仕事内容：

人事·財務関係業務全般

① 会社の財務制度を制定し、完備させ、会社の財務予算、財務計算及び財務分析の実施を担当する。

② 資金計画と費用のコントロールを担当する。

③ 会社の財務諸表の作成を担当し、会社の財務情報を全面的かつ正確に開示する。

④ 会社の税務申告及び他の外注業務の審査を担当する。

⑤ 会計証憑、財務諸表及び関連資料の整理、印刷、製本及び保存を担当する。

⑥ お客様用及び会社用要求書を担当し、入金金額を確認する。

⑦ 各運送会社の運賃明細書を審査し、支払いを手配する。

⑧ 勤務評定、給与表の担当し、給与の支払いを手配する。

⑨ 会社に協力して内の対外監査の仕事をしっかりと行い、会社の証明書保管と年審査の仕事を担当しています。工商登録、工商変更、税務変更、年審などの事項。

⑩ 上司から頼まれた他の仕事。

要求：

①会計資格証（初級会計証or中級会計証あるなら優先）

②日本語N2（片言でもok）※日本語は必要

③責任がある

④根気がある

給与：能力に応じ（6,000～11,000元）要相談

休日：週休二日制、国定休は休み

年休：5日

保険と積立金：有

交通補助：有

職位補助：有

残業手当：支給

弊社は海外5拠点（日本·香港·中国·アメリカ·タイ）で活動を行っており、

海外貿易事業·コンサルティング事業·ウェブマーケティング事業の

3つの柱で事業運営しております。

工作内容：

1）根据公司业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编，以保证公司人力资源合理配置，制定符合公司发展情况的人力资源发展计划；

2）制定公司人力资源需求及招聘计划，并完成目标，以保证人力资源供需平衡及素质水平能满足业务发展需求；

3）结合公司实际情况，设计及实施培训课程，建立和梳理公司培训体系；

4）负责公司员工薪酬、绩效管理制度的建立、实施和完善，做好相应的监督与跟进工作；

5）做好员工关系交流、管理，完成员工任离职相关的各项管理工作等，解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷；

6）根据相关法律法规和公司具体情况制定完善各项人力资源相关规章制度并贯彻实施；

7）人才培养，在工作中言传身教、及时辅导，必要时合理授权。

工作要求

1）本科学历，有3年以上人事管理经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2）了解人力资源管理模式和实践经验积累；

3）具备较强的文案编写能力、执行力，良好的组织协调能力、沟通能力和明锐的洞察能力；

4）熟练office办公软件操作，特别是WORD/EXCEL/PPT等。 

1）年龄30-40岁，大专及以上文化；

2）日语2级以上；

3）熟悉人力资源管理六大模块；

4）四年以上人事工作经验；

5）具有出色的沟通、协调、组织、统筹能力。 

1、负责管理部门相关工作的汇报、沟通、传达与执行，包含财务、人事、总务相关内容。

2、负责财务部门全盘工作的审核以及处理，每月提交财务报表、财务分析表等。

3、每月申报各种税、如增值税、个人所得税等。

4、负责人事部门办理入职、离职人员社保以及公积金手续，每月计算工资以及发放、以及人事相关工作的汇报与处理。

5、负责总务部门相关工作的传达以及执行。

6、对应上级领导指示的相关工作

7、日语N2日常沟通水平

■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市南山区大冲地铁附近

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力·经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

※职位描述：

1、负责软件开发，及其项目管理；

2、负责开发团队人员的日常管理及培养；

3、与客户的沟通和协调等项目相关协调工作；

4、上级交给的其他工作。

※ 职位要求：

1、有12年以上软件开发经验，6年以上项目管理经验。

2、熟悉.Net/Java或手机端（IOS或安卓）开发。

3、熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL中任意一种数据库。

4、日语1级水平，具备良好的日语口语沟通能力。

※职位描述：

1、负责组织用户需求调研、项目需求书、要件书等编写管理；

2、项目日程/课题管理、需求变更管理及供应商管理等；

3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调、定例会、报告会等。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、5年以上软件开发经验；3年以上项目经理或项目组长经验，带领过10人以上团队或项目；

3、熟练使用项目开发过程中各种管理工具和项目经理相关管理工具；

4、熟练掌握一种开发语言及大型关系型数据库的应用开发；

5、良好的文档编写能力，独立分析问题并解决问题的能力，具备压力下工作的能力；

6、较强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市越秀区广州大道中293号

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力?经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

【全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下】

（1）健全并完善公司的各项人力资源规章制度。

（2）根据公司的发展战略规划，拟定公司整体规划。

（3）定期组织对公司的人力资源状况作统计分析。

（4）拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据。

（5）负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。

（6）负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展和员工关系管理工作。

【工作要求】

（1）大学本科及以上学历，有猎头行业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个板块，服务过100人以上的团队，有丰富的团队管理实践经验。

（2）优秀的沟通能力、协调能力和抗压能力，能解决复杂的人事管理问题，善于整合资源驱动目标达成。

（3）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

（4）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

岗位职责：

1、 主导成本预算、成本核算

2、 标准成本体系的编制、维护

3、 按时完成存货的盘点工作，监控存货的变化，保证存货的准确性

4、 审核分析各项成本费用、材料使用情况

5、出具各种财务分析报表，提出改善建议，以供管理者决策需要

任职要求：

1、 30~40岁，财务相关专业专科及以上学历，男性优先

2、 大型制造业成本核算5年以上工作经验

3、 具有中级职称

4、 熟练运用财务软件，Office办公软件（精通Excel）

5、 熟悉财务相关法律法规、财务制度和流程

6、 较全面的财会专业理论和一定财务管理知识

7、 爱岗敬业，责任心强，团结