■公司背景

□日本大型显示材料企业中国子公司

□深耕液晶显示上游材料领域 40 余年

□全球配向膜感光印刷板核心供应商

□近年落地合肥经开区，已经开始全面量产的新工厂

□自有无尘车间 + 独立研发实验室

■工作内容

□负责合肥、成都、重庆区域显示制造类客户开发与长期维护

□推广公司感光树脂印刷版产品，完成年度业务指标

□提供售前技术支持，根据客户产线工况匹配产品方案

□现场解决配向膜印刷、感光版使用相关工艺问题

□定期走访客户，开展产品演示与技术培训

□收集产线痛点与新品需求，反馈给研发与生产团队

□跟进订单、交付协调及货款回收

■岗位要求

□本科及以上，印刷工程 / 材料 / 化学等相关专业

□2 年及以上 显示产业链相关经验

□熟悉感光树脂版制造及印刷应用工艺流程

□制造业背景优先，纯商贸履历不优先

□日语口语商务流利，可独立客户商务谈判

□具备商务沟通、跨部门协调与现场问题处理能力

■福利待遇

□薪资：18,000-26,000 元/月

□五险一金、法定带薪年假、年度免费体检、交通补贴

□试用期 3 个月，薪资全额发放

□年度两次奖金，合计 2.5-6 个月薪资

□配套销售业绩提成激励

□双休制度

□外勤出差食宿、交通全部实报实销

□表现优异者可赴日本总部研修学习

■应聘须知

□面试流程：简历筛选 → 线上视频初面 → 合肥工厂线下终面

□不提供宿舍及异地搬迁补贴

□日本总部外派管理人员直接统筹，流程标准化

工作地址：安徽合肥，可接受常态化川渝短期外勤出差

■公司背景

□日本大型显示材料企业中国子公司

□深耕液晶显示上游材料领域 40 余年

□全球配向膜感光印刷板核心供应商

□近年落地合肥经开区，已经开始全面量产的新工厂

□自有无尘车间 + 独立研发实验室

■工作内容

□显示高分子耗材材料研发岗，不涉及机械设备结构设计

□开发配向膜专用 APR 感光树脂印刷版新品

□跟进样品测试、评估及量产导入

□针对印刷不均、膜厚波动、板面异物等工艺问题开展实验解析并改善

□对接客户需求，开发定制化适配材料产品

□联动研发、生产、品质、业务部门推进项目

□完成产品性能测试、实验数据整理与客户现场技术跟线

■岗位要求

□本科及以上，高分子材料 / 材料化学 / 应用化学 / 有机化学等相关专业

□具备液晶 / OLED 显示行业材料或工艺研发经验

□履历高度匹配可放宽至 1.5-2 年经验

□日语可工作交流，可独立客户面谈与技术洽谈

□愿意长期在合肥发展，接受川渝短期出差

■福利待遇

□薪资：15,000-20,000 元/月

□五险一金、法定带薪年假、年度免费体检、交通补贴

□试用期 3 个月，薪资全额发放

□年度两次奖金，合计 2.5-6 个月薪资

□新品研发、专利申报专项奖励

□标准双休，法定节假日正常休假

□出差住宿、交通、餐饮公司全额报销

□优秀员工可赴日本总部短期技术研修

■应聘须知

□面试流程：简历筛选 → 线上视频初面 → 合肥工厂线下终面

□不提供宿舍及异地搬迁补贴

□日本总部外派管理人员直接统筹，流程标准化

工作地址：安徽合肥，短期出差覆盖成都 / 重庆

岗位要求

1、日语专科及以上学历，持有N2及以上证书。

2、1年以上工作经验，有财务知识和相关经验者优先。

3、熟练使用office办公软件，具备良好的文档排版能力及基础数据处理技能。

4、积极好学上进，工作认真细致、责任心强。具有一定的组织协调能力、沟通能力。

5、能够独立完成上级交办的各项事务。

工作内容

1、负责总机电话的接听、记录和转达，确保信息传递准确及时。来访客户的接待、基本咨询。

2、机票、酒店差旅预订、月结对帐处理。

3、各部门员工加班费、员工考勤结算。

4、深圳/柳州/厦门办公耗材日常采购。

5、快递的收发、登记和月结对账工作。

6、员工福利的发放。

7、每月早会主持和会议记录的整理。

8、协助开展各项集体活动，确保中日双方协作顺畅高效。

9、基础口语翻译

10、发票的开据工作

11、其他财务基础工作

12、财务课内部定期轮岗

福利

□出差补贴、手机话费、交通补贴另计。

□六险一金、子女险、绩效奖金、节日金、体检、双休、带薪年假多。

□一档社保和16%公积金（ 100%由公司承担），实际工资为基数。

总部地址：大阪市西区

岗位：docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理、门店运营辅助

雇佣形式：正社员（ 6个月试用期间签订契约社员合约，转正换正社员合约）

合同期限：无固定期限

招聘人数：最多 10 名

年龄要求：23 岁 - 40 岁

工作地：大阪市内

学历：大专及以上

日语能力：JLPT N2 及以上

能力要求：具备日语沟通能力、客户接待能力

电脑技能：掌握基础办公软件（Word、Excel 等）

工作内容

担任 docomo 门店店员，负责客户接待、事务处理及门店运营辅助工作。

在运营的手机门店中，为到店顾客提供移动通讯相关的接待服务与咨询服务。

除客户接待外，工作还涵盖库存管理、故障受理、店内陈列布置、促销活动策划等多类业务。

期望人才画像

欢迎性格开朗积极、重视与客户及同事的沟通交流、能够主动思考、积极行动的应聘者。

月薪标准

◆试用期（合同工阶段）：244624 日元（含 20 小时固定加班费 29624 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆试用期后（转正为正式员工后）：262600 日元（含 30 小时固定加班费 47600 日元 + 全勤奖 10000 日元）

◆加班费：有

※超出固定加班时长的部分，按加班倍率额外发放加班费

奖金与年收入

◆年度奖金：每年 2 次（绩效奖金制），发放时间：10 月、3 月

◆总年收入：350 万日元（上一年度实际数据）

◆薪资制度：月薪制

◆涨薪规则：（薪资等相关条件）合同工阶段 6 个月

◆薪资结算日：每月月末

◆薪资发放日：次月 15 日

◆交通补贴：每月最高 30000 日元

出勤与休假

◆月均出勤天数：平均 22 天

◆休假制度：周休 2 天（轮班制）

◆退休年龄：60 岁

◆工作时间：10:00~22:00 时段内轮班，8 小时倒班制

◆每日实际工作时长：8 小时

◆休息时间：1 小时

◆加班：有

◆月平均加班时长：20 小时

◆带薪年假：按法定标准执行

◆返聘制度：有

福利保障

◆社会保险：齐全

◆带薪年假：入职满半年后发放 10 天

◆产前产后休假：休假后返岗率接近 100%

◆育儿休假：休假后返岗率接近 100%

◆护理休假

◆婚丧喜庆休假

◆特别休假：可申请 7 天连续休假

◆入职培训：有

员工宿舍

◆员工宿舍：有

◆自己每月承担租金30000 日元

◆备注：水电费、网络费需员工自行签约缴纳

■ 招聘基本信息

□职种：设备保全工程师（设备维护工程师）

□录用合约：正社员

□招聘人数：2 名

□年龄要求：22 岁以上

□工作地点：滋贺工厂

□国籍要求：中国籍

□学历要求：大专及以上

□语言要求：基础日语水平

□工作经验：不限

□必备证书：无

□必备技能：基础电脑操作能力

■ 工作内容

□冲压机、工业机器人等生产设备的点检、维修、改善业务

□设备故障原因调查、维修对应

■ 录用偏好

□能够和同事协作配合、做事认真、性格温和友善的人

■ 薪资待遇

□月薪：232000 日元～

□总年薪：390 万日元～ ＋ 加班费 ＋ 深夜补贴

□年终奖金：每年 4.4 个月工资

□加班费：有

□通勤补贴：每月最高 40000 日元

□餐饮补贴：有员工食堂（午餐自费 210 日元）

□其他补贴：居住补贴 5000 日元、职务补贴、家属补贴、深夜补贴

□涨薪制度：每年 1 次

□试用期：有（试用期发放各项补贴，不含加班费）

□薪资结算日：每月月末

□薪资发放日：次月 15 日

■ 工作时间与休假

□工作日：周一、周二、周三、周四、周五

□休息日：周六、周日（完全周休二日制）

□工作时间：白班 8:15～17:00 / 夜班 20:15～次日 5:00

□每日实际工作时长：8 小时

□休息时长：45 分钟（0.75 小时）

□加班：有

□月均加班时长：20 小时

□带薪年假：入职满 6 个月后发放 10 天

■ 福利与培训

□社会保险：健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险（齐全）

□全年休假：全年 121 天，每年 3 次大型连休（每次 8～10 天左右）

□员工宿舍：有。入职后 2 年内个人负担房租 2 万日元 / 月，2 年以后个人负担房租上涨。

□入职培训：OJT 在岗培训

□选拔流程：1 轮面试

■ 其他注意事项

□工作场所吸烟规则：园区内可吸烟（有指定吸烟区）、车内禁烟。屋内原则禁烟（设有吸烟室）。

■ 企业基本信息

□办公地点：总部 兵库县伊丹市／滋贺工厂

□成立时间：1947 年 10 月 

□注册资本：8000 万日元

□年销售额：262 亿日元

□员工人数：2346 人（集团整体）※2025 年 5 月数据（总部 588 人、滋贺工厂约 400 人）

□外籍员工数：189 人

□行业：汽车零部件制造业

□业务内容：汽车零部件制造（冲压、钣金、涂装、组装）。主要客户为大发工业株式会社及大发关联公司、丰田汽车株式会社及丰田关联公司。

□网点布局：国内 3 个据点（兵库县总部、滋贺工厂、福冈县）、海外 3 个据点（印尼 1 家、马来西亚 2 家）

岗位要求

1、日语2级及以上，懂英语更佳；

2、一年以上相关工作经验（业务跟单或日企文职）；

3、电脑操作熟练，有外贸工作经验，熟悉国际贸易全流程，具备较强的客户服务意识和沟通技巧，具备较强的商务谈判技巧和应变能力；

4、有责任心、性格外向开朗，积极主动，乐于分享知识和经验；

岗位职责

1、负责客户及供应商的沟通协调，包括订单管理（接受、系统录入、相关部门协调）、满意度调查与分析、反馈信息处理、供应商订单发放与跟进，以及产品质量和纳期问题的联络与跟进。

2、负责各类资料的整理、作成、系统登录及备案，涵盖部门记录（品质、环境）分类归档、客户订单统计、图纸登录、出货资料及发票的作成与整理。

3、负责紧急货品快递的安排及快递费用统计。

4、负责客户及供应商应收应付账款的跟进。

5、负责上司指示的其他工作。

主要职责

□负责日系客户、供应商的日常邮件、电话的沟通应对处理；

□协助进行相关单证、文件、资料、报告的翻译，以及相关会议/沟通过程中的翻译，;

□负责领导出差计划、行程安排，机票、酒店预订及其他相关事宜准备；

□与相关客户、供应商进行沟通协调，以及负责日常的相关预约和接待工作；

□对各环节的运作数据进行记录、统计和分析；定期或不定期的提供相关运营报表；

□协助经理处理相关异常、问题及客诉、突发情况的应对；

□协助经理完成相关文件、报告的编制和修改；

□负责相关会议的通知、组织召开，并及时完成相关会议记录，并对相关决议的执行结果进行跟进和反馈；

□其他上级交办的临时性任务；

任职要求

□大专及以上学历，物流管理或企业管理、国际贸易、日语专业优先；

□熟练掌握日语，能独立完成日系客户的接待、交流，以及相关会谈、文件的翻译工作；有日企工作经验、会英文者优先考虑；

□有较强的沟通表达能力；

□工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神

□有较好的心理素质。

工作内容

□找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。参加电子行业等各大展会。

□处理公司内务，如：订酒店、发工资、采购办公用品、人事招聘等。

人才要求

□身体健康，*性，年龄30-40岁。

□有光学类产品知识、有内窥镜，显微镜，放大镜、美容仪器相关经验者优先。

□日语N1以上，听说读写熟练； 英语4/6级。

□中国国内大学本科以上学历。

□熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

□必须要有采购经验

□必须要有驾照。接受出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

福利待遇

□工作时间：8:30~17:30，中午休1小时、节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

□待遇：税前工资8-10K（优秀者另议）+奖金（全勤奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。

□夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

□试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。

□有不定期集体娱乐活动，或年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

□出差补贴：30元/日（120公里以内）、80元/日（120公里以上）、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

□一年后有带薪休假5天，每年递增1天。

□办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

工作内容

面向企业在华集团公司提供数据分析的研究开发服务，主要包括：

1、与合作伙伴或供应商一起开发满足集团事业需求的数据分析服务，解决开发设计中的课题，完成软硬件系统的开发设计。

2、设计相关试验，获取现场验证数据，并改进相应算法完成相关算法及系统的产品化；

3、针对公司在华集团公司的相关行业（例如能源、半导体设备等工业相关），自主发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

4、完成论文或专利及会议发表等相关KPI指标。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态

1、通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。                                          

2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

招聘要求

1、统招硕士学历以上，自动化、电子技术、计算机科学、机械、人工智能等相关理工科专业；有数据分析、机器学习、信号处理等基本理论基础；

2、在人工智能、故障诊断、算法开发等相关方向，具备3年以上的研发经验(博士可以无工作经验)；

3、熟练掌握常用机器学习算法及Python编程；有半导体行业开发经验者优先；

4、具有论文或专利撰写经验；能够熟练使用日语或者英语进行工作交流；有对日工作经验优先。

优先条件：

1、国内重点院校或海外名校，优先日本留学背景，日语流利

2、注重项目/研究课题经历的匹配度

3、如有企业/国家研究院经历，了解是否存在竞业限制/涉密人员限制等

工作内容：

针对公司在华业务提供技术信息收集、整理服务，主要包括：

1. 负责技术信息及创新事例的收集、整理与深入分析，撰写阶段性报告，为研发项目和技术评估提供数据支持。

2. 参与技术方案或科研项目的前期调研与可行性分析，整理相关文献资料，协助研发团队制定初步技术路线。

3. 负责技术会议的组织与记录，整理会议纪要并跟进相关任务进度，协助项目进度管理。

4. 协助领导及研发团队处理日常行政事务，包括会议安排、文件起草与归档、来访接待及跨部门沟通协调等工作。

通过社外（内）信息发信等形式，宣传研究成果并与客户建立协作关系：

1. 通过社内信息发信等形式，及时向上级及集团内相关部门汇报技术情报与分析成果。

2. 收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术需求，与集团内外客户建立协作关系。

招聘要求：

1. 具备良好的日文听说读写能力(商务日语水平)，能够进行技术交流与资料的翻译；

2. 完成工作任务所需的英文读写能力；

3. 重点院校本科及以上学历，理工科相关专业背景或留学背景优先；

4. 具备良好的文档撰写能力，有科研项目支持或实验室管理经验者优先；

5. 具备较强的沟通协调能力、责任心强，能够协助完成公司相关活动的企画及推进。