一、任职要求：

1、性别：男女不限

2、年龄：22-40岁

3、学历：大专以上学历（应届毕业生优先）

4、专业：电气/自动化/IT

5、具备欧姆龙或三菱PLC基础经验者优先。 

6、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

7、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、机电设备的安装、维护、培训指导工作。 （YAMAHA　YK系列机器人、LCMR、Panasonic伺服、PanasonicPLC＆传感器、山洋電気伺服、步进电机、反馈尺、镜头、DD马达、直线电机、测长器等）

2、售前售后技术支援，与各厂家进行技术情报交流，技术资料的做成（Q&A集等）。

3、协助营业人员拟定产品的组合方案及技术评估，并协助进行项目洽谈。

4、自动化案件的售前商讨及对供应商设备的验收。

5、展会样机的做成。

6、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

7、积极完成上级交办的各项工作任务。

8、长驻工作地可选择深圳或东莞，常出差地为广州、惠州、中山、珠海、佛山等。

三、机工部组织关系：

1、机工部开展面向各加工制造业工厂以销售与机械设备相配套的精密工具刀具为主的业务。

2、机工部下设营业1课、营业2课、营业机电课、业务课，共28人的团队。

3、机工部部长为日本籍，课长为中国籍，在招岗位所属营业机电课，目前6人，直属上级为课长。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-9K（到手）。出差补贴、加班费另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

·五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

·员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

·年底双薪。 

·奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

·入社满一年以上的员工，每年4月基本工资进行调整。

·其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

·长驻工作地：深圳或东莞

一、任职要求：

1、性别：男女不限

2、年龄：22-40岁

3、学历：大专以上学历（应届毕业生优先）

4、专业：电气/自动化/IT

5、具备欧姆龙或三菱PLC基础经验者优先。 

6、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

7、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、机电设备的安装、维护、培训指导工作。 （YAMAHA　YK系列机器人、LCMR、Panasonic伺服、PanasonicPLC＆传感器、山洋電気伺服、步进电机、反馈尺、镜头、DD马达、直线电机、测长器等）

2、售前售后技术支援，与各厂家进行技术情报交流，技术资料的做成（Q&A集等）。

3、协助营业人员拟定产品的组合方案及技术评估，并协助进行项目洽谈。

4、自动化案件的售前商讨及对供应商设备的验收。

5、展会样机的做成。

6、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

7、积极完成上级交办的各项工作任务。

8、长驻工作地可选择深圳或东莞，常出差地为广州、惠州、中山、珠海、佛山等。

三、机工部组织关系：

1、机工部开展面向各加工制造业工厂以销售与机械设备相配套的精密工具刀具为主的业务。

2、机工部下设营业1课、营业2课、营业机电课、业务课，共28人的团队。

3、机工部部长为日本籍，课长为中国籍，在招岗位所属营业机电课，目前6人，直属上级为课长。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-9K（到手）。出差补贴、加班费另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

·五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

·员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

·年底双薪。 

·奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

·入社满一年以上的员工，每年4月基本工资进行调整。

·其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

·长驻工作地：深圳或东莞

【工作职责】

1、电路设计；

2、PCB板设计；

3、电磁兼容设计，EMC解决方案；

4、电路测试、问题定位及解决；

5、中国/国外规格申请；

【任职资格】

1、本科及以上学历，电子相关专业；

2、从事电子相关工作2年及以上经验；

职位信息：

1、熟悉电气配件工作原理，精通电控元器件的选型与使用；

2、据客户设计要求，进行PLC控制盘的设计；

3、与量产部门沟通协作；

4、完成上级领导交办的其他工作任务。 

任职条件：  

1、具备良好的沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信；  

2、大专以上学历，具备基础的电气知识及PLC编程的相关知识；  

3、能够熟练操作电气设计用的CAD（ECAD、ICAD）;  

4、从事电气设计行业3年以上经验者。

岗位职责：

1、指示书的编写，根据日本提供的FT编写工程指示书并跟踪实施效果；

2、部品认定，根据图纸对新部品及其变更部品进行技术判断，对厂商的不良部品进行确认要求厂商改善，直到合格为止；

3、品质检查批示书，根据图纸要求对所有需检查的部品作成品质检查指示书，并协助品质部解决来料不良问题；

4、品质问题点的调查及对策，协助品质对发生的技术问题进行调查、找出原因并作出对策；

5、生产线技术问题的调查、追踪、对策，对生产线技术问题进行调查、找出原因并作出相应的对策；

6、治工具的制作及确认，对生产线所需的组立治具及能率治具进行设计并信赖厂家制作，确认效果实施；

7、对制造员工进行技术方面的教育；

8、设计变更内容的说明，制造设变内容的跟踪；

9、完成上级临时交时办的其它工作。

岗位要求：

1、大学专科以上，应用电子或电气自动化专业；可接受优秀应届生。

2、熟悉电子、电气原理，能看懂电子回路图面，熟练使用各种电子测量工具。

3、有良好的职业道德，工作认真负责，有独立工作能力，良好的团队协作精神。

業務内容

■ IoT製品（ケトル、扇風機、電球、ロボット掃除機、ドライヤなど通電家電製品）の検証、

■ 回路検証、安全面検証及び性能の検証作業

条件

■ 全日製大学の電子工学科または回路設計等及びそれに当たる専攻卒業（本科及び本科以上）

■ 25歳～35歳まで、男女問わず（男性希望）

■ Xiaomi、Huawei、360など大手通電製品メーカーで、電化製品の電子回路設計?評価関係の仕事経験　5年以上

■ 専攻は電子回路設計でハード系ですが、ソフト、ファームウェアにも知っている。

■ 電子製品回路の妥当性の検証や安全面に対しての検証ノウハウを有している。

■ 外部検証機関と連携して商品を検証した経験があれば、より良い。

■ 日本語は2級以上望ましい。（上記ノウハウがあれば、日本語やや落ちてもOK）

职位描述：

以日语为工作语言进行以下工作。

1. 新一代研发车辆的震动噪音性能企划

2. 通过竞争车型benchmark调查，把握车辆性能趋势并进行振动噪音相关企划提案

3. 决定车辆的震动噪音性能特性，进行机械结构解析

4. 震动噪音性能改善相关的企划提案

职位要求：

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械工程，震动工学，音响学等相关理工科专业

2. 日语二级以上，听说读写能力佳

3. 持有国内C1驾照

4. 能够熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）

5. 有良好的沟通表达及协调能力，有一定领导力及企划提案能力，有自主行动力

职位描述：

1. 软件相关企划工作

2. 电子系统企划工作

3. ECU开发

职位要求

1. 本科及以上学历，电子，情报工程等相关理工科专业

2. 日语一级，听说读写能力佳

3. 5年以上软件开发工作经验

【要求】

（1）大专或以上学历，电子、电气工程及其自动化等相关专业

（2）英语四级或以上，英语熟练，能做为工作语言，或者会日语也可以

（3）对电子产品零部件特性了解，懂电路工作原理者优先；

（4）热爱电子行业，积极上进，责任心强。

欢迎应届毕业生投递简历，公司可代办深户！

Job Location: Shenzhen

Function: R&D Manager. Project Manager

Report To: General Manager of the Module Division with a dotted-line to the General Manager of TDC

Tasks:

The candidate shall implement a R&D center in order to develop Tamura current sensors. He/She will have to manage internal and external resources to achieve this goal. Firstly, he/she will have to adapt/tune current sensors based on market demand. He/She will then develop complete new products compatible with the global market trends. 

To achieve these tasks, Tamura Corporation is looking for a highly motivated and dynamic engineer with technical expertise in mechanical and/or electronic and/or process engineering. A background in power electronic is mandatory. He/She will be in charge of:

◆ creating a development center 

◆ technical cooperation with our R&D center in Japan.

◆ managing external R&D resources

◆ guaranteeing product performance: quality (ppm), production cost, development time to market, development project cost

◆ supporting worldwide Sales and Marketing departments

◆ demonstrating autonomy with limited instructions from either the General Manager of Module Division or from clients

◆ understanding customer applications, analyzing global needs and being proactive into finding solutions

◆ suggesting, comparing and deciding optimal technical solutions

◆ carrying out trainings in his/her areas of expertise

◆ writing regular reports to his/her superiors

Professional experience

◆ At least 5 to 10 years’ experience in a Power Electronic working environment

◆ At least 2 to 5 years project management experience

◆ Knowledge of sensor business and/or drive/inverter business would be a plus

Key personal skills

◆ Good judgment and business skills

◆ Leader/charismatic skills

◆ Undoubted technical competency, with experience in the Power Electronic work environment

◆ Ease with written and oral communication in English 

◆ Capacity to work in an intercultural company (Japanese but also western culture)

◆ Japanese written and/or oral communication would be a plus

Qualifications

◆ University degree in mechanical or process or electronics engineering

Compensation:

Compensation will be based on qualifications and experience. Compensation will include a base salary, benefits and performance incentives.

Date of Employment:As soon as possible