募集条件：

1、電子業界?PC/スマホ周辺の製品の品質管理経験3年以上

2、工場?会社の品質管理経験がある

3、ビジネス日本語でコミュニケーション問題なし、日本語で業務内容が報告できること

4、外出?出張が対応できる

職務内容：

１、品質問題の検討?対策/予防対応すること

2、工程パトロール（工程監査）及び品質改善指導、実施効果の確認

3、 担当製品の品質状況確認、分析集計し、資料の作成、報告

4、 仕入れ先と品質会議の実施（品質定例会）

5、 本社品管側との品質問題の対応と連携

6、 出荷前検品状況の確認と問題点フォロ

7、 各資料の通訳及び翻訳?問題点のフィードバック

福利：

1、出勤時間：9：00～18:00  週休二日制（土、日休み）

2、ボーナス：業績より

3、休暇関係：有給休暇14日

4、3年契約で、試用期間は6ヶ月です

5、保険と住宅積立金

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：〒 105-0012  東京都港区

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：開発部　地盤調査の技術補助業務

雇用形態：正社員

職務内容

① 地盤調査業務サポート

② 建築会社との詳細確認

③ 地主、土地契約書の作成と対応

④ epcとの連携

必要業務経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上且つ理工学部専攻

＜応募資格/応募条件＞

日本語レベル：N1(ビジネスレベル)

募集対象

新卒

経験者

未経験者

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給23万～30万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：

月給35万の場合：基本給：￥302,702　固定残業代　￥47,298  残業月20時間

試用期間中残業ほぼ発生しない、残業がある場合、残業代別途申請支給する。

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

年齢制限理由：長期キャリア形成及びに現場調査があるため

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地①：本社      最寄駅①：都営大江戸線大門駅2分

勤務地②                最寄駅②：都営三田線4分、JR浜松町駅5分

受動喫煙対策について：禁煙

工作内容：

1、协助专家推动新品可制造性评审（DFM），提出设计优化建议； 

2、协助专家推动工艺流程开发用评审等；

3、协助专家推动自动化生产测试设备导入，产品生产工装治具设计；

4、协助专家推动生产线布局设计、工厂布局设计；

5、协助专家推动新产品试产问题改善；

6、协助专家推动量产评审及问题改善；

7、协助专家推动工厂产品制程的改善与优化；

8、协助专家推动工程变更；

9、公司文件、邮件、项目资料等翻译工作；

10、会议纪要及会议翻译工作；

11、客户审核陪同及现场口译工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、日语N1,口语熟练，词汇量丰富；

3、具备良好的沟通能力及服务意识；

4、有质量、工程或项目工作背景优先。

1. 岗位名称：航空商务（预订中心客运服务）

2. 职位要求 

    1）学历：正规大学本科以上学历

    2）语言：流利的韩语或英语

    3）经验：吃苦耐劳，适合民航工作，有相关航空业经验者优先

    4）身体状况：健康

3.薪酬福利 

    薪酬：根据公司统一薪酬福利规定执行    

    福利：五险一金 年末双薪 超常规带薪年假 各项津贴 海外培训 

4. 面试相关

    面试通知：限于简历筛选合格者另行通知

    面试时间：另行通知

    面试材料：中英/韩文简历，附上证件照和联系方式

    面试地址：面试地址：北京市朝阳区佳程广场（三元桥商圈以后的工作地点）

 (面试时需要提供身份证，毕业证，学位证明，语言能力证明，成绩单复印件等）

5.其他

1）应聘材料恕不退还

2）录用通过北京外航服务公司派遣至韩亚航空北京办事处。

3）提供虚假信息者，一经发现，取消录用资格

4）谢绝来电来访

工作内容：

1. 客户情报收集：

利用商品介绍、样机展示等契机，自己考虑引起客户兴趣的话题和商谈手法、同时有目的性的收集客户设备开发的新动向和客户公司的最新变化（客户人员组织/市场行情/终端客户等的变化）

2. 客情关系强化：

在集团客户中能通过既有CRM系统中的履历和自己商谈获取的情报，快速厘清客户组织的基本框架，并能识别选定马达的决策者或推荐者，然后根据这些人的兴趣点，自己考虑拉近关系的手段并实施。

3. 客户潜在需求的捕捉：

对于客户潜在的采用机会能敏感捕捉。不仅限于客户对某件商品表示兴趣，在客户表示已经采用竞争对手、或者对商品提出质疑等场合，也能探听到客户的需求/兴趣，从中分辨出可能存在的商机。

4. 攻坚活动的建议：

针对上述可能存在的商机，能自己考虑继续挖掘这些商机的行动，并把想法/建议和上司进行交流。想法/建议中能包含目前看到的困难点在哪里，以及自己思考的对策（对策的好坏先不论）。

职位要求：

1. 3年以上工业品销售经验，熟悉BtoB的销售模式，并且具有主动挖掘客户情报、根据情报来推荐合适商品的经验（不仅是维护客情关系的商务型销售或者被动对应客户要求的销售）。

2. 具备较好的亲和力和逻辑思考力，可以自己推进加强人脉关系的活动、以及为了推荐合适商品而有目的性的收集情报。

3. 能适应外勤出差的工作（短期当天来回的出差为主，公司提供社用车及司机）。

4. 本科以上学历，大学或高中时期为理科尤佳，有一定的学习能力，熟悉常用办公软件。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会

一、岗位职责

1、依据公司总体经营计划，协助销售总监编制销售日、周、月度工作目标和工作计划；

2、组织实施年度销售计划、工作计划，并实现工作目标；

3、广泛的收集新产品，新老客户的信息；建立客户档案管理，根据客户信誉度，保障货款有效回收；

4、组织相关部门对客户需求进行服务，合理满足客户需求；

5、负责客户管理，保持与各客户的良好沟通；

6、做好客户合同评审，及公司内部订单评审工作；

7、控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本；

8、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立客户档案管理，保持良好的合作关系；

9、对客户产品的质量、供货进度进行监督，了解客户的需求计划，交期计划，满足售后服务要求；

10、制订、组织、协调公司销售目标及客户应收账款；

11、改进销售的工作流程和标准。

二、任职资格

1、大专或以上学历、有一定语言能力，英语/日语，英语四级/六级者优先；

2、3年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

3、接受过市场营销管理、公共关系管理、财务管理等方面的培训；

4、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式及精要，具有先进的营销理念；具有敏税的商业触觉；自驱力强；

5、熟练使用办公自动化软件；

6、做过汽车营业、跟单/后市场者优先；

7、熟悉汽车内饰、质量体系者优先。

职责描述：

1）制定项目计划、执行项目实施计划，跟踪项目进度、监督项目实施情况；

1） 研发阶段产品的成本分析，成本管控，掌控产品收益率 ；

2） 跟进项目进度，保障各关键节点的达成, 安排关键节点时间计划（Design Review， Sample Validation）；

3） 项目风险/障碍评估和识别，跟进，组织团队解决和管理；

4） 负责组织项目例会，管理项目文档 、项目交付文档、任务跟踪周报；

5） 设计变更处理（需求/方案再确认，计划更新，风险/问题点识别跟踪）变更影响分析、变更审批等工作；

6） 控制产品设计质量 （功能、性能、认证、可生产性） ；

7） 定期对内对外报告（技术中心周会、客户交样/审计等）；

8） 担任对外技术接口（可由现场工程师代理）、对内技术协调（可由系统工程师代理），识别和澄清技术问题；

9） 样机配置确认（多供应商组合验证、供应商交期） ；

10） 验证状态（测试方法、覆盖率、通过率）跟踪 ；

11） 技术问题点的跟踪和解决 ；

12） 主持项目各节点的实现情况，总结项目发生的问题和经验教训，避免下阶段问题重现和屏蔽风险

13） 项目降本（技术&商务）主导与管理；

14） 负责业务需求对外部与内部的沟通与管理；

15） 供应商管理；

16） 配合落实公司及技术中心流程改进；

17） 了解清楚工厂产线的所有流程；

任职要求：

1）良好的沟通能力

2）有过至少3年的项目管理的经验；

3）能运用PM的运用工具（Project，甘特图等）；

4）懂日语，需要和日本客户直接对接

The Role：

Reporting to the Customer Service Supervisor , you will have the opportunity to gain excellent hands-on experience in a fast-paced fashion e-commerce environment , which wibroaden as the team grows.

Responsibility:

Your responsibilities include and are not limited to the following:

● Ensur'ng the hiohest evels of customer service are delivered to both our consumers and partners at all times and via every communication channe

● Respond to customer enquiries via several channels (WeChat, Email and Telephone)

● Provide information regarding products/services and other related enquiries

● Be the face of Farfetch to our customers and partners alike

● Working hour: 08:00-17:00 Monday to Friday

● Other tasks assigned by supervisor

Who You Are:

● Korean nativ sneaker idea lv with minmum of 2+ vears experience in customer service preferablv in a uxury fashion reta

hospitalitvore-commerce

environment

● Excellent verbal and written communication skills in English, Korean and Mandarin

● Ability to work under pressure in a fast-paced environment

● Confident and articulate

● Good understanding of fashion/fashion brands

● Proficient user of lT systems, both customer service specific and windows packages

● Ability to exceed customer expectations

● Excellent listening skills

● Hardworking and passionate

工作内容：

1. 客户情报收集：

利用商品介绍、样机展示等契机，自己考虑引起客户兴趣的话题和商谈手法、同时有目的性的收集客户设备开发的新动向和客户公司的最新变化（客户人员组织/市场行情/终端客户等的变化）

2. 客情关系强化：

在集团客户中能通过既有CRM系统中的履历和自己商谈获取的情报，快速厘清客户组织的基本框架，并能识别选定马达的决策者或推荐者，然后根据这些人的兴趣点，自己考虑拉近关系的手段并实施。

3. 客户潜在需求的捕捉：

对于客户潜在的采用机会能敏感捕捉。不仅限于客户对某件商品表示兴趣，在客户表示已经采用竞争对手、或者对商品提出质疑等场合，也能探听到客户的需求/兴趣，从中分辨出可能存在的商机。

4. 攻坚活动的建议：

针对上述可能存在的商机，能自己考虑继续挖掘这些商机的行动，并把想法/建议和上司进行交流。想法/建议中能包含目前看到的困难点在哪里，以及自己思考的对策（对策的好坏先不论）。

职位要求：

1. 3年以上工业品销售经验，熟悉BtoB的销售模式，并且具有主动挖掘客户情报、根据情报来推荐合适商品的经验（不仅是维护客情关系的商务型销售或者被动对应客户要求的销售）。

2. 具备较好的亲和力和逻辑思考力，可以自己推进加强人脉关系的活动、以及为了推荐合适商品而有目的性的收集情报。

3. 能适应外勤出差的工作（短期当天来回的出差为主，公司提供社用车及司机）。

4. 本科以上学历，大学或高中时期为理科尤佳，有一定的学习能力，熟悉常用办公软件。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会

一、岗位职责

1、依据公司总体经营计划，协助销售总监编制销售日、周、月度工作目标和工作计划；

2、组织实施年度销售计划、工作计划，并实现工作目标；

3、广泛的收集新产品，新老客户的信息；建立客户档案管理，根据客户信誉度，保障货款有效回收；

4、组织相关部门对客户需求进行服务，合理满足客户需求；

5、负责客户管理，保持与各客户的良好沟通；

6、做好客户合同评审，及公司内部订单评审工作；

7、控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本；

8、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立客户档案管理，保持良好的合作关系；

9、对客户产品的质量、供货进度进行监督，了解客户的需求计划，交期计划，满足售后服务要求；

10、制订、组织、协调公司销售目标及客户应收账款；

11、改进销售的工作流程和标准。

二、任职资格

1、大专或以上学历、有一定语言能力，英语/日语，英语四级/六级者优先；

2、3年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

3、接受过市场营销管理、公共关系管理、财务管理等方面的培训；

4、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式及精要，具有先进的营销理念；具有敏税的商业触觉；自驱力强；

5、熟练使用办公自动化软件；

6、做过汽车营业、跟单/后市场者优先；

7、熟悉汽车内饰、质量体系者优先。