职位描述：
1、将公司打造为全球招聘、组织效率最高的团队
2、从战略、流程等多个角度入手，制定企业的中长期人才战略，设计解决方案并落地
3、包括但不限于在人才招聘、激励等体系做深入研究、创新方案、方法论的探讨，打造“HR业内最佳实践”

我们能提供你：
1、COE团队为你提供全局的视野、较高的职业起点以及专业的培养机制。
2、行业内领先的HR系统、工具、方法论和团队。
3、简单平等的文化与积极高效的组织氛围，虽然是实习生也有很大的空间和权限。
4、转正机会多，不限HC。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，19/20年毕业，或即将读研深造的同学。
2、具备良好的逻辑思维及表达能力，对互联网/咨询等行业有浓厚兴趣。
3、一周至少实习3天，实习3个月以上。

工作地点：北京市海淀区知春路盈都大厦  

【我们的团队】

COE人力资源专家中心是头条集团层面的HR团队，负责统筹全集团的HR系统、工具、渠道、政策、雇主品牌、行业研究以及国际化等事务。

【我们招募实习生的核心工作】

1、招聘渠道拓展及日常运营维护，制定分级管理制度并优化；

2、数据统计和分析，协助完成招聘数据报告及优化方案的制定；

3、优化工具，输出文档，配合完成招聘优化项目；

4、协助核心岗位的招聘工作，深度接触招聘全流程。

【我们能提供】

1、实习薪资+免费三餐

2、COE团队为你提供全局的视野、较高的职业起点以及专业的培养机制

3、行业内领先的HR系统、工具、方法论和团队

4、简单平等的文化与积极高效的组织氛围，虽然是实习生也有很大的空间和权限

【我们希望你】

1、学历背景好，在校期间不甘平庸，有拿得出手的成果和亮点

2、踏实耐心，能对自己和工作负责任

3、20年毕业，或19届深造的同学；一周至少实习4天，实习3个月以上

【其他】

1、办公地址：北京市海淀区盈都大厦（知春路地铁站旁）

岗位职责：

1、负责韩国新项目战略引入及国内项目输出；

2、负责项目统筹，包括不限于成本控制、质量管理、资源协调、项目推进；

3、结合国外市场对项目战略评估，并对行业进行相关分析；

4、熟练掌握app的引入、产品设计、各阶段的不同的产品运营方法、市场推广、技术对接、对外业务合作等各阶段的流程与管理；

5、流程管理：负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化；

6、经验教训总结，根据重大时间节点及项目性质，组织经验教训总结会议并提出要调整建议；

7、日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备3-5年互联网项目管理/产品管理经验，熟悉互联网移动端产品；

3、精通韩语读写，具有较强的沟通能力，协调能力和推动力；

4、具有PMP证书优先考虑；

5、掌握一定的沟通技巧，尤其是对外agency合作及跨部门沟通；

6、有相关项目管理经验优先考虑；

7、有教育行业经验者优先考虑。

工作内容：

（1）负责办公用品与固定资产管理

（2）负责采购，包括市场调研，按照符合公司要求的供应商名单采买公司物资及后续结算留存

（3）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案

（4）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

（5）公司级别活动的组织筹备及各类交流会务安排

（6）负责行政部门的合同流程，归档、整理行政部门的各类文件

（7）负责公司办公环境、物业管理、安全管理、保洁服务、用餐饮水、出差住宿等各项行政综合事务

任职资格:

（1）韩语精通读写，听说流利

（2）本科及以上学历

（3）3年以上行政工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，熟悉行政工作流程；有中大型互联网工作经验者优先

（4）有较强的沟通能力和解决问题能力

（5）关注细节，有耐心

（6）熟悉Office软件，熟练使用Excel、PPT

岗位职责：

1. 协助领导建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的完善、修订推行与监控，确保合规性和高效率；

2. 完成并督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作。（包括员工入职、异动、离职、劳动合同签订、续订等工作）；

3. 为员工提供劳动关系方面的咨询服务，员工激励、奖惩和处罚的建议与实施；

4. 员工满意度的调查计划与实施；

5. 负责人员居住证积分工作的办理；以及协助和完成上级主管分配的其他任务。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历；3-5年以上（连续）企业人力资源相应职位经历；

2. 有大中型公司SSC或员工关系工作经验，掌握规范化标准化HR流程，熟悉人力资源相关法律法规，有互联网工作经验优先；

3. 良好的语言表达能力，亲和力，执行力，主动性强；

4. 韩语可作为工作语言。

【岗位职责】

- 融资租赁客户信息核实与资料整理；

- 客户审查资料AS系统录入；

- 合同相关文件归档整理；

- 部门其它行政类工作；

【任职资格】

- 本科及以上学历在校生，每周可实习5天以上，持续时间3个月

- 诚实、勤奋、认真、积极主动

- 具有团队意识

【工作职责】

- 负责经营实绩及推定计划分析

- 负责事业计划及每月推定计划树立

- 负责部门别经费预算管理

- 负责金融商品收益性研讨分析

【任职资格】

- 经验：财务分析相关工作3~5年者优先

- 专业能力：具备财务管理/会计专业知识的人才，优先考虑。

- 语言：韩国语精通者优先

- 具备高度的责任感及工作热情，愿意学习财务管理实务，从事财务分析工作。

【岗位职责】

a. 代理商培训管理：

- 代理商培训管理，包括线上、线下培训的组织执行，线上培训平台的管理运营

- 代理商活动管理，包含代理商会议、年会、竞赛活动等的策划执行

b. 代理商管理支援：

- 代理商年度管理政策制定及改善支援

- 代理商评价管理

- 代理商经营数据分析

- 其他代理商相关项目的参与支援

【任职资格】

- 诚实、正直、责任感、团队意识强

- 具备良好的问题解决能力，沟通及协调能力，执行力

- 本科及以上学历，三年以上工作经验； 工商管理、财务类、经济类专业；具备经销商管理、或者经销商培训工作、人事培训模块工作经验优先

- 良好的报告书制作能力及EXCEL使用技巧 

- 英语或者韩国语沟通能力

【工作内容】

- 每日放款以及核对来款明细、总账数据，制作资金周报。

- 收付款结算工作，分析客户来款数据。

- 内外资银行及内外资金融机构的融资业务及贷后检查工作。

- 外汇业务及外汇登记，外债展期业务。

- 总部资金部门邀请的每日月季的资金报告。

- 维护银行收款系统的畅通。

- 银行账户管理工作。

- 每季度年度资金相关业务的会计审计工作。

- 部门的每年内部审计工作。

- 金融机构关系维护。

- 资金相关的其他工作。

【工作要求】

- 韩语精通（必须），对数字敏感，想从事财务工作。

- 财务管理等相关专业或有金融机构工作经验优先。

- 认真细心、思路清晰，具有较强的沟通表达能力，独立的工作能力。

- 品行端正、有强烈的责任心和团队协作精神。

岗位职责：

1.  积极参与需求评审会，提出需求的漏洞，提出测试时会碰到的问题。编写测试用例。

2.  执行测试，及时向上级汇报测试结果和进度。

3.  条例清晰的整理好测试出的缺陷，及时提交并跟踪。协助开发部定位并解决问题。

4.  根据需求和用户的体验感，提出优化建议。

5.  严格保证回归测试的覆盖率，减少上线后的二级以上问题发生。

6.  参与测试结束后产品的日常维护。总结出问题并提出建设性建议。

岗位要求：

1.  三年以上测试经验，大学本科或以上学历；

2.  会韩语，听说读写熟练。

3.  熟悉测试流程，测试方法，各种测试技巧。

4.  熟悉ios/Android系统，能快速发现问题，定位分析问题。

5.  了解各类手机功能操作，能够理解产品需求和用户习惯。

6.  性格开朗、有团队意识、沟通能力强、能承受一定的工作压力。