【工作内容】

1.  焊接设备/夹具的3D、2D设计；

2.  新车型/新项目的项目管理、推进；

3.  设备组装、调试过程的问题分析、对应；

4.  设计相关课题的抽出检讨；

【工作要求】

1.  有整车厂焊装车间非标自动生产线设备/夹具设计相关工作经验；

2.  了解焊装设备/夹具在车间基本的生产过程以及板件的加工流程；

3.  理解设备/夹具气路驱动系统的相关原理，并能熟悉运用，设计设备的作动顺序；

4.  可应对不常出现的上夜班、倒班、异地出差以及大型连休出勤的情况；

5.  要有较强的时间节点观念，能够进行日程调整；工作过程要有强烈的责任感，对业务有一定的改善意识；

6.  为人乐观、积极向上、善于沟通。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、具备良好的沟通能力；

3、日语/英语读写流利

岗位职责：

1、参与产品样品技术/结构开发，统筹产品试产&量产相关技术活动；

2、负责通过技术优化升级，实现项目良率提升；

3、负责项目制造过程技术专研和主导项目难点攻克；

4、对客户端提供技术支持。

薪酬福利：

通过挑战项目责任制、通用能力行动学习营、高层直通车等快充方式，配以每半年度晋升与加薪激励机制，助力芯宇族提升专业与通用能力，实现快速成长。

快充计划中，入职半年内芯宇族成长计划，目前已沉淀迭代13年。根据人才成长的721法则，该快充计划分为四个模块，分别是应知应会、转身融入、岗位专业技能与思维模式构建，通过体验式教学的方式，助力芯宇族快速成长为全方位高潜人才。

本科：13W-25W

硕士：16W-36W

基础性福利：五险一金、年金、餐费补贴、住宿、交通补贴、话费补贴 ；

激励性福利：优秀专利奖、“冠宇之星”项目奖、股权激励；

人性化员工福利：带薪年假、年度健康体检、部门团建经费、员工活动等；

生活配套：篮球场、足球场、乒乓球场、台球室、健身房、阅览室、舞蹈室等活动设施 ；

政府补贴：以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准。

珠海：本科2.6W、硕士3.8W、博士25W、博士后90W、高层次人才130W+

工作内容：

（1）负责办公用品与固定资产管理

（2）负责采购，包括市场调研，按照符合公司要求的供应商名单采买公司物资及后续结算留存

（3）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案

（4）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

（5）公司级别活动的组织筹备及各类交流会务安排

（6）负责行政部门的合同流程，归档、整理行政部门的各类文件

（7）负责公司办公环境、物业管理、安全管理、保洁服务、用餐饮水、出差住宿等各项行政综合事务

任职资格:

（1）韩语精通读写，听说流利

（2）本科及以上学历

（3）3年以上行政工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，熟悉行政工作流程；有中大型互联网工作经验者优先

（4）有较强的沟通能力和解决问题能力

（5）关注细节，有耐心

（6）熟悉Office软件，熟练使用Excel、PPT

仕事内容：

担当顧客：ZTE MOBILE&TP-LINK&NUBIA&代理店WISEWHEEL

担当業務内容：

1、営業日常業務:8mf&計画確認作成入力、ェンド要求データ作成、見積もリ&サンブル依頼など

2、拡販勤業務:各商品販壳壳リ上げど利益拡大のために、顧客へPromotion

3、社内内部各部署と調整: 価格、納期、品質、技術

希望人才要求：

1、営業経験持ち

2、日本語コミュニヶーションできる

3、性格は明るく、コミュニヶーションしやすい

4、EXCEL/PPTなどのスキル、データ整理能力強い

【工作内容】

1、规划车身焊接生产工艺。

2、制作汽车生产线和新车型专用焊接夹具规格书。

3、机器人模拟设备设计前期规划和指示。

4、焊接品质确认和校正。

【工作要求】

1、本科及以上学历，相关专业。

2、具有2年以上汽车焊接工艺或者车身焊装夹具设计工作经验。

3、有CATIA操作经验。

4、熟悉车身焊接流程或者机器人焊装自动线夹具设计者优先。

5、工作态度积极，沟通良好，有较强的责任心。

6、吃苦耐劳，能对应加班及国内外出差。

7、能运用英文或日语进行日常沟通者优先考虑。

任职要求：

1、本科学历，机械制造、设备自动化、机电一体化等机械相关专业；

2、熟悉线路板设备结构设计经验，了解线路板工艺流程；

3、熟悉非标机械设计，机械结构及原理；

4、熟练掌握相关机械设计类软件，如Solidworks、CAD等；

5、具备基本的英语阅读能力；

6、工作仔细认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1. 协助领导建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的完善、修订推行与监控，确保合规性和高效率；

2. 完成并督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作。（包括员工入职、异动、离职、劳动合同签订、续订等工作）；

3. 为员工提供劳动关系方面的咨询服务，员工激励、奖惩和处罚的建议与实施；

4. 员工满意度的调查计划与实施；

5. 负责人员居住证积分工作的办理；以及协助和完成上级主管分配的其他任务。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历；3-5年以上（连续）企业人力资源相应职位经历；

2. 有大中型公司SSC或员工关系工作经验，掌握规范化标准化HR流程，熟悉人力资源相关法律法规，有互联网工作经验优先；

3. 良好的语言表达能力，亲和力，执行力，主动性强；

4. 韩语可作为工作语言。

1、五年以上制造业制造技术管理工作经验；

2、会进行图纸确认，发注、验收等；

3、负责制造技术管理、日本总部联络窗口对应等；

4、有多芯线束、会日语者更佳。

【工作内容】

1、客户依赖收取，前期企划；

2、报价管理，合同签订；

3、项目整体进度管理；

4、成本预实管理分析，验收推进。

【工作要求】

1、【日语一级】相当，【日语口语流利】；

2、有业务跟单，生管，营业经验优先，具备一定的项目管理能力

2、具备沟通技巧、谈判能力、团队合作能力、协调能力，抗压能力强；

3、责任心强，逻辑清晰，反应快，工作认真细心；

4、熟练操作OFFICE办公软件，精通PPT，EXCEL

5、能接受出差。

岗位职责：

1、负责工装治具设计，工艺文件编写，装配工艺的制定、优化和改善工作；

2、负责机械装配的品质控制，装配品质的优化和改善；

3、负责装配项目的技术问题解决和指导；

4、负责公司装配人员 技能培训；

5、参与机械设计的改善及变更；

6、参与公司高精度设备的组装。

任职要求：

1、专科以上学历，机械/电气/自动化/汽车/工业工程等相关专业；

2、10年以上非标自动化设备机械装配和调试工作经验；

3、有丰富的精密或重型设备装配经验；

4、具有独立解决组装过程中相关工艺问题的能力；

5、懂真空或高精度设备装配者优先。

6、会用CAD画图