岗位职责：

1、 主导成本预算、成本核算

2、 标准成本体系的编制、维护

3、 按时完成存货的盘点工作，监控存货的变化，保证存货的准确性

4、 审核分析各项成本费用、材料使用情况

5、出具各种财务分析报表，提出改善建议，以供管理者决策需要

任职要求：

1、 30~40岁，财务相关专业专科及以上学历，男性优先

2、 大型制造业成本核算5年以上工作经验

3、 具有中级职称

4、 熟练运用财务软件，Office办公软件（精通Excel）

5、 熟悉财务相关法律法规、财务制度和流程

6、 较全面的财会专业理论和一定财务管理知识

7、 爱岗敬业，责任心强，团结

1）负责公司产品在日本市场的推广，积极联系客户，进行产品的宣传和销售。

2）负责日本客户的联系和开发，与客户保持良好的沟通与协调。

3）公司提供的客户有效利用和成交。

4）良好的沟通能力，能与客户和公司内部进行和谐，有效的沟通。

工作内容：

1、 管理所有报价单单价，包括工厂加工费的报价单处理，向客户制作报价等处理并上载到系统；

2、 加工厂生产进度把握，订单纳期管理，品质异常对应/客户投诉对应等；

3、 协助上级处理核查及确认相关文件（Debit /Credit/BOM/Quotation/Invoice等等）；

4、 客户付款清单跟进等；

5、 严格控制重复部品的申请，且总结出问题并予以解决；根据上级指示处理其它相关日常事宜；

6、 向有关部门传达相关客户信息，通过与其它部门的合作，共同完成任务

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、日语2级以上，且读说写流利；英语读写熟练。

3、有营业跟单2年以上工作经验；

4、具有较强的上进心和责任心；

5、熟悉电子部品；

6、理解能力强。

7、男女不限

福利待遇介绍:

食宿自理；

职工书吧；

完善的薪资保障；

五天八小时的工作制；

足额加班费或加班津贴；

转正后12天以上的带薪年假；

婚假、（陪）产假等全薪假；

一年一次根据考评的晋升、加薪机会和年终奖金；

全额的住房公积金，养老、综合医疗、生育、工伤、失业社会保险和意外商业险.

1、专科以上学历，计算机相关专业。

2、精通IT网络和服务器管理。

3、精通Powershell、BaseShell等脚本语言。

4、公司网络和信息安全管理。

5、IT系统维护团队人员管理及考评。

6、具备较强的沟通协调能力，能够承受较强的工作压力。

工作职责：

1）编制新产品的焊接工艺方案；

2）控制产品开发的进度和计划，实施新产品开发工作；

3）参与外购件、模具供应商的评审工作；

4）配合新品试模、调试模具、产品定型工作；

5）组织并完成新品试装工作，进行现场技术指导；

6）汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料。

工作要求：

1）汽车、机电工程类大专及以上相关专业；

2）10年以上汽车冷冲模产品开发工作经验，熟悉汽车零部件焊接质量控制；

3）熟练运用五大工具书及产品开发相关工具；   

4）掌握汽车专业基础知识、汽车制造工艺知识，基本管理知识；                     

5）在焊接领域有丰富经验，对各类冲压质量缺陷都有处理办法；                                      

6）熟悉焊接工艺，能独立改善开发流程 ；  

7）熟悉汽车冷冲模模具的设计和制造；     

8）具备较强的分析、组织协调和沟通能力；  

9）具备英语或日语沟通能力优先。

【工作内容】

1）负责每日考勤的确认，考勤记录的保管，当考勤出现异常时，需及时确认，确保考勤数据的准确性

2）负责统计职员有关数据，包括职员名单、职员休假、加班，外出，出差和调休等

3）负责人才招聘相关工作，如招聘信息的发布，简历筛选，面试安排

4）负责员工的入离职手续办理，相关人员的联络事宜

5）负责ISO推进室相关工作，协助ISO管理层推行ISO工作

6）负责中方员工因公出差相关的签证办理及海外保险相关事宜

7）负责政策相关的填报查询，统计，申报事宜

8）负责整理人事课相关文件及物件，确保正确的保管、保持整洁

9）依照上级指示协助处理日常有关事宜

职位要求：

1）23歳以上、大学卒業以上～人力資源などの関連専門優先

2）2~3年以上日系人事管理関連経験者優先

3）人材募集経験あり労働関係法律法規、一般慣習に関する知識持ち方

※或は人力資源管理の理論基礎知識&労働法律法規等のトレーニング経験者

4）日本語社内コミュニケーションレベル（2級以上）

5）Word、Excel、Power pointの事務用ソフトが熟練に使える方

6）既婚子持の方が望ましい

【语言资格】N1资格取得；商务日语水平，能熟练沟通交流

【学历】大专以上

【工作经验】

（1）5年以上人事总务工作经验

（2）熟悉人力资源管理

（3）具有自行处理实际业务能力

【重视能力】

（1）日企总务人事管理经验优先

（3）能正确理解并接收总经理指示，从而安排工作。

【奖金】2-5个月 （视当年营业情况而定）

【试用期】2个月试用期、通过试用期后签订1年劳动合同

追加事项：如果应聘者的能力不适合总务科长候补岗位，根据应聘者能力会进行内部调岗，届时有关工资方面需再协商。

【招聘要求】

（1）拥有团队领导能力，具备责任心、良好职业操守；

（2）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

职务范围：

（1）制定总务年度预算，协调各部门工作和处理日常事务。

（2）熟悉总务工作的各项流程; 对部下工作的安排、日常指导、调配等人事总务全盘的管理。管理日本人相关事务。

（3）制定每年招聘计划；员工考勤、工资/年终奖发放管理； 

（4）受理员工投诉；指导规划员工活动等。

（5）与各政府相关部门保持良好的关系;负责公司对外公共关系的协调,及突发事件的预案及处理。

福利待遇：

【保险、假期】五险一金，周末双休。

【年假】过试用期后，根据就业工龄享有5-12天不等年假

【公司宿舍/食堂】有免费午餐。公司提供员工宿舍或住房补贴

【员工旅行】1次/年

【健康检查】1次/年

【其它福利】各种节假日红包（端午、中秋等）；员工生日礼品等。

工作内容：

1）编制新产品的冲压工艺方案；

2）控制产品开发的进度和计划，实施新产品开发工作；

3）参与外购件、模具供应商的评审工作；

4）配合新品试模、调试模具、产品定型工作；

5）组织并完成新品试装工作，进行现场技术指导；

6）汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料。

工作要求：

1）汽车、机电工程类大专及以上相关专业；

2）10年以上汽车冷冲模产品开发工作经验，熟悉汽车零部件冲压质量控制；

3）熟练运用五大工具书及产品开发相关工具；   

4）掌握汽车专业基础知识、汽车制造工艺知识，基本管理知识；  

5）在冲压领域有丰富经验，对各类冲压质量缺陷都有处理办法；

6）熟悉冲压工艺，能独立改善开发流程；

7）熟悉汽车冷冲模模具的设计和制造；     

8）具备较强的分析、组织协调和沟通能力；

9）具备英语或日语沟通能力优先。

公司福利 ：

1）办理五险一金、并为员工购买意外伤害保险；

2）三餐免费、提供住宿、免费工作服；

3）公司每年度组织健康体检；

4）公司建立完善的绩效奖金、年终奖等绩效薪酬体系；

5）享受带薪年休假等各种节假日福利；

6）公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台。

公司地址：重庆市大渡口区建桥工业园A区建桥大道1号

1、熟悉工程机械原理，熟知设备保养及规范和标准；

2、有较强的机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验

3、工作认真，积极学习，勤奋踏实，具有团队合作精神；

4、有机械设备运维经验者为佳；

5、机械维修设备5年以上工作经验。（懂得无纺布机械维修者优先）

工作内容：

1）与各子公司营业经理及营业管理担当联系，负责营业相关数据收集、整理。

2）营业相关合同分类、整理、保管。

3）英文翻译工作（翻译书面资料或接待客户时担任翻译）。

4）副总裁日常事务处理。

5）重要客户接待.完成领导交办的其他工作。

工作要求：

1）全日制大学本科以上学历。

2）英语和日语可作为日常工作语言（同时掌握西班牙语和越南语优先）。

3）形象气质佳。

4）男女不限，优秀应届毕业生亦可。

工作地址：

重庆市大渡口区建桥工业园A区建桥大道1号