【语言资格】N1资格取得；商务日语水平，能熟练沟通交流

【学历】大专以上

【工作经验】

（1）5年以上人事总务工作经验

（2）熟悉人力资源管理

（3）具有自行处理实际业务能力

【重视能力】

（1）日企总务人事管理经验优先

（3）能正确理解并接收总经理指示，从而安排工作。

【奖金】2-5个月 （视当年营业情况而定）

【试用期】2个月试用期、通过试用期后签订1年劳动合同

追加事项：如果应聘者的能力不适合总务科长候补岗位，根据应聘者能力会进行内部调岗，届时有关工资方面需再协商。

【招聘要求】

（1）拥有团队领导能力，具备责任心、良好职业操守；

（2）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

职务范围：

（1）制定总务年度预算，协调各部门工作和处理日常事务。

（2）熟悉总务工作的各项流程; 对部下工作的安排、日常指导、调配等人事总务全盘的管理。管理日本人相关事务。

（3）制定每年招聘计划；员工考勤、工资/年终奖发放管理； 

（4）受理员工投诉；指导规划员工活动等。

（5）与各政府相关部门保持良好的关系;负责公司对外公共关系的协调,及突发事件的预案及处理。

福利待遇：

【保险、假期】五险一金，周末双休。

【年假】过试用期后，根据就业工龄享有5-12天不等年假

【公司宿舍/食堂】有免费午餐。公司提供员工宿舍或住房补贴

【员工旅行】1次/年

【健康检查】1次/年

【其它福利】各种节假日红包（端午、中秋等）；员工生日礼品等。

年薪：50-100万/年

Key Responsibilities

1. Engages with customers to understand customer roadmap, interpret the technology needs and identify opportunities for Applied engagement. 

2. Drives the adoption of new technology at the customer site.  Manages a team that works closely with customers to demonstrate and introduce new technologies at customer sites, through Demos, on site evaluations, Joint Development Programs and new tool qualifications. 

3. Serves as liaison between the customer and the Business Unit for assigned projects, ensuring clear understanding of customer issues and delivery of applicable solutions. 

4. Manage PSEs providing highly visible customer support through the performance of on-site installation, as well as any necessary diagnoses, troubleshooting, service, and repair of complex equipment and systems. 

5. Oversees team that checks and approves operational quality of system equipment. Team instructs customers in the operation and maintenance of the system.

6. Responsible for training and ertification of PSEs into their areas of assigned responsibility

7. Responsible for demand planning and financial forecast of activity

8. Knowledge of 4 or more processes on 2 or more technologies.  Advanced integration knowledge

Functional Knowledge

? Demonstrates comprehensive understanding of concepts and principles within own job family and knowledge of other related job families Business Expertise

? Applies in-depth understanding of how own discipline integrates within the segment/function Leadership

? Manages multiple related teams, sets organizational priorities and allocates resources Problem Solving

? Identifies and resolves complex technical, operational and organizational problems Impact

? Impacts the business results of a team or area by supporting and funding of projects, products, services and/or technologies and developing policies and plans

? Guided by business unit, department or sub-functional business plansInterpersonal Skills

? Influences others internally and externally, including senior management

【所属部门】高端材料部

【工作内容】

（1）以开发华南地区的塑胶材料销售业务为主

（2）塑胶原材料包括PP,ABS,PBT等

（3）终端产品应用于小家电及医疗设备

【职位要求】

（1）5年或以上相关工作经验，最好有团队管理经验

（2）熟悉国内塑胶领域市场的环境，尤其是华南区域，有良好的客户资源

（3）语言：英语可达到商务水平以上

（4）性格外向，容易相处，沟通良好

（5）工作地点：深圳会展中心地铁站附近

（6）薪资范围：可面议

募集背景

1．既存観客向け営業及びマネジメント業務；

2．日系観客対応（電話、メール等）、接待（頻度月１回程度）；

　　出張（頻度広東省内月１～２回、海外年２～４回程度）；

3．予算管理、与信管理、在庫管理、価格管理、納期管理等；

4．（経験を積んでから契約書等高級実務にも挑戦してもらう）；

5．ラブル対応（特に品質、納期トラブル時の社内、社外調整）、クレーム処理；

6．部下指導、チーム管理；

7．新規観客開拓、営業フォロー；

8．上司から依頼されたその他の業務の遂行。

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、日语1级以上，读说写流利；英语四级以上；

3、5年以上营业管理工作经验,熟悉合同的签订，有法律风险意识，

4、有团队管理工作经验，对部下的日常指导，人事考核，晋升等管理经验；

5、具有良好的沟通和交涉能力，有较强的上进心和责任心；

6、熟悉电子部品；

7、理解能力强；

8、不限国籍。

福利待遇介绍:

日本大手商事集团子公司背景，就业有保障，薪资福利制度健全，人性化管理！

五天八小时，周末双休，上班时间9:00~18:00，足额加班费或加班津贴，出差津贴；

12~15天的带薪年假，婚假、（陪）产假等全薪假统统有；

一年一次根据考评的晋升、加薪机会，丰厚年终奖金；

全额的五险一金（深圳一档医疗）+意外商业险.

応募資格

1．新機種立ち上げ。

2．修理解析。

3．品質トラブルの対応。

4．FCT設計、修理対応。

5．お客様，メーカーと打ち合わせ。

职位要求：

◆電子回路設計経験：3年以上；

◆機能不良の電子製品に対して修理解析できること；

◆部下と工場修理技術者への指導ができること；

◆PCBAの生産工程（SMT/DIP）について知っていること；

◆解析報告書などの資料作成ができること；

◆PPT,Word,Excelなどのツールが使えること；

◆PCB/FPC LAYOUTの設計経験、若しくは検図経験があれば、ベター；

◆日本語、若しくは英語がビジネスレベル。

福利待遇介绍:

◆日本大商事集团子公司背景，就业有保障，薪资福利制度健全，人性化管理！

◆写字楼良好办公环境，

◆五天八小时，周末双休，上班时间9:00~18:00，足额加班费或加班津贴，出差津贴；

◆12~15天的带薪年假，婚假、（陪）产假等全薪假；

◆一年一次根据考评的晋升、加薪机会，丰厚年终奖金；

◆全额的五险一金（深圳一档医疗）+意外商业险。

职位内容：

1.负责调研，挖掘和分析客户需求，参与项目售前工作，为客户提供解决方案。

2.根据公司发展战略，制定SAP业务规划方案，推进SAP项目的实施。

3.负责管理和协调SAP项目，把控项目成本和风险，管理项目进度和项目品质。

4.管理项目团队，负责团队成员工作的分配、团队建设、对团队成员进行日常工作的指导、监督以及对其进行考核、培养等。

岗位要求：

1.大专或以上学历，行业经验10年以上。

2.具备优秀的谈判和沟通能力。

3.擅长项目管理，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力。

4.具备优秀的领导力，擅长项目和团队管理。

职位描述：

1.负责调研，挖掘和分析客户需求，参与项目售前工作，为客户提供解决方案。

2.根据公司发展战略，制定MES业务规划方案，推进MES项目的实施。

3.负责管理和协调MES项目，把控项目成本和风险，管理项目进度和项目品质。

4.管理项目团队，负责团队成员工作的分配、团队建设、对团队成员进行日常工作的指导、监督以及对其进行考核、培养等。

岗位要求：

1.大专或以上学历，行业经验8年以上；

2.日语或英语流利者优先，具备优秀的谈判和沟通能力；

3.擅长项目管理，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；

4.具备优秀的领导力，擅长项目和团队管理。

工作内容：

1、负责总经理日常事务处理

2、负责公司各类行政会议的通知以及协助公司领导起草有关行政文件

3、列席总经理主持的各种会议，负责会议记录、纪要的整理和下发

4、对总经理安排的各项工作进行督促、检查、落实

5、负责总经理办公室各类纸质和电子文档资料的收集、分类、登记、保管等。

6、总经理行程、会务等工作安排，接待公司重要客户并安排相关商务宴请。

7、准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理

任职资格:

1、1-2年总经理秘书工作经验，或有公关、客户关系处理、客户接待等相关经验者优先考虑，应届毕业生优异者亦可

2、能出色的完成上述工作职责，适应国内外出差

3、具备优秀的沟通及书面表达能力，英语良好

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备

5、良好的组织沟通协调能力

6、工作细致认真，谨慎细心，条理性强

7、责任心强，勇于承担挑战性的工作

8、形象气质佳，大方得体，身材匀称

Responsibility：
1. Responsible for regional strategic planning and execution, leading the team to complete targets effectively
2. Actively developing new markets, improving customer experience and satisfaction
3. Standardize operation procedures
4. Create and execute regional marketing strategies
5. Build a positive corporate image, continuously increasing brand value
6. Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
7. Lead City Managers to effectively execute all sectors of the delivery operation

Requirements：
1. 5-10 years of relative work experience
2. Experience in team management
3. The ideal candidate with business insight, strategic thinking, leadership, and creativity
4. Outstanding communication and interpersonal ability
5. Willing to relocate (Korea, Japan, China and Singapore)
6. Fluent Mandarin and English

1、性别不限，年龄30岁以上40岁以下，比较优秀的可以放宽年龄限制。

2、要求有日企人事总务管理经验5年以上，日语二级以上。

3、熟悉法律知识，劳务风险的预防

4、主要负责管理部的统筹管理工作：人事总务管理制度作成推进，人员配置薪资绩效管理，安全环境管理，车辆管理，生产用品购买管理、5S管理。