岗位职责：

1.营业管理

2.客户维护

3.营业企划

4.新规业务内容开发

5.网站开发制作的提案、报价

6.微信、微博运营业务的提案、报价

7.淘宝代运营的提案、报价

8.微信、微博运营管理

9.淘宝运营管理

10.SEM、SEO代运营管理

11.供应商开发、管理

12.网站制作、开发进度管控

13.应付应收款的管理（客户&供应商）

14.月度报告做成的确认以及修改

以上工作以协助上司的形式完成。

任职要求：

1、学历：大专以上学历；

2、语言：日语1级水平（日语能力商务级优先）；

3、1年左右销售经验者，互联网/非实体产业加分

4、工作细致、认真、有责任心，沟通及表达能力较好

5、学习力强，能承受一定的工作压力

工作内容： 

1. 提供口译/笔译服务，负责商务会议，客户接待，内部管理会议的现场翻译；

2. 负责行业内部相关文件/资料的书面翻译，保证翻译准确度；

3. 翻译资料的整理，收集，管理；

4. 翻译并与翻译团队沟通协作；

5. 完成上级吩咐的其他工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，工作经验不限，年龄20-28岁，朝鲜语专业，有海外经验优先考虑；

2. 韩语中级以上水平，流利的韩语听说读写能力；

3. 良好的沟通协调能力及亲和力，良好的职业道德和素养，保守商业秘密；

4. 熟悉韩国地理及风土人情优先考虑。

工作待遇：4500-6000元

1. 五险一金

2. 带薪年假

3. 节日福利

4. 专业培训

5. 周末双休  

6. 提供工作餐、宿舍

公司主要从事磁行业非标自动化设备开发的技术型企业，现招聘结构设计工程师2名

工作内容：

1、根据项目计划与客户要求，协助公司完成机械结构设计，调试及改善；

2、根据公司设计规范出二维图、三维图；

3、解决安装过程中的问题，以及客户FAT新增的整改 ；

4、协助完成项目验收及SAT报告。

任职资格：

1、专科及以上学历，机械设计、机电一体化、设备等相关专业，3年以上非标自动化设备设计工作经验；

2、掌握SOLIDWORKS、CAD等机械设计软件；

3、工作认***动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队精神。

岗位职责：
1.负责日本厂长日常与各部门口头沟通交流的翻译工作；
2.负责日本厂长日常书面沟通交流、因公往来文件、材料的翻译工作；
3.负责周例会的组织，检查督促会议中厂长布置的任务贯彻落实情况；
4. 负责与生产部门、品质部门、计划与储运部门进行密切沟通，及时工作安排并落实跟进各项工作的开展, 协调解决生产存在的问题，以推动改善品质、提升生产效率、降低生产成本；
5.协助厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划，制定成本预算和预算调整；
6.协助厂长起草、修订、严格执各个部门的各项管理制度，并起到表率带头作用；
7.协助人事行政部对人员配置、人事安排及绩效管理等相关工作；
8.及时完成领导交代的临时性工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

任职要求：
1.男性，全日制本科及以上学历，日语专业；
2.日语听、说、读、写流利，有日本留学经历者优先；
3.有3-5年生产管理经验，日化行业生产管理经验者优先考虑；
4.优秀的说服技巧，沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力；
5.熟练操作各类办公室软件；
6.具备良好的职业道德及素养，保守商业机密；
7. 经验丰富能力高者可晋升副厂长。

岗位职责：

1.  积极参与需求评审会，提出需求的漏洞，提出测试时会碰到的问题。编写测试用例。

2.  执行测试，及时向上级汇报测试结果和进度。

3.  条例清晰的整理好测试出的缺陷，及时提交并跟踪。协助开发部定位并解决问题。

4.  根据需求和用户的体验感，提出优化建议。

5.  严格保证回归测试的覆盖率，减少上线后的二级以上问题发生。

6.  参与测试结束后产品的日常维护。总结出问题并提出建设性建议。

岗位要求：

1.  三年以上测试经验，大学本科或以上学历；

2.  会韩语，听说读写熟练。

3.  熟悉测试流程，测试方法，各种测试技巧。

4.  熟悉ios/Android系统，能快速发现问题，定位分析问题。

5.  了解各类手机功能操作，能够理解产品需求和用户习惯。

6.  性格开朗、有团队意识、沟通能力强、能承受一定的工作压力。

岗位职责

1、负责新材料研发及新产品的开发及管理

2、负责生产工艺路线的确定及生产条件的制定

3、负责优化生产工艺

4、协助产线做好品质持续改进和提升

5、组织编写、审查、审批各生产标准及岗位操作规程

6、参与编制、审查使用新技术、新工艺、新设备、新材料的操作规程并指导、监督执行

7、负责公司的技术资料管理及技术改进

任职资格

1、产品设计两年以上工作经验（尤其有粉末冶金专业或者工作经验优先）

2、熟练机械制图 常用办公软件MS Office办公软件，金蝶、SAP等ERP CAD系统软件

【工作内容】

（1）主导负责公司方与工会相关事务，确保双方充分沟通

（2）负责预防/应对/处理劳资纠纷，以及为现场部门提供相关指导建议

（3）对违规行为进行惩戒处理（调查/面谈/报告等）

（4）制定公司内部恳谈会制度，并负责管理运营

（5）观察公司各个组织工作氛围，预防或预测组织问题发生

（6）公司安排其他的相关业务

【岗位要求】

（1）ER相关工作经验3年以上

（2）熟悉劳动法相关规定

（3）善于沟通，为人处事稳重

（4）韩语优先

岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻执行、公司质量管理体系的有效运行、维护

2、负责公司各种品质制度的制定与实施，品质活动的执行与推动，公司品质知识、理念的培训与管理

3、负责来料、制程、成品的品质标准、检验标准的制定与执行，监督指导IQC、IPQC、OQC、QA的工作

4、负责公司计量器的管理

5、负责公司品质异常的处理、配合销售部门对接客户投诉和退货进行调查处理

6、负责品质信息的收集、回复、品质成本的分析控制

7、对供应商的管理、评估、考核及供应商质量辅导

8、负责品质人员的管理

9、技术人才培训及人才梯队建设

任职资格

1、大专及以上学历，塑胶或磁行业、马达行业经验

2、全面负责品质部门管理五年以上工作经验

3、精通质量管理体系

4、精通TS五大工作

5、熟悉办公软件

6、英语口语方面流利

工作职责:

1、协助客户进行需求调研，明确项目软件需求。

2、根据项目需求，制定开发计划。

3、根据开发计划，负责推进软件开发过程，并及时跟项目经理/客户进行沟通汇报。

4、负责团队的建设以及人员的培养，保持团队的凝聚力和战斗力。

任职资格:

1、计算机软件或相关专业，3年以上相关业务经验，其中1年以上项目管理经验。

2、日语N2以上。有对日项目经验、日企工作经验或日本生活经验者优先。

3、有应用软件（PC，手机，Web等）相关开发经验，有一定的技术能力。

4、责任心强，做事积极主动。

5、有良好的沟通表达能力。

岗位描述：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

岗位要求：

1、2020年及以后毕业的在校生，最短实习时间3个月以上，每周可出勤4天及以上（不含周六日）；

2、踏实细心，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，能快速适应变化；

3、具备主人翁意识，结果导向，能够主动发现问题，提出优化方案并进行落实；

4、熟练操作Excel、Word、等办公软件。