工作内容：

■企划、运营以在华**集团公司为中心的保险项目，提供下级人员的专业指导和培养

1．**能源的保险项目运营（Master证券为独控）

·  PAR/BI、Marine、CGL、PI、CEAR、D&O、Crime、EL

·  Contract Review

2. 一般财产保险、信用保险、医疗保险项目在集团内的推广（包括客户拜访、方案说明、风险信息整理、事故处理手续等一系列工作）；

2．向客户提供风险管理相关服务；

3．其他，挖掘集团外新客户等

招聘要求：

1．***本科学历及以上，专业不限；

2．日语和英语能力、商务听说读写流利；

3．具备3年以上保险公司或保险经纪人、保险代理店的实务经验；

4．有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先；

5．具备业务所需的沟通协调能力、问题解决能力；

6．能够适应工作时间10%程度的出差。

职责描述：

1. PD & Management：负责项目PD和落地实施管理；

2. Business：熟悉了解业务需求、判断并合理地将业务需求转化成信息技术需求。以专业视角为客户提供专业意见；

3. Solution：负责为 SAP 团队提供技术指引和方法；

4. Budget：负责管理项目预算，管控业务需求的合理性；

5. Resource：负责并协调内部与外部资源完成项目。

职位要求

1. 10个项目以上工作经验（乙方），FICO/MM/SD/PP模块背景；

2. PD经验丰富，并有成功案例；

3. 具有扎实的业务背景，有多个项目管理经验；

4. 可接受全国&海外出差，英语or日语可作为工作语言者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户

【工作内容】

（1）英语翻译，对应欧美公司电视会议、邮件往来翻译，海外留学经验者优先。

（2）生产管理，在库管理，销售预测系统开发。

（3）设计人员要求：熟练运用VB,ACCESS,SQL进行开发（英）。

（4）电商物流端系统改善开发。

韩亚银行大连分行招聘简介

一、岗位：柜员岗

二、岗位职责 

1、柜台现金业务（存取款、兑换现金等）

2、柜台非现金业务（汇款、票据等）

3、国际业务（进出口、国际收支等）

任职条件：  

1、统招本科全日制，22-26周岁；

2、韩语TOPIK高级或金融相关专业优先;

3、身体健康，工作积极主动、性格开朗、具备较强的学习能力，并且能够快速适应环境； 

4、熟练使用计算机及OFFICE软件；  

5、有银行工作经验者优先。

三、工作地址  

大连分行：大连市中山区世纪街16号

四、福利待遇

六险一金；年度体检；福利年假；补充医疗保险等

【工作内容】

■以在华**集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。

1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。

2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。

3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。

4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。

5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

 【招聘要求】

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。

2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语简单读写和日常沟通水平。

3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。

4．熟悉ERP、MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。

5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。

6．能够接受每月10天左右的出差。

職種

自社開発の会計ソリューション技術者（SE/PM）

仕事内容

１． 日本国内企業向けの自社製品の会計システムの導入コンサル、製品テストを行う。

２． 日本国内企業向けの自社製品（Ci*X）パッケージとその他システム間の連携ソリューションとの導入、運用保守を行う。

３． 日本国内企業向けの連結決算の自社製品（STRAVIS）パッケージの導入作業を行う。

応募資格 · 語学力

■要求

（必須）

1. 直近3年（以上）、日系企業（中国、日本）で働いていること。

2. 日本語がビジネスレベルで可能なこと。

3. 直近3年(以上)、財務会計の知識と大手会計システムを使っての関連業務の経験。

4. システム開発の基本知識があること。

5. 大学及び大専卒業以上の学歴。

6. 明るく前向きで、チャレンジが好きな方。

■尚可

１．会計システムの導入またはサポートのプロジェクト経験

２．プロジェクト管理経験あり、PMとして3名以上メンバーを管理し複数案件開発経験あること

３．日商簿記2級/中級会計士など資格

４．中国国内外の出張が可能なこと。

給与 · 待遇 · ビザサポート

◇給与

給与：16000～ 元/月（税込み）

※面談、能力により優遇

◇待遇

·  賞与：1ヶ月（業績により変動する、以前の実績で２．５か月可能）＋ダブルペイ1回

·  有給休暇：初年度年間12日、3年目より年間20日 、有給病欠年間7日

·  その他：社会保険、商業医療保険（自身、子供分も含め）、健康診断（年/一回）、社員旅行等。 

【工作要求】

（1）日语N1合格、口语流利、熟练使用办公软件，有交换留学经历者优先。

【工作内容】

（1）网络销售：

负责自有品牌商品的网络销售，网络店铺运营，自由商品企划（电子商务专业人员优先）

（2）行政岗位：

负责接待公司来宾，与相关部门建立并维护良好关系策划、组织并参与    公司大型年会等员工活动

（3）商品开发：

负责日本商品的设计开发，原价试算，式样书作成，电路板及回路设计    (与日本、美国、欧洲人员邮件和电话沟通)

（4）工厂长助理：

负责订单管理、生产计划作成、会议资料翻译整理

（5）品质管理：

负责电器相关QA QC工作

（6）生产管理/计划：

负责日本订单管理，生产计划作成（日语N1及大学英语4级）

（7）电气自动化或事务工作（订单管理）：

负责订单管理，办公软件熟练运用制作相关表格

PA AssistantJapan, SSCShanghai

Youseethingsalittledifferently.Sodowe.

WebelievethatwhatyouvalueismoreimportantthanwhatyourCVsays.

Weofferpositionsthatwillchallengeyourskillsandletyougrow.

Comeseethingsalittledifferentlywithus.

About thejob

AspartofthePersonnelAdministrationteamintheHRBusinessServiceCenterAsiaPacific,

youwillprovideexcellentprofessionalservicestothebusinesswiththecustomerinfocus.

YouperformallPersonnelAdministrationprocessesaccordingtorulesandguidelineswithinIKEAandinlinewithglobalprocessesanddirections,

legalstandardsandcountryspecificrequirements.

YoupartnerwithSSCPayrollTeamtoensuredataaccuracyandprovidecorrectdatabasisforpayrollprocessingandaccounting..

Abouttheassignment

EnsurethatPersonnelAdministrationprocessesareinlinewithglobalprocesses/directions,legalandtaxationstandards,countryspecificrequirementsandinternalauditingrequirements

AccuratelymaintainthemasterdataofIKEAco-workersincludingalljobchanges,statuschanges,transfers,andotherdatachangesintheSAPHRsystem

Takeresponsibilitytodeliverhigh-professional,accurate,timely,compliantandconsistentservicesifneededsupportedbyPAspecialists

Producecorrespondingdocumentsaccordingtoservicelevelagreements

ProvidesupporttoallemployeesandmanagersinallPersonnelAdministrationrelatedtopicsasfirstlineofcontact

Supportselectedactivitiesduringtheimplementationofnewinitiatives,programs,policiesandservicesandtheintegrationandtransitionofHRtransactionalprocessesfromdifferentIKEAcountriesintoHRSSC

Assumeresponsibilityforothertasksandprojectsasassigned

RefertoIKEAInsidetolearnmore(ID5595)andcontactVicky Zhang

Most people see a watering can.

We see the individual growth opportunity ineveryone.

We are looking for the person who have:

GoodknowledgeofPersonnelAdministrationprocesses;

Maintainahighlevelofaccuracyandattentiontodetail,especiallywhenworkingtourgentdeadlines;

Abilitytocommunicateandpartnerwithco-workersacrossalllevelsoftheorganization;

Flexibilityandabilitytoworkinafastchangingenvironment;

職種

システム導入開発プロジェクトマネージャ（PM）

仕事内容

１．日本製造業向けシステム導入、開発、構築、プロジェクト管理全般を行う。

２．TeamCenter向けシステム開発のプロジェクト管理を行う。

応募資格 · 語学力

■要求

（必須）

1. 5年（以上）日系企業（中国、日本）で働いていること。

2. 日本語はビジネ会話が可能なこと。

3. プロジェクト管理経験、PMとして3名以上メンバーを管理し複数案件開発経験あること。 

4. システム開発全般を理解すること。

5. 大学以上の学歴。

6. 中国国内外の出張が可能なこと。

7. 明るく前向

■尚可

１．PLMシステム導入、開発経験。

２．ローコード（Mendix）システム開発経験。

３．財務システム、ERP（SAP）、人事、BIシステムを理解すること。

４．製造業データを取り扱う経験。

５．PMP資格

給与 · 待遇 · ビザサポート

◇給与

給与：20000～元/月（税込み）

※面談、能力により優遇

◇待遇

·  賞与：1ヶ月（業績により変動する、以前の実績で２．５か月可能）＋ダブルペイ1回

·  有給休暇：初年度年間12日、3年目より年間20日 、病気休暇年間7日

·  その他：社会保険、商業医療保険、健康診断（年/一回）、社員旅行等。

【工作内容】

（1）组织所在销售区域有关客户开拓、客户情况、销售合同、客户付款等的日常运营，包括：控制、批准以及按照公司政策和管理层指示汇报工作；保证根据划分的不同客户和市场定期向总经理报告和反馈。

（2）计划、组织、控制和持续的改善销售区域组织结构和人员配置，使其与公司管理原则、政策和战略目标（短期、中期、长期）的相匹配。整合客户资料和客户反馈信息。

（3）持续监督执行中的表现（预算，预测，回款，销售达成，…），主动使用各种方式确保公司战略的实施以达到公司目标。

（4）确保定期与关键客户联系以获得直接需求或间接反馈（产品或服务）；持续地关注客户关系和实施措施以增进与相关部门的合作和协调反馈。

（5）组织和保持在各自销售领域中市场趋势，竞争对手的行动和客户输入的密切观察；定期向公司管理层反馈，包括战略上的和组织措施的建议（短期、中期、长期）。

（6）与公司核心管理团队的其他成员紧密合作，积极参与确定发展区域、销售和市场占有率的措施；在销售组织区域内沟通与公司销售有关的策略和政策。在销售领域发挥各自的作用（组织、过程）。

（7）在运营流程中，定期交流和反馈，积极主动地去解决冲突、协调关系以服务于公司战略、目标和政策的顺利实现。

（8）在其它部门（管理层、人力资源部、财务部、技术经理）的支持下，通过开发培训来管理区域销售团队的技能及专业知识。

（9）根据公司原则代表公司销售区域面向外部（客户、组织部门等）和所有内部部门/团队确保目标导向的沟通和协调合作；如果有需要还须代表公司在内部或公开场合，例如展览会，巡演，新闻发布会，国际会议等，推广公司的愿景、价值、服务和产品。

（10）接受总经理安排的其他工作。

【关键衡量指标】

（1）客户开发：重点客户开发等。

（2）销售指标：各自销售区域和相关区域的销售目标达成、运营费用预算、回款。

（3）在销售区域和相关销售区域内的组织和流程改善。

（4）人员发展：人力资源开发，人员技能提供，人数和人员成本控制等。

（5）战略贡献：战略沟通，行动和措施的执行，为总经理提供关于经营战略发展的咨询。

【资格要求】

（1）学历：本科以上

（2）经验：丰富的（直接）销售和销售管理经验

【技能】

（1）语言：流利中文（普通话）读写，英语或日语书面及口语流利（有跨国公司工作经验）。

（2）计算机技能：能够完成工作的基本计算机技能

（3）沟通技能

（4）领导力和人员/团队发展技能

【知识】

（1）销售、运营管理和流程管理的深刻理解。

（2）商务合同运作。

（3）熟悉产品。

（4）了解技术。

【能力】

（1）协调能力和战略性头脑

（2）分析能力

（3）辨别问题/解决冲突的能力

（4）人事管理能力

【个性】

 信任，忠诚和正直