职位描述：

1. 异形研磨技术检讨、试做对应。

2. AIS检查技术检讨、工程内故障对应。

3. 设备相关，工艺检讨相关。

岗位要求：

1. 本科以上学历，理工科优先。

2. 1年以上工作经验优先，优秀的应届毕业生也可。

3. 能独立对试验、测试数据进行分析，并提出改善方向及作成总结报告

4. 会日语韩语者优先，不会也可以。

5. 熟练掌握OFFICE办公软件，CAD制图。

工作内容：

1）负责公司电脑，打印机，服务器，路由器，电话等硬件设备的线路铺设、安装与维护；

2）负责内部网络维护，进行服务器交换机等网络设备的管理；

3）公司所有服务器硬件、软件的管理、维护工作；

4）负责公司内部IT资源的支持、网络的正常使用与维护；

5）负责公司IT资产的管理；

6）上级安排的其他事情。

工作要求：

1）计算机相关专业，大专及以上学历，能独立处理和解决所负责的事务；

2）熟悉路由器，打印机及电话等网络设备的设置与管理；

3）性格开朗，乐于沟通，积极上进，有责任心；

4）优秀应届生亦可。

仕事内容：

人事·財務関係業務全般

① 会社の財務制度を制定し、完備させ、会社の財務予算、財務計算及び財務分析の実施を担当する。

② 資金計画と費用のコントロールを担当する。

③ 会社の財務諸表の作成を担当し、会社の財務情報を全面的かつ正確に開示する。

④ 会社の税務申告及び他の外注業務の審査を担当する。

⑤ 会計証憑、財務諸表及び関連資料の整理、印刷、製本及び保存を担当する。

⑥ お客様用及び会社用要求書を担当し、入金金額を確認する。

⑦ 各運送会社の運賃明細書を審査し、支払いを手配する。

⑧ 勤務評定、給与表の担当し、給与の支払いを手配する。

⑨ 会社に協力して内の対外監査の仕事をしっかりと行い、会社の証明書保管と年審査の仕事を担当しています。工商登録、工商変更、税務変更、年審などの事項。

⑩ 上司から頼まれた他の仕事。

要求：

①会計資格証（初級会計証or中級会計証あるなら優先）

②日本語N2（片言でもok）※日本語は必要

③責任がある

④根気がある

給与：能力に応じ（6,000～11,000元）要相談

休日：週休二日制、国定休は休み

年休：5日

保険と積立金：有

交通補助：有

職位補助：有

残業手当：支給

弊社は海外5拠点（日本·香港·中国·アメリカ·タイ）で活動を行っており、

海外貿易事業·コンサルティング事業·ウェブマーケティング事業の

3つの柱で事業運営しております。

职位描述：

1. 面向本地客户大型试做，开发业务对应。

2. 根据部门业务方针与目标，协同实施目标达成及课题推进。

3. 担当客户新规开发案件的进程把握及管理。

4. 开发品的客户问题点确认及对应（评价，分析等）

5. 开发品加工性及信赖性评价确认。

6. 定期DR会议及量产审议，量产立上。

7. 新型技术检讨验证。

8. 试作及量产品图面设计（制造图，捆包图，刀板图，研磨压块图等）

岗位要求：

1. 本科以上学历，理工科优先。

2. 显示行业及偏光板行业 1年以上工作经验，无经验亦可。

3. 熟悉LCD或偏光板知识优先。

4. 性格开朗，善于与人打交道。

5. 会日语优先 。

工作内容：

1）熟悉计算机系统结构，掌握计算机软硬件和计算机网络管理技术；

2）解决管理和维护用户端计算机，安装操作系统和常用软件，处理故障式异常等；

3）网络管理和维护：设置管理和维护网络交换机、路由器和防火墙等网络设备；

4）服务器管理和维护；

5）管理数据类服务（文件服务/数据备份与灾难恢复等）；

6）领导安排的其他事项。

工作要求：

1）计算机相关专业，具有1-2年以上的网络管理、服务器网管工作经验者优先；

2）有较强的计算机系统及网络问题处理能力及软硬件终端处理能力；

3）熟悉网络应用服务的安全及配置，实际操作能力较强；

4）工作积极主动，服务意识强、保密意识强。 

【工作内容】

（1）客户关系维护，管理

（2）入荷~出荷等纳期管理

（3）大客户对应

（4）部下管理

【希望人材要求】

（1）性别: 30~40岁，

（2）ERP，SAP系统熟练，数据强

（3）5年以上电子行业CS相关工作经验以及管理经验，

（4）日语二级以上，英语4级以上

职位描述：

1、韩系DW原反情报内部传达（含特采）；

2、韩系DW原反异常对应（含工程内及客户端）；

3、韩系DW原反改善推进及异常原反处置。

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、韩语熟练；会日语者优先；

3、性格开朗、易于沟通；

4、会熟练操作电脑办公软件。

工作内容：

1）根据公司业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编，以保证公司人力资源合理配置，制定符合公司发展情况的人力资源发展计划；

2）制定公司人力资源需求及招聘计划，并完成目标，以保证人力资源供需平衡及素质水平能满足业务发展需求；

3）结合公司实际情况，设计及实施培训课程，建立和梳理公司培训体系；

4）负责公司员工薪酬、绩效管理制度的建立、实施和完善，做好相应的监督与跟进工作；

5）做好员工关系交流、管理，完成员工任离职相关的各项管理工作等，解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷；

6）根据相关法律法规和公司具体情况制定完善各项人力资源相关规章制度并贯彻实施；

7）人才培养，在工作中言传身教、及时辅导，必要时合理授权。

工作要求

1）本科学历，有3年以上人事管理经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2）了解人力资源管理模式和实践经验积累；

3）具备较强的文案编写能力、执行力，良好的组织协调能力、沟通能力和明锐的洞察能力；

4）熟练office办公软件操作，特别是WORD/EXCEL/PPT等。 

【事业内容】

◆  精密网版印刷

◆  高机能树脂成型

◆  喷涂激光加工

◆  烫金

◆  汽车电气机器零部件,电气机器零部件

◆  精密机器电气机器零部件

◆  其他产业机器电气机器零部件的开发,制造,销售

【主要产品】

◆  汽车仪表盘

◆  透镜

◆  空调表示盘

◆  换速排档板

◆  电器产品表示盘

【岗位】品质管理

【学历】大专以上全日制毕业生

【性别】男女不限

【年龄】28岁-35岁

【语言要求】懂日语

【工作经验】最好3年以上

【工作地点】东莞虎门

【工资】6000到9000

职位描述：

1、国际采购订单发行、信息录入；  

2、日常就交期等内容与日本供应商进行协调联络；

3、国际付款资料收集、月度请款；

4、部门事务担当；

5、其他领导交代的事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限。

2、日语二级以上，能沟通。

3、工作细心、沉稳，对数据比较敏感，能用软件进行数据分析汇总统计。

4、熟悉EXCEL，了解SAP、SQL或其他数据统计分析软件更佳。