■工作内容

□需与政府部门PBOC、NFRA等进行沟通，提交各项PBOC和NFRA报告，同时准确报送统计数据给PBOC、NFRA及财务公司协会等；

□依据PBOC和NFRA相关制度提案新的业务计划，制定公司内各种业务流程，同时指导业务人员合规处理各项业务；

□负责董事会相关资料的拟定、整理、归档及管理，并负责向政府部门申请办理各项行政许可事项；

□积极应对各种内外部检查，并及时完成公司委派的各种任务。

■招聘要求

□全日制本科以上学历，法律/财会/金融相关专业；

□JLPT-N1或同等水平，能够用日语进行日常沟通和法律文件翻译；

□3-5年金融业合规/财务业务经验，有财务公司经验者优先；

□性格认真仔细，沟通能力强，具有一定的公司事务处理能力，能积极与成员单位联络交流和配合他人开展工作。

■主要职责：

□根据新产品开发要求，制定电控开发规格书、开发需求并传递供应商，确保冰箱电器功能及性能满足系统需求

□确认供应商提交的硬件/软件方案、技术文件，测试验证样件状态

□分析电控件问题，协助供应商整改

□按项目节点（T1~T4阶段）编制电控APQP文件，上传至PLM系统

■任职条件：

□本科及以上；机械电子、计算机或通信相关专业；3年以上汽车电子行业软、硬件开发经验，能举出具体项目成果

□具备韩语工作能力，负责韩国现代项目软件需求分析、架构设计、代码实现及单元测试

□具备跨行业/跨岗位的电控技术实战经验，如汽车零部件、家电等行业经验可复用，能总结电控开发中的规律，形成方法论并复用到下一个项目

□能独立应对电控技术复杂问题，制定方案并推动执行落地

■工作地址：中山市·火炬开发区

■岗位职责：

□负责中国市场OLED材料业务的战略规划与业务拓展，结合市场趋势、客户需求及公司经营方针制定业务策略

□制定销售增长及市场份额提升方案，策划新的交易模式、合作模式并推动落地

□负责与中国面板厂商、合作伙伴等开展商务谈判，维护关键客户关系并收集市场及行业信息

□主导重点项目推进，协调公司内部相关部门及外部合作方，确保业务方案顺利实施

□负责各类商务合同的起草、审核、条款谈判、内部审批及签署，包括销售、业务合作、质量保证及委托生产等合同

■任职要求：

□本科及以上学历，英语日常交流水平

□3年以上经营企划、品牌运营或战略规划相关工作经验，其中1年以上显示行业商务实务经验(如经营企划、市场营销等)者优先

□丰富的客户商务谈判经验，包括交易条件谈判、新合作项目谈判等(显示行业优先)

□较强的策划及战略制定能力，能独立负责大型项目，从企划立项、推进、执行直至最终完成的全流程推进能力

□适应频繁短期出差(每月数次，每次约2～3天)

■薪资福利：

□工作地点：成都市·高新区

□五险一金+补充商业医疗保险

□交通补贴、免费工作餐、生日、节假日礼品、礼金、公司年度旅游、工会活动

■职位描述

- 负责制动及转向系统的 ECU、软件、通信、诊断相关设计工作。

- 负责相关规格式样书的输出，向供应商提出开发需求，与供应商协同进行相关部品开发。

- 编写通信规格式样书，并负责在公司内部进行协调。

- 负责电子部品的功能安全工作。

- 提出测试要求，并对供应商的测试结果进行验收。

- 实施法规认证相关确认，编写 OBD 认证资料，部品表等。

■主要涉及部品参考

- 制动、转向系统的 ECU 产品

- ECU 内搭载的软件、通信、诊断功能

- 车辆运动控制相关的软件设计等

■职位要求

-  本科及以上学历，电子电气，情报工程，控制工程等相关理工科专业，机电一体化方向亦可

- 日语 N2 及以上水平

- 具备强烈的工作责任心，高度的工作积极性和挑战精神

- 主动学习、积极行动，拒绝被动执行

- 能够高效、快速地推进各项工作，逻辑思维清晰

- 持有中国驾照

- 具备底盘零部件及控制、汽车电子零部件相关工作经验（涵盖硬件、软件方向）

- 拥有 3 年及以上相关工作经验，或具备同等专业能力

- 掌握汽车控制技术相关基础知识

- 能够熟练使用各种日常办公软件（Word，Excel，PPT 等）

■工作地址：常熟or上海

■工作内容

□进行市场调研，分析IT运维服务（如AIOps、云运维、可观测行、托管服务等）的市场趋势、竞争格局和客户需求。

□制定清晰的市场进入/拓展策略、目标客户画像及年度/季度业务计划。

□独立或领导团队，主动寻找、挖掘和筛选潜在客户。

□定位和包装公司的运维服务产品组合，形成有竞争力的解决方案。

□主导与关键客户的全周期销售流程，包括需求沟通、方案演示、技术答疑、商务谈判和合同签订。

■任职要求

□本科及以上学历。

□10年以上ToB科技服务销售或市场开拓经验，其中至少5年专注于IT运维、云计算、企业软件、软件测试。

□ 深刻理解IT运维领域：熟悉ITIL/DevOps体系，了解主流监控工具（如Zabbix, Prometheus）、云平台（AWS/Azure/阿里云）及运维技术趋势（AIOps， 可观测性）。

□能与技术专家和高层管理者进行有效对话，具备出色的演讲和方案呈现能力。

□ 能适应快节奏、目标导向的工作环境，勇于面对挑战并解决问题。

■任职要求：

□机械类及自动化相关专业毕业，本科及以上学历。

□能独立完成项目方案设计以及图纸设计，有机器人应用项目设计和上下料设计经验者优先。

□有3年以上非标设备、自动化生产线等机械设计的经验。

□了解机械传动设计及常见机械结构，熟悉电机、气缸、丝杆、导轨、轴承等标准件的选型及应用。

□了解机械加工工艺，熟悉材料类型及表面处理知识。

□熟练使用Solidworks、AUTO CAD等制图软件，熟悉PPT、Excel等办公软件。

□有较强的沟通能力和团队合作能力及良好的技术沟通能力。

□熟悉电动/气动/传动设施，熟悉各类加工工艺，熟悉各类材料性质，能够进行结构仿真，统筹多任务能力

■岗位职责：

□根据客户的技术要求，制定合理的技术方案。

□负责完成非标项目的3D、2D出图及BOM输出。

□负责项目实施的协调、进度跟进、现场问题灵活应对解决。

□设备安装调试相关的技术支持，与电气工程师配合完成项目。

□积极完成上级领导交办的各项工作任务。

■技术部组织关系

□技术部下设应用课、工程课、自动化课、业务助理课，共30人的团队。

□工程师分布深圳、东莞、广州、武汉（主要在深圳和东莞）。

□技术部部长由日本籍总经理兼任，副部长为中国人，由副部长统管。

■工资待遇及福利

□基本工资：到手10K-12K+绩效奖金（出差补贴，手机话费，交通补贴另计，不包食宿）。

□工作时间：五天工作制，早九晚五点半

□社保和公积金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

□其他福利： 五险一金、子女险、绩效奖金、节日金、结婚礼金、体检、双休、带薪年假、婚假、产假、陪产假、福利假、门诊医疗报销、意外重疾险等。

■岗位要求

□必须日语熟练，N2以上证书

□对各类办公软件及函数等的能够熟练掌握并充分运用

□大学毕业以上，本科为佳

□财务全盘管理工作经验丰富

□有会计相关证书

□性格好、工作认真，积极主动型

□一个月2~3次深圳市区周边出差

■工作内容

会计财务全盘管理工作

□现金管理：处理报销的清算以及各种经费的支付和余额的管理

□存款的管理：管理公司的存款账户以及仔细做好存取钱的登记管理

□资金周转管理：公司全体的资金周转的调整以及管理，及时向日本的总公司汇报

□资金调动/资金回笼：利用资金流量表进行资金调动和实施增资的计划

□与会计部门的合作/协作：第三方对会计部门工作的确认和相互工作跟进

□会计审计支持：附属会计师事务所的审计支持（与会计部门合作）

□其他资金的管理：确认好适当转移产生的资金，以及管理小额现金

■福利相关

□五险一金齐全，住房公积金个人比例8%。

□年终奖（一年2次，具体根据公司业绩而定）

□补贴：通勤补贴、伙食补贴、出差补贴、住宿补贴。

□工作时间：五天八小时制、周末双休，节假日及有薪休假根据法定。

□其他福利：生日休假、年末红包等等。

■所属部门：会计财务部、直属上司日本人，下属2~3人

■招聘背景：候补

岗位职责：

1、负责车载冰箱/仪表板系统全开发周期设计工作，完成方案设计、数模发布、DMU校核、技术文件编制。 

2、管控供应商开发，组织样件验收、OTS与PPAP认可，统筹各项台架与整车试验，闭环异响、变形、安全试验等技术问题。 

3、统筹零部件匹配质量，管控间隙面差，处理试生产及售后质量问题，管理工程变更。 

4、推进结构优化、降本轻量化，搭建设计标准与经验库，协同各专业完成座舱集成。

任职条件：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、材料等相关专业；韩语口语能力精通

2、5年以上仪表板或车载冰箱/家用制冷设备项目结构开发经验，熟悉产品开发全流程（APQP/IPD）。 有Tier-1汽配或家电制冷行业经验优先，跨行业经验可复用。

3、掌握GD&T知识、IATF16949体系、研发SOP流程、主机厂项目开发流程。 能将个人经验总结为可复用的流程或工具，形成方法论复用到下一个场景。

4、问题分析解决能力强，能独立应对复杂问题，制定方案并推动执行落地。 能独立处理复杂的结构设计和质量问题，主导出具验证方案并推动闭环。

5、跨部门沟通协调能力强，能根据受众调整沟通方式，推动项目进度落地。 能与采购、质量、生产等多部门高效协同。

6、学习能力强，能快速掌握新技术和新工艺（如新结构形式、新材料应用）， 3个月内独立上手新业务/新系统/多维表格。

■工作内容

□负责招聘及薪酬实务工作，推动人事部门业务改进（如系统化、外包等）

□落地绩效评估体系，组织定期考核，联动调薪、晋升与人才盘点

□制定人力中期规划与人员编制计划，结合门店扩张节奏做好人力储备

□负责中国地区整体业务推进的支持工作

□完善人事制度，管控用工风险，搭建以能力成果为核心的人才晋升机制

■岗位要求

□大专及以上学历，日语达到商务交流水平

□5年以上中国人事实务工作经验，且有参与3个以上跨部门项目的推进经验

□熟悉劳动法规，具备项目管理与跨部门协调能力（连锁餐饮 / 零售行业经验优先）；

□能适应业务扩张的工作节奏，可接受短期出差

■岗位亮点

□日企餐饮连锁正快速开拓华北市场，参与人事体系 0-1 搭建

□无资排辈，凭能力成果获得加薪、晋升机会

□主导人事数字化、外包等变革项目，积累组织变革实战经验

■团队介绍

本律师团队是深圳专注对日和涉外律师团队，核心业务覆盖中日跨境投资、国际商事仲裁、涉外合规、知识产权跨境保护、外资企业法律顾问等领域，长期服务世界 500 强日资企业。因涉外业务规模快速扩张，现面向社会招聘英日双语法律翻译人才，加入我们的专业语言服务团队。

■岗位职责

□核心翻译工作：负责英语法律文件的日语翻译输出，覆盖商事合同、法律意见书、尽职调查报告、跨境合规文件等各类涉外法律文书，确保翻译准确、专业、符合中日法律文书规范与表达习惯；

□口译支持：配合涉外律师参与日资客户、欧美客户的商务会议、谈判、项目沟通，提供精准的口译支持；

□质量与术语管理：负责律所法律术语库、翻译语料库的维护与更新，统一团队翻译标准，对初级翻译稿件进行校对与质量把控；

□项目辅助工作：协助律师完成涉外法律检索、域外法律文件整理、客户材料翻译脱敏等辅助工作，保障跨境项目高效推进。

■任职要求

□语言能力：英语与日语均达到商务精通 / 接近母语水平。日语持有 N1 证书，英语持有专八 / 雅思 7.5+/ 托福 100 + 证书，能够无障碍理解普通法体系下的英语法律文件，并输出地道、严谨的日语法律表述；

□专业背景：法学、日语、英语翻译相关专业本科及以上学历，具备「法学 + 语言」复合背景者优先；

□加分项：有日本留学 / 工作经历、有国际商事仲裁项目翻译经验、持有 CATTI 二级及以上翻译证书者优先。