岗位职责：

1.  负责公司产品的销售及推广，负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

2.  维护公司老客户，开发新客户，不断挖掘客户的产品需求，开拓日本市场；

3.  参加国际消费电子产品展，如香港展，JAPAN IT Week, CEATEC JAPAN等行业知名电子展会，开拓客户资源；

4.  根据营销计划，完成部门业绩指标；

5.  对接客户开发新案子，跟进及把握项目进度，保证合作项目的顺利实施，顺利完成整个销售过程；

6.  业务相关资料的整理和归档。

7.  完成领导安排的其他任务。

任职资格：：

1.  日语一级，能运用日语与客户进行良好的沟通,有留日经验者优先。

2.  具有良好的形象，有一定的谈判能力和良好的团队合作精神。

一.  3C类产品销售：

日本消费类电子零售品牌客户并有相关资源.

熟悉行业及产品（消费电子产品，手机外围产品，电脑外围产品，Adapters,Dongle,Gaming PC Power,电竞周边产品，Cable,Data Cable,Charge,IPC）

有服务日本零品牌:HORIC,BUFFALO,j5 create,I.O DATA,Sony,KASHIMURA,KDDI，OHM,TAMA等经验者优先。

二．光伏储能销售：

熟悉行业及产品（太阳能产业，光伏逆变器，储能电池系统）

有OMRON,KYOCERA,HanwahQ CELLS japan服务经验者优先等

三．新能源汽车高速数据传输线销售：

车载高速数据传输电缆的销售经验；熟悉BYD,INO,小鹏汽车等OEM主机厂供应商体系运作及行业相关资源积累等

工作内容：

1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划。

2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程。

3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订。

4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商。

5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题。

6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支。

7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。

工作要求：

1、经济管理等相关专业大专以上学历。

2、参加管理、合同、采购等方面的培训。

3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况。

4、熟悉采购流程以及招标程序。

*本社岗位，非外派

【任职条件】

1、计算机相关专业，2年以上开发经验。

2、熟悉.net技术体系，能熟练使用C# 或VB.Net开发。

3、熟悉SQL、XML及SQLServer、DB2、Oracle中的一种。

4、能读懂日文式样书、良好的日语实际读写能力。

【职位魅力】

1、免费日语/开发能力培养体系

2、赴日出差研修/工作机会

3、完善公平的晋升体系

4、完善多元的福利体系，每年多次调薪机会

岗位职责：

1.  负责客户资料的建立与管理；

2.  日常业务订单跟进，生产库存跟踪，出货安排，销售回款跟踪，负责相关业务单据制作；

3.  协助销售跟进产品开发项目进度，包括核价，报价，跟踪样品制作，寄样，确认等；

4.  负责销售数据的记录、整理与汇总；

5.  上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.  本科以上学历，专业不限；有良好日语沟通能力优先考虑；

2.  熟悉外贸流程、能熟练操作office软件；

3.  沟通能力强、有良好的团队合作精神；

4.  有相关外贸工作经验者优先考虑，一年以及以上工作经验优先；

5.  优秀应届毕业生可优秀考虑；

6.  公司提供良好的晋升通道：外贸业务助理--业务代表-业务经理 。

工作内容：

1、翻译客户往来邮件。

2、日本客户到访问时的随行翻译工作。

工作要求：

1、男女不限，大专及以上学历。

2、良好的读、写、说能力，保证跟日本客户的流畅交流。

薪资待遇：

五险一金，有年终奖，包住包吃。

1、对日开发经验2年以上。

2、日语二级以上，读写无碍，有一定口语交流能力。

3、能和日方SE良好沟通，准确理解日方需求, 完成基本设计相关技术文档。

4、能向中方SE完整传达基本设计内容，以及完成开发后的受入测试到发布的一系列工作

5、熟悉Java，C#，Cobol，C++等一种及以上常用开发语言。

6、本职位长期驻日。

工作内容：

1、负责评审订单，评估产能负荷，排配生产计划。

2、组织分析生产达成数据，组织、协调并落实生产计划。

3、负责跟催物料采购进度、掌握生产所需各种物料的供应状况。

4、负责生产达成情况和订单完成情况的数据统计及分析，相关报表的处理。

5、负责编制生产计划、采购计划和发货计划。

6、负责消化库存和减少生产浪费。

工作要求：

1、大专以上学历，理工类专业优先，30-40岁。

2、5年以上电子行业PMC工作经验。

3、有对应客户经验，有良好的沟通表达能力。

4、熟练使用Office办公软件，熟练制作、使用管理表格。

5、勤奋、踏实，有良好的计划协调能力。

6、对数字敏感，有较强的计划能力和执行能力，能承受一定工作压力。

7、工作认真负责，有能力保证公司订单得到有效执行。

*非外派，本社正社员，要求日语能力

工作内容：

1、根据公司项目需要，开展对日COBOL常规开发测试等工作；

2、团结协作，积极高效地完成部门领导安排的相关工作；

任职要求：

1.计算机相关专业大专以上。 

2.一年以上的对日开发经验、有对日软件COBOL开发经验。 

3.日语良好者优先。

4.为人正直，做事认真，责任心强，工作效率高，具团队精神。

*具备Java、C、C++等其他对日开发经验者，也欢迎投递

岗位职责：

1、负责公司创新项目的日文翻译工作；

2、能够把握中日两国文化的相同和差异，对视频的文案内容进行准确的翻译和传达；

3、能够和团队同学一起筛选内容并做出符合日本当地SNS文风和热点的内容传递，并对结果负责。

岗位要求：

1、本科以上学历，中日双语；

2、创意能力强，文案优秀，审美出众，学习能力强；

3、熟悉日本国家社交平台，有海外社交平台运营经验者优先；

4、有在日自媒体运营经验优先，有内容创作经验者优先。

工作内容：

1、全面负责人力资源工作；

2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划；

3、建立和规范组织机构、岗位招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工职业生涯规划等人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，保证满足公司发展的人才需要；

4、建立和规范组织管理体系，向公司决策层提供组织结构调整优化方案，合理调整岗位设置。

5、建立和规范人力资源招聘体系，根据公司人力资源需求，落实招聘效果，保证各岗位人员及时到位；

6、建立和规范人力资源培训体系，制订人力资源专业培训计划及考核实施方案；

7、建立和规范绩效考核体系，规范绩效管理各项流程的执行；

8、建立和规范薪酬福利体系，控制人力成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

工作要求：

1、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，有大型制造业行业从业经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。