职位描述

担当车辆热管理开发，竟品车热管理的测评

· 测评分析竟品车热管理的性能，构造

· 结合车辆开发项目，评测国内供应商产品的优点缺点

· 分为两个方向，可具体沟通:1开发车辆空调领域，整车冷却系统2开发车辆电耗/油耗

职位要求

1. 本科以上学历，汽车工程，机械工程，以及其他与汽车，机械相关的理工科专业

2. 日语N2以上(或者同等水平的资格)可进行对话

3. 有中国驾照(C1或更高)

4. 有自主性，积极性，责任感，具备积极有效的沟通能力

5. 能够熟练使用日常办公软件

6. 能够接受偶尔高负荷工作，能接受加班(按照法律规定支付加班费)

职位描述:

1. 中国法规认证业务

· 制造事业体/进口事业体的汽车CCC/公告认证取得的技术支援

· 中国车辆技术标准(GB，GB/T等)的法规解释

· 各标准的试验方法/申请内容检讨

· 认证取得的公司方针检讨

2. 业务改善

· 现有业务的改废

· 数据化工具的导入制作等

职位要求:

1. 本科及以上学历，汽车及信息处理等相关专业

2. 日语1级以上，听说读写能力佳

3. 有C1驾照

4. 能够熟练使用各种日常办公软件(Word，Excel，PPT等)

5. 性格活泼开朗，善于沟通交流，诚实，有自己的思考，具有挑战精神

6. 有汽车法规相关工作经验者优先

一、行政/总务专员

职位描述

· 办公环境日常维护与改善、公司资产管理及年度盘点与处置

· 社有车辆管理、成本递减改善活动推进

· 公司各类活动的企划推进、来客对应

· 新员工日语培训企划与实施跟进

· 其他上司安排的总务相关业务

职位要求:

· 全日制本科，30岁以下，1-3年相关经验

· 日语N2及以上，听说读写熟练，精通Ofice办公软件

· 沟通良好、细致负责，执行力、抗压及多任务处理能力强

二、人事专员

职位描述:

· 公司人才培养项目的企划及推进(如社内培训，日语培训，海外研修，E-learning等)

· 公司各类活动的企划及推进(如校企合作项目，接力大赛等)

· 政府相关政策解读及各类申报审批手续对应(如人才乐居，紧缺人才，户口，签证等)

· 员工关系维护与日常沟通支持

· 其他上司安排的人事总务相关业务

职位要求:

· 本科学历，30岁以下，1-3年人事相关经验，有培训经验优先

· 日语N1，听说读写熟练，精通Office办公软件

· 沟通细致、责任心强，执行力、抗压及多任务处理能力优秀

一、车身工程师(日语)

职位描述:

内饰开发/钣金件开发/开闭件开发/空调系统

· 中国自主车型的上述机能开发

· 通过调研，总结和提出开发方案

· 量产车的品质工作对応

职位要求

· 本科以上学历，日本語N2以上 听说读写能力佳

· 对车身开发业务有兴趣/有零部件开发验/CATIA操作经验/制图经验者

· 理解汽车的构造;对汽车有浓厚的兴趣;具备积极有效的沟通能力

· 树脂/钣金相关知识字、材料、成形工法等;

二、底盘工程师(日语)

职位描述:

中国本土生产车型的底盘零部件(悬架/制动/转向等)设计业务

· 中国现地开发的下一代BEV车的底盘零部件设计

· 悬架&转向&制动系统开发，以及零件的造型提案

· 全球化平台车型的中国现调化开发、中国专用车型的平台先行开发

职位要求:

· 本科以上学历，日本語N2以上 听说读写能力佳

· 对底盘设计开发业务有兴趣，有汽车零部件开发经验，CATIA操作经验或图纸绘制经验

· 了解悬架系统，转向系统，制动系统原理

· 具备一定材料力学知识，能进行相关设计验证，具备车辆运动力学的知识

三、ADAS(高级驾驶辅助系统)底盘功能开发工程师

职位描述:

· 负责先进安全领域冗余系统设计、功能安全及车辆适配软硬件开发

· 调研竞品动向、明确用户需求，统筹法规、成本、周期制定系统/功能方案

· 联合供应商推进设计评审、项目管理及验收，落地系统与实车测试

· 聚焦制动系统，主导先进安全技术的车辆规格开发与实车验证

职位要求:

· 本科以上学历，日本語N2以上;听说读写能力佳

· 具备底盘零部件及控制、汽车电子零部件相关工作经验(涵盖硬件、软件方向)

· 拥有3年及以上相关工作经验，掌握汽车控制技术相关基础知识(ADAS领域优先)

· 入职后能接受1-2年日本外派研修

四、热管理工程师(日语)

职位描述

· 面向中国自主开发车型的热管理系统开发(空调、电池温调、冷却)

· 通过调研，总结和提出开发方案

· 量产车的品质工作应对

职位要求

· 日语N2及以上，听说读写流利，可独立开展技术与商务交流，能读懂日文汽车技术资料。

· 本科及以上，车辆工程、机械等相关专业，3年以上汽车热管理/空调系统研发经验。

· 熟悉热管理系统及部件原理与开发流程，新能源车热管理、日系客户合作经验优先。

· 掌握热力学、传热学等理论，熟练使用设计或仿真软件，了解汽车开发流程。

· 跨文化沟通与项目推进能力强，逻辑清晰，能适应快节奏工作及短期出差。

一、成本工程师(电子电气方向)

职位描述

· 成本模型与数据库建设职位要求·全流程成本管控

· 技术降本与方案优化 供应链协同与成本谈判

职位要求:

· 本科及以上学历，工程、汽车或相关专业背景、日语N2以上

· 6年以上汽车行业工作经验，有汽车电子电器零部件成本分析经验

· 深入了解汽车电子零部件技术方案、制造工艺流程及成本构成要素

· 具备独立构建成本模型能力，熟练掌握成本拆解与核算方法

· 优秀的数据分析能力与逻辑思维能力，精通数据分析工具

· 良好的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，能够承受工作压力

二、成本工程师(整车收益成本管理方向)

职位描述:

· 主导新车型早期成本策划，基于市场定位设定成本目标，制定并执行多路径成本改善策略。

· 全流程监控项目成本表现，动态识别风险与机会，确保各阶段成本目标达成。

· 评估车型生命周期收益，平衡投资与收益，为管理层提供关键决策依据。

· 深度分析材料、工艺、物流等全价值链成本结构，挖掘降本机会点。

· 跨部门协同推进VAVE、竞品拆解对标等专项改善活动，实现成本优化。

· 基于中国客户需求，推动配置与造型优化，推动产品力与成本竞争力的平衡。

· 持续优化整车成本管理流程与分析工具，提升成本管理效率与精准度

职位要求:

· 本科及以上学历，工程、汽车或相关专业背景，日语N2

· 3年以上汽车行业工作经验，有整车成本管理工作经验

· 熟悉车型成本管控流程，深入了解整车成本结构，成本改善工具方法

· 优秀的数据分析能力与逻辑思维能力，精通数据分析工具

三、战略企划工程师(日语)

职位描述:

· 技术战略企划(零部件)

  负责汽车零部件/系统技术中长期战略规划，组织决策会议，协同推进成本、采购等相关工作

· 车辆企划统括(整车)

  统筹各车型企划与开发，管控项目进度，组织关键节点评审，优化资源配置与企划方案。

· 研发资源管理

  制定丰田中国市场中长期车型规划，统筹各据点研发资源，实现项目与课题可视化管理

职位要求:

· 本科以上学历，理工科专业(车辆、机械、电子等汽车或相关专业)优先,文科也可

· 有日语N2以上等，拥有日语交流能力优先。

· 3年以上汽车行业工作经验，具有整车或零部件开发经验，具有项目管理经验者优先

· 具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，精通数据分析工具，并能主动优化流程

一、动力总成部品开发工程师(发动机设计)

职位描述

· 发动机结构及其零部件的设计:ProE制图和分析

· 发动机的功能和耐久性评价

· 动力总成单元的质量分析

· 供应商开拓及管理

职位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械/材料工学等相关理工科专业。具备材料力学相关的专业知识

2. 发动机零部件/系统设计经验3年及以上

3. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

4. ProE或者CATIA软件的使用经验者优先

5. 持有C1驾照

6. 能够熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等)

7. 谦虚诚恳，诚实正直，自主思考，重视团队合作

二、动力总成部品开发技术员(原价方向)

职位描述:

以日语为工作语言进行以下工作:

· 动力总成单元(电池、电机、发动机等)的原价企划

(根据BMC进行目标设定、开展目标达成的原价递减业务)

· 动力总成单元设计工作

(与供应商协作进行材料变更等原价递减项目的推进)

职位要求:

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械/材料工学等相关理工科专业

2. 日语2级以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 原价分析和动力总成部品设计相关经验者2年及以上

4. 持有C1驾照

5. 能够熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等)

6. 诚实正直，积极向上，重视团队合作

职位描述

以日语为工作语言进行以下工作:

1. 新能源车辆控制开发

2. 新能源车辆实车评价

3. 大数据·MBD活用的仿真评价

4. 自动驾驶动力传动ECU开发

车辆控制开发和评价方向

1. 协调各领域需求并制定方案调配输出

2. OFTA,FMEA分析

3. 进行基于模型的Simulink软件开发

4. 应用C语言进行软件读写

发动机标定和车辆实车评价方向

1. 软件的各工况测试

2. 整车的能耗标定

3. 车辆性能的测试标定

4. 测试工况设计

5. 评价计划制定与执行

6. 数据分析与问题解决

动力传动ECU开发相关

1. 整车ECU项目管理

2. 整车ECU软硬开发

2. 动力总成VCU市场调研

职位要求

1. 本科及以上学历，机械工程，电气电子工程，车辆工程等相关理工科背景。有一定的物理，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 动力转动控制开发相关经验3年及以上

4. 持有国内C1驾照

5. office相关基础技能

6. 有关于汽车工程相关知识经验者优先，有MATLAB控制开发经验者优先

7. 具备优秀的沟通及协调能力，能够自主思考并积极付诸行动

一、电池包开发工程师

职位描述

车载电池包设计开发:

· 电池包各功能零件(模组，CCS等)式样设定，零件设计、开发

· 对供应商的设计提案进行确认，DR以及提出修改意见

· 设计作成零件的3D和图纸，并对图纸进行检查和修改

职位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械工程，热力学，电子电气等理工科背景，有一定的理论力学，电子电气，机械设计知识储备

2. 日语N2及以上或英语6级，听说读写能力佳。能作为工作语言，不会日语的情况要在入职后有意愿主动积极学习日语

3. 主机厂或电池厂电池包开发相关工作经验2年以上，具备针对设计课题进行分析，提出改善方案并验证的相关经验和能力

4. 能够熟练使用CATIA并有实际绘图经验者优先、熟练offer协公软件

5. 有供应商交涉经验，具有优秀的沟通协调能力，行动力。对工作抱有高度责任感

二、电池控制开发工程师

职位描述:

· 车辆BMS开发和实车评价业务

· 电池冷却适配、电池包控制的实车评价业务

· 电车BMS benchmark调查

职位要求:

1. 本科及以上学历，电气电子、电池等相关理工科背景，有一定的物理，化学，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能够进行正常的工作沟通

3. 有电池、软件开发相关的基础知识，电池控制软件开发经验2年及以上

4. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力，行动力

三、电芯开发工程师

职位描述:

1. 根据车辆要求选型合适的电芯进行匹配

2. 针对电芯的基本性能，安全性能，信赖性等方面进行设计开发及评价

3. 针对电芯的生产线进行工程品质确认及判断

4. 运用问题解决法解决市场端出现的不良

5. Benchmark电池生产商

职位要求:

1. 本科及以上学历，电池，材料等相关理工科背景，有一定的物理，化学，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 有锂电池电芯相关研究开发经验3年及以上，电化学背景优先，有主机厂电芯开发经验者优先

4. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力，行动力

职位描述

使用日语进行以下工作:

针对中国发展显著的技术和产品相关的汽车智能化技术，进行法规及评估要求的涉外业务，为国内技术开发贡献力量:

· 了解法规及评估要求的内容并向公司内部相关人员传达

· 收集整理公司内部意见，向相关部门提出并进行解释说明

具体担当涉外业务内容：L3自动驾驶，基础设施协同系统

职位要求

1. 本科及以上学历，理工科专业(汽车或者IT相关)背景

2. 日语一级或具有同等水平，听说读写能力佳

3. 应届生或有相关工作经验者，有日企工作经验/日本留学经验者优先

4. 具备较强的沟通交流能力

5. 能够熟练使用各种日常办公软件(Word，Excel，PPT等)

职位描述:

· 市场动向的定期调研

· 技术动向调研的计划制定及实施

· 调研结果的总结与报告

· 调研改善方案提出

· 上级交办的其他工作

职位要求:

1. 汽车工程、电气工程、机电一体化、自动化、电子工程本科或以上学历

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 3年以上相关工作经验者，具有日系企业工作经营者优先

4. 能够熟练使用办公软件

5. 能够主动与任何人积极沟通的能力、谦虚听取他人建议

6. 较强的逻辑思考能力和团队精神