食研食品（中国）有限公司是日本食研控股有限公司在中国设立的总公司、工厂。日本食研成立于1971年，至今已有51年的历史。目前全世界范围有354个分公司，11个工厂。其中在中国国内有两个工厂（苏州工厂和南通工厂，苏州工厂于2008年正式运转，南通第二工厂于2019年启动生产），并在大连、北京、天津、上海、广州、杭州、苏州、南通、深圳、青岛分别设有分公司。今年预计在武汉开设分公司。入职后工作地点会按照个人意愿进行分配。公司以液体·粉体调味料的制造和销售、食品加工技术的咨询、指导服务等为主要事业内容。公司现有世界范围员工5000名，中国国内员工220名左右，经过大家的共同努力，生产量和销售额都在不断增加，中国国内累计销售额，2009年698万元, 2010年1,770万元，2011年3,311万元，2012年4,481万元，2013年4,696万元，2014年6,772万元，而2015年8,138万元、2016年9,033万元,2017年度1亿2869万元。2018年达到1亿4700万元。相信通过大家的努力，食研食品（中国）有限公司将会继续发展壮大！

现因公司业务发展需要，特此招聘下述岗位工作人员。

招聘职位：区域销售代表/储备干部

职位描述：主要负责本公司产品的销售工作。

职位要求：

①2021-2022年毕业生，大学本科学历，专业不限；

②有良好的沟通能力，性格外向，积极热情，喜欢与人沟通；

③有C1驾照。

招聘人数：7人

工作地址： 北京市朝阳区常惠路6号北辰福第V中心E座717室  （地铁6号线常营站）

工作时间：8:30～17:30

休 假 日：星期六、日及国家法定节假日

薪资待遇：无责底薪6860元+业绩提成

另有交通补贴、出差补贴、通讯补贴、取暖补贴、生日福利、节日福利等

语言补贴：日语N2证书每月补贴200元，N1证书每月补贴500元。

五险一金按照北京市的社保公积金制度缴纳。

缴费比例为：乙类公积金，合计　24%（个人承担　12 %，公司承担　12 %）   

一年13～14月薪，每年4月涨薪。实习期/试用期2个月，首次签订2年的固定期限劳动合同。

另，除北京分公司销售岗位以外，总公司及其他分公司还招聘下列岗位：

EHS工程师、研究部、生产企划部、日语总务。

在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续提升的个人素质和技能、持续展现的自我价值！

【海外HP】http://www.nihonshokken.com

【日本HP】http://www.nihonshokken.co.jp

岗位职责：

1.  积极参与需求评审会，提出需求的漏洞，提出测试时会碰到的问题。编写测试用例。

2.  执行测试，及时向上级汇报测试结果和进度。

3.  条例清晰的整理好测试出的缺陷，及时提交并跟踪。协助开发部定位并解决问题。

4.  根据需求和用户的体验感，提出优化建议。

5.  严格保证回归测试的覆盖率，减少上线后的二级以上问题发生。

6.  参与测试结束后产品的日常维护。总结出问题并提出建设性建议。

岗位要求：

1.  三年以上测试经验，大学本科或以上学历；

2.  会韩语，听说读写熟练。

3.  熟悉测试流程，测试方法，各种测试技巧。

4.  熟悉ios/Android系统，能快速发现问题，定位分析问题。

5.  了解各类手机功能操作，能够理解产品需求和用户习惯。

6.  性格开朗、有团队意识、沟通能力强、能承受一定的工作压力。

招聘职位：区域销售代表/储备干部

职位描述：主要负责本公司产品的销售工作。

职位要求：

① 应届生，大学本科学历，专业不限；

② 有良好的沟通能力，性格外向，积极热情，喜欢与人沟通；

③ 有C1驾照；

④ 没有语言必须要求，会日语更好。

招聘人数：7人

工作地址： 北京市朝阳区常惠路6号北辰福第V中心E座717室  （地铁6号线常营站）

工作时间：8:30～17:30

休 假 日：星期六、日及国家法定节假日

薪资待遇：无责底薪6860元+业绩提成

另有交通补贴、出差补贴、通讯补贴、取暖补贴、生日福利、节日福利等

语言补贴：日语N2证书每月补贴200元，N1证书每月补贴500元。

五险一金按照北京市的社保公积金制度缴纳。

缴费比例为：乙类公积金，合计　24%（个人承担　12 %，公司承担　12 %）   

一年13～14月薪，每年4月涨薪。实习期/试用期2个月，首次签订2年的固定期限劳动合同。

另，除北京分公司销售岗位以外，总公司及其他分公司还招聘下列岗位：

EHS工程师、研究部、生产企划部、日语总务。

在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续提升的个人素质和技能、持续展现的自我价值！

【工作内容】

1. 负责全线移动端产品的海外用户获取工作。

2. 从数据出发，以用户增长为工作目标，制定推广策略，不断探索新的用户获取方法。

3. 关注行业增长策略，综合运用各类方法达成增长目标。

【工作要去】

1、1年以上海外用户运营经验，欧美地区优先。

2、英语熟练，可作为工作语言，有留学经历优先。

3、掌握各类海外推广渠道和用户增长方法优先；

4、有较强的推广活动执行能力优先。

5、具备优秀的自我驱动力，数据敏感度，执行力。

【工作内容】

1. 负责夜神系列产品在海外地区的推广运营，包括新渠道开拓，内容、用户、活动的日常运营，拉高海外用户活跃度，进行流量变现，塑造品牌效应。

2. 作为国际版产品的用户反馈接口，基于用户反馈不断提出产品优化建议，促进产品持续迭代。

3. 监控海外竞品动态，对运营数据进行分析并调整运营策略，根据分析进行用户调研。

【工作要求】

1. 本科及以上学历，有海外运营推广工作经验，有印尼语方向工作经验者优先。

2. 较强的沟通能力、合作意识、推动力、执行力，学习能力。

【工作内容】

1、开发上游广告主，负责商务接洽、提案、谈判以及签约。

2、挖掘客户的潜在需求，提出适合的广告方案，确保客户成功并实现公司销售目标。

3、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，制定策略和销售建议。

4、挖掘新的合作资源，探索新业务方向思路。

【工作要求】

1、学历不限，日语相关专业，有海外工作和学习经历者可加分。

2、有2年以上移动游戏、互联网广告销售经验。

3、具备较强的抗压能力，能适应高频率出差日本者优先。

4、逻辑条理清晰，对新事物很敏感，具有良好的沟通能力和语言表达能力，应变能力和谈判能力。

5、工作积极主动，富有责任感，能适应互联网团队的文化和节奏。

【工作内容】

1.  负责夜神系列产品在海外地区的推广运营，包括新渠道开拓，内容、用户、活动的日常运营，拉高海外用户活跃度，进行流量变现，塑造品牌效应。

2.  监控海外竞品动态，对运营数据进行分析并调整运营策略，根据分析进行用户调研和输出建议报告。

【工作要求】

1.  本科及泰语专业学生，爱好海外运营推广工作。

2.  较强的沟通能力、合作意识、推动力、执行力，学习能力。

3.  英语书面表达能力强，口语、书写流利；

4.  同时欢迎优秀在校生、应届生。

【工作内容】

1.  负责全线移动端产品的海外用户获取工作。

2.  从数据出发，以用户增长为工作目标，制定推广策略，不断探索新的用户获取方法。

3.  关注行业增长策略，综合运用各类方法达成增长目标。

【工作要求】

1、1年以上海外用户运营经验，中东地区优先。

2、阿语熟练，可作为工作语言，有留学经历优先。

3、掌握各类海外推广渠道和用户增长方法优先；

4、有较强的推广活动执行能力优先。

5、具备优秀的自我驱动力，数据敏感度，执行力。

【薪资待遇】

（1）税前6K~8K，14薪

（2）五险一金，补充医疗保险，年度旅游，年度体检

【工作内容】

（1）顾客投诉（VOC）：不良确认，原因分析及改善对策推进、回复顾客

（2）品质改善： 推进、跟踪，及相关改善测试的推进和有效期确认

（3）顾客关系维护 

（4）顾客IQC：数据统计、缺陷分析、改善推进、效果跟踪、标准化

（5）上级指派的其他任

【职位要求】

（1）年龄35岁以下，全国统招本科以上理工科毕业，条件优秀的应届毕业生也可考虑

（2）2年以上工厂或客户对应相关工作经验

（3）韩语可以作为工作语言，熟练使用

（4）熟练使用办公软件，对工作认真负责 

【工作内容】

（1）集团客户PC软硬件维护管理。

（2）集团客户办公设备（电话、传真、打印机、投影仪等等）设备的管理与维护。

（3）负责计算机操作系统及办公工具软件系统的安装及应用维护。

任职要求：

（1）韩语熟练。

（2）熟悉Windows XP、Window7系统安装和维护，以及 Windows平台下的各种软件的使用、管理和维护工作（如：OFFICE、IE等）。 

（3）具有良好的沟通能力、团队合作精神和独立解决问题的能力。

（4）工作严谨细致，办事稳重，善于思考、分析和解决问题。