你的角色： 你是连接中国智造与韩国总部的“操盘手”！不仅仅是买东西，更是为公司打造极具竞争力的成本护城河，驱动家电新品在全球市场爆发！

你将主导什么？

1.  【全球寻源·慧眼识珠】

    拒绝被动等待！主导中国本土新供应商的挖掘（Sourcing），像猎手一样寻找优质资源。从打样到量产，你需要用专业的眼光确保每一颗螺丝、每一块面板都完美对标海外高标准。

2.  【成本拆解·谈判专家】

    这里的每一分钱都要花在刀刃上。通过精准的BOM成本拆解，结合市场行情制定“杀手级”降本策略，为韩国销售端提供让对手望尘莫及的报价方案，直接提升产品利润率！

3.  【资源版图·运筹帷幄】

    建立并优化多元化供应商资源池。主导核心供应商的开发、验厂及年度谈判，把供应链风险降到最低，把议价能力拉到最高，建立稳固的供应防线。

4.  【交付闭环·使命必达】

    作为中韩业务的枢纽，全程把控外贸订单的生产、质检（QC）、报关及物流。遇到异常？那是你展现解决问题能力的时刻，确保按时保质交付是你的底线，也是你对市场的承诺。

我们在找这样的你

-   硬核背景： 本科及以上学历，电子/机械相关专业背景是加分项，懂技术才更懂采购。

-   语言优势： 懂韩语者优先！能无障碍沟通是你巨大的职场杠杆，也是融入总部的关键。

-   实战技能： 精通成本核算与商务谈判；熟悉外贸全流程及产品工艺。

-   性格特质： 抗压能力强，不仅是执行者，更是跨部门推动者；严谨诚信，眼里容不得沙子。

为什么选择我们？

-   薪酬结构： 月薪 1万-1.5万

-   法定保障： 入职即缴五险一金，带薪年假，法定节假日

-   贴心福利： 提供免费工作餐、节日礼金、生日福利、年度体检

■工作内容

围绕集团战略愿景，以数字技术持续赋能社会基础设施，打造全球引领者。发掘中国市场创新机会，牵头新事业孵化、创新项目落地，联动中日总部、各事业板块、各集团公司，推动IT×OT数字化解决方案，在能源、城市基础设施、智能制造、绿色低碳等领域商业化落地。

1．贯彻日本总部创新事业方针，联合集团公司、研发团队及横向部门，挖掘市场机会与事业企划；

2．协助集团公司创新项目全周期孵化推进；

3．作为中方对接窗口，常态化与日本创新部门沟通汇报；

4．完善内部孵化机制；

5．熟悉掌握以上各行业及领域专业知识；

6．领导交办的其他事项。

■招聘要求

1．全日制本科学历及以上，理工科相关专业优先；

2．日语能力考试N1或同等水平，商务听说读写流利。英语基本读写和日常沟通能力；

3．具有6年以上工作经验，包括3年以上创新事业孵化经验，如B2B产业孵化、事业企划、创新项目推进；

4．熟悉社会基础设施相关领域，如能源、智慧城市、智能制造、数字平台；

5．具有独立市场分析报告、事业方案制作能力，了解财务常规常识，能构建相关商业模式，完成投资收益评估；

6．具备出色的跨部门协调能力及问题解决能力；积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化、有自我学习意识和进取精神的人才；

7．能够接受全国范围的业务出差，出差频度20%。

■福利待遇

□奖金2次/年 可按照14薪考虑+公司旅游 1次/年+健康体检 1次/年

□住房津贴+配备工作手机（通信费公司承担）+工会福利 （年节假日、非现金形式发放）

□年假 17天/年（新入职前12个月，1天/月可累计）+公司指定日期的特别假日 4天/年

□补充公积金+补充养老储蓄+商业医疗保险、家庭财产保险

■岗位职责

1. 负责机器人（LOVOT）售后维修团队的日常管理与技术指导，统筹维修工单分配与进度跟进

2. 建立并优化维修 SOP、故障判定标准（ACP）及工数管理体系，持续提升维修效率与一次修复率

3. 负责疑难故障的技术攻关与根因分析，输出维修案例与技术报告

4. 对接日企客户，处理技术咨询、异常投诉及改善方案，确保客户满意度

5. 管理维修备件库存与 BOM，协调物料采购与成本控制

6. 负责团队技术培训与能力建设，制定考核标准

7. 参与新产品 / 新机型的维修工艺导入与量产支持

■任职要求

1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电子工程等相关专业

2. 5 年以上**机器人 / 自动化设备 / 电子制造（PCBA/FPC）维修经验，**2 年以上**团队管理经验

3. 熟悉机器人硬件结构（电机、传感器、控制板），具备独立故障排查与维修能力

4. 具备 ISO 体系下文件管理经验，能独立编写 SOP、点检表等技术文件

5. 具备良好的问题分析与解决能力，能主导异常改善项目

6. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作与沟通能力

岗位职责：

1、收集客户需求，组建项目团队并完成项目启动会议，制定项目总体目标和要求；

2、完成进度规划、成本规划、风险管理规划、质量管理规划、项目沟通管理规划；

3、跟踪各项活动状况，监控各种偏差，通过实施行动计划来纠正各种偏差；实施项目变更管理；定期或不定期向领导汇报项目状态、进度等信息，满足管理层对项目监控的诉求；管理项目团队沟通、管理客户沟通，管理供应商沟通；

4、确认客户端项目交付物、公司内项目交付物、供应商端项目交付物等；

任职资格：

1、大专及大专以上学历，汽车零部件开发项目管理经验优先；

2、具有较强的专业知识及一定的项目管理知识、营销知识、法律知识，有良好的销售技巧；

3、具备产品销售和项目管理能力；

4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；

5、韩语/朝鲜语听说读写流利，可以作为工作语言。

6、有对接过韩国车企SK、LG等客户的经验

１）ネットワーク系のPM経験者（Wifi、ルータ、Lanアダプター）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

２）医療機器系のPM経験者（血圧計、体脂肪計、体温計）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間で開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

３）ケーブルのPM経験者（USBケーブル,HDMIケーブル,Lightningケーブル）などの

　　　商社、工場などで実際に日本と工場の間で開発、量産のフォロー

　　　などの経験者、（３年以上の経験）

日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

給与は経験と能力で決定します

４）開発設計者（マネージャークラス）AC充電器、スマホ充電器、充電宝

Qi（無線充電器）などの開発設計経験者

実際の電気回路設計や部品選定、試作評価などの実務経験者

　　　求める知識、PD、Quick　Charge、無線充電、信頼性評価、

（実際の開発業務経験６年以上）

日本語または英語能力必須、

給与は経験と能力で決定します

勤務地エレコム深圳事務所

■职责描述

1.负责海外美洲地区客户的推进工作，包含客户拓展和维护。

2.根据海外销售目标和市场目标，实现目标分解，完成订单转化，确保年度销售目标实现。

3.制定客户报价,参与合同谈判与签订。定期积极主动跟踪客户回款，确保应收货款准确按时到账。

4.负责客户日常沟通、客户接待、会谈安排等。

5.及时发现客户服务中出现的问题并解决问题。

■任职资格

1.本科及以上学历，西班牙语听说读写能力精通。

2.具备开拓客户的能力，对海外业务感兴趣，有1年以上的出口业务经验者优先。

3.有海外留学或工作经验者优先。

4.工作积极主动，有效把握工作节奏，适应海外出差。

5.优秀的观察力、反应力，沟通表达能力以及良好的团队协作能力。

■岗位职责

1、负责半导体静电卡盘产品的研发与设计，包括材料选择、结构优化及性能测试；

2、主导静电卡盘关键技术的攻关，解决产品在研发和生产过程中的技术难题；

3、参与制定静电卡盘产品的技术标准和工艺流程，确保产品质量符合行业规范；

4、与客户及跨部门团队紧密合作，提供技术支持和解决方案，满足客户需求；

5、跟踪半导体静电卡盘行业技术发展趋势，推动产品创新与技术升级。

■岗位要求

1、本科及以上学历，材料科学、微电子、物理或相关专业背景；

2、具备3-5年半导体静电卡盘或相关领域工作经验，熟悉半导体制造工艺和设备；

3、精通静电卡盘的材料特性、工作原理及关键性能指标；

4、具备独立研发能力和项目管理经验，能够带领团队完成技术攻关；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的研发环境。

■对标海外应用专家：LAM，AMAT或者TEL具备ESC静电吸盘设计和管理经验的专家！

■对标海外ESC制造专家：日本TOTO，日本Shinko，日本NGK，日本NTK，SOC住友大阪水泥，韩国LK Engineering,韩国KSTE，韩国Mico，韩国KSM！

■薪资福利

1. 年收 60万~120万人民币，技术能力强的薪资可以再谈

2. 外国籍专家，可通过公寓+报销往返机票+专属翻译，如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

3. 我们为员工提供优厚的福利：五险一金、带薪年假、公司公寓和津贴等各种贴心福利，让你在追逐职业梦想的路上毫无后顾之忧。

4. 我们的薪酬体系，为表现出色的员工同时准备了丰厚的未来期权等激励机制，让每一份当前的付出都不被辜负!

■当地政府的人才政策支持

1. 生活补贴：本科 1.5万元/人 、硕士 5万元/人、博士 15万元/人

2. 购房补贴：本科 10万元 、硕士 25万元、博士 50万元

3. 领军人才计划：数十万~数百万

4. 核心人才专项补贴：最高30万元

5. 重点产业紧缺人才：工作补贴 5000元、购房补贴 10万元

6. 博士后科研生活补助补贴：全职博士后 70万元(最高) 、在职博士后 50万元(最高)【给予国家级、省级博士后项目(基金)1:1配套资助】

7. 就业补贴：最高3万元

■选择该公司的理由?

在这里，你将与行业最前沿的专家合作，接受全球最顶级集成电路零部件专家指导，共同实现中国半导体卡脖子的关键突破。多元化的文化激荡和共融，能让公司所有人在碰搐中享受解决每个关键技术问题的喜悦感和成就感

成长无极限：我们处于飞速发展期，急需才华横溢、勇于创新的你！不论你是技术达人，还是创新先驱，我们为你的成长提供一切可能一一广阔的职业发展空间、丰富的学习资源和行业领先的培训体系，让你不断进步。

工作职责

1、与客户共同探讨生成式 AI 应用假设并撰写方案。

2、主导 PoC 实施，协调内外部资源。

3、定义应用功能需求并转化为开发任务。

4、监控项目进度、进行风险管理及成果验证。

5、项目结案后撰写总结报告并推动正式开发立项。

必要条件

1、掌握生成式 AI 核心原理，深入理解 Transformer 及大型语言模型。

2、了解生成式 AI 产品，了解提示词工程与提示语设计，了解优化生成质量。

3、全日制本科及以上学历，日语N1商务水平。

4、有对日项目管理经验，有全流程推进交付经验。

5、能够独立撰写需求文档、技术方案及测试用例。

6、良好的沟通能力，能高效协调客户与团队。

优先条件

1、拥有生成式 AI 应用落地开发经验（如智能问答、内容生成等）。

2、具有云平台（AWS／Azure／Alibaba Cloud）架构设计与应用经验。

3、MCP 实践经验。

4、n8n 和 Dify 工具使用经验。

5、有 AI 驱动的效率化实施经验。

6、具备基于云的数仓/数据中台构建及数据分析经验。

岗位要求：

1）人在日本，持有效工作签证。

2）必须夫妻、兄弟姐妹、男女朋友一起搭档2人同时采用。

3）日语商务水平。

4）没有酒店管理经验经验也可以应聘，公司有研修培训。

工作内容：

1）负责集团其中一家酒店的全盘管理工作。

2）日本全国（可以提出自己想选的地点，但是最终由连锁母公司根据店铺的综合情况来分配）。

年収1150 万円～ 3800 万円（2个人的）根据酒店规模

■想定年収： 1150万円～

※年収上限は店舗規模によって変動

※弊社規定の最低基準?アルバイト費用の補助金含む

■賃金形態：年俸制（12分割）

　※2人分の報酬額

■報酬例：1年で1150万円、

1年目　1150万円 + インセンティブ＋業績報奨金

2年目　1200万円 + インセンティブ＋業績報奨金

3年目　1200万円 + インセンティブ；業績報奨金

4年目　1200万円 + インセンティブ+業績報償金

※アルバイト補助金含む

4年間の場合2人で4750万円以上（当社規定による月払い）

【JOB型報奨金制度】頑張った成果に対して、インセンティブと業績報奨金という２パターンでお支払い

※インセンティブ制度：年間60万～480万

※業績報償金制度　　：年間最大400万円～可能

★JOB型報奨金制度に関しては、社会情勢により制度の変更の可能性あり★

岗位职责

一、新产品导入（NPI）管理

1、主导新产品从研发设计到试产、量产的全流程项目管理工作，制定并跟进NPI主计划。

2、组织跨部门团队（研发、工艺、采购、生产、质量）完成样机评审、试产准备、问题闭环，确保产品可制造性、可测试性及成本目标达成。

3、协调解决NPI阶段的技术、物料、工艺瓶颈，输出各阶段评审报告及转产决议依据。

二、量产阶段管理

1、负责量产项目的日常运维，监控产能、良率、交付周期及成本，推动持续改进。

2、主导量产中的工程变更（ECN/ECO）评审与落地，评估变更对生产、库存、成本的影响并控制风险。

3、组织分析量产阶段的重大异常（质量、设备、物料），推动根本原因分析及纠正预防措施，保障交付。

三、体系与标准化落地

1、依据ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，建立并优化项目管理流程、文档模板及评审机制。

2、推动研发与生产之间的接口标准化，包括BOM规范、转产清单、工艺文件、验收标准等，形成可复用的流程资产。

3、定期组织内部流程审计与复盘，推动项目管理成熟度提升，确保体系要求在日常工作中落地。

四、团队与资源协调

1、作为项目核心接口，对接客户、供应商及内部各职能，传递项目目标与状态，管理干系人期望。

2、统筹项目资源（人、机、料、法、环），识别瓶颈并协调解决，定期向管理层汇报项目健康度。

任职要求

学历专业：本科及以上学历，机电一体化、机械电子工程、自动化、电气工程等相关专业。

工作经验

1、5年以上项目管理经验，其中至少2年机电类产品（如智能装备、精密器械、汽车电子、医疗器械等）的NPI导入及量产管理实战经验。

2、熟悉从EVT/DVT/PVT到MP的完整项目周期，有独立主导过至少2个成功转产项目者优先。

专业技能

1、具备机电一体化系统知识，能看懂机械图纸、电气原理图，理解装配、测试工艺及常见失效模式。

2、熟练使用项目管理工具（WBS、甘特图、风险登记册）及常用软件（Project、Jira、PLM、ERP）。

3、熟悉质量管理体系（ISO9001）及标准化文件编制，有流程搭建或优化经验者更佳

软实力

1、强逻辑分析能力，能快速定位跨技术领域的问题并推动解决。

2、出色的沟通协调与冲突处理能力，能推动跨部门协作。

3、责任心强，抗压，适应快节奏、多项目并行工作。

加分项

1、持有PMP、IPD或敏捷认证。

2、有精益生产、六西格玛绿带/黑带经验。

3、英语可作为工作语言（读写技术文档、与海外团队沟通）。