岗位名称：电气工程师 Electrical Engineer

薪资范围：16K-22K（不含出差津贴）

岗位职责：

1.    ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1)    对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2)    电气设计的日程管理

3)    电子零部件的成本管理（如成本估算）

4)    对ODM生产提供支持

2.    新技术研究

1)    搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2)    与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3)    竞品研究

岗位要求：

1.    本科及以上电子相关专业毕业

2.    5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3.    日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4.    熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5.    掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6.    熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7.    熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

8.    可接受海外出差或工作

年龄： 30岁以下

学历： 本科

岗位职责：

1. 市场信息收集

2. 区域代理商关系维护

3. 新客户开拓

4. 代理商销售数据管理

5. 周期销售状况分析

能力要求：

1. 有区域渠道网络管理经验，有项目经验者优先

2. 形象气质佳，表达能力、亲和力强

3. 思路清晰、数据分析能力强、商机敏感度高

4. 吃苦耐劳，适应经常出差

年龄： 35岁以下

性别： 不限

学历： 本科以上

外语能力：不限，日语、英语优先。

岗位职责：

1. 负责活动策划、创意及其他文案部分的撰写

2. 为项目的推进提供具有指导性的文案

3. 负责将缜密、清晰的思路传达于团队人员

4. 集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案

能力要求：

1. 市场营销、管理类、广告类或相关专业本科以上学历

2. 三年以上创意文案策划工作经验

3. 有优秀的中文及英文文字功底及撰写能力

4. 有新媒体工作经验者优先

年龄：28-35岁

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1. 负责各区域代理商维护和业务开拓；

2. 管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保区域销售目标达成；

3. 建立渠道伙伴网络（区域性分销商，系统集成商和ISV），扩大业务覆盖；

4. 所辖区域内的渠道冲突管理；

5. 业务支持项目（销售激励活动，市场推广活动及区域渠道定制类活动）的执行和效果管理；

6. 协调内部相关部门的工作, 确保客户招投标项目的顺利应对；

7. 区域市场情报收集和反馈；

8. 对公司阶段性的重点工作项目进行重点应对。

能力要求：

1. 有OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验（惠普、佳能、爱普生、富士施乐、理光、奔图之类、联想等），做过扫描仪行业更好；

2. 有较强的大型项目管理协调能力；

3. 对日本企业文化有一定的了解；

4. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。

年龄：40岁以下

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1.  根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；

2. 制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护；

3. 打造强有力的销售团队，培养梯队骨干；

4. 不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标

任职要求：

1. 有多年扫描仪或软件集成商从业经验，对用户工作流程系统熟悉，对软件行业熟悉，有大型项目操作案例、有政企客户资源。

2. 具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；

3. 较强的团队管理能力及资源整合能力。

4. 较强的沟通能力以及争端调节能力。

5. 对日本企业文化有一定的了解。

6. 英语或者日语可作为工作语言直接交流。

职位：营业技术（嵌入式回路设计或软件开发）

性别：男女均可

年龄：40歳以下

学历：理科 专科或以上

工作经验：

①    必须要有软件开发经验，如有回路设计经验更佳。对车载产品的设计开发流程有一定了解。

②    具备良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通表达能力，组织能力，团队协作能力，归纳总结能力和书面文档撰写能力。

③    熟练使用示波器，CANoe，CANape等测试设备。

④    希望熟悉TS16949，理解A-SPICE标准。

语言：英语4级以上或日语2级以上

薪资：15-18K

其他：能接受经常出差。劳动合同3年更新。

薪资范围：9-15K（不含加班、出差津贴）

需求人数：2

岗位职责：

1. 与ODM/OEM厂商沟通，进行数据分析，制作销售订单。

2. 订单纳期回复

3. 新机种的进度管理

4. 残材管理

5. 有问题时，分析问题，提案最佳方案给东京本社

岗位要求：

1、 日语N1或同等水平，英语邮件读、写水平

2、 5年或以上生产计划与生产进度控制工作经验

3、 熟悉供应链日常管理操作

4、 对数据敏感，理解能力及沟通能力强

5、 具备工厂管理和生产异常对应能力，对信息分析和预测能力

6、 熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件

职位：营业技术

性别：男女均可

年龄：35岁以下

学历：理科 专科或以上

薪资：15-18K

工作经验：

1）3年或以上品质工作经验

2）良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通表达能力，组织能力，团队协作能力，归纳总结能力和书面文档撰写能力

3）熟练使用示波器，CANoe，CANape等测试设备

4）希望熟悉TS16949，理解A-SPICE标准，对车载产品的开发流程有一定了解

5）语言：日语2级以上，英语4级以上

其他：能接受常驻整车厂。

岗位职责：

1. 维护和开发华南汽车相关领域

2. 完成公司下达的年度销售指标

3. 掌握/分析客户销售情况

年龄：35岁以下

教育背景：全日制大学本科以上学历

语言能力：日语熟练

工作经验：汽车行业或者化工行业销售 2年以上工作经验

工作能力：

1. 性格外向，良好的沟通能力和解决问题的能力

2. 有很好的自主学习能力，愿意接受新事物和新挑战

3. 有很强的责任心

工作内容：

负责**中国及集团的企业可持续发展相关业务的推进以及其相关联的人事行政业务，为**社会价值提升做出贡献。（*企业社会责任、多元化\公正\包容性、人权尽职等）

1．中国地区多元化委员会、人权委员会的会议组织和运营的协助

2．理解集团全球多元化方针和活动，负责与中国地区集团内关联公司的共享并协同开展相关活动

3．企划和实施促进公司多元化的各项活动

4．收集和汇总中国地区HRDD相关信息，汇报总部并在集团内共享

5．推进中国地区人权管理，企划和实施相关活动

6．CSR活动和报告的协助

7．公司内部网站的内容管理等

语言能力：日语和英语双语熟练

学历：大学本科及以上

专业：不限(日语、公共关系专业或人力资源管理专业优先)

经验：企业社会责任、人事、企划、公共关系等部门的工作经验2～4年

希望到职日期：越快越好

任职要求（技能，能力，或其它具体的）

1.  细致、责任心强，具备工作主动性和推动力，可承受一定的工作压力

2.  对新事物有好奇心，学习能力和理解能力强，有创意和企划能力

3.  有亲和力，具备良好的人际沟通能力，注重团队合作、可进行跨公司和部门合作

4.  具备成长性思维、积极乐观

5.  有较强的写作能力和文学素养

6.  能熟练操作办公设备及相关应用软件