及计算机软件、技术相关资料的翻译

2.  负责会议资料的翻译、整理收集归档工作

3.  部门日常事务的处理

岗位要求：

1.  日语二级以上，听说读写无障碍，口语流利

2.  大专或以上学历，日语相关专业

3.  熟悉操作Office等办公软件

4.  语言组织能力优秀，具有很好的沟通能力与协调能力，有责任心

5.  有较强的客户服务意识及团队合作精神

工作内容：

（1）主要负责现场翻译和会议翻译以及一些资料翻译。

（2）如果有汽配厂相关经验更好，没有的话，主要是日语熟练

要求：

（1）大专及以上学历

（2）日语一级

（3）女性优先

（4）汽配厂相关经验优先考虑，没有的话，要求日语熟练

短期雇用时间：现在-7月（短期）

通勤时间：8:30-17:30，无加班，五天八小时。

中午一个工作餐，有交通车从南岗地铁站到公司，没有宿舍。

职位要求：

1）男女不限。

2）18岁以上，38岁左右以下。

3）中专及以上学历

4）（最好）有介护工作经验；

5）新毕业生可（需有介护相关岗位培训）

6）日语N4及以上

工作内容：

1）在日本（关西为主）各大医院、敬老院等医疗机构进行护理介护工作

待遇：

1）基本工资：（税前）15万左右

2）工作基本熟悉稳定后，有夜勤/加班，工资可达到18-20万左右

休息日：

1）每月4周8个休息日

2）工作熟悉稳定后有夜勤/加班

其他：

1）具体的内容在项目启动后，还可以和各用人单位（医院）的人事负责人进行商谈

2）目前优先需要用人的医院为大阪市、堺市的医院

签证相关：

关于日本政府新开放的『技能实习生-介护专业』的签证，与介护就劳签证有所不同，主要要求为以下两点：

1）日语能力达到N3水平（原则上可以先学习到N4水平，进入日本工作，但是一年之内必须达到N3水平，否则视达不到要求需返回中国。故最好是在赴日前就达到N3水平为妥）

2）在中国有介护技能相关的工作经验或者培训经验（没有年限或证书限定，有相关培训证书最好）。

亮点：

1）如果你不会日语，可以在出国前参加日语培训（此费用赴日后由雇主报销）

2）3年留日工作期满，可选择向锦秀会提交进修护士的留学申请，如果你够优秀，申请的奖学金可达到300~400 万日元。

3）出国以后，可以增长见识，开阔视野。

回国后的职业发展：

1）2020-2025年，中国也开始进入老龄化阶段，养老问题越来越受到政府重视。养老产业会进入飞速发展阶段，届时，你就可以进入管理岗位，将所学经验尽情发挥，同时可以获得非常丰厚的报酬。

2）假想一下：如果你是一名日语应届毕业生，进入国内日企做翻译或者助理工作，都可以想象到3年后薪资可能7K/月，3年内能存多少钱很难说。但是如果你选择这个岗位，在日本期间每年至少可以存6万人民币，3年后可以选择留日继续学习，获得300-400万日元奖学金。如果回国发展，根据市场预计薪资至少10-20K以内。

【工作内容】

（1）陪同日本人做现场翻译。

（2）办公室内勤笔译。

（3）领导交代的其他工作。

【工作要求】

（1）大专学历，性别不限，男性优先。

（2）日语口译流利。

（3）懂建筑行业用语优先。

（4）能适应短期出差(出差少）。

（5）3年以上日语翻译工作经验。

（6）性格开朗随和，愿意接收外勤现场陪同翻译工作。

【工作要求】

（1）同行业或类似行业营业经验(参与过店铺、展会、设计、建筑装饰、办公家具任何一种的经验)。

（2）日语一级或相当于一级水平。

【工作内容】

（1）负责店铺货架道具的报价、签约、下单、交货。

（2）参与新老客户的业务洽谈，从了解客户需求到店铺平面设计全过程。

（3）控制各个项目环节按计划进行，确保交货期，以满足客户的开店需求。

（4）与供应商保持协调。

■  募集対象：

1. ITエンジニア

■ 日本語読み書き以上程度、日本語一級ベスト。

■ IT経験又はIT知識持ち。JavaとかC/C++とかVBとかのIT関連言語です。

2. 国籍、学歴、性別不問（人柄重視）。

■ 採用形態：正社員·契約社員

■ 勤務場所：東京

■ 勤務時間：週休2日制（土日）、祝日

■ 待遇：月給22万円～35万円、各種保険完備

■ 選考プロセス

■ 当社では満１年でボーナスが有る、平均で基本給の２ヵ月となる 

■ 会社より来日後の住所を手配する（毎月の家賃は本人より支払）  

■ 残業手当　残業代有(各現場規定による)

■ 通勤手当　交通費別途支給(実費 上限：20000 円) 

■ 住宅手当　住宅手当有(社宅を除く、10000 円) 

→書類選考→面接→採用。

書類選考で不合格の方にはすべて返事しかねますのでご了承をお願いします。

【工作内容】

（1）通过在线系统和邮件系统给海外（日本为主）用户提供技术支持。

（2）及时提供解决方案，有效解决用户需求，不断提高用户对产品和服务的满意度。

（3）售前支持：产品功能参数解答，引导客户购买；。

（4）售后服务：客户反馈问题处理，退换货和返修跟进处理等。

（5）接受并记录客户咨询或投诉内容，按照相应流程给予客户反馈处理。

（6）配合部门和其他相关部门进行文档翻译和编写。

任职要求：

（1）学历：要求大学本科以上，日语专业优先。

（2）语言：日文，要求能流畅进行进行日语书面交流，能流畅进行日语口语交流或日语水平2级以上优先。

（3）有相关售后工作经验优先。

（4）思维清晰，有良好的服务意识，工作耐心细致。

（5）善于交流，良好的协调能力和团队协作能力。

（6）学习能力较强，办公软件操作熟练。