工作内容：

主要进行线下市场拓展销售以及线下门店服务等业务，有经验者优先。

面试及工作地址：福田区深圳能源中心1401号

工作内容：

1.  负责现有客户的维护，新客户的开发与跟进；

2.  负责联系客户，产品报价，跟进客户要求、样本及订单跟进；

3.  项目跟进以及售后服务；

4.  能用流利的日文口语及邮件对应客户，协调跟进工厂与客户的关系。

任职要求：

1.  日语水平达二级及以上者；

2.  有相关业务工作经验者尤佳；

3.  有责任心，反应灵活，应变能力强；

4.  有意于营业方面发展者；

5.  熟练使用日常办公软件。

岗位职责：

1. 对接公司内部业务部门，收集整理部门资料及会议报告，并跟进及推动部门内部事项达成；

2. 把握部门整体各模块业务进度及跟进；

3. 制作和准备会议资料；

4. 协助韩籍专家日常工作，协助翻译韩文技术资料；

5. 执行上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，专业不限，有制造业工作经验；

2. 必须会基本韩语（TOPIK5级及以上）；

3. 熟练使用各种办公软件（Word/Excel/PPT等）；

4. 具有良好的学习精神及适应能力，能承受一定工作压力；

5. 性格乐观开朗，协调沟通能力佳、具有团队精神及较强工作责任感，注重细节。

福利：14薪、入职购买五险一金、公司提供食宿、周末双休、享有带薪年假、年终奖。

岗位要求：

要求1年以上工作经验对机械非标设备自动化设备，零配件熟悉。会用办公软件及3D软件，会使用2D3D画图。做过日本单优先。

工作内容：

给业务员报价，解答供应商一些生产方面的问题。

任职要求：

（1）年纪：25~35岁左右

（2）英语6级

（3）有欧美机加工相关业务零件经验等

（4）或其他产品的开发客户经验

任职要求：

（1）25~35岁左右

（2）日语N1

（3）有日本机加工零件经验

（3）日资机械加工相关经验

（5）或在日有资源

岗位需要：

1、需具备日语对话能力；

2、简历请附带照片；

职业发展：总助→品牌业务负责人

岗位职责：

1、协助总经理跟进集团各品牌业务策略及计划推动的情况；

2、协助总经理进行日常与客户洽谈、品牌公关等事项；

3、定期收集整理业务数据，按要求完成业务数据结果；

4、参与制定品牌的规划，通过消费者洞察、竞品数据分析等策略策划品牌的的销售规划；

5、总经理各项工作进展跟进，统筹汇报；

6、总经理日常事务的处理及工作日程安排； 

7、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，日语沟通无障碍；

2、数据处理能力强，PPT能力强，可适应出差；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

岗位职责：

1. 负责国内外新人开发及外联等工作；

2. 负责日语相关翻译工作。

任职资格：

1. 1年以上娱乐经纪公司经验优先，朝鲜族优先；

2. 统招本科及以上学历，日语能力优秀听说读写俱佳，通过日语一级考试取得证书，日本高校毕业者优先；

3. 能接受长期出差 。

◆成   立：1959年6月

◆资本金：14亿2992万日元

◆年销售额：108亿4千700万日元

◆员工数：656名

◆外籍员工3人

◆事业内容：

精密锻造模具及相关产品的开发、制造、销售；

各种过滤装置及金属过滤材料的开发、制造、销售；

各种烧结金属的开发、制造、销售；

精密零部件的组装及开发、制造、销售

◆岗位：海外营业

◆人数：1名

◆年龄：25岁及以上

◆工作地：日本京都府

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务水平

◆计算机：Excel、PPT

◆必要能力：岗位为营业，日语需要达商务级

◆业务内容：

对汽车制造商进行精密锻造模具的营业

■先与中国代理商的营业担当一起负责现有顾客的联系，维护目前与许多大客户的关系保障现有营业额。

■关于海外营业，因为有语言障碍，所以至今为止都是经由代理商（中国）进行营业活动，今后将由日本总公司负责代理商现有的顾客，同时以扩大每个顾客的销售额为目标。

【营业方法】与客户联系的基本上是在京都总部以电子邮件、电话或者网络会议形式进行，但也可能需要前往中国参加展会或拜访代理商。

【负责地区】泰国、印度、中国、韩国

◆要求：

由于维护现有客户的信任关系十分重要，因此需要具备能快速理解对方意图并能开展有效行动的应对能力。

◆其他特别事项

【必须】

■中文：商务水平（能营业、电话、邮件、出差）

■有营业/销售/接待客人等与顾客谈判业务经验的人

※需进行为期3个月～半年左右的产品知识研修。

◆月薪：23-30万日元

◆加班补贴：法定

◆全年奖金：每年3次（去年合计发放五个月工资作为奖金）

◆交通补贴：每月上限10万日元

◆年总收入：400-500万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：员工食堂（月费用4000日元）

◆涨薪：每年1次（4月）

◆其他补贴：参照福利说明

◆试用期间：3个月（待遇基本不变）

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：月末

◆工作日：周一至周五（年休123天）

◆休息日：周六日、夏季5天、年末年初8天

◆工作时间：8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：进入公司半年后10天，最高给予20天，有半休制度/带薪休假取得率50%

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：职位津贴、资格津贴、家庭津贴、国家资格津贴、服装津贴、部分员工可使用的缩短工时制度、可骑自行车上班、部分员工可使用的生产和育儿支援制度、资格取得支援制度、员工餐厅、员工专用停车场、确定给付企业年金制度、财形储蓄制度、员工持股会、海外培训旅行、公司内活动、旅行补助制度、健康检查补助、俱乐部活动补助、退休金。

◆入社研修：有

◆公司住宅：有（提供单身宿舍（直到28岁或者入职后的3年内））

◆其他：

※ 上市公司

※ 日本国内营业所：熊本、熊谷、京都、岡山、名古屋、浜松等

※ 海外生产点：泰国有两处

※ 海外代理商：美国、中国、泰国、韩国

需要的能力/技术：(必要な技术能力）

1、熟悉模具结构设计和加工成本核算，懂加工工艺及准确评估加工工时；

2、熟悉各种模具钢料和塑料性能，了解整体模具各部件的价格；有3年以上出口塑胶模具报价经验；

3、Moldflow Associate工程师级（原Moldflow铜牌）证书，会使用Moldflow软件分析模流并作成报告；

4、具备团队合作精神，工作细心负责。

部门的工作情况：(該当部署の仕事状况）

1、新模及修模报价；

2、Moldflow模流分析报告；

3、模具设计

福利待遇：

五险：每月20号前入职可当月购买，课长及以上职位按一档购买，其他职位按三档购买；

公积金：入职次月购买，比例5%；

五险及公积金缴费基数：工资全额（或工资范围内的基数都可以）；

职员以上职位包吃住（不扣费），每年6月-10月有高温补贴150元及高温饮料发放，带薪年假等。

工资发放：每月15号准时发放工资，15号遇节假日则提前。

上班时间：

办公室工作时间：08:00-12:00（上午），13:00-17:00（下午）；

金型现场工作时间：08:00-12:00（上午），13:00-17:00（下午），加班17：30~

成型现场工作时间：08:00-20:00（白班）11 H，20:00-08:00（夜班）11.5 H

非固定月薪员工执行每周5天8小时工作制，平日8小时以外时间、周末、假日出勤计加班，加班费按基本工资劳动法计算；