职责描述：

1、组织和参与营销活动，推广销售公司的软件解决方案，开发新客户，发掘新商机。

2、与售前团队进行合作，参与招投标、报价及商务谈判、协调内部和外部资源，获得订单、合同签订。

3、维护新老客户资源，做到客户稳定，销售持续。

资质要求：

1、计算机、营销相关专业的本科及以上学历。

2、在外资IT咨询类企业有3年以上的信息系统销售经验，了解主流解决方案的特点和用户案例。

3、了解软件定制化开发的特点，拥有一定的软件定制化开发相关的销售经验。

4、善于挖掘客户的需求，理解客户的痛点，并能够为之匹配到合适的解决方案。

5、有判断销售机会质量，竞争格局，销售策略制定的能力，善于说服，引导客户。

6、拥有广泛的社交网络，对于外企和本土企业营销都具有自己的见解和销售业绩。

7、能够合理控制销售成本，调度和使用售前资源，能够与实施顾问进行密切沟通合作。

8、工作积极主动，沟通能力强，抗压能力强，执行能力强。

9、英语或者日语能沟通者优先。

岗位职责：

1）负责日本路向国际通道建设、市场拓展、产品研发及推广等。

2）具有跨境电商平台企业、国际货物代理公司、国际快递企业工作5年以上从业经验，且具有3年以上相关团队管理工作经验。

3）具有国际贸易进出口管理、国际货物代理或跨境电商运营等方面工作经验者。

3）熟练掌握日语。

【工作内容】

（1）全面负责财务部的日常管理工作。

（2）组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

（3）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。

（4）负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

（5）负责公司的各项税务审报等相关工作。

【工作要求】

（1）全日制本科以上，财会、金融、经济、企业管理等相关专业。

（2）五年以上财务管理工作经验，有进出口贸易工作经验优先。

（3）熟悉国家财税法律规范，以及相关的财务、税务、审计法规等政策。

（4）具备较强的沟通协调能力，综合素质和职业素养，具有良好的团队协作能力，原则性强，勤奋敬业，作风严谨。

工作内容：

1.事业计划及实绩等报表编制；

2.费用预算管理及执行；

3.领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1.本科或以上学历，会计或财经类相关专业；

2.3年以上会计相关工作经验；

3.熟悉国家会计税务政策；

4.取得会计师中级职称资格者优先；

5.有良好的沟通协调能力，具有一定抗压性；

6.熟练使用办公软件；

7.韩语流利。

工作内容：

1. 人力资源工作计划的制定与实施

2. 协助人力资源各模块业务灵活进行

3. 人事相关政策及方案制定

4. 沟通处理韩国驻在员相关业务

5. 其他上级领导指示的工作

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先

2. 具备五年以上人事管理经验，熟练掌握人力资源各模块的工作内容

3. 优秀的团队合作及沟通能力，工作自律性、独立性强

4. 熟悉韩国企业文化，韩企工作经验优先

5. 精通韩语，可作为工作语言

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

职责描述：

1. PD & Management：负责项目PD和落地实施管理；

2. Business：熟悉了解业务需求、判断并合理地将业务需求转化成信息技术需求。以专业视角为客户提供专业意见；

3. Solution：负责为 SAP 团队提供技术指引和方法；

4. Budget：负责管理项目预算，管控业务需求的合理性；

5. Resource：负责并协调内部与外部资源完成项目。

职位要求

1. 10个项目以上工作经验（乙方），FICO/MM/SD/PP模块背景；

2. PD经验丰富，并有成功案例；

3. 具有扎实的业务背景，有多个项目管理经验；

4. 可接受全国&海外出差，英语or日语可作为工作语言者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户

職種

システム導入開発プロジェクトマネージャ（PM）

仕事内容

１．日本製造業向けシステム導入、開発、構築、プロジェクト管理全般を行う。

２．TeamCenter向けシステム開発のプロジェクト管理を行う。

応募資格 · 語学力

■要求

（必須）

1. 5年（以上）日系企業（中国、日本）で働いていること。

2. 日本語はビジネ会話が可能なこと。

3. プロジェクト管理経験、PMとして3名以上メンバーを管理し複数案件開発経験あること。 

4. システム開発全般を理解すること。

5. 大学以上の学歴。

6. 中国国内外の出張が可能なこと。

7. 明るく前向

■尚可

１．PLMシステム導入、開発経験。

２．ローコード（Mendix）システム開発経験。

３．財務システム、ERP（SAP）、人事、BIシステムを理解すること。

４．製造業データを取り扱う経験。

５．PMP資格

給与 · 待遇 · ビザサポート

◇給与

給与：20000～元/月（税込み）

※面談、能力により優遇

◇待遇

·  賞与：1ヶ月（業績により変動する、以前の実績で２．５か月可能）＋ダブルペイ1回

·  有給休暇：初年度年間12日、3年目より年間20日 、病気休暇年間7日

·  その他：社会保険、商業医療保険、健康診断（年/一回）、社員旅行等。

岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻执行、公司质量管理体系的有效运行、维护

2、负责公司各种品质制度的制定与实施，品质活动的执行与推动，公司品质知识、理念的培训与管理

3、负责来料、制程、成品的品质标准、检验标准的制定与执行，监督指导IQC、IPQC、OQC、QA的工作

4、负责公司计量器的管理

5、负责公司品质异常的处理、配合销售部门对接客户投诉和退货进行调查处理

6、负责品质信息的收集、回复、品质成本的分析控制

7、对供应商的管理、评估、考核及供应商质量辅导

8、负责品质人员的管理

9、技术人才培训及人才梯队建设

任职资格

1、大专及以上学历，塑胶或磁行业、马达行业经验

2、全面负责品质部门管理五年以上工作经验

3、精通质量管理体系

4、精通TS五大工作

5、熟悉办公软件

任职要求：

1. 性别：不限  

2. 年龄：30-40 

3. 学历：本科，条件优异者可酌情放宽至大专

4. 语言：日语流利  

5. 工作经验：有日企工作经验者优先，销售经验8年以上（快消行业加分）

6. 可适应出差；

7. 具有较强的市场分析、营销推广、领导团队、沟通协调和解决问题能力

岗位职责：

1. 根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，营销组织工作方案，并贯彻执行(线下销售管理为主，同时有市场营销概念，懂EC运营）；

2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；

3. 合理分解销售目标；

4. 完成公司布置的其他相关工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年终奖、五险一金、带薪年假、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴、定期体检