岗位职责：

1、执行年度经营事业计划任务分解及考核任务的落地

2、跨组织协同所涉整机业务基建搭建

3.熟悉品牌产品线升级规划，制定商务策略

4、组织品牌产品技术、商务两个维度的拜访计划

5、围绕市场洞察及客户产品路标牵引技术革新及关联产品预研工作开展

6、完善客户画像、制定中长期业务发展策略及关键实施点监控

任职资格：

1、教育程度：全日制本科以上学历，国际经济与贸易、市场营销、英语类、管理类等及相关专业

2、工作经历：两年以上显示行业经验优先

3、其他要求：表达清晰且有逻辑性，具备良好的沟通理解能力、工作组织与执行能力、抗压能力与合作意识，熟练使用办公软件

4、语言要求：英语或韩语流利，可作为工作语言

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬：月薪+年终奖+项目奖金+及时激励金+餐补+通讯费补贴等

2、丰富的福利保障：五险二金+补充医疗保险+员工子女补充医疗+家属商业保险+每年健康体检+取暖费报销等

3、假期：国家年假、集团奖励年假、各种国家法定假期等

4、其他福利：提供员工宿舍、班车

岗位职责：

1、执行年度经营事业计划任务分解及考核任务的落地

2、跨组织协同所涉整机业务基建搭建

3.熟悉品牌产品线升级规划，制定商务策略

4、组织品牌产品技术、商务两个维度的拜访计划

5、围绕市场洞察及客户产品路标牵引技术革新及关联产品预研工作开展

6、完善客户画像、制定中长期业务发展策略及关键实施点监控

任职资格：

1、教育程度：全日制本科以上学历，国际经济与贸易、市场营销、英语类、管理类等及相关专业

2、工作经历：两年以上显示行业经验优先

3、其他要求：表达清晰且有逻辑性，具备良好的沟通理解能力、工作组织与执行能力、抗压能力与合作意识，熟练使用办公软件

4、语言要求：英语或韩语流利，可作为工作语言

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬：月薪+年终奖+项目奖金+及时激励金+餐补+通讯费补贴等

2、丰富的福利保障：五险二金+补充医疗保险+员工子女补充医疗+家属商业保险+每年健康体检+取暖费报销等

3、假期：国家年假、集团奖励年假、各种国家法定假期等

4、其他福利：提供员工宿舍、班车

岗位职责：

1、执行年度经营事业计划任务分解及考核任务的落地

2、跨组织协同所涉整机业务基建搭建

3.熟悉品牌产品线升级规划，制定商务策略

4、组织品牌产品技术、商务两个维度的拜访计划

5、围绕市场洞察及客户产品路标牵引技术革新及关联产品预研工作开展

6、完善客户画像、制定中长期业务发展策略及关键实施点监控

任职资格：

1、教育程度：全日制本科以上学历，国际经济与贸易、市场营销、英语类、管理类等及相关专业

2、工作经历：两年以上显示行业经验优先

3、其他要求：表达清晰且有逻辑性，具备良好的沟通理解能力、工作组织与执行能力、抗压能力与合作意识，熟练使用办公软件

4、语言要求：英语或韩语流利，可作为工作语言

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬：月薪+年终奖+项目奖金+及时激励金+餐补+通讯费补贴等

2、丰富的福利保障：五险二金+补充医疗保险+员工子女补充医疗+家属商业保险+每年健康体检+取暖费报销等

3、假期：国家年假、集团奖励年假、各种国家法定假期等

4、其他福利：提供员工宿舍、班车

岗位名称：JMA客户经理

业务单元：分公司

所属科别：JMA销售科

汇报上线：JMA销售科经理

所辖产品：全线产品

岗位职责：

1）为了实现销售业绩，通过共同销售方式把针对商品销售给目标客户，并达到目标。

2）为了持续稳定经营，按时回收个人应收帐款。

3）为了达到个人销售预算，制作毎个客户的攻略计划，并进行跟进。对所分配的客户做到100%的覆盖率，并寻找开发新的重点客户。在现有客户名单里做合理的分配，对非MF的名单做重点开发。

4）向目标客户推荐 RICOH SOLUT I0N和系列软件，力求附加值服务的销售。

5）以公司方针为准则，充分理解销售流程管理的重要性，通过灵活运用Vupρ系统，记录和管理日常的销售活动。

工作要求：

1）大专以上学历，专业不限

2）2年以上0A、IT或相关行业销售经验，其中有1年的直销经验

3）日语流利，可进行商务沟通

上班时间：8:45-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

工作地点：建国门南大街7号璞邸写字楼D座5层-理光(中国)投资有限公司北京分公司

薪资架构：Base+月度佣金+季度奖金+补贴(交通补贴+通讯补贴+交际费)

公司福利：全额缴纳五险一金、定期体检、带薪年假、转正后提供补充医疗保险等

公司介绍：

公司总部位于伦敦，并在纽约、上海、香港和孟买设有分公司。

员工分布在八个全球办事处。

所属团队专家智库项目组

工作内容：

与客户进行1:1咨询，筛选客户并进行分类

了解客户需求，与客户协商服务条件，建立合作

立项、安排进程、签订合约

行业研究，专家招募

专家筛选匹配，向客户推荐交付

以此搭建起客户和专家之间的桥梁

岗位要求：

日语和英语双语精通，可达到商务水平

有较强的理解能力，每天会消化多个需求并进行处理

有较强的学习能力，因为面向的都是各行业专家，在和专家沟通时要快速学习行业知识才能流畅沟通

有不断思考和调整沟通方式的能力，面向不同行业、不同层次的人群

有较强的工作主动性和积极性，以高产出的结果为导向展开工作

其它：

客户对象：全球各国排名靠前的投资公司、私人基金、对冲基金、共同基金以及世界500强管理咨询公司

专家对象：分布于各行各业的专家

薪资福利：

月薪：10-18K 加项目提成

正常五险一金，商业医疗保险，补充公积金

15天带薪年假，12天带薪病假

公司介绍：

公司总部位于伦敦，并在纽约、上海、香港和孟买设有分公司。

员工分布在八个全球办事处。

所属团队专家智库项目组

工作内容：

与客户进行1:1咨询，筛选客户并进行分类

了解客户需求，与客户协商服务条件，建立合作

立项、安排进程、签订合约

行业研究，专家招募

专家筛选匹配，向客户推荐交付

以此搭建起客户和专家之间的桥梁

岗位要求：

韩语和英语双语精通，可达到商务水平

有较强的理解能力，每天会消化多个需求并进行处理

有较强的学习能力，因为面向的都是各行业专家，在和专家沟通时要快速学习行业知识才能流畅沟通

有不断思考和调整沟通方式的能力，面向不同行业、不同层次的人群

有较强的工作主动性和积极性，以高产出的结果为导向展开工作

其它：

客户对象：全球各国排名靠前的投资公司、私人基金、对冲基金、共同基金以及世界500强管理咨询公司

专家对象：分布于各行各业的专家

薪资福利：

月薪：10-18K 加项目提成

正常五险一金，商业医疗保险，补充公积金

15天带薪年假，12天带薪病假

职责描述：

1. 协助投资经理开发、测试和维护金融量化分析回测和交易系统；

2. 协助投资经理管理和优化金融数据库；

3. 协助投资经理进行核心量化投资策略的开发，包括：数据清洗、量化模型、分析工具等；

4、完成量化投资经理安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，CS、EE、数学、物理、统计、金融工程等相关专业（相关学科世界排名前200）；

2. 精通C++ 或Python、Numpy、Pandas，有股票或期货策略开发经验者优先；

3. 有一种或几种数据存储系统（如PostgreSQL，MySQL，KDB、Redis等）的开发、优化经验者优先；

5. 具备良好的英文沟通和读写能力者优先；

6. 工作积极主动，责任心强，具有保密意识，有出色的沟通能力和团队合作精神；

7. 有基金从业资格证书者优先。

工作内容：

■ 研究高科技、新能源、人工智能等行业的经济 策略、市场走向等，协助分析师撰写每日早晚评 及企业发展策略等；

■ 掌握某些行业以及有关中韩企业最新动态，对 某些行业进行深入研究

■ 针对相关企业的投资情况进行评估，并给与相应的咨询建议

■ 进行数据资料的收集以及整理归纳和分析。

职位要求：

■ 本科及以上学历，年龄要求在22~35周岁左右

■ 从事市场、创业、投资、金融、ICT类工作经验或相关专业，具备国际背景经历者优先；

■ 熟悉掌握办公软件，具有较强的沟通思维能力，熟练运用中韩两国语言者优先

■ 具有在韩国留学经历者优先；

■ 熟悉活动策划，具有较强的创新思维及策划能力；

■ 有较强的市场感知能力和把握市场动态的能力；

■ 实施执行能力强，具备团队合作意识。

工作内容：
1、统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
2、维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
3、制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
4、分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。
5、分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。
6、构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。
7、评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。
9、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

任职要求：
1、优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力。
2、熟练掌握人力资源各模块，精通2~3个模块。
3、8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验。
4、有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先。
5、本科及以上学历。
6、可用日语正常沟通交流。
7、熟练操作办公软件。

工作内容：
1）在总经理领导下负责公司内部运作，努力作好总经理的参谋助手。
2）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3）协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4）协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
6）在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案。
7）协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
8）完成总经理交待的其他工作事项。

招聘要求:
1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力。
2）有8年以上日资企业工作经验，5年以上日资企业销售管理相关工作经验，了解日企工作思路、文化要求，有营销策划或项目管理经验。
3）工商企业管理、销售管理或医药相关专业，本科以上学历。
4）熟练操作办公软件。
5）可用日语或英语交流。
6）有药企相关工作经验优先。

薪资水平：RMB：20~50万（年度收入）