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日语人事课长(12729)
非公開求人职位亮点:双休/五险一金,福利齐全。
发布时间:2026-10-11
■工作内容
□负责招聘及薪酬实务工作,推动人事部门业务改进(如系统化、外包等)
□落地绩效评估体系,组织定期考核,联动调薪、晋升与人才盘点
□制定人力中期规划与人员编制计划,结合门店扩张节奏做好人力储备
□负责中国地区整体业务推进的支持工作
□完善人事制度,管控用工风险,搭建以能力成果为核心的人才晋升机制
■岗位要求
□大专及以上学历,日语达到商务交流水平
□5年以上中国人事实务工作经验,且有参与3个以上跨部门项目的推进经验
□熟悉劳动法规,具备项目管理与跨部门协调能力(连锁餐饮 / 零售行业经验优先);
□能适应业务扩张的工作节奏,可接受短期出差
■岗位亮点
□日企餐饮连锁正快速开拓华北市场,参与人事体系 0-1 搭建
□无资排辈,凭能力成果获得加薪、晋升机会
□主导人事数字化、外包等变革项目,积累组织变革实战经验
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