岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻执行、公司质量管理体系的有效运行、维护

2、负责公司各种品质制度的制定与实施，品质活动的执行与推动，公司品质知识、理念的培训与管理

3、负责来料、制程、成品的品质标准、检验标准的制定与执行，监督指导IQC、IPQC、OQC、QA的工作

4、负责公司计量器的管理

5、负责公司品质异常的处理、配合销售部门对接客户投诉和退货进行调查处理

6、负责品质信息的收集、回复、品质成本的分析控制

7、对供应商的管理、评估、考核及供应商质量辅导

8、负责品质人员的管理

9、技术人才培训及人才梯队建设

任职资格

1、大专及以上学历，塑胶或磁行业、马达行业经验

2、全面负责品质部门管理五年以上工作经验

3、精通质量管理体系

4、精通TS五大工作

5、熟悉办公软件

岗位职责：

1、熟悉磁性材料、自动化非标设备、或电机行业销售人员优先， 负责公司产品在客戶及市场的推广、销售以及货款回收；

2、及时处理客户信息，对客户提到的报价、产品细节、订单、交期、售后等进行沟通与解决问题；

3、拜访客户，发掘客户需求，为客户提供解决方案；维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划；

4、积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；

5、收集和反馈市场信息、竞争对手情况；

6、完成公司上级领导交办的其他工作任务。

【任职资格】：

1、大专以上学历，2年以上销售相关经验、良好的沟通协调能力和业务谈判技巧；

2、 具有开拓精神、良好的团队合作精神和执行力、责任心强、勤劳细心；学习能力强，有亲和力和良好的客户服务意识，服从上级领导安排。

SaaSの、WEBディレクター業務

サービス開発のディレクション?ワイヤーフレーム作成など、

WEBディレクター業務

◆要望やニーズをヒアリング

◆全体の要件を詰め、開発可能な仕様 / スケジュールを策定

◆エンジニアへ仕様書や依頼を作成

◆競合調査や、新機能 / 改善施策の立案

以下の業務も付随いたします

◆マーケティング(SEO、広告運営、SNS)

◆セールス·営業

◆企画(事業?サービス機能?メディア?イベントなど)

就業場所 東京都 23区

就業時間　9時～18時

　　　　　※プロジェクトにより変動あり

社名 老牌日本企业

設立 1984年

資本金 4000万円

所在地 群马本社

埼玉支社

名古屋支店

筑西支店

东京都市圈 · 大阪都市圈

工作内容：
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控，识别重要风险点及内控缺陷，并建议风险应对方案；
2. 负责执行各类型审计项目，包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计，以及其他专项审计；
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施，针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况；
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察，出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作，发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点，并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系，负责协同法务起草廉洁制度及文件，做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育，提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强

岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻执行、公司质量管理体系的有效运行、维护

2、负责公司各种品质制度的制定与实施，品质活动的执行与推动，公司品质知识、理念的培训与管理

3、负责来料、制程、成品的品质标准、检验标准的制定与执行，监督指导IQC、IPQC、OQC、QA的工作

4、负责公司计量器的管理

5、负责公司品质异常的处理、配合销售部门对接客户投诉和退货进行调查处理

6、负责品质信息的收集、回复、品质成本的分析控制

7、对供应商的管理、评估、考核及供应商质量辅导

8、负责品质人员的管理

9、技术人才培训及人才梯队建设

任职资格

1、大专及以上学历，塑胶或磁行业、马达行业经验

2、全面负责品质部门管理五年以上工作经验

3、精通质量管理体系

4、精通TS五大工作

5、熟悉办公软件

6、英语口语方面流利

岗位要求：

1、35岁以下，N1，男性优先。

2、能与日本人正常沟通，能准确将中文文章翻译成日文。

3、熟悉日本的常用互联网APP，如twitter、Facebook、YouTube等。

4、前期需要外派半年，迪拜-日本两地。

5、有日本留学或工作经验优先考虑。

工作职责：

1、根据客户需求设计方案并进行提案。

2、项目实施到交付的管理。

3、项目交付后的运维和管理。

4、对于合作伙伴的管理。

任职要求：

1、拥有3年以上Infra方案设计、项目实施管理经验

2、精通计算机网络技术、熟悉各大厂商的硬件设备、常用监工软件、虚拟化产品等。

3、具备良好的沟通、协调、组织能力。有网络相关证书、熟悉系统集成解决方案者优先。

4、熟悉日资企业、懂日语者优先。

5、有快速学习、掌握新事物的能力，能够承受一定的工作压力。

工作内容：

■企划、运营以在华**集团公司为中心的保险项目，提供下级人员的专业指导和培养

1．**能源的保险项目运营（Master证券为独控）

·  PAR/BI、Marine、CGL、PI、CEAR、D&O、Crime、EL

·  Contract Review

2. 一般财产保险、信用保险、医疗保险项目在集团内的推广（包括客户拜访、方案说明、风险信息整理、事故处理手续等一系列工作）；

2．向客户提供风险管理相关服务；

3．其他，挖掘集团外新客户等

招聘要求：

1．***本科学历及以上，专业不限；

2．日语和英语能力、商务听说读写流利；

3．具备3年以上保险公司或保险经纪人、保险代理店的实务经验；

4．有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先；

5．具备业务所需的沟通协调能力、问题解决能力；

6．能够适应工作时间10%程度的出差。

岗位职责

1、负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策；

2、负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等；

3、结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施；

4、适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告；

5、协同日本子公司 HR 开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在5子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。

任职要求:

1、本科及以上学历，日语听说读写优秀，可作为工作语言，可接受长驻日本优先。

2、熟悉日本IT公司成熟、稳定的模式，对日公司的人力资源管理工作有系统性认识，了解或熟悉日本onsite业务开展模式有5年以上日本公司人力资源管理执行的工作经验至少2年以上IT 行业公司日本业务支持经验；

3、以结果为导向的较强自驱力和执行力，能出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的个人综合素养，擅长沟通、协调，整合资源的能力；

4、可适应日本IT外包业务部高强度、快节奏的工作，主动积极思考和改进工作，有出色的业务理解力，从业务需求出发挖掘和创造人力资源价值。

【工作内容】

■以在华**集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。

1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。

2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。

3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。

4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。

5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

 【招聘要求】

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。

2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语简单读写和日常沟通水平。

3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。

4．熟悉ERP、MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。

5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。

6．能够接受每月10天左右的出差。