岗位职责：

1. 主导安全、消防工作的开展，并完善相关的规章制度；

2. 推进全员安全意识、环境保护意识教育向上活动；

3. 工场建筑修缮工作的统筹；

4. 日常安全巡查；

5. 安全教育培训、防灾救援培训；

6. 严格执行国家、地方政府的有关安全生产的法律、法令、法规，公司ISO、5S、IATF相关

知识以及安全管理制度和规定；

7. 主持召开安全、环境会议并跟进会议提出的实施课题；

8. 负责公司新建、扩建和改建项目的"五同时"跟进；

9. 负责公司日常职业卫生的管理，组织实施年度职业病危害因素检查和职业病健康体检工作。

10. 负责公司特种设备的日常管理和新设备导入、过户和废弃的手续办理；

11. 部门资料及会议的翻译（中日互译）；

12. 完成上司交给的其他相关工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，有4年及以上工作经验；

2. 有安全环境、职业卫生管理相关工作经验；

3. 懂日语，能开展部内专业术语和报告的翻译；

4. 了解ISO质量体系和IATF体系；

5. 工作认真负责、能动性强，统筹能力好，能主动发现问题跟进问题。

岗位职责：

1）WMS软件及AGC(工控)、服务器的故障分析及对应；

2）设备硬件故障对应；

3）客户对应（故障分析、汇报等）；

4）WMS和AGC软件改造方案确认及实施。

任职要求：

1）计算机软件相关专业本科；

2）有Oracle数据库维护经验；

3）有1年以上的应用软件系统运维工程师经验；

4）熟练掌握MS OFFICE，熟悉Windows操作系统；

5）第一年50%在外现场学习，第二年开始年20%左右出差（必须）；

6）思路清晰，喜欢与人交流，有说服力；

7）懂英语or日语者优先。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，会计或金融相关专业毕业，CPA优先

2. 至少7年以上相关工作经验，至少2-3年管理经验。

3. 熟悉国际会计准则和中国新会计准则

4. 较强中和日文/英文沟通力

5. 较强的管理技能

6. 较强的交际技能

7. 能够管理项目，通过持续改进方有效激励员工

8. 有丰富的公司财务会计和税务知识

9. 以服务的态度解决问题，乐意适应或满足内外部客户的合理需求。

10. 能独立地完成工作。

A. 财务会计

1. 管理公司日常财务会计核算工作

2. 并遵守所有最新的会计、融资和税务法律和标准，如IFRS、中国会计准则、中国税法、SAFE和其他法规

3. 监管总账、应收、应付、固定资产、资金管理完成日常业务，确保月末4-5个工作日内，执行完公司月末结账工作

4. 复核并审核财务报告，确保月末结束后4-5个工作日内，完成按国内GAAP编制的月度会计报表。

5. 复核税务申报表(包括企业所得税，印花税，增值税及附加税费等)，确保遵守税法及相关法规。

6. 协助部门经理根据最新会计政策修订公司财务制度和政策。

7. 维护会计科目和财务核算维度

8.遵守这些领域可能适用的所有法律法规的合规性

9. 现金流量与外币风险管理

B. 风险管理和运营支援

1. 审查和管理信用风险相关的工作

2. 管理运输财产和仓储保险等等

3. 贸易安全管理相关的工作

4. 进出口报关理相关的工作

5. 监控库存变动和审查库存账龄报告

6. 审核库存盘点报告

7. 上级指派的其他任务。

◆总公司地址：大阪府大阪市中央区

◆行   业：铝箔

◆事业内容：铝箔、铝加工箔、铝板、铝糊（铝漆颜料）、铝粉、铝合金粉、高纯度氮化铝粉、太阳能电池模块相关产品等

◆成   立：1999年

◆资本金：80亿日元

◆员工：2586名

◆岗位：理科综合职（研究、开发、生产技术、设备、信息系统、生产管理）

◆人数：10名

◆工作地：先在大阪府八尾市，再去各地分支机构

◆国籍：中国

◆学历：大学及以上

◆语音能力：N2相当及以上）

◆经验：应届毕业生（去年、今年或明年毕业）

◆业务内容：

  ※ 入职后暂不分类，先统一新人培训，结束后企业方会按照人才的能力专业，结合企业内部岗位需要分配具体工作和部门

◆工作地点：

刚入职时一律到公司的生产技术总部的大阪府八尾市工作培训，一般为2-3年，最终分配到总公司在全国的据点，包括东京、大阪、群马、奈良、滋贺、静冈、神奈川、千叶等，如员工努力、状态好，也可提出自己想去的工作地点，这方面可灵活协商。

◆要求：

  ※ 能积极交流

  ※ 能将自己的想法具体化、进行提案

  ※ 能按照上司的指示、命令行动

  ※ 能深入一线制造现场、收集信息、分析的人

本公司已导入目标管理制度，会根据对公司的贡献度，决定奖金额、加薪额。

◆月薪：大学 256880日元，研究生278130日元。

◆加班补贴：有

◆全年奖金：第2年开始根据能力核定支付

◆交通补贴：全额支付，上限15万日元

◆住宅补贴：有

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：有，食堂

◆其他补贴：各种厚生福利

◆涨薪：1年1次，每年7月实施

◆工资结算日：当月底

◆工资支付日：当月20日（基准外津贴在下个月20日）

◆工作日：253天

◆再雇佣：有（上限65岁）

◆休息日：周末休息，一年休息112天

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:05 ，工作时间7小时40分钟，休息时间55分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：18天（根据工作情况，每年增加1天，最多25天。另外，没有使用的带薪休假可累计【保存带薪休假制度】，最多50天。

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 雇佣保险 · 工伤保险

◆福利：有福利俱乐部、运动场等设施；有休闲俱乐部加入、财形储蓄、退休年金、住宅融资制度、转职者住宅补助；

            外语、通信教育等自我提升补助；有海外留学制度；有公司内部实习制度；纪念日休假制度、刷新休假制度、资格证补偿制度；有常勤表彰

◆入社研修：有（约两个月）

◆公司住宅：有，租金4350日元/月

◆其他特别事项：提供单身公寓，最长可住5年

◆其他：

  ※ 大型企业内部各职位均需要，所以理科岗位不分类，岗位写的大类专业新毕业生均可应聘。

  ※ 上述薪资包含三个月奖金平摊下来的工资，因为企业方面3个月奖金是必发的，所以确定可平摊到工资上，

      同时另外根据公司的业绩和个人表现，还会每年不同程度发奖金。

  ※ 大公司偏向于底子好，背景正的人才，语言方面日语越强越好，会英语更佳，该企业约有13家海外据点，将来可派去海外出差。如各方面都很不错，就是语言稍弱点，也可试试，企业面试时更看重整体素质，语言可后期学习。

  ※ 要求一定是新毕业生，今年毕业甚至明年毕业都可以。各方面都很好可以考虑去年毕业的学生，但一年以上就基本不考虑了。

  ※ 学习业务后，有调动工作的可能性

  ※ 发放工作服·安全鞋·头盔（需追加发放工作服时有一部分由个人负担）

工作职责：

1) 现有客户维护、问题解决、应对；

2) 新客户拓展（欧美）；

3) 项目投标、竞标，报价及合同制作；

4) 资料翻译；

5) 技术部协调；

6) 其他上司交代的工作。

任职要求：

1) 专科及以上学历；

2) 英语精通、口语流利 (必要)，如有海外留学经验优先；

3) 3年以上营业相关经验，如有物流、机械行业经验者优先；

4) 有项目投标、竞标经验者佳；

5) 年龄25-40岁；

6) 具备较强学习和接收能力，有积极向上的心态、认真负责的工作态度；

7) 良好的组织、协调能力及沟通能力。

岗位要求：

1.  男女不限，户籍不限，大专以上学历

2.  40岁以下

3.  应届生也可，但是要求专业是化学相关专业

工作内容：

1.  负责各类技术依赖书的对应（包括印刷等）；

2.  负责油墨选定工作、环境物质调查、体系调查、展色制作等；

3.  处理客户投诉，依据调查结果提出报告；

4.  会确认SDS，制作化学制品清单；

5.  协助对应每年度的RoHS、Halogen检测工作，

6.  完成领导交办的其他工作。

福利：

1.  一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2.  保险和税金由公司承担

3.  合同期一年，一个月试用期

【岗位要求】

（1）负责日本设备的销售和售后服务以及其他的销售业务

（2）日语1级水平

（3）诚实勤恳，尊章守纪，有上进心，善于交际，能适应出差，销售能力强

（4）有机械专业相关营业经验者优先考虑

该职位为实习岗位。

工作内容：

1）负责凭证的制单；

2）协助基础数据整理、凭证整理等；

3）及其他领导交代的工作。

任职要求：

1.会计、财务管理等相关专业，本科学历，大三在读；

2.熟练使用各种办公软件，且电脑操作娴熟，有较好的学习及沟通能力、工作细致、责任心强；

3.暑假每周5天实习，9月开学过后每周能实习至少3天；

4.会日语优先。

岗位职责：

1、在线与韩国地区玩家交流沟通； 

2、管理游戏论坛，邮件的沟通，解决相关问题； 

3、妥善处理玩家投诉，及时有效地消除玩家不满； 

4、了解玩家需求，记录反馈玩家意见； 

5、积极参与流程、业务优化改进工作，提出合理性建议； 

6、完成上级指派的其他工作任务。 

岗位要求： 

1、流利的读、写能力，韩语专业优先； 

2、工作上能吃苦耐劳，认真负责，有团队合作精神，性格开朗。

3、游戏爱好者加分

薪资∶7-11K；14薪

岗位职责：

1.负责公司在欧美Amazon、Ebay等电商平台的旗舰店的售前、售中、售后的咨询邮件回复与跟进，必要时通过电话沟通解决问题。

2.根据客服工作中遇到的反馈，发现的问题，及时进行总结分析，及时协调上级或相关部门进行改进。

3.积极预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，减少损失，维护公司利益。

4.积极创造客户满意度，并将其转化为对公司及在线产品的积极评价。

5.协助文宣组完成日语说明书翻译、亚马逊翻译等；

6.完成上级安排其他的相关工作。