要求：

1、安全管理相关工作经历，韩语优先；

2、具有安全管理资格证者优先；

3、具备抗压能力，有安全、革新、Lean Production、6 Sigma等相关工作经验亦可。

工作内容：

1、现场管理（安全改善、安全活动等）；

2、办公业务管理（熟练应用office软件）；

3、安全教育计划制定，组织开展日常安全教育；

4、安全业务台账维护和管理。

工作内容：

1、日语翻译、口译工作。

2、上司指示上传下达、跨部门沟通、协调各部门业务。

3、处理部门业务报告、会议记录、日程管理和行程安排，管理部门文书资料等行政性工作。

4、按时按质按量完成领导分配的其他工作。。

经验要求：

1、统招本科以上学历，日语流利，有N1资格证书；英语看读写优秀。

2、能熟练使用Excel、PPT等进行数据处理及资料制作。

3、2年以上工作经验。

4、良好的商务沟通能力。

5、作积极主动，认真负责，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

6、有过日本留学或工作经历优先，熟知日本文化、风俗和礼节优先。

仕事内容

【浜松·袋井】生産技術(グローバルコーディネイト)※グローバルに活躍したい方必見！／プライム上場

________________________________________

～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～

◆職務概要：

製造本部の執行事項（ベストプラクティスの創出とヨコテン·あるべき自働化?製造DNA継承）の推進とグローバル展開を担当頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆職務内容

·  海外工場メンバーとの情報連携　

·  製造本部取り組みの海外窓口／製造効率向上のための情報を展開

·  事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

◆組織について：

浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進·画像検証·データ分析を行っている課が3つあり、今回はベストプラクティス推進の募集です。

■同社の魅力:

＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合?活用して製品を新たに創出·進化させています。

＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

·  英語、ＰＰＴ、エクセルなどを用いて情報整理、まとめとプレゼンテーション

◆歓迎要件:

·  中国語、生産技術、製造技術、モノづくりに関する経験と基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞

浜松工場

住所：静岡県袋井市

勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

________________________________________

＜勤務地補足＞

※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20h程度(変動が有ります)

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞250,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

寮社宅：社内規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

海外赴任前研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄、保養所制度

■諸施設：社員食堂、社員寮(条件有り)、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円～30,000円／扶養となる配偶者9,000円(子供手当が支給されている場合に支給）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

·  完全週休2日制（土·日·祝日）

·  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

?年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

所在地            長野県 

設立               1951年7月

従業員数        85,596名

上場市場名     プライム市場

資本金            68,259百万円

売上高            1,402,127百万円

経常利益         75,545百万円

平均年齢         45歳

【工作描述】

（1）既存客户对应（主要日语邮件/电话对应为主）

（2）日语订单的咨询对应、报价、收发处理

（3）订单生产及出荷纳期的管理

（4）领导安排的其他工作的对应处理

【岗位要求】

（1）日语听说读写流畅，N2相当或以上

（2）如果会日语的同时还有英语基础优先采用

（3）大专及以上学历

（4）1年以上日语营业/跟单工作经验

【薪资福利】

（1）五险一金，5天8小时

（2）工作日提供20元/天的餐补

The Project Manager is responsible for the management of a player service team in the video games industry. This individual will work closely with the team overseas while managing the local operation in China. English language ability is a must.

●Manage and take control of one or multiple projects concurrently. 

 ●Assume full ownership on assigned projects and make sure clients's expectations are met, assigning a team accordingly and if needed reasonably adjust processes and setups. 

 ●If needed and in cooperation with the Business Development Management Team, assess scope for new projects and prepare estimates, quotes and case studies for clients. 

●Advise clients on best practices and agree on project processes and timelines. 

●Prepare schedules and liaise with the Team Leads and facilities based on availability and suitability for the project. 

●Manage day-to-day client interaction in conjunction with Leads and assigned team. 

●Act as client contact at a management, workflow and strategy level on assigned projects. ●Participate in designing and improving processes, methodologies and tools. 

●Define and take part in pre-start workflow and division of team responsibility. 

●Assign roles and coordinate workflow within the project team. 

●Communicate department software and hardware requirements to the appropriate point of contact. 

●Ensure the project is financially successful, and accurate financial reports / invoices created and delivered to the client on time 

●Set up and maintain projects in internal financial database system.

工作内容：

1. 负责审核费用申请单、采购合同等财务相关文件，确保其准确性和合规性。

2. 跟进付款进度，与供应商沟通付款事宜，确保付款及时、准确。

3. 处理账务凭证和发票，确保账务处理的及时性和准确性。

4. 进行进销存处理，更新相关报表，为管理层提供决策支持。

5. 与税务师对接，解决账务、税务相关问题，确保公司税务合规。

6. 协助完成其他财务工作，如预算编制、财务分析等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业毕业。

2. 熟悉财务软件及办公软件操作，如Excel、Word等。

3. 具备日语二级及以上水平，能够熟练阅读、理解日语财务相关资料。

4. 英语水平良好，能够阅读、理解英语财务相关资料。

5. 需出差到日本。

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：博多市博多区　福岡事務所

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：総務部ー事務職

雇用形態：正社員

職務内容

· 電話、メール対応

· 社内資料を取り纏め、書類の整理、整頓

· 各部門の案件管理

· 中国語会話能力 必須ではない

※総務·人事·労務経験が1～2年の方なら即戦力として

活躍していただけます。

幅広い業務に携わりますが

その分、実力に応じた

キャリアや代価もご用意

培ってきた経験や知識を存分に発揮してください。

必要業務経験

【必須（MUST）】

■総務経験3年前後

■再生エネルギー業界経験ある方優先

■外国籍の方N1必須

【こんな方を歓迎します】

· コミュニケーション力の高い方

· 臨機応変に行動できる方

· 自発的に行動できる方

· 強い意志を持ち責任ある行動できる方

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給28万～33万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：

月給23万の場合：基本給：￥198,919　固定残業代　￥31，081 残業月20時間

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地：博多市博多区　福岡事務所  

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

岗位职责：

1、 负责日语课程的授课计划与实施；

2、 负责查看了解授课后学员反馈；

3、 负责根据学员反馈参加考级组教研以及考级组内部有关课程的教研；

4、 负责积极参与教学部组织的各种教学活动；

5、 负责值班在线回答学员提出的问题；

6、 负责教学部其他相关工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，日语N1级别，或者J-test考试B级以上；

2、 口语流利，发音纯正标准，动听；

3、 综合素质高；授课有激情，喜欢尝试新模式教学；

4、 喜欢和学员交流互动，关注用户需求和反馈，善于分析总结；

5、 有思想，善沟通，富有时代朝气和活气，团队配合意识强；

6、 有日本留学或工作经验者优先。

公司提供：周末双休、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金

The Project Manager is responsible for the management of a player service team in the video games industry. This individual will work closely with the team overseas while managing the local operation in China. English language ability is a must.

●Manage and take control of one or multiple projects concurrently. 

 ●Assume full ownership on assigned projects and make sure clients's expectations are met, assigning a team accordingly and if needed reasonably adjust processes and setups. 

 ●If needed and in cooperation with the Business Development Management Team, assess scope for new projects and prepare estimates, quotes and case studies for clients. 

●Advise clients on best practices and agree on project processes and timelines. 

●Prepare schedules and liaise with the Team Leads and facilities based on availability and suitability for the project. 

●Manage day-to-day client interaction in conjunction with Leads and assigned team. 

●Act as client contact at a management, workflow and strategy level on assigned projects. ●Participate in designing and improving processes, methodologies and tools. 

●Define and take part in pre-start workflow and division of team responsibility. 

●Assign roles and coordinate workflow within the project team. 

●Communicate department software and hardware requirements to the appropriate point of contact. 

●Ensure the project is financially successful, and accurate financial reports / invoices created and delivered to the client on time 

●Set up and maintain projects in internal financial database system.

岗位职责：

1、根基企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算

2、完善人力资源管理体系，制定及完善人力资源管理制度

3、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供专业性建议

4、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现

5、负责管理企业文化建设，劳资纠纷、搭建文化体系并推进落实

6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作

7、负责公司财产物资和物品的管理

任职资格

1、精通日语，能接受出差到日本

2、统招大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业

3、对人力资源六大模块至少精通两个模块，三年以上工作经验

4、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心