岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

工作内容：

① FA伺服驱动器新产品的电子电路部分的硬件研发、评测以及相关业务。

② 参与新产品的设计研发，对应电路CAD制图、样品试做、性能以及可靠性评价测试。

③ 对现存产品的设计改良，针对问题发生机理的调查，以及对策方案的检讨，并推进落实。

④ 量产课题：包括BOM维护，各类元器件的代品寻找以及开发，合理化检讨，配合产线推进改善工作。

⑤ 新产品的开发/设计变更的项目管理。

⑥ 设计/测试以及其他文档的编写，归纳和整理。

任职要求：

① 电子信息科学与技术，电力电子技术，自动化等相关专业本科以上

② 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等的原理以及应用电路，

能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图。

③ 有示波器、万用表等相关电子检测仪器的使用经验，能够焊接贴片元器件。

④ 从事电路硬件设计1年或以上的工作经验，有FA伺服硬件开发、开关电源等经验优先。

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

【工作要求】

（1）自动化/数控/机电一体化等相关专业，大专以上学历.

（2）8年以上模具加工或产品加工CNC编程经验。了解机械加工工艺常规步骤。

（3）熟悉各种数控系统编程和操作，熟练掌握各类3D编程软件，能够从事和指导所有机加工范围内（模具、加工）之编程工作。

（4）具有较强的分析和解决问题的能力，通过统计分析模具和加工程序在现场上机的一次成功性来评估参数合理性，不断改进提升编程技术水平。

【公司深圳地址】

深圳市龙岗区南湾街道丹竹头地铁站D出口宝冠路（康桥花园对面立信工业）

【中山公司地址】

广东省中山市火炬开发区临海工业园金晖苑

公司预计2019年搬迁中山火炬，本岗位入职签泰钢合金（中山）有限公司合同、买中山五险一金。此岗位面试入职均在深圳公司。

工作内容：

负责提高产品附加价值的设计成本改善工作。

主要通过伺服电机驱动器的设计改善及电子部品现地化，降低成本，提高生产性。

任职要求：

① 本科以上，电子、自动化相关专业，3年以上相关工作经验；

② 具备一定的项目管理和团队管理能力；有独立开发经验

③ 活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的上进心和进取心，思路清晰，沟通能力强，责任心强

④ 有从事变频器、伺服电机驱动器、自动化控制器等工作经验者优先

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，4人一间，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

岗位描述：

1. 男性，韩国语办公环境

2. Dry Pump（Vacuum Pump), Scrubber, Pump~Scrubber间排管及配件的维持管理

3. Pump, 性能，稳定性改善

4. 机械，电气/电子，化学等理工科专业

5. 本科及以上学历，应届生，有韩国语能力优先

工作内容：

1. 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

2. 作为管理职，同时管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

3.支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

4. 作为伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

5. 对下属工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

6.负责向上司（部长或部门总监)汇报重点工作推进状况

7. 结合公司以及部门的年度计划要求，做成驱动器开发课的各项年度计划（经费，人员，开发项目）并推进实施

8. 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求：

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作8年以上

③ 3年以上5人以上团队管理经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

【职位要求】

（1）大专以上相关电子专业，对工作认真负责，有强烈的责任感和团队合作精神。

（2）有家电产品的电路设计经验3年以上，熟悉开发流程。

（3）熟悉常用电子元器件特性，如家电常用传感器、DC-DC、A/D转换、恒流、恒压驱动、PWM控制等。

（4）具备产品的评测、转换产品生产、检测资料的能力。

（5）熟悉STM系列单片机优先。

【主要产品】

加湿器、蚊取器、遥控器、FUJIXEROX打印机组件、碳粉盒、打印带、耳机、EPSON打印机组件等。

【主要客户】

BROTHER、CANON、EPSON、KONICA、SONY、TOA、OLYMPUS、NIKON、HOSIDEN、ALTA、SANYO、HPM、三菱重工、富士施乐等。

【工作要求】

（1）有经验者优先，

（2）能够吃苦耐劳 可接受常出差 待遇从优

【任职要求】

（1）自动控制、电子电气工程等相关专业毕业，大专及以上学历；

（2）无经验应届毕业生也可，有汽车夹具行业经验者优先；

（3）具备电气、自动控制相关知识；熟悉电气标准；

（4）性格外向，抗压性好，能吃苦，有较强的责任心，工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队精神和沟通能力，能接受市内出差。

【薪资】

 视个人能力而定。

【入职公司】

 青岛希恩和汽车设备有限公司广州分公司

工作职责：

1）按要求完成医疗仪器电子硬件的设计研发，以及预研项目的组织实施工作；

2）负责仪器设备系统方案设计、电路设计等工作；

3）负责完成产品开发技术文档编制;完成相关设计产品的技术规范、使用手册的编写；

4）结合系统控制的需要，配合机械结构设计工程师完成产品的机械设计工作；

5）依照质量管理体系完成产品生产工艺改进和质量控制的工作；

6）协助部门经理进行技术创新，参与公司产品中、长期研发规划的编写。

任职条件：

1）本科及以上学历，计算机、无线电、电子、自动化等相关专业毕业；

2）三年以上电子产品硬件开发经验；

3）学握 DSP、ARM 嵌入式应用系统开发工具；

4）具备硬件产品开发设计能力和分析与解决问题能力；

5）熟练掌握一种电路设计软件；

7）能熟练阅读英文资料；

8）会日语或者英语，二选一。

【岗位名称】

 电气技术工程师

 参与海外采购商品的日本本土化相关工作，涉及从商品基础到实现量产的全过程。

【公司背景】

 NTTドコモ関連会社

 成立时间：1993年5月

 资本金：14亿6700万日元

 员工数：近500人。

 本社地址：日本爱知县名古屋。东京，北海道，千叶，大阪等地设有事务所。

 事业内容：电视购物事业，电子商务事业等

【工作内容】

 1. 电气商品开发，商品本土化设计（合法、安全、可用、量产）

 2. 合作工厂生产过程的评价及改善

 3. 安全性测试、信赖性评价、需求测试的规划及外部委托，以取得认证为目标的改善及申请。

 4. 使用说明书、FAQ、影像等各种制品的校正

 *涉及电器用品、运动器具、杂货为主的食品、化妆品、DVD等多种商品

【工作地点】

 日本东京

【岗位要求-必须】

 经验者

 1. 本科以上学历

 2. 掌握电器、机械、制造（非重型机械）等相关知识，具有家电制造等设计、开发业务经验（软件开发除外）。

 3. 对商品结构和构造解析感兴趣，并能够进行调查评价

 4. 针对公司广泛的商品群，接受并能积极参与自己专业领域以外的商品开发

 5. 能够自主学习，构筑知识，与其它相关部门合作完成业务

 6. 国籍、年龄及性别不限

应届生

 1. 本科以上学历

 2. 机械、制造，电气等专业

 3. 日语N2以上

【优先考虑】

 1. 白色家电等设计，开发经验者

 2. 工作中积极主动提出改善方案者

 3. 具有数据分析能力者

 4. 具有优秀沟通能力者（社内外）

【需求画像】

 能够以商务情况为基础，充分考虑项目日程、质量水平、成本等，高效推进业务，拥有广泛视野的候选人。

【雇佣形式】

 正社员。3个月試用期（如果在15日后入职，试用期3.5个月，试用期间为雇佣社员）

【 薪 酬 】

 经验者：400-700万日元/年+通勤补助（上限5万日元/月） 

 应届生：300-350万日元左右/年+通勤补助（上限5万日元/月）

【 福 利 】

 1. 日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾）

 2. 退职金有（工作3年以上）

 3. 工资调整年度1回。

 4. 奖金：根据公司业绩，年度1回。

 5. 地区补贴：首都圏20,000円 関西圏10,000円 東海圏5,000円

 6. 家属补贴：扶養配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目 5,000円（非管理職対象）

【 休 假 】

 通勤时间9：00-18：00。有弹性工作制度，月加班10-30小时。

 週休2日制（土日）、祝日，年始年末

 年假：有。根据入职时间不同，天数不同，可1年内结转。

【 签 证 】

 技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

 1，符合条件者提交模板简历（日文版）

 2，简历初审通过后，向招聘企业特别推荐

 3，招聘企业简历审核

 4，招聘企业面试（2回）

 5，内定者赴日手续办理