岗位职责Job duties

1. Mainyly handle dometic or oversea payment

2. check bank account data monthly

3. bank activity issue

4. bank loan application

5. Issue VAT invoice

6. Other daily operation job if necessary

教育背景Education background

Bachelor degree

工作经验Work Experience

2-3 years working experience

能力Abilities

1. be familiar with SAP

2. domestic payment, oversea payment, bank loan application working experience, issue VAT invoice

3. be familiear bank activity, independtly deal with bank issue

4. be good at excel and VBA skill

5. Be familiar with accounting policies and China tax laws;

6. Self-motivated and a good problem solver;

7. Be able to work under pressure

8. Strong relationship and communication skills;

9. A pro-active and supportive team player;

语言Language

both written and spoken English; fluent Mandarin

工作内容：

1. 能在工作中使用日语和英语；

2. 做好检查产品报价，制定开发计划；

3. 了解工厂生产技能者优先；

4. 向日本客户报告生产问题和开发计划；

5. 办理海关扣关凭证；

6. 每月处理借项通知单。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 日语和英语可以交流；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务。

工作内容：

1、根据公司发展需要，负责进口食品业务的开发及项目跟进；

2、整合资源，对负责区域的销售指标达成结果负责；

3、参与谈判及协商关于产品和订单的相关事宜，确保采购各项环节有效进展，如清关、商检、入库及物流安排等；

4、收集进口食品市场信息，掌握所负责产品的发展趋势，挖掘产品或其他品类的发展机会；

5、领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，国际贸易专业优先 ；

2、具有较强的英语或者日语 沟通能力者优先；

3、具有3年以上进口食品采购与销售经验者优先；

4、具有较强的应变能力与解决及协调问题的能力；

5、熟悉进出口贸易操作流程，有进口食品销售渠道资源者优先。

工作内容；

1. 根据公司营销及品牌战略，结合市场环境变化，分析消费者需求和购买行为，制定所辖品类年度、季度市场推广方案，同时负责追踪与评估；

2. 根据各阶段及各区域市场的变化，发起所辖品类应对性的阶段性/区域性/单品突破方案，根据总部要求，将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引，确保方案在销售系统贯彻落实；

3. 制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引，对广宣物料进行使用追踪与评估；

4. 指导各营业所等销售渠道品类推广方案，确保方案的有效性、合理性、可行性，督促方案执行落实，保障不偏离品牌发展策略及公司销售政策。

5. 负责所辖品类市场性费用的预算规划，管理控制相关品类各项市场活动费用，定期收集市场一线信息，包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略，并形成市场信息报告，供相关部门决策。

6. 上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1. 市场营销、工商管理类本科及以上学历，具备英语或日语听说读写能力；

2. 精通市场营销策划、掌握品牌管理、渠道管理、价格管理等知识；

3. 五年以上快消行业市场营销策划经验，其中三年以上同类岗位工作经验，优秀的市场策划和方案撰写能力；

4. 品牌意识强，对市场有灵敏的触觉和较强的分析能力，沟通能力强，能独立操作营销工作。

5. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，工作积极主动、认真负责、能够承担工作压力，能适应全国范围内短期出差。

6. 熟练使用Office办公软件及办公自动化设备

7. 简历请附照片

岗位职责：

1. 及时了解市场信息和市场动态，提供最新的市场资讯

2. 根据事业部战略目标，开拓新的市场，开发新的客户

3. 积极与新客户进行联络与沟通，协助销售人员促进业务成交

职位要求：

1. 学历：大学本科以上

2. 年龄：30-40岁之间，性别不限

3. 经验要求：至少5年以上汽车行业工作经验

4. 工作能力：

   ① 熟悉中国国内的电动车制造行业（尤其是本土品牌：蔚来，理想，小鹏，比亚迪等）

   ② 了解电动车制造相关的塑料原材料

   ③ 对电子或化工产品有一定的认识

5. 语言要求：英语或日语良好者优先（条件优秀，语言可放宽）

6. 薪资： 20K以内 

要求：

1）大学本科及以上学历；

2）理工材料类专业优先；

3）性格稳定成熟；

4）态度积极向上；

5）希望外勤，可以出差；

6）愿意和客户接触；

7）应届生可 

招聘条件：

1． 性别：男女均可

2． 年龄：35岁以下

3． 学历：理科  专科或以上

4． 业务：3年或以上品质工作经验

5． 语言：日语2级以上，英语4级以上

6． 其他：希望熟悉TS16949，有车载行业的经验

福利：

1． 住房公积：按实际工资购买，公司个人各交12%。

2． 社保：按实际工资购买。

3． 补充医疗：额外报销3000元/年。

4． 餐补：17元/天。

5． 上下班交通补贴：上限20元/天（低于20元实报实销）

6． 出差补贴：有

7． 年终奖3个月左右

【工作内容】

（1）作为集团信赖保证部经理，统筹管理与指导集团各分公司的品质管理业务。

【工作要求】

（1）具备最新药事和GXP（GSP, GVP, GMP等）的相关知识 

（2）了解医药行业药品管理的相关法律法规及政策要求

（3）医药企业5年以上的品质管理工作经验；出现品质问题时，具备危机处理能力

（4）本科以上学历，药学分析或药学相关专业

（5）英语或日语可以作为工作语言

（6）优秀的沟通协调能力与领导能力

（7）有一定的政府人脉关系（主要江苏地区）

（8）熟练操作办公软件 

（9）有欧美或日企工作经验者优先

工作内容：

1、确认单据和报表，确保准确性、及时性；

2、做好资产管理，确保账实相符；

3、制定最优的资金计划，确保有效实施；

4、为合法合理纳税，规避税务风险，制定正确的税务对应方案；

5、课内人员的培养。

任职要求：

1、本科以上，制造行业5年以上工作经验，外企背景，3年以上财务管理经验；

2、具有财务、税务、外汇、报关、法务等相关知识，能熟练处理财务相关的各种业务；

3、有良好的沟通和管理能力；

4、英语能到达读、听、写要求。

岗位职责:

1、Amazon亚马逊店铺全面管理工作，主要涉及产品编辑发布，更新优化CPC广告管理，推广促销新品,并负责账号管理运营和安全维护；
2、及时回复客户邮件，提供专业的售前咨询和售后维护，保持店铺的好评率和良好的信用度；
3、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整；
4、负责收集和分析市场现状及竞争对手情况，定期统计销售数据，并提出改良方案；
5、负责产品的上下架，活动促销；
6、有良好的团队合作精神，能够通过自身努力，达成团队和个人业绩双赢。

职位要求：
1、了解Amazon政策和规定，2年以上Amazon平台产品开发或销售经验，有成功打造过爆款或做精品的经验优先；
2、大专以上学历，英语水平CET4或以上；
3、擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；
4、爱专研，能承受一定的工作压力，思维灵活且有逻辑性，善于解决各种业务问题；
5、公司设定销售爆款、新品开发、优秀销售等奖励机制，为其肯定个人工作能力。

【薪资福利待遇】：

1、底薪范围：7-11K（优秀人才可面议）

2、工作时间：五天八小时（周末双休）09:00--11:50,13:20--18:00 关于加班公司不强制性加班，主要看个人的工作安排；

3、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展

4.福利待遇：五险一金/月度目标达成奖/业绩突破奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶

5、带薪假期：带薪年假、国家法定节假日等

6、人才理念：积极主动、善于学习、乐于分享是我们的选人准则，创造平等的发展机会，利益共享是我们的留人方式。

【我们的优势】：

1、公司已成立四年时间，经营的产品主要是3C，户外运动品类；

2、经营跨境电子商务亚马逊平台：日本、美国、英国、法国、意大利、西班牙、德国站点；

3、公司自有品牌、做私模、精品亚马逊运营团队；

4、广阔的发展空间，扁平化的管理方式，给员工更多展现自我的机会；

5、团队全为80后、90后占大多数工作氛围融洽。