岗位亮点：

· 弹性工作时间 - 可协商固定工作日（如周一、三、五）或弹性工作时间

· 远程办公支持 - 支持居家办公与办公室结合模式

· 成熟产品支持 - 拥有自主研发的私模专利产品线，市场竞争力强

· 稳定发展平台 - 重视员工稳定性，提供长期职业发展通道

· 获客软件 – 小满软件

· 展会 – 不定期出展+过往展会积累的客户信息

岗位职责：

1）负责光学产品线（放大镜、显微镜、内窥镜等）的海外市场开发

2）通过Google推广、国际展会、社媒营销等渠道开发新客户

3）全程跟进订单流程（报价、生产跟进、物流协调）

4）维护现有客户关系，提升客户复购率

5）定期分析市场趋势，优化销售策略

任职要求：

1）3年以上外贸相关工作经验，熟悉光学/光电产品或相关硬件产品

2）英语读写能力优秀，能独立完成商务谈判，自主独立完成销售业绩。会小语种（西班牙语，俄语等）优先。

3）自律性强，适应弹性工作模式

4）宝妈优先，我们全力支持您兼顾家庭与事业

薪资待遇：

· 销售提成：订单毛利10%（按季度发放）；未达标：当季不发放提成

· 月综合薪资可达10000-15000+（快速上手者）

· 年度超额奖励 - 达成年度目标后，超额部分额外5%奖金

工作内容：

1. 开发终端客户（如汽车/电子/工控/医疗等行业的EMS、OEM、ODM公司），销售芯片半导体类的产品，参与商务谈判，合同签订；

2. 通过电话、邮件、社媒与海外电子元器件客户建立合作关系；

3. 负责对区域客户的报价、谈判、订单和发货等日常工作，完成分配的销售目标，分类管理自己区域的客户群体，并定期跟进与沟通，确保与客户保持良好的长期合作关系；

4. 管理自己的客户订单，并确保订单的顺利完成及回款；

5. 与其他部门进行良好的配合与沟通，以确保业务的顺利进行；

6. 协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划与方案；

7. 按照公司考核评估要求，积极完成考核指标项目。

任职要求：

1. 大专及以上学历，日语能作为工作语言；

2. 2年以上日本市场销售经验；有电子元器件销售经验优先；

3. 较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力，能够承受较大的工作压力；

4、性格积极开朗，执行力强。

公司优势：

● 薪资：底薪（参考区间8-13K）+无门槛提成，普通销售综合月收入平均约15-30K，提成制上不封顶；

● 培训：外贸终端部门拥有公司最成熟完善、最有体系化的新人培训，实行导师制，帮助新人成长；

● 出勤：朝九晚六、双休、法定节假日、带薪年假等；

● 其他：入职就买五险一金、一档社保；年度体检、健身房、下午茶；专属生日礼物、节假日有丰富的礼品或购物卡；公司不定期组织露营、手工DIY、剧本杀等活动、团队气氛和谐融洽。

【岗位要求】

（1）日语N1商务水平。

（2）至少有半年时间能全勤工作，每月平均有30小时左右加班。

（3）了解财务方面的专业术语。

（4）能熟练的进行会议口译和材料笔译。

（5）5年以上日语翻译经验。

工作内容描述：

1、市场信息的开发、调查和收集等；

2、整理和分析相关产品的销售数据；

3、组织会议、例会资料的作成、更新以及会议内容的记录、整理等；

4、日常业务的翻译；

5、IATF\KPI的管理，预算汇总；

6、完成领导交办的其他事务；

7、能够适应出差、加班者优先。

职位描述：

1、大专及以上学历，汽车、车辆工程、机械或机电一体化等机械类相关专业；

2、工作经验2年及以上且有机械设计类经验者，若有摩托车零部件等相关设计经验者优先考虑；

3、熟练运用office办公软件，熟练使用SolidWorks、CAD等制图设计软件；

4、具备较强的沟通能力、协调能力，注重团队合作能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作内容描述：

1、主要负责摩托车产品设计及相关零部件2D图纸的绘制、3D数模设计等；

2、能够参与摩托车零部件产品相关的研发工作等；

3、负责与客户、供应商、工厂的技术交流及相关方案的制定、沟通，并提供售前/售后技术支持等。

4、能够适应出差、加班者优先。

薪资范围：12-15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1. ODM/OEM音频新产品导入，制造工艺（SOP，治具设备）指导和现场确认

2. 发掘设计及制造过程的问题点，分析原因及对策，进行未然防止（FMEA）

3. 导入状况总结，使用邮件或PPT向上司及本社报告

4. 量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点

5. 发现和学习新的制造技术

岗位需求：

1、本科及以上学历

2、5年以上电子产品制造技术工作经验

3、有制造现场管理经验者优先

4、能熟练使用日语和韩语

5、能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能

公司行业：

精密塑胶制品（特别是外观部品）领域从模具设计、注塑成形、喷涂、真空镀膜、丝印、移印、烫金、雷雕到组装的全能型专门厂家。

事业内容：

为数码相机与数码摄像机、监控器材、手机外壳与手机按键、汽车类产品等精密塑胶零部件。

工作要求：

1）喜欢外勤，擅长新客户/新市场的开发；

2）拥有精密塑胶制品行业的销售经验；

3）学历、年龄、语言能力不限，主要航行业经验和开发能力；

4）薪资根据经验和能力可面谈。

1）大学本科（职业技术类院校不考虑）

2）2~3年工作经验（优秀的应届毕业生可考虑）

3）日语 1级 + 英语 4级—必须

4）有销售工作背景者优先 （有汽车市场销售经验的更好）

5）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

6）品貌端庄 

岗位目标：

1、全面负责丰田相关项目的战略规划、资源整合及全生命周期管理，确保项目从研发、生产到交付的高效执行。

2、作为公司对丰田HUD业务的最高负责人，需协调内外部资源，对接丰田技术部门、供应商及内部团队，保障项目在技术、成本、质量和交付周期上满足客户需求，推动公司在该领域的市场份额和技术领先地位。 

岗位职责： 

1、需求管理：作为公司对丰田HUD业务的最高对接人，维护与丰田技术本部、采购部门的战略合作关系。 深度理解客户技术要求（如丰田QCDD标准：质量、成本、交付、研发），确保需求精准转化为内部执行方案。 

2、项目统筹与战略落地：制定丰田HUD项目整体战略规划，分解目标至年度/季度计划，监督执行并动态调整。 主导项目全生命周期管理（需求分析、设计开发、试产、量产、交付及售后支持），确保关键节点达成率≥95%。 监控行业技术趋势，推动公司技术升级与产品迭代。

3、成本控制与盈利保障：审核项目预算，主导降本方案（设计优化、供应链谈判等），确保毛利率≥公司设定目标。 管控风险，建立项目风险预警机制，制定应急预案。

4、合规与质量体系管理：确保项目符合IATF 16949、ISO 26262功能安全标准及丰田特定认证要求（如TSMC认证）。

5、团队建设与人才发展：搭建HUD领域专业团队，培养技术骨干与项目管理人才，优化组织效能。

岗位要求：

1、八年以上汽车零部件行业经验，5年以上丰田项目相关经验。

2、精通丰田生产体系（如TPS），有日本总部对接经验者优先。

3、优秀的沟通能力和团队协调能力、强烈的责任，良好的团队合作精神和前瞻性。 

4、具有优秀的问题解决能力和应变能力，适应日企决策流程，精准传递双方诉求。

5、中国人，45岁以下，*性。

工作地址可选，优先顺序：

扬州、上海、北京

岗位需求：

1）日本市场计划下半年成立，主要客户对象是日本丰田、本田、日产等汽车公司。

2）丰田中国项目已经在进行中，日本项目也在计划推进中。

3）要求中国人必须拥有有效的工作签证，日本人也OK。

4）非常了解日本丰田公司的供应商导入流程，已经项目推进流程。

5）拥有5年丰田系项目推进经验。

6）日本公司未成立之前可以在宅办公。

7）负责日本分公司业务和中国总部之间的各项目推进联络事宜。