年龄：28-35岁

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1. 负责各区域代理商维护和业务开拓；

2. 管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保区域销售目标达成；

3. 建立渠道伙伴网络（区域性分销商，系统集成商和ISV），扩大业务覆盖；

4. 所辖区域内的渠道冲突管理；

5. 业务支持项目（销售激励活动，市场推广活动及区域渠道定制类活动）的执行和效果管理；

6. 协调内部相关部门的工作, 确保客户招投标项目的顺利应对；

7. 区域市场情报收集和反馈；

8. 对公司阶段性的重点工作项目进行重点应对。

能力要求：

1. 有OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验（惠普、佳能、爱普生、富士施乐、理光、奔图之类、联想等），做过扫描仪行业更好；

2. 有较强的大型项目管理协调能力；

3. 对日本企业文化有一定的了解；

4. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。

【工作要求】

（1）有经验者优先，

（2）能够吃苦耐劳 可接受常出差 待遇从优

【任职要求】

（1）自动控制、电子电气工程等相关专业毕业，大专及以上学历；

（2）无经验应届毕业生也可，有汽车夹具行业经验者优先；

（3）具备电气、自动控制相关知识；熟悉电气标准；

（4）性格外向，抗压性好，能吃苦，有较强的责任心，工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队精神和沟通能力，能接受市内出差。

【薪资】

 视个人能力而定。

【入职公司】

 青岛希恩和汽车设备有限公司广州分公司

岗位职责：

1）知道、理解并遵守商业行为

2）客户维护(10%)

3）负责客户的各项销售服务及信息收集工作

4）新应用/新市场/新客户开发(90%)

5）行业/应用/客户信息收集整理分析，目标确认

6）方案推荐，测试验证，量产跟进

6）独立担当，定期检讨开发进度及达成率)

7）完成上司分配的任务，协同配合团队工作

8）高分子材料专业应届毕业生可

9）一年以上工程塑料销售/工程师/技术工作经验可

薪资范围：

应急毕业生 6-6.5k 

有经验者 6.5k-10k

【任职资格】

1. 有金刚石工具、磨料磨具、机械类相关销售经验者及相关学科专业知识者优先录用；韩语交流流利者优先录用；

2. 具有较高的工作热情，吃苦耐劳、乐观进取的精神，有上进心

3. 具有良好的口头表达技巧及能力，普通话标准流畅

4. 具有强烈的市场拓展意识、良好的客户服务意识及一定的市场分析及判断能力

5. 有责任心、事业心及团队合作精神

6. 能接受出差，具有较强抗压能力

【岗位职责】

1. 负责销售区域市场调研、开拓空白市场和发展新客户，有效管理区域内销售渠道

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率

3. 负责辖区市场信息的收集及竞争品牌的分析，制定合理的营销计划

4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

5. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见

年龄：40岁以下

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1.  根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；

2. 制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护；

3. 打造强有力的销售团队，培养梯队骨干；

4. 不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标

任职要求：

1. 有多年扫描仪或软件集成商从业经验，对用户工作流程系统熟悉，对软件行业熟悉，有大型项目操作案例、有政企客户资源。

2. 具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；

3. 较强的团队管理能力及资源整合能力。

4. 较强的沟通能力以及争端调节能力。

5. 对日本企业文化有一定的了解。

6. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。

  职位描述：

1、负责广告风控与审核相关平台建设，推动公司相关业务接入
2、参与搭建机器审核平台，支持每天千万级别广告素材审核，保障安全
3、与各业务线配合推动风控策略，建立健全的风险防控机制与体系

 职位要求：

岗位职责

1、负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策；

2、负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等；

3、结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施；

4、适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告；

5、协同日本子公司 HR 开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在5子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。

任职要求:

1、本科及以上学历，日语听说读写优秀，可作为工作语言，可接受长驻日本优先。

2、熟悉日本IT公司成熟、稳定的模式，对日公司的人力资源管理工作有系统性认识，了解或熟悉日本onsite业务开展模式有5年以上日本公司人力资源管理执行的工作经验至少2年以上IT 行业公司日本业务支持经验；

3、以结果为导向的较强自驱力和执行力，能出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的个人综合素养，擅长沟通、协调，整合资源的能力；

4、可适应日本IT外包业务部高强度、快节奏的工作，主动积极思考和改进工作，有出色的业务理解力，从业务需求出发挖掘和创造人力资源价值。

韩语兼职，长期招聘！！！

【简介】

我们是一家AI数据服务公司，大家所做的“文本标注及翻译”工作会成为公司的语料数据，供客户使用，进行机器学习（常见的siri等语音助手就是通过学习这些语料库和人类对话的）。

【工作内容】

基本的工作内容就是将音频中的韩语听辨出来，打成韩语文字。一般内容为新闻、演讲等，难度适中，较少涉及到极为专业的领域。

用电脑在家做就可以哦！

【招募对象】

有比较充足的业余时间，韩语听力佳。

【结算方式】

以一小时有效时长作为结算单位，每个单位150元。根据个人能力，多劳多得。

职位：营业技术（嵌入式回路设计或软件开发）

性别：男女均可

年龄：40歳以下

学历：理科 专科或以上

工作经验：

①    必须要有软件开发经验，如有回路设计经验更佳。对车载产品的设计开发流程有一定了解。

②    具备良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通表达能力，组织能力，团队协作能力，归纳总结能力和书面文档撰写能力。

③    熟练使用示波器，CANoe，CANape等测试设备。

④    希望熟悉TS16949，理解A-SPICE标准。

语言：英语4级以上或日语2级以上

薪资：15-18K

其他：能接受经常出差。劳动合同3年更新。

工作地址：深圳南山

职位要求：

1）国际物流（航空，海运，铁路，陆运的运输）

2）国内物流（保税，一般仓库库存等运输）

3）负责整个物流过程

4）不要求日语水平

5）业务上需要英语的读写能力（邮件对应）

薪资构成：

根据基本工资+营业成绩，会有奖金

勤務場所：深圳市南山。

1，国際物流（航空，海上，鉄道，陸送での輸出入）及び国内物流（保税，一般倉庫在庫等）

2，物流全般の中国人セールススタッフ。

3，日本語能力不要。

4，業務上、英語の読み書き能力は必要（メール対応）。 

5，基本給＋営業成績によるインセンティブ制度