職務内容

***本社の品質管理課（日本）と連携し、中国国内で仕入先の品質管理が完結する役割を担う

◆新規仕入先監査

◆新規開発製品における製造品質確保（量産立会など）

◆新規開発製品における評価結果確認（仕入先に対する信頼性評価のマネジメント）

（通電系製品（ACアダプタなど）を優先）

採用時の条件は下記となります。

◆中国語/日本語　ビジネスレベル（N2以上）

◆品質管理或いは品質保証経験　5年程度

◆日系企業或いは日系企業との取引経験　5年程度（経験は浅くても可だが、詳細の能力は面接にて判断）

◆製品評価や不適合分析、生産技術の知識、統計解析能力、工場監査実務

◆通電知識、樹脂成型知識、金属加工知識

◆スケジュール管理能力、課題解決能力、聞き手主導の伝達能力、文書力

◆Excel、PPT、Wordが使用可

日语市场推广
任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上日语推广经验，有软件行业日本市场推广经验优先考虑；
2.日语专业，日语N2以上水平，英语6级或接近6级水平，有日本留学、工作经验者优先；
3.熟悉日本本土文化，思维活跃，擅长捕捉行业热点并结合产品快速产出内容；
4.良好的逻辑思维、沟通协调能力，工作踏实肯干，责任心强；
5.具备数据分析能力，能根据数据的变化情况提出可行性优化方案；

岗位职责：
1.负责产品在日本市场的推广营销方案制定和优化；
2.负责产品在日本市场（YouTube，Facebook，Ins，Tiktok, Line等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度；
3.负责评估和分析日本本土市场的外部推广和平台运营的质量，持续优化并提升运营效果，建立完善运营流程和机制；
4.负责对运营推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结，促进目标达成。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1年以上日语推广经验，有软件行业日本市场推广经验优先考虑；

2. 日语专业，日语N2以上水平，英语6级或接近6级水平，有日本留学、工作经验者优先；

3. 熟悉日本本土文化，思维活跃，擅长捕捉行业热点并结合产品快速产出内容；

4. 良好的逻辑思维、沟通协调能力，工作踏实肯干，责任心强；

5. 具备数据分析能力，能根据数据的变化情况提出可行性优化方案；

岗位职责：

1. 负责产品在日本市场的推广营销方案制定和优化；

2. 负责产品在日本市场（YouTube，Facebook，Ins，Tiktok, Line等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度；

3. 负责评估和分析日本本土市场的外部推广和平台运营的质量，持续优化并提升运营效果，建立完善运营流程和机制；

4. 负责对运营推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结，促进目标达成。

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：系统开发部部长候补岗

◆人数：1名

◆年龄：40~50岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：5年以上管理经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1、理解支付业务的整体知识，全面掌握和管理相关业务系统功能的改进和优化。

2、研究新技术和方法，并通过运用到业务中心站系统中，实现系统的稳定性和潜力。

3、解决业务中心站系统开发过程中的技术问题，审查和解决系统出现的技术问题，负责技术支持和指导。

4、保证和管理软件质量以及系统开发质量。

5、管理技术团队。

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文均达到商务水平以上。

  · 具有5年以上的PM（项目经理）或PL（项目负责人）经验（必须具备管理能力）。

  · 至少精通Java、C#或C中的一种语言，并具有开发经验。

  · 能够使用Redis、Kafka、Tomcat、Nginx等软件和Web容器，并知道其使用场景和限制。

  · 熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap及常见的结构模式，并具备出色的软件构建能力。

【有的话最好】

  · 有在线支付行业经验

  · 有管10人以上团队经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪70-100万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：840-1400万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：社内SE（维护·开发）

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：3年以上相关工作经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1. 与营业部成员合作，对加盟店终端出现的问题进行详查分析，并提出解决方案。负责技术支持和指导

2. 根据用户要求，整理要求、制作设计书，委托终端厂商负责开发、接受测试、发布

3. 保证和管理软件质量、系统开发质量

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文都在商务水平

  · 某种系统开发经验（实务经验3年以上）

  · Java/C#/C的任意开发技能（高级水平）

【有的话最好】

  · 有Android开发经验，懂得基本技术

  · 有Linux（AWS等）实务经验

  · 有在线支付行业经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时 ）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪35-50万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：420-700万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

岗位职责：

1、既存客户的维护，并对应新规案件的询价；

2、负责对接客户、工厂相关的营业要求，以及协调内部及各部门间的配合；

3、统筹管理并推进新机种的试作和量产；

4、价格、4M、EOL等的对应和管理，主导年度的CD活动；

5、管理与信及预算，并制定年度的行动计划；

6、完成上级安排的工作，并正确指导下属工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上PCBA 营业相关工作经验；

2、日语听说读写流利，能作为工作语言；

3、能熟练操作办公软件及系统，WORD/EXCEL较为精通；

4、逻辑思维及沟通能力强，具备良好的抗压能力；

5、具有较强的上进心和责任心。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容：

1）辅助日本工程师进行现场机器安装、调试工作。

2）通过公司的技能培训，在日本工程师的具体指导下，能够完成需要基本技能的日常工作。

3）设备在运行过程中的维护工作

任职要求：

1）从事大型机械设备现场相关工作3年以上。

2）机械电气相关教育背景，大专及以上学历，动手能力强。

3）能够接受出差。

4）日语可以工作流畅沟通。

◆总公司地址：大阪市北区梅田

◆成   立：1973年

◆资本金：2亿4000日元

◆员工数：119名

◆行业：建材

◆事业内容：

※土木建筑用材料、临时器具类、模板构件的制造及批发业 

※合成树脂制品的制造及批发业 

※住宅建材及住宅设备器材器具的销售

◆岗位：新规营业/渠道营业

◆人数：1名

◆年龄：22~30岁

◆工作地：大阪市北区梅田

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2（口语流畅）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆业务内容：

※营业的工作广泛，除了顾客开拓外，还要负责挖掘需求、快速应对、对制造部门反馈新商品开发需求、管理等。

※进入公司后，前期通过配送营业（渠道销售）、商品管理等业务，学习各种建材、部件等产品知识，同时收集行业信息，并致力于提升现有店铺的市场份额，后期逐步过渡到本岗位要求的“提案销售模式”（新营业）。

※此外，公司也有许多20多岁人员的晋升记录，未来将培养成为有力的高层候选人。

◆要求：

  · 诚实且认真，能够持续努力的人

  · 具备创造力，能够始终保持积极思考并行动的人

  · 能够将变化视为机会并采取行动的人

◆月薪：23万日元~    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：薪资包含固定45H的加班费 ※即使没有加班也会支付

◆全年奖金：每年7月、12月  ※根据业绩支付

◆交通补贴：全额报销

◆年总收入：330万日元~

◆住宅补贴：有（ 每月2.5万日元～）

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次

◆其他补贴：营业补贴、家族补贴（扶养）、职务津贴等

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：周末及法定节假日，年休120天

◆工作时间：9:00-17:30    7.5小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：夏季休假、年末年初休假、生日休假、纪念日休假、婚丧休假、带薪年假等

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：各类社保、财形财储制度、提案商品制度、连勤表彰制度、退职金制度、自我提升支持制度、员工旅行、定期健康检查、健康体检及癌症检查补助制度、医药品半价补助（有上限设置）、全国健康保险协会的度假村使用、各种娱乐活动支持、其他教育制度

◆入社研修：根据需要随时考虑在职培训（OJT）

工作内容：

1. 面向中国国内,公司产品的新客户推介及老客户维护

2. 国内客户的营业担当,日常客户维护及拜访(包括日方人员同行时进行翻译)

3. 销售资料数据的制作整理

工作要求：

1. 有一年工作经历者优先

2. 能接受国内长期出差

3. 有机械/电气类相关工作经验者优先

4. 善于沟通,性格开朗,喜欢销售工作