【岗位职责】

1、负责各区域代理商维护和新业务和渠道等的开拓（现有代理商维护为主）；

2、管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保区域销售目标达成；

3、建立渠道伙伴网络（区域性分销商，系统集成商和ISV），扩大业务覆盖；

4、所辖区域内的渠道冲突管理；

5、业务支持项目（销售激励活动，市场推广活动及区域渠道定制类活动）的执行和效果管理；

6、协调内部相关部门的工作, 确保客户招投标项目的顺利应对；

7、区域市场情报收集和反馈；

8、对公司阶段性的重点工作项目进行重点应对。

【能力要求】

1、有OA企业销售工作经验（如惠普、佳能、爱普生、富士施乐、理光、奔图之类、联想等），做过扫描仪行业更好；

2、有较强的大型项目协调能力；

3、有较强的交流沟通能力；

4、能熟练使用日语或英语作为工作语言。（能力优秀者非必须）

【岗位职责】

1、监控和管理服务器和网络设备，确保其正常运行

2、配置和维护操作系统、中间件和应用程序

3、实施和维护备份和恢复策略，确保数据的安全

4、诊断和解决系统和网络故障，及时回应和处理用户的问题和需求

5、进行性能调优、容量规划和资源管理，提高系统的性能和可用性

6、编写和维护技术文档，记录系统配置和操作流程

7、参与系统的设计和部署工作，确保系统的可靠性和可扩展性

8、与开发团队、测试团队和其他相关团队紧密合作，解程序的问题

9、服务器版本更新，完善软件发布流程管理，自动化发布

10、数据库权限管理、数据备份、日志追踪

11、测试环境搭建，物联网硬件及平台配置

【任职要求】

1、大专及以上学历，计算机相关专业，3年及以上运维经验

2、扎实的计算机基础知识，包括操作系统、网络原理、数据库等

3、熟悉常用的运维工具和技术，如监控工具、自动化运维、脚本编程等

4、具备故障排除和问题解决的能力，能够快速分析和解决系统和网络故障

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和用户进行沟通和协作

6、具备自我学习和持续学习的能力，能够不断学习和掌握新的技术和工具

7、熟练使用Windows、Linux系统服务器进行运维

8、熟练使用MySQL

9、了解Java开发和运维

10、熟练使用Nginx和IIS进行代理

【募集要項】

（1）経験：3年以上家電製品AQL経験者。白物家電または日系企業で経験された方はなお可。

（2）年齢：20代後半～30代前半、男女可

（3）中山市に居住されている方

（4）日本語能力：日本語は必須ではないですが、出来る方はなお可。

（5）勤務地：主に中山、順徳、佛山エリア内の取引工場ですが、他の地域に出張されることもあります。

（6）採用：中山採用となり、中山の社会保険を加入します。（五険一金）

（7）給与：7000元前後　（応相談）　残業代別途支給します

【工作地点】

主要集中在黄圃、阜沙、顺德3个镇。

【候选人现居地】

中山，顺德，佛山常住的人才，可即刻到岗。

【工作性质】

针对公司产品抽样验货，写验货报告等，隶属品质部。

【相关福利】

（1）保险：五险一金，在中山按照中山标准购买。

（2）休假（1-5年工作经验-5天年假/年，6-10年工作经验-10天年假/年）

（3）出差补贴：中山市外100公里以外给于出差补贴，不住宿65元/天，住宿130元/天

（4）公司配手机（公司购买电话卡并充值），电脑（带免费wifi卡）。

（5）交通费：工作相关交通费用都报销。

（6）加班费：根据底薪不同而定。

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

年龄：30～39岁

性别：男女均可

学历要求：本科及以上

专业要求：电子工程专业

月工资范围：19~25K

岗位要求：

1. 有使用Soc平台/方案去设计产品的经验

2. 能够独立拜访ODM公司，对产品、技术和公司进行评价

3. 能够针对调查内容提出技术提案

4. 可以对其他公司的产品开展 Benchmark、Teardown活动

5. 日语能力需要在N2以上

6. 英语能力最低限度需要能用邮件沟通

工作内容：

1. 对中国国内及邻国ODM公司及产品进行调查

2. 开展针对ODM产品的 Benchmark、Teardown活动

3. 根据调查结果向企划部门提出产品、技术提案

岗位职责

1、设备日常保养项目实施与跟进，发现异常并处理及提出对策，指引并督导设备日常点检；

2、设备日常故障排除及再发生防范跟进，保障设备正常生产；

3、设备性能改善、改造，提高生产效率；

4、设备零配件图纸绘制，设备资料及维修档案建立及管理；

5、设备日常配件备品使用、储存、申购管理，设备维修调校标准化、合理化；

任职资格

1、本科学历.机械/电气设备相关专业；

2、具备自动化设备维修管理工作经验；优秀应届毕业生也可以。

3、懂电气电路、能看懂液压回路图，会通过PLC查找排除故障；

4、有电工证。

【工作内容】

（1）供应商及报价跟进管理。

（2）采购商品的品质把控。

（3）跟进厂家对产品的交货品质把控。

（4）上司指定的其他工作。

【工作要求】

（1）日语N1商务水平，英语四级工作交流。

（2）1年以上电子产品以及电子周边产品采购工作经验。

（3）有日企质量管理经营者。

（4）大专及以上学历。

（5）认真负责，积极主动，良好的沟通协调能力。 

（6）驾驶证。

薪资：根据工作经验，可面议调整。

工作内容：

1.公司事业实绩分析及报告

2.市场调研和分析

3.拟定公司经营计划和投资方案

4.公司并购项目支持

任职要求：

1.本科及以上，管理学/金融/会计等相关专业

2.3年以上会计师事务所或咨询项目管理工作经验

3.有过企业战略咨询、投资并购类项目参与经验者优先

4.熟练掌握PPT/EXCEL等办公软件

5.文笔好，沟通能力强，思路清晰敏捷，工作细心，有较强的责任心

6.有CPA证书者优先

7.韩语精通

工作要求：

1. *性优先，户籍不限

2. 40岁以下

3. 大专及以上学历

4. 语言不限，会日语者优先

5. 有一年以上工作经验

6. 性格开朗，具有良好的沟通、协调和表达能力，优秀的团队协作精神

工作内容：

1. 负责公司在杭州、宁波地区销售渠道的建立、开拓；

2. 负责公司在杭州、宁波地区的客户的开发和维护，并定期回访客户；

3. 负责公司在杭州、宁波地区销售目标的完成、货款的回收；

4. 负责公司产品在杭州、宁波地区的售前/售后技术服务支持。

【工作内容】

◇名牌专卖店（例：国际知名品牌、日本本土名牌等）

◇日本大型商场前台向导，例：伊势丹，东武、西武铁道商场。

◇各大奥特莱斯。

◇各大国际机场免税店等。

■【雇佣条件】

◇男女不限

◇男生35岁以下，女生40岁以下

◇日语2级左右（不需要证书，能正常交流即可）

◇本科以上学历专业不限（统招，自考，成人高考有学士学位证均可），学信网上可查，统招大专限定专业。

◇性格开朗，善于与人沟通交流。

◇纹身不可，有明显纹身的需要洗掉才可以面试。

■【工作地点】

◇日本全国。例：东京及周边，大阪及周边，名古屋及周边等。工作地点可以协商，但是根据个人自身情况（日语、工作经验等），需服从公司安排。

■【工作时间】

◇工作时间：根据店铺排班决定，基本工作时间为每天7.5~8h，休息1h~1.5h

◇月休8天左右

■【雇用形态】

◇第一年为派遣社员（和日本人的工资福利待遇一样，第一年工作表现良好，次年有可能转为正社员）

◇签证到期，公司由专人代理帮助大家办理更新签证手续。

■【签证形式】

「人文 · 技术知识 · 国际业务」

由日本行政书士做申请材料并递交

■【赴日流程】

◇赴日后需个人办理住所登录、银行卡等业务，公司会安排研修讲座（商务日语研修、商务礼仪研修）。

■【薪资待遇】

◇基本工资：时给1300日元起~（有日本贩卖经验者可相谈）

（参考月薪：1300日元/小时x实际劳动8h/天x22天/月=228,800日元）

◇扣除费用：个人所得税。依据日本法律规定，公司和个人需各自承担社保费用的一半，个人承担部分约为每月3.5万日元。

◇加班费：日工作时间超过8小时，加班费按基本给时给的125%计算。

◇工作满半年后享有繁忙期奖励金制度（一年共计10万）。

◇退职金制度：有，工作满3年（36个月）之后（第37个月起）有退职金25万日元，随退职月份的工资一并发放。

◇发放时间：工资是月末截止，次月的25日发放，直接汇款到个人银行口座。

■【关于交通费】

◇通过公司找房，交通费全额报销。

◇自己找房的情况，如果前两个月工作表现良好，没有迟到早退，可以向公司申请交通费报销，上限额度为3万日元。

 ■【福利保险】

◇涨薪制度：有

◇带薪休假制度有：根据日本法律规定，工作半年后有10天带薪休假。之后每工作满一年休假天数逐年递增。

◇社会保险制度完善（健康保险、雇用保险、厚生年金）