岗位职责：

1、负责APP出海业务的法律支持工作。

2、跟踪韩国地区的法律规定和执法趋势，负责出具业务合规风险评估意见和建议，并推动实施。

3、能清楚定位业务部门需求，为业务部门提供法律培训与宣导。

4、建立及完善公司业务有关监管领域的合规体系及落地执行各项合规工作。

5、负责处理用户投诉，公司诉讼有关纠纷案件。

6、面向海外产品运营等场景，准备产品文本或提供审核意见。

7、参与韩国地区业务有关法律事务，如商务谈判，起草、修订、审核海外业务合同和商业协议文本。

任职要求：

1、本科以上学历，法律相关专业；

2、具有互联网行业APP出海或知名律所海外业务工作经验优先；

3、韩文听说读写流利，能熟悉处理法律文件，对韩国的法律体系有所了解；

4、正直诚信，勤恳务实，有责任心，原则性及保密意识强，抗压能力强，善于沟通及团队协作；

5、工作细致、认真，有主动性，有较强的逻辑思维能力、观察能力、分析能力及学习能力；

岗位职责：

1. 协助团队完成中韩企业的线上/下商务对接业务及相关准备工作（招募中国进口商）

2. 有效组织各项资源和负责韩国企业的产品市场推广计划

3. 领导指派的其他工作任务

任职要求：

1. 全日制统招本科以上学历、韩语熟练

2. 两年以上电子行业相关工作经验者优先

3. 对流通及贸易有一定知识

4. 较强的语言和文字表达能力、优秀的人际交往及协调能力

5. 较强的观察力和应变能力、分析问题及解决问题的能力

6. 熟练掌握MS Office等办公软件

7. 有韩企工作经验或实习经验者优先

工作地点：深圳市福田区能源大厦

工作时间：朝九晚六（双休、法定节假日）

薪资待遇：五险一金、13薪、年终奖

提交资料：

个人简历、自我介绍/推荐书（包括中/韩文两个版本、需含照片）、学历证明、资格证明扫描件

* 入职前需认证工作经历证明、学历证明、无犯罪记录证明、入职体检报告

招聘方式：

审核简历及自我介绍/推荐书-》面试-》确认面试结果

岗位职责：

1、 根据公司整体销售战略拓展北美/欧洲/日本/印尼/泰国/韩国市场的新客户，并负责运营与维护客户关系，促成长期战略合作；

2、 负责客户计划的衔接、汇总和协调对应，以及订单的有效执行和货款的安全回收；

3、负责新项目及新产品推荐，深入挖掘客户需求，主导大客户项目开发和对内全程推进直至最终交付量产；

4、 推动产品部门及时对项目进行总结，结合大客户意见和建议，对内促进改善以提高客户满意度；

5、 负责所属客户及竞争对手信息收集和传递，能定期做市场调查及竞争对手分析，将多方面搜索的信息有效协助转换为公司营销策略。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、英语/日语/韩语无障碍沟通，可作为工作语言；

3、良好的学习技能，能快速熟悉了解产品融会贯通并推向市场；

4、积极主动、沟通协调能力强、责任心及抗压能力强，能适应出差。

工作地点：美国/日本/印尼/泰国/韩国/欧洲/顺德

首都机场办事处招聘

1. 招聘人数：2名

2. 岗位名称：航空商务（机场旅客运送服务）

3. 职位要求 

     1) 学历：正规大学本科以上学历

     2) 语言：韩语和英语至少掌握一门（会韩语的优先考虑）

    3) 经验：能吃苦耐劳，适合民航工作，有相关航空业经验者优先

     4) 身体状况：健康

3. 薪酬福利 

薪酬：根据公司统一薪酬福利规定执行    

福利：五险一金 年末双薪 带薪年假 各项津贴 海外培训 

4. 面试相关

    面试通知：限于简历筛选合格者另行通知

    面试时间：另行通知

    面试材料：中英/韩文简历，附上证件照和联系方式

    面试地址：北京首都国际机场T3航站楼

    (面试时需要提供身份证，毕业证，学位证明，语言能力证明，成绩单复印件等）

5.  其他

    1) 应聘材料恕不退还

    2) 录用通过北京外航服务公司派遣至韩亚航空北京办事处。

    3) 提供虚假信息者，一经发现，取消录用资格

    4) 谢绝来电来访

1、负责韩国客户的日常维护工作，包括订单管理、跟单统筹、发货安排、应收账款处理、客诉应对等。

2、韩国市场调研与分析，完善与优化客户管理与开发。

3、配合推出的新品及客户的要求，搜索整合客户信息，锁定目标，促成销售。

1、公司质量管理体系的建立、维护，质量管理体系的日常运行

2、协助内审工作的开展，外审的接待和不符合报告的整改跟进

3、日常教育报告的签发和保管

4、产品制造的过程巡检，不合格品的处理，纠正预防措施的跟进

5、编写每周、月的质量报告，月度质量会议的组织和记录，解决措施的跟踪

6、韩语熟练，实习生或者应届生亦可

1. 岗位名称：航空商务（预订中心客运服务）

2. 职位要求 

    1）学历：正规大学本科以上学历

    2）语言：流利的韩语或英语

    3）经验：吃苦耐劳，适合民航工作，有相关航空业经验者优先

    4）身体状况：健康

3.薪酬福利 

    薪酬：根据公司统一薪酬福利规定执行    

    福利：五险一金 年末双薪 超常规带薪年假 各项津贴 海外培训 

4. 面试相关

    面试通知：限于简历筛选合格者另行通知

    面试时间：另行通知

    面试材料：中英/韩文简历，附上证件照和联系方式

    面试地址：面试地址：北京市朝阳区佳程广场（三元桥商圈以后的工作地点）

 (面试时需要提供身份证，毕业证，学位证明，语言能力证明，成绩单复印件等）

5.其他

1）应聘材料恕不退还

2）录用通过北京外航服务公司派遣至韩亚航空北京办事处。

3）提供虚假信息者，一经发现，取消录用资格

4）谢绝来电来访

The Role：

Reporting to the Customer Service Supervisor , you will have the opportunity to gain excellent hands-on experience in a fast-paced fashion e-commerce environment , which wibroaden as the team grows.

Responsibility:

Your responsibilities include and are not limited to the following:

● Ensur'ng the hiohest evels of customer service are delivered to both our consumers and partners at all times and via every communication channe

● Respond to customer enquiries via several channels (WeChat, Email and Telephone)

● Provide information regarding products/services and other related enquiries

● Be the face of Farfetch to our customers and partners alike

● Working hour: 08:00-17:00 Monday to Friday

● Other tasks assigned by supervisor

Who You Are:

● Korean nativ sneaker idea lv with minmum of 2+ vears experience in customer service preferablv in a uxury fashion reta

hospitalitvore-commerce

environment

● Excellent verbal and written communication skills in English, Korean and Mandarin

● Ability to work under pressure in a fast-paced environment

● Confident and articulate

● Good understanding of fashion/fashion brands

● Proficient user of lT systems, both customer service specific and windows packages

● Ability to exceed customer expectations

● Excellent listening skills

● Hardworking and passionate

职位描述：

1）韩语TOPIK 4级以上 or 英语4级以上；

2）海外客户开发拓展的业务能力；

3）日常沟通协调处理问题的能力；

4）学习和总结能力；

任职资格：

1、熟悉公司产品，负责韩国市场拓展和新客户开发；

2、维护和服务新老客户，发展和扩大客户订单；

3、负责产品方案整合、报价、合同签订以及订单跟进；

4、心态乐观积极，具备良好的沟通协调能力，乐于挑战，有一定的抗压能力。

可选

惠州工厂：广东省惠州市陈江德赛第三工业区

深圳营销中心：广东省深圳市南山区德赛科技大厦

采用公司：中国新能源头部公司。

年薪：6000万韩币以内

职责描述：

1、熟悉招聘模块，负责日常招聘工作，包括但不限于：简历筛选、候选人邀约、面试接待、招聘渠道维护等；

2、负责员工入离职，晋升，岗位异动等手续办理；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料；

4、负责韩国办公室员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

6、擅长员工关系管理，负责公司企业文化氛围搭建，员工活动组织和员工氛围营造；

7、负责公司日常办公制度维护、管理；

8、负责公司内部行政后勤的总协调、组织和具体落实，包括但不限于办公环境管理、行政采购、接待、会务工作等；

9、负责公司信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布

10、处理公司人事行政相关事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业或者其他相关专业，2年以上人事行政相关经验，互联网行业、创业公司全盘HR优先考虑；

2、中文和韩语能作为工作语言；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件。