岗位目标：

1、全面负责丰田相关项目的战略规划、资源整合及全生命周期管理，确保项目从研发、生产到交付的高效执行。

2、作为公司对丰田HUD业务的最高负责人，需协调内外部资源，对接丰田技术部门、供应商及内部团队，保障项目在技术、成本、质量和交付周期上满足客户需求，推动公司在该领域的市场份额和技术领先地位。 

岗位职责： 

1、需求管理：作为公司对丰田HUD业务的最高对接人，维护与丰田技术本部、采购部门的战略合作关系。 深度理解客户技术要求（如丰田QCDD标准：质量、成本、交付、研发），确保需求精准转化为内部执行方案。 

2、项目统筹与战略落地：制定丰田HUD项目整体战略规划，分解目标至年度/季度计划，监督执行并动态调整。 主导项目全生命周期管理（需求分析、设计开发、试产、量产、交付及售后支持），确保关键节点达成率≥95%。 监控行业技术趋势，推动公司技术升级与产品迭代。

3、成本控制与盈利保障：审核项目预算，主导降本方案（设计优化、供应链谈判等），确保毛利率≥公司设定目标。 管控风险，建立项目风险预警机制，制定应急预案。

4、合规与质量体系管理：确保项目符合IATF 16949、ISO 26262功能安全标准及丰田特定认证要求（如TSMC认证）。

5、团队建设与人才发展：搭建HUD领域专业团队，培养技术骨干与项目管理人才，优化组织效能。

岗位要求：

1、八年以上汽车零部件行业经验，5年以上丰田项目相关经验。

2、精通丰田生产体系（如TPS），有日本总部对接经验者优先。

3、优秀的沟通能力和团队协调能力、强烈的责任，良好的团队合作精神和前瞻性。 

4、具有优秀的问题解决能力和应变能力，适应日企决策流程，精准传递双方诉求。

5、中国人，45岁以下，*性。

工作地址可选，有限顺序：

扬州、上海、北京

一、岗位职责

1、质量体系建设与维护：主导锂电设备圆柱卷绕机质量管理体系搭建，结合 ISO 9001、IATF 16949 等标准，制定贴合锂电行业特性的质量管控流程与规范；定期审查体系运行状况，根据行业标准更新、客户需求变化及时优化，确保产品质量符合国际标准及客户定制化要求。

2、全流程质量管控：制定圆柱卷绕机从零部件采购、组装生产到成品出厂的全流程测试计划，组织实施功能测试、精度测试、稳定性测试等；深入分析测试数据，精准定位质量问题根源，牵头制定并监督改进计划执行，持续提升产品良品率与可靠性。

3、质量文档管理：编制圆柱卷绕机质量体系相关的技术规范、操作标准、检验规程等文档，确保内容涵盖设备机械结构、电气系统、卷绕工艺等关键环节；推动文档在生产、质检等部门的落地执行，定期组织审查修订，保证其时效性与准确性。

4、供应商质量管理：建立完善的圆柱卷绕机供应商质量评估体系，组织对电机、传感器、精密传动部件等核心零部件供应商的现场审核与定期评估；与采购部门协作，督促供应商改进质量问题，优化供应链质量水平，保障原材料与零部件的稳定供应。

5、内外部审核管理：统筹圆柱卷绕机相关的内部质量审核与外部客户、认证机构审核工作，组织各部门准备审核资料、开展自查自纠；针对审核发现的不符合项，协调资源制定整改方案，确保顺利通过审核，维护公司质量信誉。

6、质量问题分析与改进：收集整理圆柱卷绕机在生产、客户使用过程中出现的质量问题，运用数据分析工具挖掘潜在风险；联合研发、工艺部门，从设备设计、生产工艺、操作规范等方面提出改进措施，推动产品性能与质量的持续升级。

7、团队建设与管理：组建并带领锂电设备圆柱卷绕机 QA 团队，制定团队培训计划，开展质量工具应用、锂电工艺知识、设备检测技术等专项培训；通过目标管理、绩效考核等方式提升团队专业能力与工作效率，营造积极向上的质量文化氛围。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、质量管理等相关专业；熟悉锂电材料、电池生产工艺者优先。

2、工作经验：具有日企设备企业品质经验者优先考虑，或具备5 年以上锂电设备或自动化设备质量管理工作经验，3 年以上圆柱卷绕机相关质量管理经验；熟悉圆柱卷绕机设备结构、工作原理及生产流程，有完整项目质量管控经验者优先。

3、专业知识：精通 ISO 9001、IATF 16949 等质量管理体系标准，熟悉锂电行业相关法规与标准；熟练运用 SPC、FMEA、8D、QC 七大手法等质量工具，具备扎实的质量分析与改进能力。

4、技能要求：熟悉圆柱卷绕机生产、测试流程，掌握张力控制、卷绕精度校准等关键工艺；能熟练操作激光干涉仪、三坐标测量仪等检测设备，具备一定的设备故障诊断与维修技术背景。

5、综合能力：具备优秀的组织协调能力，能有效推动跨部门协作解决质量问题；出色的沟通与谈判能力，可与客户、供应商高效对接；较强的领导能力与团队管理经验，能够带领团队达成质量目标。

6、有日企工作背景，日语可简单沟通。

岗位要求：

1）本科及以上学历，软件相关工程专业

2）日语可作为工作语言，沟通能力优秀

上班地点：扬州：江苏省扬州仪征汽车电子产业园

       西安：陕西省西安市高新区锦业一路研祥城市广场A座

福利待遇：

1、13薪+年终奖金

2、六险一金

3、周末双休

4、带薪年假

5、免费体检

6、导师带教

7、弹性上班工作制

8、扬州岗位可提供住宿

职位描述:

1、负责咖啡事业的市场企划，调研与分析，了解行业动态及竞品情况，制定并执行市场策略和推广计划； 

2、对加盟店进行管理和指导，提升品牌知名度和市场份额；

3、进行商品企划，优化产品线以满足市场需求； 

4、负责与合作伙伴及供应商的交涉，确保资源的有效利用；

5、制定并实施盈利目标，提高整体业务的盈利能力。

职位要求:

1、本科及以上学历，具有3-5年以上相关经验，日语流利（N1）

2、熟练掌握咖啡制作技能，了解咖啡行业的最新趋势和发展动态； 

3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导决策； 

4、具备良好的团队管理能力和领导力，能够带领团队达成业绩目标； 

5、拥有丰富的供应链资源，能够有效管理和优化供应链体系； 

6、具备较强的沟通协调能力，能够在跨部门协作中发挥重要作用； 

7、能够适应出差。

汇报对象：部长

薪资待遇: 

·薪资：13200‐18000元/月（税前）

·福利：国定假日，带薪休假，节假日福利，弹性出勤时间等

任职要求

1. 有5年以上对日贸易经验，熟悉大宗商品的日本市场情况和操作习惯；

2. 有自己熟悉的产品以及对日销售的渠道、人脉；

3. 熟知该产品的国际市场情况，有长期稳定、诚信可靠的供应商；

4. 人品端正，服从指挥，严格遵守公司规章制度；

5. 全日制本科及以上学历，日语N1，英日双语能力者优先。

福利待遇

1. 公司薪酬福利体系完善；

2. 薪酬结构：基本工资+业务提成+年终奖；

3. 底薪范围15k～30k，提成丰厚，多劳多得，上不封顶；

4. 早八晚五，双休，法定假，带薪年假；

5. 入职即享受五险一金，餐补，交通补贴，语言补贴，学历补贴，院校补贴等（外地员工额外享受住宿补贴）；

6. 工作优秀者奖派赴日（东京总部）。

可操作的商品包括：

钢材、铝材、石材、饲料（原料）、肥料、碳素、机械、树脂、矿产品、木制品、化工品等。

岗位职责：

1、无线蓝牙音响类或家庭影音产品量产维护相关工作。（确保已批量生产的型号能够继续生产、出货）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平。

2、3年及以上项目管理或电气设计经验。

3、掌握项目管理或机械结构设计或电气基础知识。

4、能使用CAD进行图纸编辑。

職種名     【PMO】

場所          〒100-0004 東京都千代田区

基本待遇

6,055,000円~12,500,000円

＜内訳＞

月給432,500円~892,858円

（基本給328,900円~613,838円、職務手当103,600円?279,020円）

勤務時間

標準労働時間 10:00?19:00（休憩60分を含む）

専門型裁量労働制

※1日8時間働いたものとみなす

※みなし残業の上限なし※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制（コアタイムなし）

※時間外労働あり（平均10.5H／月）

※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給

※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます

試用期間

試用期間　有（6ヶ月）　試用期間中の条件：同じ 

■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約

仕事内容

募集しているPMOには主に２つの職域があります。

１つは、PMと同格でプロジェクトにアサインされ、プロジェクトのプロセスやコミュニケーションなどが滞りなく進められるための環境整理を行います。（プロジェクトサポートPMO）

もう１つの道としては、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、スムーズな運営のための改善施策を検討?導入支援します。（プロジェクト横断PMO）

既にPMOとしてのキャリアがある方はSunのグローバルな環境での活動をご経験いただけますし、エンジニアやPMからのステップアップとしてプロジェクトを俯瞰的に管理?サポートする能力を身につけることができます。

当社では７年以上PMOの運営が行われていますが、今後さらに力を入れていくポジションになります。

【業務詳細】

== プロジェクトサポート PMO ==

·  プロジェクトのプロセスやコミュニケーションプランの設計·調整

·  複数の開発チームを内包するプロジェクトの共通課題の管理== プロジェクト横断PMO ==

·  Sun*のプロジェクト全体に対する調査と課題抽出

·  全社のプロジェクトに適応する施策の立案 · 導入 · 実績調査

応募条件

＜応募資格（必須）＞

以下いずれか（要件定義だけ · 詳細設計だけ、基本設計だけ、でもOK）

·  プリセールス?詳細設計フェーズいずれかのご経験

·  システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験

※システム開発の種類不問（オープン系 · 組込制御系 · 汎用系いずれも可）

＜応募資格（歓迎）＞

·  プログラミング経験（言語不問）

·  コードレビュー経験（言語不問）

·  プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャーの経験

休日

完全週休2日制（土 · 日 · 祝日）

年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）

有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇（※年間休日120日以上）

性別

男／女

福利厚生

■Financial：従業員持株会、はぐくみ基金

■Health：定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、

■Work Style：マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制、オフィス出社 / リモートワーク自由、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給 ／ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇

■Life Style：産前産後休暇·育児休業、時短勤務、介護休業·休暇、慶弔休暇·見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート

■Community：部活支援、ワーケーションサポート

■Challenge：勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度

■その他： ·交通費一部支給

職種名    【PM（リーダーレイヤー）】

場所         〒100-0004   東京都千代田区

基本待遇

5,425,000円~7,035,000円

＜内訳＞

月給387,500円~505,500円

（基本給271,900円~382,100円、職務手当85,600円~120,400円）

＜昇給·賞与＞

昇給 年1回

賞与 年2回

※子会社への出向の場合は決算賞与となります。

勤務時間

標準労働時間 10:00~19:00（休憩60分を含む）

専門型裁量労働制

※1日8時間働いたものとみなす

※みなし残業の上限なし

※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給、フレックスタイム制（コアタイムなし）

※時間外労働あり（平均10.5H/月）

※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給

※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます

試用期間

試用期間　有（6ヶ月）　試用期間中の条件：同じ 

■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約

仕事内容

本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめ多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。

【業務詳細】

·  サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）

·  スコープ調整

·  全体WBS作成、進捗管理

·  業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示　※実際に設計書を作成していただくケースもあります。

·  実装フェーズでの品質管理

·  リリース計画策定 / 実行

·  マネジメント経験人数5名以上

タスク管理など一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、ビジネス要件の策定からデリバリーまで、一気通貫で社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。

また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。

【開発言語例】

TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift 

AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker 

GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK

応募条件

＜応募資格（必須）＞

·  要件定義~詳細設計フェーズいずれかのご経験

·  システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験

※システム開発の種類不問（オープン系·組込制御系·汎用系·インフラ系いずれも可）

·  WBS作成·管理経験

＜応募資格（歓迎）＞

·  プログラミング経験（言語不問）

·  コードレビュー経験（言語不問）

·  既存案件の課題分析及びプロセスの再構築経験

·  ウォーターフォール·アジャイル含む多種多様なプロジェクト管理ができる

·  新規案件立ち上げに伴う、チーム構築及びコミュニケーションプロセス、開発プロセス設計経験

休日

完全週休2日制（土·日·祝祭日）

年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）

有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇（※年間休日120日以上）

性別       男／女

福利厚生

■Financial：従業員持株会、はぐくみ基金

■Health：定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、

■Work Style：マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制、オフィス出社 / リモートワーク自由、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給 ／ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇

■Life Style：産前産後休暇·育児休業、時短勤務、介護休業·休暇、慶弔休暇·見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート

■Community：部活支援、ワーケーションサポート

■Challenge：勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度

■その他： ·交通費一部支給

1. 负责日本游戏市场商务拓展，对外项目洽谈，促成最终合作；
   

2. 全面负责跟进项目进展全流程，整理并有效传达相关信息和数据；

3. 了解客户需求变化并能及时满足需求，提高客户满意度；

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5. 合同制作、订单管理及日常数据统计。

   任职要求：

  1. 本科以上学历，日语听说读写能力熟练，日语N1及以上；

  2. 一年以上外贸或海外商务、市场相关经验优先（优秀应届生亦可）；

  3. 熟练使用Word、Excel等办公软件；

  4. 沟通能力强，工作积极主动、踏实努力、学习能力强，较强的自我驱动力与抗压能力。

（可接受应届毕业生，实习期3-4.5k/月）

工作职责

1. 负责员工日常工作指导与办公支持，协助海外员工适应新和成工作体系；

2. 负责海外子公司日常行政事务，保障海外子公司正常运营；

3. 负责海外项目的信息管理、文件管理，协助海外项目正常开展；

4. 协调海外公司与国内总部/事业部/各基地/子公司的对接与沟通；

5. 对海外公司进行风险控制与合规管理；

6. 在海外项目遇到突发事件时，协助进行应急处理和协调工作。

任职资格

1. 能够熟练使用日语进行口语交流，英语CET-6级以上或同等资历水平；

2. 高度认同公司文化、专心细致、有较好时间规划能力和跨部门沟通能力；

3. 尊重不同国家的法律、法规、风俗习惯差异，有较好的国际视野与跨文化沟通能力。

工作地点：浙江绍兴、日本千叶县柏市