Responsibility：
1. Responsible for regional strategic planning and execution, leading the team to complete targets effectively
2. Actively developing new markets, improving customer experience and satisfaction
3. Standardize operation procedures
4. Create and execute regional marketing strategies
5. Build a positive corporate image, continuously increasing brand value
6. Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
7. Lead City Managers to effectively execute all sectors of the delivery operation

Requirements：
1. 5-10 years of relative work experience
2. Experience in team management
3. The ideal candidate with business insight, strategic thinking, leadership, and creativity
4. Outstanding communication and interpersonal ability
5. Willing to relocate (Korea, Japan, China and Singapore)
6. Fluent Mandarin and English

工作内容：

1）管理与维护Amazon美国站账号，负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化关键词；

2）负责市场调查分析及竞争对手状况，制定推广计划；

3）解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，最大程度的维护公司利益；

4）根据销售计划，与团队协作完成销售任务；

5）负责安排上传产品，将产品发布店铺网站；

6）处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成；

7）完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

能力要求：

1）本科以上文凭，精通日语，N1商务沟通水平；

2）一年以上亚马逊销售工作经验，熟悉Amazon平台的相关政策以及销售操作；

3）沟通能力强，能独立解决各种客户问题，有良好的团队精神和服务意识；

4）有上进心，工作认真负责，为人踏实、诚恳、易沟通；

5）电脑操作熟练，通晓互联网及办公软件；

福利待遇：

1）公司为员工购买五险一金；

2）享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；

3）年度旅游，年度体检；公司文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；下午茶；微波炉、冰箱。

【工作地】静冈县

【职种名】自動車の生産技術業務　　①生産設備設計、冶具設計　②金型設計　③工程管理

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】25-40岁

【採用数】22名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　既存設備の改良設計、冶具設計、材料試験

②　樹脂金型の仕様検討、設計、流動解析

③　工程改善（鋳造）

【必要条件】

①　生産技術での実務経験（最低2年以上）

②　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　310万円　～　450万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

主要职责:
1. 根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
2. 全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、劳务关系、培训与开发、员工关系及满意度调查等）。
3. 建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4. 根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 制订公司各项人力管理制度，员工手册、培训大纲等规章制度、并实施执行。
6. 对各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 其他内部组织管理。

任职要求：
1. 人力资源工作1-3年以上部门经理管理经验，互联网、电商行业的人事从业经验；
2. 本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3. 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4. 要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
5. 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7. 熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
8. 持有人力资源相关证书者优先。

【工作地】静冈县

【职种名】機械エンジニア　（　①機械設計　②生産技術　） 　　※業務未経験者でも可

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】22-28岁

【採用数】10名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　自動車部品の設計補助業務

②　自動車の生産技術業務

【必要条件】

①　４年制大学　機械系専攻卒業者

②　機械工学、自動車工学に関する基礎知識

③　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　300万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　ー面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　ー面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

【岗位职责】

1.  调研日本web网站、移动App；

2.  通过Line、电话、Email等方式联系日本用户；

3.  对日本用户的反馈进行整理；

4.  对一些日本的音乐、娱乐新闻内容进行摘选、学习；

5.  寻找日本地区热点信息，和产品部门分析用户行为；

6.  结合日本用户喜好提出运营方案；

7.  辅助研发部门改善程序。

【任职要求】

1.  日语N1，精通日语听说读写；

2.  了解国民文化，有日本工作和学习的经验；

3.  细致耐心，沉稳大方；

4.  有责任心；

5.  热爱阅读，文笔优秀。

1）英语类相关专业，专业英语6级证书；

2）外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译；

3）工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

4）负责日常英语业务的翻译；

5）接受主管的分配的翻译任务，翻译资料的整理收集等。

ERP SE 1名（日语1级相当）薪资预算20-25K（可面谈）

【岗位职责】

（1）ERP/APS的售前支持，独立完成包含方案编制、报价说明、系统演示等

（2）项目管理（进度、品质、成本等），包含与客户间的协调沟通、对供应商的管控，确保项目按时保质上线

（3）系统的运维服务管理，包含与客户间的协调沟通、供应商作业管控等

（4）完成上司要求的其它工作内容。

【岗位要求】

（1）熟悉生产管理业务流程及业务知识，清楚项目管理及业务运行过程中常见问题及改善方法，例如MES系统、库存管理系统、品质管理系统、采购系统、物流系统等

（2）熟悉项目实施的方法论并具备5-8年以上软件项目管理经验，至少成功管理过超过两个以上生产管理系统相关项目。有知名日资企业的软件实施管理经验者优先

（3）具备良好的逻辑思维能力，工作认真负责，执行能力强，团队协作性佳

（4）遵照约定及规则作业，懂得换位思考，具备良好的沟通能力

（5）能根据项目需求长期在现场作业及出差，情绪稳定，具备良好的抗压能力

（6）具备良好的文档做成能力，具备能熟练运用PowerPoint(编制提案及各种说明资料)，Excel或Word做成项目中各种提案资料，WBS及阶段性文档的能力

工作内容：

1、负责帕拓逊旗下品牌在日本电子商务市场的销售工作；

2、运营好Amazon，雅虎，乐酷天等日本电商平台店铺并开拓新的销售渠道；

3、制定合理、可行的产品和市场的拓展计划，并协调实施，解决市场开拓中存在的问题；

4、负责日本电商店铺的销售日常管理：品类规划，产品上架，营销策划，供应链协调及后续服务改善、产品质量投诉沟通等；

5、负责处理销售业务中的可能出现的各类运营事件，确保业务正常开展；

6、负责收集一线市场信息和客户反馈，对公司日本区域的营销策略、售后服务等提出参考意见。

任职资格：

1、喜爱日本文化，可以使用日语进行地道和流量的书面表达；

2、对跨境电商市场感兴趣，对互联网比较敏感，无跨境电商工作经验要求；

3、做事认真，能承受一定的工作压力。

1、性别不限，年龄30岁以上40岁以下，比较优秀的可以放宽年龄限制。

2、要求有日企人事总务管理经验5年以上，日语二级以上。

3、熟悉法律知识，劳务风险的预防

4、主要负责管理部的统筹管理工作：人事总务管理制度作成推进，人员配置薪资绩效管理，安全环境管理，车辆管理，生产用品购买管理、5S管理。