职位描述

岗位职责：

1、能够熟练独立完成皮肤美容诊断、激光美容治疗操作、注射填充、埋线等，并具有良好的客户沟通能力；

2、 熟悉治疗仪器的工作原理和适应症；

任职要求：

1、有外科（整形美容、皮肤科）执业医师资格，可以变更注册；

2、有皮肤科或医疗美容科三年以上相关工作经验;

3、具备良好的沟通能力，可以和患者进行良好沟通；

4、具备良好的职业操守, 较好的个人形象气质。

5、韩国籍/韩语流利优先。

岗位要求：

1）性别：不限，年龄：32~45岁。

2）学历：全日制大学本科及以上学历。 英语流利为佳。

3）专业：市场营销、工商管理、新闻传媒等专业。

4）工作经验：5年以上营销工作或市场推广工作经验，具有娱乐，消费类等机器市场营销模式经验者优先。

5）专业要求：掌握员工管理学和营销管理知识；熟悉广告学、媒介学、广告法。

6）能力素质要求：具有良好的心理素质和强的开拓进取意识；较强的组织管理、决策、营销策划、创新能力；良好的公关能力、应变能力，能承受较重的心理压力；语言表达、沟通能力强，有优秀的文字组织、文案写作能力，熟练使用日常办公软件。

工作内容:

1）在总经理的直接领导下，全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

2）制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划以及企划人员的选拔、考核、培养、推荐；

3）执行公司营运方针，并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；

4）制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据；

5）负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与政府部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，提供企业公关活动策划方案，报批并组织实施，主导完成公司相关推广宣传工作。

6）组织进行对周边市场、竞争对手、消费群体的调查走访工作。

7）对全国市场情况进行调研、汇总、分析，为公司产品的开发方向、对象提供专项调研报告，并组织相关部门召开新品开发方向、对象评审会。

8）负责营运本部企划的日常工作管理及企画部与其他部门的协调。 

1、负责管理部门相关工作的汇报、沟通、传达与执行，包含财务、人事、总务相关内容。

2、负责财务部门全盘工作的审核以及处理，每月提交财务报表、财务分析表等。

3、每月申报各种税、如增值税、个人所得税等。

4、负责人事部门办理入职、离职人员社保以及公积金手续，每月计算工资以及发放、以及人事相关工作的汇报与处理。

5、负责总务部门相关工作的传达以及执行。

6、对应上级领导指示的相关工作

7、日语N2日常沟通水平

职位描述

岗位职责：

1、根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标；

2、负责按医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目；

3、与医生密切沟通合作，深度开发客户消费潜力；负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源；

4、负责定期或不定期回访客户，了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系.

任职要求：

1、25-45岁，身体健康、形象气质佳，韩国籍/朝鲜族优先，要求韩语、汉语均流利。

2、性格开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐，具备团队合作精神；

3、 至少三年以上医疗/美容医院咨询工作或相关工作经验，行业资源丰富；

4、背景调查无不诚信、或不良职业操守记录，具备医学和营销经验尤佳；

5、具备较高的谈判技巧、敏锐的观察能力、应变能力、较强的沟通、说服、引导能力。

1）1年以上生产技术相关工作经验；
2）熟悉制造企业生产过程，不良改善等程序、方法；
3）具备工程管理方法的相关知识或了解该方法（QC工程表等）；
4）具备统计技巧，生产技术技巧的相关知识；
5）有一定的设备基础知识，懂日语或英语优先。

【招聘要求】

①  性别不限，35岁以内

②  日语N2准商务水平

③  3年及以上营业工作经验（电子面版行业佳）

④  大专及以上学历

⑤  积极配合同事和领导工作

⑥  可以马上入职

⑦  薪资根据能力而定

【勿投 Tips】

①  日语不达标勿投、勿投、勿投！

②  没有营业经验勿投、勿投、勿投

一、任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下。

2、具备3年以上测量工作经验，熟练操作三坐标、画像测量仪、圆度仪、粗糙度仪等。熟悉常规检测仪器的测量原理与使用维护知识，识图能力强。

3、可拟定质量标准，检测规程编写，有一定的文控经验。

4、具备参与案件前期开发，分析检讨能力。

5、具有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、岗位职责：

1、测量设备的安装、维修、培训指导工作。

2、售前售后支援，协助营业人员进行项目洽谈，组织编写技术方案。

3、协调公司与厂家、客户之间的关系。

4、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

5、积极完成上级交办的各项工作任务。

6、长驻工作地可选择深圳或东莞，常出差地为广州、惠州、中山、珠海、佛山等。

三、机工部组织关系：

1、机工部开展面向各加工制造业工厂以销售与机械设备相配套的精密工具刀具为主的业务。

2、机工部下设营业1课、营业2课、营业机电课、业务课，共28人的团队。

3、机工部部长为日本籍，课长和经理为中国籍，该岗位直属上级为部长。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：8K-11K（到手）。出差补贴、加班费另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利：

·社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

·商业保险：意外、重疾、医疗等。

·子女商业保险：意外、重疾、医疗等。

·年底双薪。

·奖金：每年6月和12月公司根据经营情况发放奖金。

·每年4月对入职满一年的员工基本工资进行调整。

·其他福利：节日金、年度体检等。

·工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

·工作地址：深圳或东莞

1）日语二级以上，听说读写熟练；

2）有ISO9001、TS16949经验；

3）有对应客户审查、处理客户抱怨经验；

4）有现场品质异常处理的经验；

5）有团队管理经验。

■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市南山区大冲地铁附近

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力·经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

一、任职要求：

1、性别：男女不限

2、年龄：22-40岁

3、学历：大专以上学历（应届毕业生优先）

4、专业：电气/自动化/IT

5、具备欧姆龙或三菱PLC基础经验者优先。 

6、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

7、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、机电设备的安装、维护、培训指导工作。 （YAMAHA　YK系列机器人、LCMR、Panasonic伺服、PanasonicPLC＆传感器、山洋電気伺服、步进电机、反馈尺、镜头、DD马达、直线电机、测长器等）

2、售前售后技术支援，与各厂家进行技术情报交流，技术资料的做成（Q&A集等）。

3、协助营业人员拟定产品的组合方案及技术评估，并协助进行项目洽谈。

4、自动化案件的售前商讨及对供应商设备的验收。

5、展会样机的做成。

6、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

7、积极完成上级交办的各项工作任务。

8、长驻工作地可选择深圳或东莞，常出差地为广州、惠州、中山、珠海、佛山等。

三、机工部组织关系：

1、机工部开展面向各加工制造业工厂以销售与机械设备相配套的精密工具刀具为主的业务。

2、机工部下设营业1课、营业2课、营业机电课、业务课，共28人的团队。

3、机工部部长为日本籍，课长为中国籍，在招岗位所属营业机电课，目前6人，直属上级为课长。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-9K（到手）。出差补贴、加班费另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

·五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

·员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

·年底双薪。 

·奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

·入社满一年以上的员工，每年4月基本工资进行调整。

·其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

·长驻工作地：深圳或东莞