职位描述：

1）向区域/直修服务部提供技术支持

2）收集/汇总和反馈技术信息

3）向合作服务商提供技术支持和管理

4）部品/新品测试

技能要求：

1）工科本科毕业，有复印机/打印机/机械/电子/电气/印刷行业工作经验优先

2）掌握计算机/网络基本知识，熟练运用MS Office，了解Adobe CS优先

3）对于英文的资料有良好独立的阅读理解能力

4）良好的团队合作精神

上班及面试地点：长乐路989号世纪商贸广场8楼（距地铁一、七号线常熟路站步行3分钟路程）

-  consumer electonics products sample check, testing and evaluation

-  solve the problems in design, certification and production

-  hold the meeting with factories for project boosting,

-  quality control and improvement during production.

requirements:

-  electronics major

-  very familiar with consumer electronics e.g. bluetooth speaker, power bank, USB related devices

-  proficient at circuitry and chipset of amplifier, adaptor and re-chargeable battery managment

-  familiar with LVD/EMC/ERP norms e.g. 60065, 60950, RED...

-  stronge capability in problems solving

-  10years or above related experiences with R&D/engineering background

-  good English in reading/writing

-  travelling in Guangdong frequently

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】            1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気計装工事?施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       【電気設備工事＋電気計装工事の施工管理業務】

                   電気計装工事の現場調査?見積り作成?工程管理?原価管理?人員配置など現場管理者として従事

                   していただきます。

                   ビル?プラント計装の施工管理業務

                   未経験者は、経験者に同行し作業しますので安心して下さい。

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額19万～34万(固定残業?地域手当込み)

                   役職手当　5,000円～30,000円

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】           電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】           1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気設備工事?施工管理

【雇用形態】          正社員

                              ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】         5人

【業務内容】        【電気設備の施工管理業務】

                              大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋）

                            変電所電気設備

                            官公庁工事全般

                            ■上記施設?設備の新築工事に対する電気設備工事施工管理業務

                            ■上記施設?設備の既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務

                            ※入社後は先輩社員について研修します。

                           未経験でも丁寧に教育致します！

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         本社：三重県鈴鹿市高岡町654－1

                          JR関西本線?伊勢鉄道　河原田駅から徒歩20分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                            Word?Excel基本操作

【年齢】              25歳以下

【語学力】            N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】          正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                              休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                              夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                               有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】               月額　18万～33万(固定残業込み)固定残業1日1時間

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

工作内容：

1）机电工程项目的现场组装、安装、调试及后期维修作业;

2）设备电气部分的基础对应；

工作要求：

1）有2年以上设备对应和售后维护经验；

2）有现场作业经验、能对应设备安装后的电气确认和调整；（有设备安装、调试的经验者尤佳）

3）日语N2级以上，能与日方人员交流；

4）能够接受长期、全国范围内的出差；

5）能够接受高强度的作业环境和紧迫的工期要求。

6）专业：理工科（机械、电气专业）

薪资福利：

1）薪资5千-1万

2）公司提供住宿、上下班交通费用实报实销；

3）每年一次体检；

4）按国家规定缴纳五险一金；

5）待遇从优，原则上每年一次加薪，表现突出者一年2次；

6）根据项目安排，有日本研修机会。

工作内容：

1）机电工程项目及无尘室环境下的现场组装、安装、调试及后期维修作业人员。

工作要求：

1）有2年以上机械设备制造或其售后维护经验；

2）有现场作业经验、熟悉设备的组装、安装、调试及维修；

3）日语N2级以上，能与日方人员交流；

4）能够接受长期、全国范围内的出差（常住现场）；

5）能够接受高强度的作业环境和紧迫的工期要求。

6）专业：理工科（机械、电气专业），有PLC基础者尤佳。

薪资福利：

1）公司提供住宿、上下班交通费用实报实销；

2）每年一次体检；

3）按国家规定缴纳五险一金；

4）待遇从优，原则上每年1次加薪；

5）根据项目安排，有日本研修机会。

公司提供住宿及上下班交通费；每年例行体检等。

公司网页： www.altechchina.com

回路图设计岗位（1～2 人）

工作概要：

1、根据客户需求进行回路图设计开发，并提供后续的技术支持服务。

招聘要求：

1、计算机(偏硬)、电子工程、通讯工程、自动控制相关专业本科以上学历。

2、熟悉并深刻理解所涉领域的协议和系统构成。能够独立完成一定规模的设计任务。

3、熟练使用 OrCAD 原理图设计工具，具有高速数字电路板设计经验者优先。

4、有高端 FPGA 及 CPU 板设计经验者优先。

5、应届生可，有相关工作经验者优先。

6、有良好的沟通技巧，英语能力良好，会日语者优先。

【工作地点】

神奈川県横浜市新横滨

【薪资待遇】

正社员 20W-50W 日元 视个人能力，上限可调整。

各项福利待遇：日本厚生年金＋社会保险+雇佣保险+交通费+年终奖+年有薪休假+年涨薪一次

工作职责：

1、设备PLC及电气维护；

2、设备维护及保全工作，保障产线的正常运行；

完成领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；

2、三年以上工作经验，有原卷或者面板厂经验优先。

3、可以适应无尘室工作，可以适应临时紧急工作对应，须能配合生产线需求随时对应；

4、会使用CAD，熟练操作office办公系统软件；

5、会日语或韩语优先。

応募資格

1．新機種立ち上げ。

2．修理解析。

3．品質トラブルの対応。

4．FCT設計、修理対応。

5．お客様，メーカーと打ち合わせ。

职位要求：

◆電子回路設計経験：3年以上；

◆機能不良の電子製品に対して修理解析できること；

◆部下と工場修理技術者への指導ができること；

◆PCBAの生産工程（SMT/DIP）について知っていること；

◆解析報告書などの資料作成ができること；

◆PPT,Word,Excelなどのツールが使えること；

◆PCB/FPC LAYOUTの設計経験、若しくは検図経験があれば、ベター；

◆日本語、若しくは英語がビジネスレベル。

福利待遇介绍:

◆日本大商事集团子公司背景，就业有保障，薪资福利制度健全，人性化管理！

◆写字楼良好办公环境，

◆五天八小时，周末双休，上班时间9:00~18:00，足额加班费或加班津贴，出差津贴；

◆12~15天的带薪年假，婚假、（陪）产假等全薪假；

◆一年一次根据考评的晋升、加薪机会，丰厚年终奖金；

◆全额的五险一金（深圳一档医疗）+意外商业险。

一、任职要求：

1、性别：男女不限

2、年龄：22-40岁

3、学历：大专以上学历（应届毕业生优先）

4、专业：电气/自动化/IT

5、具备欧姆龙或三菱PLC基础经验者优先。 

6、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

7、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、机电设备的安装、维护、培训指导工作。 （YAMAHA　YK系列机器人、LCMR、Panasonic伺服、PanasonicPLC＆传感器、山洋電気伺服、步进电机、反馈尺、镜头、DD马达、直线电机、测长器等）

2、售前售后技术支援，与各厂家进行技术情报交流，技术资料的做成（Q&A集等）。

3、协助营业人员拟定产品的组合方案及技术评估，并协助进行项目洽谈。

4、自动化案件的售前商讨及对供应商设备的验收。

5、展会样机的做成。

6、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

7、积极完成上级交办的各项工作任务。

8、长驻工作地可选择深圳或东莞，常出差地为广州、惠州、中山、珠海、佛山等。

三、机工部组织关系：

1、机工部开展面向各加工制造业工厂以销售与机械设备相配套的精密工具刀具为主的业务。

2、机工部下设营业1课、营业2课、营业机电课、业务课，共28人的团队。

3、机工部部长为日本籍，课长为中国籍，在招岗位所属营业机电课，目前6人，直属上级为课长。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-9K（到手）。出差补贴、加班费另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

·五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

·员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

·年底双薪。 

·奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

·入社满一年以上的员工，每年4月基本工资进行调整。

·其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

·长驻工作地：深圳或东莞