【岗位职责】

a. 代理商培训管理：

- 代理商培训管理，包括线上、线下培训的组织执行，线上培训平台的管理运营

- 代理商活动管理，包含代理商会议、年会、竞赛活动等的策划执行

b. 代理商管理支援：

- 代理商年度管理政策制定及改善支援

- 代理商评价管理

- 代理商经营数据分析

- 其他代理商相关项目的参与支援

【任职资格】

- 诚实、正直、责任感、团队意识强

- 具备良好的问题解决能力，沟通及协调能力，执行力

- 本科及以上学历，三年以上工作经验； 工商管理、财务类、经济类专业；具备经销商管理、或者经销商培训工作、人事培训模块工作经验优先

- 良好的报告书制作能力及EXCEL使用技巧 

- 英语或者韩国语沟通能力

【工作内容】

- 每日放款以及核对来款明细、总账数据，制作资金周报。

- 收付款结算工作，分析客户来款数据。

- 内外资银行及内外资金融机构的融资业务及贷后检查工作。

- 外汇业务及外汇登记，外债展期业务。

- 总部资金部门邀请的每日月季的资金报告。

- 维护银行收款系统的畅通。

- 银行账户管理工作。

- 每季度年度资金相关业务的会计审计工作。

- 部门的每年内部审计工作。

- 金融机构关系维护。

- 资金相关的其他工作。

【工作要求】

- 韩语精通（必须），对数字敏感，想从事财务工作。

- 财务管理等相关专业或有金融机构工作经验优先。

- 认真细心、思路清晰，具有较强的沟通表达能力，独立的工作能力。

- 品行端正、有强烈的责任心和团队协作精神。

岗位职责：

1.  积极参与需求评审会，提出需求的漏洞，提出测试时会碰到的问题。编写测试用例。

2.  执行测试，及时向上级汇报测试结果和进度。

3.  条例清晰的整理好测试出的缺陷，及时提交并跟踪。协助开发部定位并解决问题。

4.  根据需求和用户的体验感，提出优化建议。

5.  严格保证回归测试的覆盖率，减少上线后的二级以上问题发生。

6.  参与测试结束后产品的日常维护。总结出问题并提出建设性建议。

岗位要求：

1.  三年以上测试经验，大学本科或以上学历；

2.  会韩语，听说读写熟练。

3.  熟悉测试流程，测试方法，各种测试技巧。

4.  熟悉ios/Android系统，能快速发现问题，定位分析问题。

5.  了解各类手机功能操作，能够理解产品需求和用户习惯。

6.  性格开朗、有团队意识、沟通能力强、能承受一定的工作压力。

岗位描述：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

岗位要求：

1、2020年及以后毕业的在校生，最短实习时间3个月以上，每周可出勤4天及以上（不含周六日）；

2、踏实细心，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，能快速适应变化；

3、具备主人翁意识，结果导向，能够主动发现问题，提出优化方案并进行落实；

4、熟练操作Excel、Word、等办公软件。

招聘人事：若干名

【工作内容】

亚马逊公司在十四个国家经营零售网站，为全球提供超过40个品类的数百万件商品。公司希望员工努力工作、快乐生活、创造历史！

作为中国合规团队的一员，我们负责将目录中的商品进行分类，在符合当地所有法律法规的同时，保证产品安全地存储在库房并运送至客户手中。我们还要对相应进出口产品的资质文件和测试报告进行审核把控，从而保证该产品符合地区及全球的法律法规。除此之外，我们还根据国家权威机构的要求负责违规产品在亚马逊电商平台上的监控，搜索，追踪以及召回处理。在国际贸易和直接进口方面，我们负责进口关税分类，并确保进口的产品已经过测试，从而保证安全性和可操作性。

（1）能够根据工作说明书的指引独立开展工作，确保亚马逊的商品符合相关合规要求并且能在信息受限的情况下依据经验技术做出判断。

（2）基于现有的法规评估标准和审核清单，与不同职能部门合作创建、修改、更新贸易规则，进行调查并书写一定的规则对商品进行合规分类，并能与业务伙伴进行有效的沟通。

（3）具备一定的持续改善技能，提出改善建议并能够主动协调内外部团队成员合作解决问题。

（4）获取测试报告和测试结果，建立和加强与内外部团队的联系，并能够进行测试来验证结果的效率和有效性。

（5）注重工作流程和完成质量，通过分析数据找到产生问题的根源并提出有效的改善措施；理解各项指标，能够深入挖掘KPI、分析报告以及各类数据。

【工作要求】

（1）日语专业、本科及以上学历

（2）优秀的英日语阅读，商务写作能力，英日语口语表达通顺

（3）熟练使用办公软件，如outlook , excel 等

（4）学习能力强，逻辑思维清晰，理解能力强，细心，严谨

（5）具备擅长解决问题的能力和灵活处理多项任务的能力

【优先条件】

（1）有SQL搜索和数据处理经验

【工作地址】

北京-丰台区-汉威国际广场4区9/10号楼

【工作内容】

（1）配合销售工程师进行售前、售后的产品演示，操作指导等支持。

（2）及时解决客户使用过程当中出现的技术问题。

（3）收集和分析客户的应用需求，形成应用方案以方便产品的推广。

（4）收集和分析客户对产品的要求，及时反应给研发部门。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电子机电类专业本科或以上学历。

（2）有2年以上电力、电子无线微波等相关技术工作经验者优先。

（3）有外企同类工作经验者优先。

（4）有较强的客户服务意识。

（5）主动、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神。

该岗位上海需2人、北京需2人、深圳需1人。

其他待遇：周末双休，足额缴纳五险一金，保底十三薪，有餐补、交通补贴、通讯补贴，年度旅游，年度体检等。

交 通：地铁12号线地铁沿线，虹漕路3号口出步行5分钟。

良好的工作环境，更多的晋升渠道与机会，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

【薪资待遇】

（1）税前6K~8K，14薪

（2）五险一金，补充医疗保险，年度旅游，年度体检

【工作内容】

（1）顾客投诉（VOC）：不良确认，原因分析及改善对策推进、回复顾客

（2）品质改善： 推进、跟踪，及相关改善测试的推进和有效期确认

（3）顾客关系维护 

（4）顾客IQC：数据统计、缺陷分析、改善推进、效果跟踪、标准化

（5）上级指派的其他任

【职位要求】

（1）年龄35岁以下，全国统招本科以上理工科毕业，条件优秀的应届毕业生也可考虑

（2）2年以上工厂或客户对应相关工作经验

（3）韩语可以作为工作语言，熟练使用

（4）熟练使用办公软件，对工作认真负责 

一、招聘计划  

※招聘对象：2020年应（往）届毕业生；全日制大学本科及以上学历。

※申请方法：请登陆现代汽车集团(中国)官网“www.hyundai.com.cn”“诚聘英才”界面进行在线简历填写，应聘相关职位。

※注意事项：所有校招岗位不接受重复申请，请仔细阅读相关岗位信息

二、日程安排

流程 时间安排 备注

简历接收 10月14日至11月10日 截止：11月10日24：00 

简历筛选 10月14日至11月10日 简历筛选合格者电话联系

电话面试 11月4日至11月15日 简历筛选合格者进行电话面试

能力/胜任力测试 11月20日至11月25日 合格者邮件通知

面试（北京，贵安新区） 12月2日至12月13日 具体面试时间地点另行通知

面试（北京） 12月16日至12月20日 具体面试时间地点另行通知

三、招聘岗位

岗位①

【经营支援】法务、人事、社会贡献事业管理、IT新技术企划、经营改善

【专业需求】法律、法学、管理学、人力资源管理、社会工作、经济学、经营学、政治学、计算机、软件工程、韩语等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位②

【事业企划】事业管理、销售战略管理、销售运营、经销商支援、售后支援、供应商体系评审

【专业需求】管理学、经济学、经营学、统计学、市场营销、车辆工程、机械工程、韩语等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位③

【经营研究】宏观经济研究、经营研究

【专业需求】经济学、管理学、金融学等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位④

【大数据】数据运营及分析模块实现翻译与文本分析

【专业需求】数学、统计学、计算机、工业工程、产业工学、经营学、韩语等相关专业

【工作地址】北京/贵安新区

【招聘人数】若干

招聘公告详细信息

请登录现代汽车集团(中国)官方网站查阅

http://www.hyundai.com.cn 

工作内容：

■企划、运营以在华**集团公司为中心的保险项目，提供下级人员的专业指导和培养

1．**能源的保险项目运营（Master证券为独控）

·  PAR/BI、Marine、CGL、PI、CEAR、D&O、Crime、EL

·  Contract Review

2. 一般财产保险、信用保险、医疗保险项目在集团内的推广（包括客户拜访、方案说明、风险信息整理、事故处理手续等一系列工作）；

2．向客户提供风险管理相关服务；

3．其他，挖掘集团外新客户等

招聘要求：

1．***本科学历及以上，专业不限；

2．日语和英语能力、商务听说读写流利；

3．具备3年以上保险公司或保险经纪人、保险代理店的实务经验；

4．有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先；

5．具备业务所需的沟通协调能力、问题解决能力；

6．能够适应工作时间10%程度的出差。

工作内容：

1）顾客投诉（VOC）：不良确认，原因分析及改善对策推进、回复顾客

2）品质改善： 推进、跟踪，及相关改善测试的推进和有效期确认

3）顾客关系维护 

4）顾客IQC：数据统计、缺陷分析、改善推进、效果跟踪、标准化

5）客户参观，审查资料准备及改善汇总回答客户。

6）4M变更相关事项推进

职位要求：

1）年龄40岁以下，全国统招本科以上理工科毕业。

2）五年以上工厂或客户对应相关工作经验；

3）韩语或日语可以作为工作语言，熟练使用（韩语优先）；

4）熟练使用办公软件，对工作认真负责