岗位职责：

1、编制公司财务报表和报告，审核会计凭证、填写各类会计帐薄,保证各类会计资料真实、合法和完整。

2、负责每月各项费用的计提与摊销、成本的复核，结转收入、成本、费用。

3、收集整理相关财务统计和分析资料,实施财务分析工作。

4、配合公司税务事项的审核及协调和内部稽核。

5、韩国总部对接工作；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学本科学历，财务类相关专业

2、具备从业资格证书或初级会计职称；

3、熟练操作相关财务等办公软件,会计法规和税法.了解用友U8优先考虑；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、韩语或英语CET-6优先考虑，具备良好的韩语或英文听说读写能力；

6、热爱本职工作，良好的职业道德，工作认真细致，责任心强

7、具有高度的团队协作精神，服从领导且具有一定的协调能力和人际交往能力 

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

1、量产及省人化设备（日贸汽车制造业）开发、设计、组装&调试、验收、售后。

SQCDMS企划&实施

S：安全 

Q：品质 

C：成本 

D：纳期

M：人才

S：服务（客户供应商战略合作关系形成）

2、全公司业务（刀具&油品&包材改善性贸易、汽车零部件、机械加工&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/机电/自动

（2）日资或日资汽车制造业关联业务企业技术型管理职位三年以上

【技能要求】

1、精通设备设计及技术资料提出。

2、精通设备开发到售后的流程。

3、精通PDCA、QC手法、5S。

4、熟知TPS、QCC，并能活用。

5、具备非凡的执行力、管理魄力、人格魅力、资源整合能力。

6、熟知TS、ISO等质量体系。7、会日语优先 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

岗位职责： 

1．根据企业发展战略，编制年度市场计划，报领导审批后执行； 

2．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案； 

3．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动； 

4．根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱； 

5．负责与外部媒体、政府机关行业协会及相关社会机构建立良好的合作关系； 

6．具体负责机器人品牌的推广及品牌运作工作； 

7．获取市场动态信息和收集市场数据工作； 

8．其他市场支援工作； 

任职要求： 

1.  本科及以上学历; 

2.  从事工业品行业市场相关的工作及管理工作5年以上；

3.  熟悉工业品行业市场用户开发，上下游产业链开拓的方式方法，包括展会、协会、论坛和各种用户访问等； 

4.  能够有效的组织公司内外部资源，组织完成公司安排的各种客户活动； 

5.  了解工业行业的各种资源，包括协会和媒体等； 

6.  熟悉机器人/自动化/智能制造相关的更佳。

7.  韩语熟练者优先。

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品机械结构工程师，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4） 成本管理

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 2年以上Adobe Ai使用经验

【工作职责】

1、保证全公司各业务的人、钱、物的企画及实施、采购、财务、人事&总务各部门机能有效运行

2、保证部门内一般贸易品，政府补贴（含其他客户的补贴业务）的业务扩大

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）财务/人力资源/工商管理类

（2）知名高新企业人事&总务、采购、财务管理职5年

【技能要求】

1、持国家级人力资源、采购、会计等相关职业资格证。 　　　　　 

2、精通PDCA、5S。

3、精通ERP系统、数据分析、IT技能。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。  

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

工作职责：

1、部门行政工作支持

2、部门销售工作支持

任职资格：

1、大专/本科及以上学历

2、优秀应届毕业生或2年左右工作经验

3、韩语精通

4、有制造业从业经历者优先

5、熟练操作office软件，可以独立撰写各种报告

认真仔细，具有良好的沟通能力，能够积极的和各部门协调沟通

6、为人正直并具有良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强

工作内容：

1、部品·PCB·PCBAの品質管理

2、品質改善活動

3、品質トラブルの対応

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、3年以上部品·PCB·PCBA相关品质工作经验;

3、日语2级以上，可作为工作语言， 听说读写熟练；

4、能熟练操作办公软件；

5、有责任心，服务意识强；

6、性格开朗，学习能力强，具备良好的抗压能力；

7、能适应外出或出差（当日往返）。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容：

1 、完成部门的会议翻译工作

2、 完成邮件、文件、资料笔译工作

3 、领导安排的其他相关工作

岗位要求：

1、本科以上学历，日语相关专业，口语流利，须有N1证书；

2、有一年以上汽车行业日语翻译经验优先；

3、工作认真、细致、有责任心；

4、掌握office办公软件的基本操作。

【工作职责】

汽车零部件&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

S：安全

Q：品质

C：成本

D：纳期

M：人才

S：服务（客户&供应商战略合作关系形成）

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/数控/模具类专业

（2）日资汽车制造业课级以上技术型管理职位3年以上

【技能要求】

1、熟知TPS、QCC并能活用。　　　 

2、精通PDCA、QC手法、5S。

3、精通机械设计及出图、加工工艺。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股